La loi nº 2011-814 du 7 juillet dernier prévoit qu’une femme qui souhaite faire don de ses ovocytes pour venir en aide à un couple infertile bénéficie désormais d’absences autorisées et rémunérées par son employeur. Elle pourra ainsi librement s’absenter de son travail pour se rendre aux examens médicaux, et se soumettre aux interventions nécessaires à la stimulation ovarienne et au prélèvement ovocytaire.