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Dans les deux cas, transmettez-nous votre annonce que nous mettrons en ligne.
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01 69 44 53 70 - pub.tpma@yahoo.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

LA VILLE DE LA CELLE ST CLOUD

La direction de la Petite Enfance de la Celle Saint Cloud dispose d’une offre d’accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l’épanouissement, et la sécurité de l’enfant.
Elle met en place une dynamique d’équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs.
La direction de la Petite Enfance recherche (h/f)

RESPONSABLE D’UN MULTI ACCUEIL (20 berceaux) Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants

Vous assurez l’encadrement et l’animation d’une équipe de 4 professionnels ainsi que la gestion du budget et de l’équipement.
Vous concevez, en étroite concertation avec les Agents, un projet pédagogique en adéquation avec les attentes des parents, les besoins des jeunes enfants et au projet éducatif de la ville.
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des activités destinées aux enfants ainsi qu’à leur bon développement et à leur épanouissement au sein de la structure.
Enfin, vous accueillez les familles et jouez un rôle de prévention et d’information auprès d’elles.

Vous disposez du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous justifiez d’une expérience de direction d’au moins trois ans.
Vous maîtrisez la réglementation liée à l’accueil des enfants de moins de 4 ans (hygiène, sécurité, bien-être de l’enfant, etc…).
Vous possédez de réelles qualités en matière de gestion et de management d’équipe.
Vous disposez de capacités relationnelles avérées (sens de la communication, de l’écoute, du dialogue et de la concertation).

Poste permanent, 36 heures hebdomadaires sur 4 jours, rémunération statutaire, 13ème mois, CNAS.
Structure fermée le mercredi.
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2015.

Merci d’adresser votre cv et lettre de motivation à M. le Maire : 8E av. Charles de Gaulle – 78170 LA CELLE SAINT-CLOUD
ou à drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Haute-Savoie - 74

Educateurs de Jeunes Enfants H/F
(Cadre d’emplois des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants) 

UN POSTE À TEMPS COMPLET ET UN POSTE A MI-TEMPS
POSTES A POURVOIR COURANT DE L’ETE 2015

 

VOTRE MISSION

Placée sous l’autorité de la directrice de structure des Petits Pas Pillons, vous impulserez les orientations pédagogiques dans le cadre d’une dynamique d’équipe et mènerez les actions éducatives qui favorisent le développement psycho-affectif, somatique et intellectuel des enfants.

Vous participerez à :

 L’organisation d’activités d’éveil pour les enfants

 L’accueil et à la prise en charge globale de l’enfant : éveil, alimentation, sommeil, hygiène

 L’évolution de l’enfant vers son autonomie et à son adaptation à la vie sociale dans le cadre du projet pédagogique

 L’accueil des familles : communication au quotidien et soutien des parents dans leur rôle éducatif

 L’accueil des stagiaires

 

VOTRE PROFIL

 Diplôme d’éducateur de jeunes enfants impératif

 Rigueur, sens de l’organisation et de l’observation

 Aptitude à l’écoute, au travail d’équipe

 Discrétion professionnelle

 

ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – BP 517 – 74203 Thonon-Les-Bains ou par courriel à « recrutement@ville-thonon.fr » sous la référence « EJE/Petite Enfance/2015″ au plus tard le 19 juin 2015.

 

1 – DEMANDE – ASSISTANTE D’ACCUEIL PETITE ENFANCE Loire-Atlantique - 44

Titulaire du CAP petite enfance et 19 mois d’expérience en multi-accueil, je recherche un poste a temps plein en Loire-Atlantique a partir de septembre 2015.  

Marie Langevin 
m-langevin@hotmail.fr 
0658299797 
St-Nazaire (44600)

1 – OFFRE – ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Loiret - 45

Communauté de communes du canton de Lorris
Arrondissement de Montargis
Département du Loiret

 

 La Communauté de Communes du canton de Lorris
Recrute
Un Animateur de Relais Assistants Maternels
Sur 14 communes

L’animateur est rattaché hiérarchiquement au responsable du service jeunesse.

 Pré requis

- compétences en direction des adultes et des enfants
- bonnes aptitudes relationnelles, une capacité d’organisation
- connaissance des techniques d’entretien individuel et d’animation (groupes d’adultes et groupes d’adultes/enfants).
- faire preuve d’autonomie.

Niveau égal ou supérieur à BAC + 2: éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, conseillère en économie sociale et familiale…

Permis B

Activités de l’animateur

Informer les parents et les professionnels de la petite enfance

 Sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire

 Délivrer une information générale en matière de droit du travail

 Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques

 Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles

 Organiser des temps collectifs pour les professionnels (groupe d’échanges,

conférences, formation continue…)

 Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants

 Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs et l’école maternelle

Travailler en partenariat avec la PMI et la CAF

 

Conditions de travail : 35 heures hebdomadaires

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire

Poste à pourvoir rapidement

 

Merci d’adresser C.V et lettre de motivation à :
M. Le Président de la Communauté de Communes
155 rue des Erables BP7
45260 LORRIS

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

DÉPARTEMENT
DU VAL-DE-MARNE   

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
LIBERTÉ – ÉGALITÉ – FRATERNITÉ

VILLE DE SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

 

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Saint-Maur-des-Fossés (77000 habitants / 2300 agents) est une ville située à 17 km de Paris dans un environnement de qualité recherché de tous.

Enlacée par la Marne, Saint-Maur-des-Fossés est bien desservie par les transports en commun et ses quatre gares RER. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouvelles compétences.

 

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS D’UN MULTI-ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F) Réf : EJE 001/2015

Catégorie B  – Filière médico-sociale – cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants (Titulaire ou contractuel)

Missions:

Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet éducatif.
A ce titre, vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques tout en coordonnant les activités qui en découlent. Vous contribuez à l’éveil des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques. Vous savez identifier et répondre à leurs besoins en collaboration avec l’équipe. Vous apportez un soutien aux parents dans leur rôle éducatif. Vous vous positionnez en tant qu’élément moteur dans le recueil des besoins et dans l’évolution de l’organisation.

Compétences : Vos qualités relationnelles vous permettront d’animer l’équipe et d’être un relais efficace entre les auxiliaires et la directrice. Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint Maur des Fossés cedex ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

 

 Hôtel de ville   Place Charles de Gaulle   94107  Saint Maur des Fossés Cedex
(01 45 11 65 65 – Télécopie 01 45 11 65 40 - http://www.saint-maur.com

1 – OFFRE – DIRECTEUR ADJOINT DE MULTI-ACCUEIL Val-de-Marne - 94

DÉPARTEMENT
DU VAL-DE-MARNE   

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
LIBERTÉ – ÉGALITÉ – FRATERNITÉ

VILLE DE SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

 

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Saint-Maur-des-Fossés (77000 habitants / 2300 agents) est une ville située à 17 km de Paris dans un environnement de qualité recherché de tous.

Enlacée par la Marne, Saint-Maur-des-Fossés est bien desservie par les transports en commun et ses quatre gares RER. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouvelles compétences.

 

UN DIRECTEUR ADJOINT D’UN MULTI-ACCUEIL H/F – Réf : DA 001/2015

Catégorie A ou B – Filière médico-sociale – Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants, des puéricultrices cadres territoriaux de santé, des infirmières ou des puéricultrices territoriales (Titulaire ou contractuel)

Missions : 

Vous encadrez et accompagnez vos équipes. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de  projets en pleine expansion (culturels, musicaux…). Vous mettez en place un projet pédagogique permettant d’offrir un accueil de qualité aux tout-petits et aux familles. Vous assurez une veille juridique, sanitaire et sociale en suivant le cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance.

Compétences :

D’une expérience de 3 ans dans le secteur de la petite enfance, vos capacités d’organisation et votre expérience sont un atout dans la gestion administrative et budgétaire de la structure. Garant de la sécurité des enfants et du personnel, vous avez à cœur l’optimisation de l’établissement dont vous avez la responsabilité.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint Maur des Fossés cedex ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

 

 Hôtel de ville   Place Charles de Gaulle   94107  Saint Maur des Fossés Cedex
(01 45 11 65 65 – Télécopie 01 45 11 65 40 - http://www.saint-maur.com

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Val-de-Marne - 94

DÉPARTEMENT
DU VAL-DE-MARNE   

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
LIBERTÉ – ÉGALITÉ – FRATERNITÉ

VILLE DE SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

 

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Saint-Maur-des-Fossés (77000 habitants / 2300 agents) est une ville située à 17 km de Paris dans un environnement de qualité recherché de tous.

Enlacée par la Marne, Saint-Maur-des-Fossés est bien desservie par les transports en commun et ses quatre gares RER. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouvelles compétences.

 

Un auxiliaire de puériculture (H/F) – Réf AP 001/2015

Filière médico-sociale – Cadre d’emplois des auxiliaires de puéricultures

Missions : Sous l’autorité de la directrice de structure chargée de conduire de nouveaux projets et de gérer les modalités d’accueil des tout petits, vous organisez et effectuez l’accueil des enfants.

● Vous assurez une qualité de soins tout en respectant, la personnalité, le rythme de développement et les besoins en termes de sécurité physique et psychologique affective de l’enfant.

● Vous menez les activités d’éveil permettant de contribuer à son bien-être.

Compétences : Vous êtes titulaire du certificat d’auxiliaire de puériculture, du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture. ● Attentif et à l’écoute, vous possédez des notions de psychologie et d’ergonomie.

Conditions d’accès : Titulaire ou contractuelCatégorie C de la filière médico-sociale, cadre d’emplois des auxiliaires de puéricultures.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint Maur des Fossés cedex ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

 

Hôtel de ville   Place Charles de Gaulle   94107  Saint Maur des Fossés Cedex
(01 45 11 65 65 – Télécopie 01 45 11 65 40 – http://www.saint-maur.com

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Val-de-Marne - 94

Madame, Monsieur,

Dans le cadre de mon projet professionnel, je vous présente ma candidature pour un poste en crèche par la voie de l’alternance, pour la  formation d’auxiliaire de  puériculture. En dernière année  de CAP petite enfance, je me suis inscrite aux concours d’auxiliaire de puériculture au mois de mars, pour suivre une formation en alternance. Celle-ci se déroulera sous 23 mois, à  l’école du CNFPT d’Issy-les-Moulineaux, à partir de la rentrée septembre 2015.
Organisée, efficace et passionnée par les enfants, je me définis comme une personne méthodique et rigoureuse dans les tâches qui me sont confiées. Ayant l’esprit d’équipe et le dynamisme nécessaire pour apporter aux tout-petits les soins adaptés et les accompagner vers l’autonomie grâce aux jeux d’éveil  et différentes activités variées. Ma patience, mes qualités d’écoute  et mon sens du service me permettent de réussir dans cette  voie.
Dans l’attente  d’une réponse  favorable, je me tiens à votre dispositions pour tous renseignements complémentaires.
Je vous prie d’agréer, Madame,  Monsieur, mes sentiments les plus distingués.

Contact :
morgane94320@gmail.com

1 – DEMANDE – ASSISTANTE D’ACCUEIL PETITE ENFANCE

Bonjour,
Je suis à la recherche active d’un poste d’assistante accueil petite enfance.  J’ai 4 ans d’expérience avec les enfants, je suis actuellement la formation CAP petite enfance par correspondance. J’aime le travail avec les enfants et participer à leur apprentissage. Je suis dynamique, pleine de vie, motivée et ponctuelle. 

Melodie
Contact :melodie.guille@gmail.com ou 06.21.74.21.02

1 – MISSION HUMANITAIRE REMUNEREE

Je souhaite postuler pour une mission humanitaire rémunérée (plus ou moins), durant l’année 2015-2016, considérant cette expérience comme essentielle pour mon devenir professionnel.
Grâce à toutes mes expériences, mes échanges avec d’autres professionnels de terrain, mes observations et mes réflexions, je pense être légitime pour soutenir des enfants en difficulté. 
Ces derniers me semblent avoir un besoin déterminant d’ »humanité » au travers des rencontres qu’ils feront. Par humanité, je pointe la capacité d’entendre l’enfant dans ce qu’il est, en prenant en compte le contexte familial et environnemental, et de l’accompagner dans son devenir futur.

Cordialement,
Emmanuelle
manue277@hotmail.fr 

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Titulaire d’un Bac +2 dans le tourisme, j’ai choisi d’interrompre mes études supérieures afin de me réorienter dans la petite enfance, un domaine qui me passionne. Pour cela, je compte m’inscrire au centre de formation ACPPAV de Juvisy pour faire un CAP petite enfance en alternance dès septembre 2015. Je recherche donc un employeur en petite enfance (crèche, halte-garderie, etc.) en contrat de professionnalisation en Ile-de-France.

Kelly Way
kelly.way@live.fr

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Val-de-Marne - 94

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement à la recherche d’un employeur pour ma formation d’auxiliaire de puériculture par alternance que je débute le 1er septembre 2015 dans l’INFA (Nogent-sur-Marne).
J’ai à mon actif un baccalauréat économie et social, je souhaite aujourd’hui poursuivre sur un DEAP afin de mettre en pratique mes capacités, telles que mon esprit d’équipe, mon adaptabilité aux différents enfant, leurs habitudes, leur caractère, leur âge ; mais également ma dextérité et mon goût pour les activités manuelles (couture ,cuisine, etc.)  

Patiente, responsable, organisée et à l’écoute des autres, je souhaiterai exercer ce métier afin d’être au plus près des enfants, dans l’optique de les accompagner dans le développement de leur autonomie ainsi que d’encadrer leurs parents dans des moments difficiles au sein d’un service de pédiatrie, ou pour les meilleures conditions dans une collectivité, je pense avoir les qualités requises pour devenir une professionnelle compétente.
Mon sens du relationnel avec les enfants et les familles, mon imagination débordante nécessaire à l’organisation de jeux d’éveil, constituent des atouts indéniables, que je souhaite mettre à profit de votre établissement où je pourrai m’épanouir dans un métier enrichissant. J’ai choisi cette formation en alternance sur une durée de 16 mois, car elle représente pour moi le moyen le plus efficace de mettre à exécution mes connaissances et d’acquérir les savoirs pratiques nécessaires à l’obtention future de mon diplôme et la construction de mon début de carrière. Je pense mettre toutes les chances de mon côté en alliant cours théorique et pratique car j’ai pu commencer à acquérir de l’expérience au cours de mes stages  en suite de coutes et en service de maternité. Ce serait un plaisir pour moi de vous exposer de vive voix , mes motivations au cours d’un entretien.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de toute ma considération.
                                                                                  
Elodie RICARD 
Email : elodiericard97139@yahoo.com 

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Je suis élève de 3e dans un collège sur la ville de Guyancourt et actuellement à la recherche d’un employeur; je m’apprête à  préparer mon CAP petite enfance sur 2 ans au CFA de Poissy dès septembre 2015 ayant été auprès des enfants sur des stages en entreprises sur l’année 2014.

Si vous êtes intéressé, contactez-moi au 06 65 18 59 17 ou à stephane.bonnetaud87@orange.fr 

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle MAINDRON Chloé, j’ai 21 ans et je suis inscrite pour passer le concours d’entrée en formation d’auxiliaire puéricultrice en alternance. Il s’agit d’une formation de 16, 18 ou 23 mois, tout dépend de l’école. Je suis sur liste complémentaire dans deux écoles et encore trois oraux à passer.

Je recherche donc activement un employeur (dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, crèche, structure d’accueil pour enfants atteints de handicap…). Je recherche cet établissement en Ile-de-France, dans n’importe quel département.

Je suis extrêmement motivée à réussir mon concours pour entrer à l’école et apprendre ce métier qui me plait tant.

Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.60.86.74.50 ou par email : chloe91310@free.fr

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Essonne - 91

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour la formation d’auxiliaire de puériculture pour la rentrée de septembre 2015.
Actuellement en classe préparatoire au concours d’auxiliaire de puériculture au centre de formation de l’AREP du lycée Notre Dame Le Ménimur, j’ai passé le concours d’auxiliaire de puériculture à l’ACPPAV de Juvisy-sur-Orge, qui permet de rentrer dans une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance pour une durée de 16 mois.

Le métier d’auxiliaire de puériculture m’attire par ses multiples aspects. Pour exercer cette profession, il faut faire face à une multitude de situations, ne laissant place à aucune routine. J’ai pu découvrir ce métier grâce à mes différentes expériences, ayant habitée en Afrique pendant plusieurs années, j’ai pu aller dès l’âge de 15 ans dans un orphelinat aider les enfants et les sortir de leur quotidien, c’est ce qui m’a donné envie de travailler avec les enfants. Ainsi, les stages que j’ai effectué en crèche durant ma préparation m’ont permis de voir les différences entre les deux pays.

Dynamique, motivée et ouverte aux autres, je crois avoir les qualités requises pour exercer ce métier. J’aime le coté relationnel avec les enfants ainsi que leurs parents, j’aime aussi l’idée de travailler aussi bien avec des enfants, qu’au sein d’une équipe pluriprofessionnelle qui s’entraide, dont les différents membres sont complémentaires. De plus, je suis rigoureuse et organisée dans ce que j’entreprends.

Pour me contacter : manongroix@hotmail.fr

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Inscrite au centre de formation ACPPAV pour un CAP petite enfance en alternance pour la rentrée de septembre 2015, je recherche un employeur en petite enfance (crèche,  halte-garderie…) en contrat de professionnalisation en Ile-de-France.

Mylene Loisir
loisir.mylene@yahoo.fr

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Seine-et-Marne - 77 ou Paris - 75
Bonjour,

Inscrite au centre de formation PRO SAP pour un CAP petite enfance en alternance pour la rentrée de septembre 2015, je recherche un employeur en petite enfance (crèche, halte-garderie ou garde d’enfants à domicile) en contrat de professionnalisation.
 
Jessica Gousset
goussetjessica@gmail.com
1 – CONCOURS – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je m’appelle Essome Michelle Gaëlle, j’ai 19 ans et je suis inscrite pour passer le concours d’entrée en formation d’auxiliaire puéricultrice en alternance et élève en classe de terminale (accompagnement soin et service à la personne).

Je recherche donc activement un employeur (dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, crèche, etc.).

Je suis extrêmement motivée à réussir mon concours pour entrer à l’école et apprendre ce métier qui me plait tant.

Si vous êtes donc à la recherche de quelqu’un comme moi, je vous invite à me contacter :

Par e-mail : essome.michelle@yahoo.fr

Dans l’attente d’une réponse favorable, cordialement.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Seine-Saint-Denis - 93 ou Paris - 75

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d’un contrat en apprentissage dans une crèche pour ma formation d’auxiliaire de puériculture en apprentissage. La formation est d’une durée de 18 mois et commencerait à la rentrée de septembre 2015.

Je recherche activement en Ile-de-France plus précisément dans le 93 et le 75.

Vous pouvez me contacter par mail: mebitiln@hotmail.fr

mise en ligne : avril 2015

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle Justine Guillotte, j’ai 20 ans et je suis inscrite pour passer le concours d’entrée en formation d’auxiliaire puéricultrice en alternance.

Je recherche donc activement un employeur (dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, crèche, structure d’accueil pour enfants atteints de handicap, etc.). Ma recherche se concentre plutôt dans le département du 78 mais peut très bien s’étendre aux autres départements de l’île-de-France.

Je suis extrêmement motivée à réussir mon concours pour entrer à l’école et apprendre ce métier qui me plait tant.

Si vous êtes donc à la recherche de quelqu’un comme moi, je vous invite à me contacter :

Par e-mail : justineguillotte@gmail.com.

Dans l’attente d’une réponse favorable, cordialement. Justine Guillotte.

mise en ligne : mars 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Eure - 27

La Ville de Gisors (Eure)
11 864  habitants – 70 kms de Paris
Recrute

 Un responsable du multi-accueil Boule de Gomme (h/f)
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
                                                          (C.D.D)

 

Missions :

  • Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
  • Encadrer une équipe d’auxiliaire de puériculture.
  • Maintenir et développer les liens réguliers avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologue, PMI…).
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le règlement intérieur en concertation avec la coordinatrice ; (les activités sont suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique).
  • Gérer le multi-accueil (administratives, financières…).
  • Garantir la sécurité et un accueil de qualité des enfants.

Spécificités du poste :

Obligation de rentrer dans le roulement si agents absents pour différentes raisons, présence quotidienne auprès des enfants durant la préparation des repas.

L’accueil des familles et certaines tâches administratives se feront en dehors de la structure pour nécessité de confidentialité.

Activités :

  • Le(a) responsable veille à la mise en œuvre et à l’actualisation du projet d’établissement et du règlement intérieur ; Il(elle) rend compte de son action et du fonctionnement de la structure à ses supérieurs.
  • En lien avec le personnel de la structure : Il(elle) participe à son recrutement ; Dans sa fonction d’encadrement ; Il(elle) assure l’organisation du travail, des plannings et des remplacements ; Il(elle) soutient le travail d’équipe en mettant en place des réunions de concertation.
  • En lien avec les familles et enfants : Il(elle) organise l’accueil et les modalités de participation des familles, assure le rôle d’un tiers entre les parents et les accueillant(e)s. Il(elle) est garant(e) d’un accueil individualisé pour chaque enfant et chaque famille. Il(elle) est garant(e) du bon développement, du bien être et de la sécurité de l’enfant dansla structure. Il(elle) offre un soutien aux parents tout en veillant à garder une juste distance par rapport à leur demande.
  • En lien avec les partenaires : Il(elle) établit avec les partenaires professionnels et institutionnels toutes les relations nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  • En lien avec le service Petite Enfance : Il(elle) suit les effectifs et les inscriptions quotidiennement avec le secrétariat. Il(elle) participe aux réunions de responsable de structures menées par la coordinatrice. et aux rencontres régulières avec la coordinatrice pour le suivi dela structure. Il(elle) participe aux commissions d’admission. Il(elle) participe à la mise en place de projets communs.

Diplôme : Educateur de jeunes enfants. 3 ans d’expériences professionnelles minimum souhaitées. 

Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée. Remplacement d’un agent en congé maladie. Poste à pourvoir rapidement.

Adresser votre candidature (lettre de motivation avec un curriculum vitae) le 31 mars 2015 dernier délai à :

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines – Quai du Fossé aux Tanneurs – BP 82    27140 GISORS.      

Contact : sandrine.servian@mairie-gisors.fr  Tel informations : 02.32.27.60.77      www.ville-gisors.fr

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je recherche actuellement, un contrat d’alternance dans une crèche, une maternité ou un centre pour enfant porteur d’un handicap pour ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. Il s’agit d’une formation de 16 à 18 mois, tout dépend de l’école. Elle débuterait au début du
mois de septembre 2015. Je recherche cet établissement en Ile-de-France.

Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.60.86.74.50 ou par email : chloe91310@free.fr

mise en ligne : février 2015

1 – DEMANDE – ANIMATRICE DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Seine-et-Marne - 77, Aube - 10 ou Yonne - 89

Bonjour,
Sage-femme avec une expérience de 9 ans dans la petite enfance entant qu’assistante maternelle, je recherche un poste d’animatrice de relais assistants maternels en Seine-et-Marne, Aube et Yonne.

Nadine Pinheiro
nadine.pinheiro@cegetel.net

mise en ligne : février 2015

1 – OFFRE – INFIRMIER(E) DE CRECHE Var - 83

FICHE DE POSTE  

 

Poste: Un/une Infirmière en crèche.

Descriptif : Notre structure recherche pour sa crèche de 30 places un/une infirmière. Vous travaillerez sous l’autorité de la direction, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Mission :

- Vous serez chargé d’assurer une veille médico-sociale des jeunes enfants accueillis  
- Vous aurez à encadrer les activités sur  les différents temps de la journée.
- Vous élaborerez les protocoles d’urgence et de prévention avec la direction et le médecin de l’établissement
-  Vous accompagnerez le personnel sur les règles d’hygiène et de santé

Lieu : La Seyne-sur-Mer (Var)

Type de contrat : CDI 20 heures/hebdo

Salaire indicatif : 12 € à 14 € brut/heure selon expérience

Condition exercice : Horaires variables

Expérience : 2 ans auprès de jeunes enfants.

Diplômes : Diplôme d’Etat d’infirmière.

Envoyer CV+ Lettre de motivation à Association Nouvel Horizon Av Jean Bartolini, le Fructidor bat A5 83500 la Seyne sur mer ou par mail à contact@nouvelhorizon83.fr

mise en ligne : février 2015

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Var - 83

FICHE DE POSTE

Placé sous l’autorité du conseil d’administration, vous dirigez une crèche collective d’une capacité de 30 enfants et êtes chargé du management opérationnel de la structure (administratif, financier, ressources humaines). Pour cela, vous pilotez l’application et l’évolution du projet d’établissement. Véritable garant de la sécurité et de la qualité de l’accueil, vous êtes le référent des familles et vous encadrez et formez les employés placés sous votre responsabilité.

Poste: Un(e) Directeur/Directrice de crèche.

Descriptif : Notre structure recherche pour sa crèche de 30 places un/une directrice.

Mission :
- Vous aurez à encadrer une équipe pluridisciplinaire.
- Vous assurerez une veille sanitaire et réglementaire de l’établissement.
- Vous gérerez le fonctionnement de la crèche.
- Vous veillerez à l’établissement, la mise en place et l’évaluation de projet éducatif de la structure.
- Vous accueillerez/accompagnerez les familles.
- Vous aurez à gérer l’aspect administratif et financier : établissement des plannings du personnel, gestion des stocks et des commandes, des contrats d’accueil individualisés, enregistrement des données destinées à la facturation, tenue de la régie des participations financières familiales.

Lieu : La Seyne-sur-Mer (Var)

Type de contrat : CDI 35 heures/hebdo

Salaire indicatif : 14 à 17 € brut/heure selon expérience

Condition exercice : Horaires variables Expérience : 3 ans auprès de jeunes enfants exigé

Diplômes : Diplôme d’Etat de puéricultrice ou Diplôme d’Etat d’Educateur jeunes enfants.  

Envoyer CV+ Lettre de motivation à Association Nouvel Horizon Av Jean Bartolini , le Fructidor bat A5 83500 la Seyne sur mer ou par mail à contact@nouvelhorizon83.fr

mise en ligne : février 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

OFFRE D’EMPLOI – MAIRIE DE CHARENTON

Limitrophe de Paris et en bordure du bois de Vincennes, Charenton-le-Pont est une Ville de 30 000 habitants bénéficiant d’un environnement privilégié. Depuis de nombreuses années, la collectivité a fait de la Petite Enfance une priorité. Aujourd’hui, la commune dispose de 9 structures Petite Enfance (6 structures type crèche collective, 2 structures type multi-accueil et 1 Relais d’Assistantes Maternelles). Au sein de deux Multi-accueils (type crèche collective), la ville recrute :

2 EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS  (H/F)

Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie B)

Postes à temps complet, à pourvoir dès que possible

Placé sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous aurez pour missions de:

  • Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement,
  • Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels,
  • Assurer une dynamique de groupe, avec un deuxième éducateur, auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités mises en place au sein des sections.

Dans le cadre de vos fonctions vous devrez :

  • Connaître l’organisation territoriale et l’environnement territorial local,
  • Connaître les politiques sociales, familiales et les dispositifs,
  • Connaître les droits de l’enfant et de la famille,
  • Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
  • Avoir des techniques d’animation,
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Participer au projet d’établissement,
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
  • Organiser et animer un atelier éducatif,
  • Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels),
  • Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
  • Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
  • Accompagner et former les stagiaires,

La collectivité recherche :

Des professionnels(les) diplomates, rigoureux, pédagogues, disponibles et bienveillants, ayant une faculté d’adaptation reconnue et un goût certain du travail en équipe. Une autonomie dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant est indispensable.

Horaires et statut : 37H30 hebdomadaires (amplitude 7h30-18h30), titulaire ou contractuel, traitement indiciaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à la Direction des Ressources Humaines à recrutement@charentonlepont.fr. Renseignements au 01.46.76.47.90.

mise en ligne : janvier 2015

1 – DEMANDE – CAP PETITE ENFANCE EN CRÈCHE OU ECOLE MATERNELLE Val-d'Oise - 95, Hauts-de-Seine - 92, Seine-Saint-Denis - 93 ou Paris - 75

Bonjour

Titulaire du CAP petite enfance et d’une grande expérience professionnelle  en structure d’accueil, je sollicite un poste au sein d’un organisme afin de m’épanouir professionnellement. Je recherche un poste au sein d’une crèche ou école maternelle.

Contact :
Da Paz Françoise
06 86 34 89 66

mise en ligne : janvier 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

La ville de Villeneuve-le-Roi, située en bord de Seine, « ville aux 6 000 jardins », se caractérise par un important tissu pavillonnaire dans un cadre verdoyant, à seulement 9 minutes en RER de Paris.

Villeneuve-le-Roi s’inscrit dans une dynamique de renouveau qui se traduit dans de nombreux domaines.

Logement : opération de renouvellement urbain en cours avec un budget inédit de 110 millions d’euros, création d’un Nouveau quartier (Parc en Seine) sur

12 hectares.

Enfance : trois collèges, un lycée, douze écoles maternelles et primaires.

Petite enfance : ouverture d’une crèche municipale en décembre 2010 et d’une seconde début 2011(une autre en projet).

Environnement : aménagement de trois nouveaux parcs publics (50 000 m2).

Culture : ouverture d’un centre culturel de 650 places.

Economie : tertiarisation de la zone industrielle et achèvement de la zone d’activité économique.

Patrimoine : restauration du quartier historique de la ville.

La commune recherche :
Educateur de jeunes enfants h/f

MISSIONS ET ACTIVITES :

Auprès de l’équipe :
• se porter garant du respect du projet pédagogique
• être un relais et un lien entre la vie d’équipe et le responsable de la structure
• motiver et encourager l’équipe par son dynamisme
• organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l’équipe
• veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l’enfant et de sa famille
• apporter son soutien pédagogique aux différents membres de l’équipe.

Auprès du responsable :
• lui faire remonter des informations (faits marquants de la vie de l’équipe, de la relation aux enfants et à leur famille et retransmettre des informations à l’équipe
• échanger et assurer un soutien réciproque par une collaboration étroite
• rendre compte des activités organisées.

Auprès des enfants :
• accueillir l’enfant en tenant compte de sa famille et de son histoire sans porter de jugement
• par l’observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant sur un plan pédagogique
• être innovant dans les actions pédagogiques menées
• coordonner la gestion des groupes d’enfants présents dans la structure d’accueil
• apporter une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution
• participer aux soins quotidiens des enfants
• aménager l’espace
• organiser des sorties.

Auprès des parents :
• accueillir les parents en début et fin de journée, les mettre en confiance, les rassurer, les écouter dans le respect de leur individualité
• encourager l’échange par l’écoute des questionnements (rôle de soutien)
• organiser et dynamiser les temps de rencontre.

Auprès des stagiaires :
• suivi de l’encadrement
• répondre aux questions en adaptant son discours en à ce que les tâches confiées au stagiaire correspondent à sa qualification.

COMPETENCES REQUISES :

• savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
• savoir être médiateur dans les relations conflictuelles
• savoir préserver le respect de l’autre
• savoir se positionner : expliquer, s’adapter aux interlocuteurs en tenant compte de la personnalité et des compétences de chacun
• respecter le secret professionnel
• être force de proposition
• remettre en cause sa pratique, s’interroger et se documenter, mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies
• savoir s’organiser, être rigoureux et aider l’équipe à s’organiser
• avoir de la patience, de la maîtrise de soi
• rôle d’encadrement (savoir faire faire).

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, photo et CV) à Monsieur le Député-Maire, direction des ressources humaines, Place de la Vieille Église,94290 Villeneuve-le-Roi.

mise en ligne : janvier 2015

1 – DEMANDE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Seine-et-Marne - 77 ou Picardie

Bonjour,

Je recherche un poste en crèche ou halte garderie en tant qu’auxilaire de puériculture. Titulaire de la ville de Paris ; je souhaite me rapprocher de chez moi, dans l’Oise en Picardie ou alors en Seine-et-Marne.

Mes coordonnés: chris77165@hotmail.fr

Cordialement

Melle Champalaune.

mise en ligne : janvier 2015

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France
Je recherche actuellement un établissement pour ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. Il s’agit d’une formation de 18 mois. Elle débuterait au début du mois de septembre 2015. Je recherche cet établissement en Ile-de-France, plus précisément dans les départements du 77, 94, 93 et 75. 
 
Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.36.96.17.67 ou pas mail : morgane.baugue@icloud.com 
 
mise en ligne : janvier 2015
1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92


                   

   OFFRE DE POSTE         06/01/2015

 

  INTITULE
DE POSTE

 

Auxiliaire de puériculture (H/F)

 

ENTREPRISE

 

Crèche Mer&Terre

 

LIEU DE TRAVAIL

(92) Bois-Colombes

 

MISSIONS

En tant qu’Auxiliaire de Puériculture vous êtes en charge de l’accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de première éducation. Vous êtes garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l’absence des parents et veillez à la sécurité, l’hygiène et au bien être de chacun sous la responsabilité de la direction. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et des activités d’éveil.

 

TYPE DE CONTRAT

 

CDI /80%

 

 

PROFIL

 

- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé

- Expérience de deux ans en crèche (références sérieuses exigées)

- Bonne connaissance en puériculture (diététique, paramédicale, développement psychomoteur)

 

 

 

SALAIRE

 

1280€ – 1360€ Net

 selon expérience

Repas Fournis

50% Transport

 

CONTACT

 

 

M. Allen MERTER

Tél. : 06.59.59.99.24

contact@creche-mer-et-terre.fr

envoyer CV, LM et diplôme par mail

mise en ligne : janvier 2015

1 – DEMANDE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je recherche actuellement un employeur pour ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. La formation se situe à Aubervilliers. Elle débute au mois de septembre 2015 et ce pour une durée de 18 mois. Je recherche en Ile-de-France plutôt dans les départements du 95, 93, 75 et 92.

Vous pouvez me contacter par mail : polynicecindy97@gmail.com

mise en ligne : janvier 2015

1 – DEMANDE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Seine-Maritime - 76 ou Somme - 80
Je recherche actuellement un employeur pour effectuer ma formation de CAP Petite Enfance en contrat d’apprentissage. Je souhaiterais que ce contrat débute à partir de septembre 2015 pour une durée de 24 mois. J’aimerais mettre mes qualités de patience, d’écoute et ma disponibilité au service de l’une de vos structures. J’habite à la limite entre la Seine-Maritime  (76) et la Somme (80), je recherche donc sur les deux territoires.
 
Mégane RAME
 
Vous pouvez me contacter : rame.megane@laposte.net
 
mise en ligne : décembre 2014
1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRÈCHE COLLECTIVE Essonne - 91

 

La Ville d’Athis-Mons
Département de l’Essonne (30 298 habitants)
à 15 kms de Paris (RER C ou D/N7/A86)

recrute

un directeur de crèche collective (H/F)
« La Prairie »
Sous la responsabilité de la responsable petite enfance et de son adjointe

Missions
- Direction et gestion d’un établissement d’accueil d’enfants de 3 mois à 4 ans
- Gestion du personnel, management
- Accueil des enfants, des parents et relations avec les partenaires
- Gestion du budget
- Assurer un taux d’occupation en accord avec les objectifs de la Caf et de la municipalité
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et suivi de son application
- Connaissance de la règlementation liée à la petite enfance

Profil : qualités/compétences
- Respect de la politique de la ville
- Sens du service public
- Présentation soignée et hygiène irréprochable
- Grandes qualités relationnelles d’écoute et de diplomatie
- Qualités managériales
- Esprit d’équipe
- Gestion des conflits
- Bonnes connaissances du développement de l’enfant de 0 à 4 ans
- Sens accru de la sécurité de l’enfant
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Infirmière puéricultrice
- Expérience de trois ans minimum dans un poste similaire

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois indiciaire

Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, avant le 20 décembre 2014, en indiquant la référence TPMA01-2014 à :
Madame le Maire
Hôtel de ville, direction des ressources humaines
Place du Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Ou par mail à :
sr@mairie-athis-mons.fr

mise en ligne : décembre 2014

1 – DEMANDE – ASSISTANTE D’ACCUEIL PETITE ENFANCE Meurthe-et-Moselle - 54 ou Moselle - 57

Bonjour,

Je suis titulaire d’un baccalauréat Sciences Médico-Sociales, et j’ai effectué 15 mois de formation en école d’infirmière (1ère année validée, début de 2e). J’ai travaillé 3 ans comme aide-soignante, et à présent je souhaite m’occuper d’enfants en bas âge. Je recherche donc un emploi d’assistant d’accueil petite enfance en crèche ou halte garderie, et j’envisage de passer le CAP petite enfance si cela est possible.

Audrey DUMESNIL
audreydemmerle@hotmail.fr 

mise en ligne : novembre 2014

1 – OFFRE – PERSONNEL PEDAGOGIQUE Munich - Allemagne

Qui sommes-nous?
Porteur de projets de crèches et jardins d‘enfants multilingues à Munich depuis 2007, Infanterix gère actuellement cinq structures de garde dans les quartiers de Munich : Neuhausen, Schwabing, Harras, Moosach et Aubing.
Nos crèches et jardins d’enfants internationaux sont des lieux voués à l’éducation des tout-petits et des petits avec pour objectif de les accompagner dans leur apprentissage de la vie en société pour qu’ils deviennent des adultes responsables, confiants, tolérants et sachant gérer les conflits au sein d´une société multiculturelle.

Nous recherchons pour nos crèches et jardins d’enfants multilingues du personnel pédagogique
Agent(e) spécialisé(e) petite enfance – H/F de langue française
(Éducateur/trice de jeunes enfants, Éducateur/trice spécialisé(e), Moniteur/trice – Éducateur/trice,
Institutrice préscolaire, Professeur des écoles, Puéricultrice, Licence ou Master en science de l´éducation)
Auxiliaire petite enfance – H/F de langue française
(CAP-Petite Enfance, Auxiliaire de puériculture, Assistante sociale)

Description du poste :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre
- Travailler avec les enfants en petits groupes en leur proposant des activités adaptées à leur âge
- Sensibiliser les enfants à d’autres langues et cultures
- Encourager les enfants à développer leur langage
- Gérer le quotidien d´une crèche et/ou d´un jardin d’enfants
- Assurer les soins et l’hygiène de vie quotidienne des enfants
- Assurer la communication régulière avec les parents
- Réalisation du travail de conception

Ce que nous vous offrons :
- Un emploi intéressant, multiculturel et responsable
- Une jeune équipe motivée et engagée dans son travail
- Une équipe de 3 collaborateurs par groupe
– Un concept d´encadrement innovateur et un soutien professionnel intensif
– Des formations continues internes et extérieures
– Cours d´allemand
– 8 jours annuels de conception
– Une rémunération entre 2080€ et 2560€ mensuels selon le profil + bonus
– Augmentation de salaire dès la première année d´ancienneté
– De bonnes perspectives de carrière au sein de l’entreprise
- Des activités d’équipe (excursions, événements d´entreprise etc.)

Profil recherché :
- Titulaire d´un diplôme dans la petite enfance
- Expérience significative avec des petits enfants ou enfants de jardin d’enfants serait un plus mais pas une obligation
- Doté(e) d’aptitudes relationnelles et de solides connaissances de la petite enfance
- Connaissance des tableaux d´observation : Beller, Perik, Sismik/Seldak serait un plus
- Communicatif/ve, Impliqué(e), disponible, discret(e) et patient(e), vous parvenez à tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et collègues.
- Enthousiasme et engagé(e) pour votre profession
- De très bonnes connaissances de la langue française
- Connaissances en allemand souhaitées
- Offre d’emploi ouverte aux travailleurs avec un handicap

CV, lettre de motivation et copie des diplômes à envoyer par email ou par courrier à:
Madame Elise Daviau, Geigenbergerstr. 51, 81477 München – jobs@infanterix.de

mise en ligne : novembre 2014

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRÈCHE COLLECTIVE Rhône - 69

Crèche associative multi-accueil de 36 places
à  Collonges au Mont d’Or (Rhône)
recherche
pour le 1er octobre 2015

Un (e) directeur (rice) de crèche collective (h/f) à temps complet

Placé sous l’autorité du conseil d’administration de la crèche, vous dirigez une crèche collective d’une capacité de 36 enfants et êtes chargé du management opérationnel de la structure (administratif, financier, ressources humaines).

Pour cela, vous pilotez l’application et l’évolution du projet d’établissement.

Véritable garant de la sécurité et de la qualité de l’accueil, vous êtes le référent des familles et vous encadrez et formez les employés placés sous votre responsabilité.

Activités

- Assume la responsabilité générale de la structure par délégation du conseil d’administration,

- Participe activement au projet de l’association : propose, est le garant de la mise en œuvre, contribue à l’évaluation,

- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et soutien à la parentalité,

- Assure la prise en charge physique, éducative et affective des enfants pour l’organisation et la coordination des moyens de fonctionnement humains, matériels et financiers,

- Optimise la capacité d’accueil et développe l’accueil occasionnel,

- Garantit le respect du cadre réglementaire de fonctionnement concernant la prise en charge des enfants, la sécurité, l’hygiène et la restauration collective,

- Garantit et met en œuvre les recommandations diététiques,

- Management opérationnel de la structure,

- Dirige, assume et coordonne la structure, pilote l’équipe et l’animation globale, encadre les stagiaires,

- Développe des animations et des activités d’éveil et évalue les projets socio-éducatifs,

- Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale, applique les protocoles médicaux et d’urgence,

- Organise la prévention, le suivi médical et les dispositions sanitaires en collaboration avec le médecin de la crèche,

- Est responsable ou co-responsable de l’administration générale, de la gestion de la structure et des ressources humaines ainsi que de la recherche de financement,

- Recherche et développe des partenariats extérieurs,

- Participe au développement local, à la promotion de la vie associative,

- Gère l’aspect administratif et financier : établissement des plannings du personnel, suivi du budget, gestion des stocks et des commandes, des contrats d’accueil individualisés, enregistrement des données destinées à la facturation, tenue de la régie des participations financières familiales,

- Participation à la prise en charge des groupes d’enfants en cas d’absence du personnel,

- Assure la continuité de direction sur l’amplitude d’ouverture de la structure (8h00 – 18h30) en collaboration avec l’adjointe.

 

Profil recherché

- Diplôme d’état de puéricultrice,

- Expérience confirmée dans le secteur de la Petite Enfance et bonnes connaissances des besoins bio-psycho-sociologiques de l’enfant,

- Aptitude au management, sens de l’écoute et de la négociation,

- Ouverture d’esprit et aptitudes à porter le changement,

- Disponibilité et sens de l’organisation,

- Aptitudes à l’encadrement et à la prise de décision,

-  Sens du travail en équipe et diplomatie,

- Pratique du matériel bureautique : Outlook, Internet, Word, Excel et Aiga (Noé).

 

Contraintes particulières

- Horaires coupés avec amplitudes variables en fonction des obligations de la structure,

- Conventions collectives SNAECSO,

- Rémunération en fonction de l’expérience et selon la grille SNAECSO.

 

Adresser votre lettre de motivation et votre CV à la crèche :

- par courrier à :
Crèche Les blés en herbe
3 chemin des écoliers
69660 COLLONGES AU MONT D’OR

-par mail à : npugnat.lesblesenherbe@wanadoo.fr

mise en ligne : novembre 2014

1 – DEMANDE – FORMATRICE MÉTIERS PETITE ENFANCE Ile-de-France

Éducatrice de jeunes enfants, travaillant à temps partiel avec des assistantes maternelles et gardes d’enfants, recherche un emploi de formateur pour tous les métiers de la petite enfance,

Ceci afin de partager mes expériences et la passion de mon métier.

Contact : 
Barboni Caroline
06 84 48 17 26

 

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Haute-Garonne - 31

LA MAIRIE DE SAINT-ALBAN
5.800 habitants environ
recherche

un (e) directeur (rice) de crèche collective (H /F)
à temps complet

 

Placé sous l’autorité du Maire, de l’Adjointe en charge dela Petite Enfanceet dela Directrice Généraledes Services, vous dirigez une crèche collective d’une capacité de 44 enfants et êtes chargé du management opérationnel dela structure. Pourcela, vous pilotez l’application et l’évolution du projet d’établissement. Véritable garant de la sécurité et de la qualité de l’accueil, vous êtes le référent des familles et vous encadrez et formez les agents placés sous votre responsabilité.

ACTIVITES :

- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et soutien à la parentalité ;
- Assurer la prise en charge physique, éducative et affective des enfants par l’organisation et la coordination des moyens de fonctionnement humains, matériels et financiers ;
- Optimiser la capacité d’accueil et développer l’accueil occasionnel ;
- Garantir le respect du cadre réglementaire de fonctionnement concernant la prise en charge des enfants, la sécurité, l’hygiène et la restauration collective ;
- Garantir et mettre en œuvre les recommandations diététiques ;
- Management opérationnel de la structure, animation et pilotage des équipes, encadrement des stagiaires ;
- Développer des animations et des activités d’éveil et évaluer les projets socio-éducatifs ;
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale ; appliquer les protocoles médicaux et d’urgence ;
- Organiser la prévention, le suivi médical et les dispositions sanitaires en collaboration avec le pédiatre ;
- Gérer l’aspect administratif et financier : établissement des plannings du personnel, suivi du budget, gestion des stocks et des commandes, des contrats d’accueil individualisés, enregistrement des données destinées à la facturation, tenue de la régie des participations financières familiales ;
- Participation à la prise en charge des groupes d’enfants en cas d’absence du personnel.
- Assurer la continuité de direction sur l’amplitude d’ouverture de la structure (7h30-18h30) en collaboration avec l’Adjointe.

PROFIL RECHERCHE :

- Diplôme d’Etat de Puéricultrice et/ou d’Infirmière ;
- Expérience confirmée dans le secteur de la Petite Enfance et bonnes connaissances des besoins bio-psycho-sociologiques de l’enfant ;
- Aptitudes au management, sens de l’écoute et de la négociation ;
- Ouverture d’esprit et aptitudes à porter le changement ;
- Disponibilité et sens de l’organisation ;
- Aptitudes à l’encadrement et à la prise de décision ;
- Sens du travail en équipe et diplomatie ;
- Pratique du matériel bureautique : Outlook, Internet, Word et Excel.

CONTRAINTES PARTICULIERES :

- Horaires décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations de service public.

  

Adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 27 octobre 2014 à
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Alban
Square Georges Brassens
31140 Saint-Alban

 

Pour tous renseignements complémentaires s’adresser à Mme Sofia MARQUES, responsable des ressources humaines, au 05.62.75.93.93

1 – OFFRE – ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Indre-et-Loire - 37

La Communauté de Communes de Sainte-Maure de Touraine
recherche

Un(e) animateur(trice) RAM
(remplacement congé maternité) Du 1er décembre 2014  au 7 mai 2015

Le Relais Assistants Maternels accompagne parents et assistantes maternelles dans la recherche d’un mode de garde, dans les modalités administratives liées à l’embauche d’une assistante maternelle ainsi que dans les questions relatives au développement du jeune enfant.

Missions : 

Vous organisez et animez un lieu d’information, d’échange et d’accès aux droits pour les familles et les assistantes maternelles 
Vous développez le partenariat autour de l’accueil de l’enfant afin de permettre le rapprochement de l’offre et de la demande des places d’accueil
Vous organisez des temps de rencontre, de réunion et d’animations collectives 
Vous accompagnez et conseillez les assistantes maternelles et les familles dans leurs démarches 
Vous contribuez à la professionnalisation des assistantes maternelles et favorisez le partage de pratiques
Vous participez à l’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants
Vous assurez la gestion administrative de la structure (communication, veille juridique, bilan d’activité, tableaux de suivi…)
Vous participez aux projets communautaires relatifs à la petite enfance 

Profil

Recrutement par voie contractuelle (remplacement de congé maternité) 
Vous détenez un diplôme issu du domaine de la petite enfance, du domaine social ou médico-social (BAC +2 ou plus). 
Vous avez une expérience de la petite enfance et en connaissez les problématiques 
Vous avez pratiqué l’animation de groupe et le déploiement d’actions collectives
Vous avez des qualités rédactionnelles
Vous maîtrisez l’outil informatique (Excel, Word…)
Vous avez le sens de la communication et de l’écoute
Vous êtes organisé et autonome
Vous êtes diplomate et savez respecter la confidentialité 

Conditions de travail 

35h hebdomadaires du lundi au vendredi
Activité en itinérance sur le territoire de la Communauté de Communes de Sainte Maure de Touraine (permis B indispensable)

 

Candidature à adresser à : Monsieur Le Président – Communauté de Communes de Ste Maure de Touraine – Place du 8 mai 1945 – 37800 NOUATRE

1 – DEMANDE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Aisne - 02 ou Marne - 51

Bonjour,

Je suis actuellement en formation auxiliaire de puériculture jusqu’au 5 décembre 2014. Je suis à la recherche d’un premier poste en tant qu’auxiliaire de puériculture à partir du 8 décembre dans l’Aisne et dans la Marne. Mes expériences sont mes stages que j’ai effectués lors de cette formation (crèche, foyer de l’enfance, maternité, pédiatrie). J’ai la formation AFGSU relative aux soins d’urgence. Je possède le permis B et un véhicule, je suis donc mobile.

Mail: elodiegilles08@gmail.com

1 – OFFRE – INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE), EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS ET AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Seine-Saint-Denis - 93

 

 

 

 

 

 

 

225 allée de Montfermeil
93390 Clichy sous Bois
Tel 01 43 51 86 91
Fax 01 43 30 17 34
E-mail association.energie@wanadoo.fr

N°Siret 380 253 245 000 50
Agrément Association Intermédiaire (AI 093 070003)

Agrément Qualité (N/271107/A/093/Q/084)

 

L’association ENERGIE recrute pour l’ouverture de son multi accueil de 40 places à Clichy-sous-Bois :

- infirmier/ière puéricultrice

- éducateur/trice de jeunes enfants

- auxiliaire de puériculture

Temps plein.

Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président – Association ENERGIE- 225 allée de Montfermeil – 93390 Clichy-sous-Bois – association.energie@wanadoo.fr

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURE Seine-Saint-Denis - 93

L’Association ENERGIE, structure de l’Economie Sociale et Solidaire,
recrute le directeur (H/F) pour sa crèche multi-accueil à Clichy-sous-Bois (93)

 

MISSION

L’Association ENERGIE vous propose un poste clé dans la mission d’accueil et d’intégration du jeune enfant et de sa famille en prenant la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’Association :

  • Vous recrutez et managez une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une structure neuve au projet pédagogique innovant (fonctionnement en âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 40 enfants.
  • Vous assurez les missions administratives de la structure (courriers, notes, gestion des congés, élaboration et suivi du budget…).
  • Vous participez à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
  • Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des enfants et des familles dans le cadre du projet d’établissement.
  • Vous assurez le bon fonctionnement administratif et financier de la structure notamment au regard de la PSU.
  • En lien avec l’Association ENERGIE vous êtes garant du projet social du multi accueil.

A ce multi-accueil est adossé un Atelier Chantier d’Insertion (ACI). L’accueil de salariés en parcours d’insertion et la dimension formation font partie intégrante du projet d’établissement et vous devez y adhérer pleinement.

 

PROFIL

  • Diplôme d’État d’infirmier ou d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la direction de crèche
  • Capacité à développer et piloter le projet éducatif
  • Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil petite enfance
  • Sens des responsabilités, de l’organisation
  • Capacités managériales
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, logiciel PSU)
  • Permis B exigé

 

CONTRAT

  • CDI, temps plein
  • Rémunération suivant convention collective

 

Adresser CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président, Association ENERGIE, 225 allée de Montfermeil, 93390 Clichy-sous-Bois
Par mail : association.energie@wanadoo.fr

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France
Bonjour,
 
Je suis actuellement à la recherche d’une structure d’accueil pour effectuer ma formation d’auxiliaire de puériculture en apprentissage pour la rentrée de septembre 2014. Consciente du nombre important de ce type de demandes, je sollicite également un contrat qui pourrait débuter au mois de décembre 2014.
 
Ayant évolué au milieu de jeunes enfants, j’aspire, à mon tour, à participer à leur développement tout en contribuant à leur épanouissement personnel. Aujourd’hui plus que jamais,  je veux devenir acteur de leur bien-être quotidien et accroître mes qualités humaines telles le sens du contact et de l’écoute.
 
Pour me contacter :
Aurélia Samsel : 06.75.08.11.88
 
1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92

recherche

1 auxiliaire de puériculture DE

People & Baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d’entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée en 2004 par Odile Broglin, infirmière puéricultrice, People & Baby accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants de moins de trois ans et compte un réseau de 150 établissements.

People & Baby s’inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l’enfant en proposant un environnement adapté et encadré par des professionnels de la petite enfance.

Soucieux du bien-être de chacun, People & Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes. La société souhaite ainsi apporter une contribution nationale à la professionnalisation des métiers de la petite enfance, pour le bien-être des enfants et de leurs parents.

L’Educateur de Jeunes Enfants H/F met en œuvre le projet pédagogique de la crèche afin de favoriser l’épanouissement des enfants à travers l’éveil et l’aménagement de son environnement. Vous êtes référent éducatif pour une équipe pluridisciplinaire.

L’auxiliaire de puériculture H/F prend en charge le quotidien et le bien-être de chaque enfant, en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d’hygiène.

Il/elle répond aux besoins des enfants par son professionnalisme.

L’auxiliaire de puériculture H/F travaille en équipe pluridisciplinaire afin de réaliser les soins nécessaires et la mise en place d’ateliers d’éveil.

 

Profil recherché :
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Expérience en crèche
CDI
35 heures

Rémunération : 19 à 21K€

Localisation : Crèche 60 berceaux Courbevoie

Contact : A l’attention de la direction, lesgalopins@people-and-baby.com

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURE Loire-Atlantique - 44

Une Souris Verte association nantaise cherche pour un établissement 30 enfants une directrice EJE avec expérience similaire minimum 3 ans

Salaire selon convention collective + avantages

CDI temps plein

Envoyer CV et lettre motivation manuscrite à l’adresse: 5B rue Maurice Duval 44000 NANTES – administration@unesourisverte-france.fr

1 – DEMANDE – AGENT PETITE ENFANCE Val-de-Marne - 94 ou Hauts-de-Seine - 92

Bonjour,
 
Je possède un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales ainsi que plusieurs expériences auprès des enfants. J’ai travaillé en crèches privée, public, parentale, en jardins d’enfants et en écoles maternelles et élémentaires.
Je viens de passer mon CAP Petite Enfance en candidat libre. 
 
Je recherche un poste d’agent auprès d’enfants en crèche.
Je recherche éventuellement un poste de « fonctions d’éducatrice de jeunes enfants » pour enrichir mon dossier de Validation d’acquis d’expérience (VAE) d’éducatrice de jeunes enfants (EJE) que je souhaite obtenir.
 
Portable : 06-74-13-53-78
Mail : ana-dos-santos@hotmail.fr 

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Haute-Marne - 52

RECRUTE
Pour sa Crèche de Wassy

1 EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
du cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants – catégorie B  

Garant de la qualité de l’accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans et de leur famille au sein de l’établissement, et sous l’autorité de la directrice de la structure, vous devrez élaborer, préparer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ; vous coordonnerez les projets d’activités qui en découlent afin de favoriser l’autonomie de l’enfant. Vous devrez évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre de projet éducatif.

Vous devrez travailler dans un esprit de complémentarité et de collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents spécialisés des écoles maternelles.

Vous organiserez les conditions d’accueil des enfants, vous identifierez les besoins de l’enfant (affectifs, physiologiques, matériels) et y répondrez de façon adaptée. Vous observerez l’enfant, établirez avec lui une relation positive et affective, veillerez à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention. Vous participerez aux différents moments de la journée avec les enfants (accueil, repas, soins…). Vous préparerez les fêtes, organiserez les sorties et les spectacles.

Vous suivrez les stagiaires et en cela, vous les accompagnerez et les formerez en partageant vos connaissances.

Vous veillerez à la sécurité et à la bonne hygiène de l’enfant ainsi qu’à l’application du règlement.

Vous devrez également accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant. Vous établirez une communication de qualité avec les familles, en les accueillant et les informant au quotidien, par l’écoute, le dialogue, les conseils adaptés et en créant un cadre de vie accueillant pour les parents et les enfants (décoration des locaux…). Vous animerez des groupes de réunions d’échanges et d’information.

Vous développerez et participerez à un réseau de professionnels lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance.

PROFIL :

Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Vos qualités relationnelles et humaines sont indéniables. Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes capable de mettre en œuvre des pratiques éducatives et de les évaluer. Vous faites preuve de créativité, d’imagination et avez l’esprit ouvert. Vous êtes disponible, méthodique, rigoureux et discret. Vous disposez d’un bon sens des responsabilités, d’initiatives et du travail en équipe. Vous possédez de réelles capacités pédagogiques et d’adaptation.  

Rémunération et primes statutaires.

Candidature (lettre de motivation + CV + diplômes) à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise
Hôtel de Ville
52115 SAINT-DIZIER Cedex 

ou par mail : drh@mairie-saintdizier.fr

1 – OFFRE – AUXILIAIRES PETITE ENFANCE Hauts-de-Seine - 92

L’association Chaville Micro-crèche (Chaville 92370, 11 enfants de 8 mois à 3 ans) composée de 2 micro-crèches
(la Mare Adam et les Grenouilles) recrute :

–  3 auxiliaires petite enfance en CDI et à temps plein pour la création d’une nouvelle micro-crèche
–  1 auxiliaire petite enfance en CDI et à temps plein pour la micro-crèche des Grenouilles

L’association va ouvrir une troisième micro-crèche en septembre 2014 et nous cherchons à créer une équipe motivée et investie dans l’accueil des enfants et des familles.

Vous aurez l’opportunité de participer à une ouverture de structure et d’être actif dans la réflexion et l’organisation de l’accueil des nouvelles familles ainsi que dans l’organisation du bon fonctionnement de la structure sous l’autorité de la responsable technique.

Date d’entrée en poste

Grenouilles : dés que possible

Nouvelle micro-crèche : août 2014

Salaire : selon la CCN83

2 ans d’expérience exigée

Vos missions :

– Être garant de la sécurité physique et psychique des enfants. Veiller à leur bien-être et à l’éveil de chacun
– Être garant de la bonne mise en œuvre du projet de l’association
– Participer aux tâches quotidiennes relatives au bon fonctionnement de la structure
–  Accueillir les enfants et les familles, proposer des activités, participer à l’encadrement et aux soins apportés aux enfants
–  Participer aux transmissions avec les parents et faire partager la vie de l’enfant à la crèche
– Être à l’écoute des familles
– Veiller à accueillir l’enfant dans son individualité et proposer des échanges et des activités adaptées.

Contact :

presidence.chavillemicrocreche@gmail.com 
ou
Association Chaville Micro-crèche
1 Rue de la Mare Adam
Esc C
92370 Chaville

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Seine-Saint-Denis - 93

L’Association ENERGIE , structure de l’Economie Sociale et Solidaire,
recrute le directeur (H/F) pour sa crèche multi-accueil à Clichy-sous-Bois (93)

MISSION

L’Association ENERGIE vous propose un poste clé dans la mission d’accueil et d’intégration du jeune enfant et de sa famille en prenant la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’Association :

  • Vous participez au recrutement et managez une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une structure neuve au projet pédagogique innovant (fonctionnement en âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 40 enfants.
  • Vous assurez les missions administratives de la structure (courriers, notes, gestion des congés, élaboration et suivi du budget, vie de la structure, …).
  • Vous participez à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
  • Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des enfants et des familles dans le cadre du projet d’établissement.
  • Vous assurez le bon fonctionnement administratif et financier de la structure notamment au regard de la PSU.
  • En lien avec l’Association ENERGIE vous êtes garant du projet social du multi-accueil.

A ce multi-accueil est adossé un Atelier Chantier d’Insertion (ACI). L’accueil de salariés en parcours d’insertion et la dimension formation font partie intégrante du projet d’établissement et vous devez y adhérer pleinement.

PROFIL

  • Diplôme d’État de puériculteur/trice, d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier/ère 
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la direction de crèche
  • Capacité à développer et piloter le projet éducatif
  • Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil petite enfance (hygiène, sécurité)
  • Sens des responsabilités, de l’organisation
  • Capacités managériales
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, logiciel PSU)
  • Permis B exigé

CONTRAT

  • CDI, temps plein
  • Rémunération suivant convention collective

Adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Président, Association ENERGIE, 225 allée de Montfermeil, 93390 Clichy-sous-Bois

 

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d’un employeur pour faire ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance débutant en septembre 2014 au CFA du CNFPT d’Issy-les-Moulineaux pour une durée de 24 mois. Je souhaiterais mettre mes qualités relationnelles et professionnelles au service de l’une de vos structures.

Aurélie VASSEUR

Pour me contacter: aurelie.vasseur95@gmail.com

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France notamment Val-d'Oise - 95

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d’une structure pour faire ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance sur 18 mois à partir de septembre 2014.

Cette année je passe l’examen du CAP petite enfance par correspondance, j’ai donc effectué 13 semaines de stages dans 5 structures différentes (crèches, écoles maternelles, centre de loisirs). J’ai eu le plaisir de travailler auprès d’enfants porteurs de handicaps. Suite à la satisfaction de la directrice de la crèche, je travaille à mi-temps et à temps complet dans sa structure (selon les semaines). Je fais, en parallèle, la formation du BAFA où il reste seulement la troisième partie à valider. Je suis également titulaire d’un BAC ES.

Je serais ravie de pouvoir intégrer une structure pour ma formation, en Ile-de-France (plus particulièrement le Val d’Oise), car je voudrais en apprendre davantage professionnellement. Je suis très motivée et dynamique pour atteindre mes objectifs.

Tiffanie Monvoisin.

Pour me contacter : tiiffanie.monvoisin@gmail.com

1 – DEMANDE – ATSEM OU AGENT SPECIALISE PETITE ENFANCE Somme - 80

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un emploi auprès d’enfant à partir de septembre 2014 (voire en juillet)

J’ai diverses expériences professionnelles suite aux nombreux stages et CDD que j’ai pu effectuer en école maternelle, en crèche, en halte-garderie, en centre de loisirs et en garde d’enfants à domicile.

Je suis titulaire du BAFA complet, du BEPA service à la personne et au territoire, du CAP petite enfance et suis actuellement en terminale BAC PRO service à la personne et au territoire.

J’aimerais trouver un poste en école maternelle (ATSEM) ou en crèche en tant que agent spécialisé petite enfance qui me permettrait de continuer a évoluer mon savoir-faire.

Les aider à s’épanouir, à grandir, à devenir plus « autonome » mais aussi leur faire des activités manuelles, d’éveil et de motricité.

Contact
Allison paris
allisonparis11@gmail.com
06.69.91.57.11

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Loire-Atlantique - 44
Terminant mon année de bac pro Services aux personnes et aux territoires au lycée Kerguenec de St Molf (44), je désire poursuivre ma formation par un CAP Petite enfance, car mon projet professionnel est de travailler dans une crèche ou de devenir ASEM.
 
Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an à partir de septembre 2014 dans le département de la Loire-Atlantique principalement à Nantes. 
 
Je suis titulaire
- du BAFA (spécialisation théâtre)
- d’un BEPA services aux personnes
et lors de mes études j’ai effectué divers stages dans le domaine de la Petite enfance.
J’ai travaillé comme animatrice de club de loisirs deux semaines en mars 2014.
 
Je ferai ce CAP au CFA ADAMSSE de REZE (44) (1 semaine au CFA et 3 semaines en structure).
 
Contact :
Victoria CATHELINAIS
 Tél. : 02-40-60-74-71
            06-14-31-17-1
Courriel : vicathel@orange.fr
 
1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Oise - 60

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un emploi en tant qu’aide auxiliaire de puériculture à partir de septembre 2014.

J’ai 3 ans d’expériences auprès des enfants âgés de 3 mois à 6 ans (3 mois en tant qu’animatrice d’accueil de loisirs et 2 ans et demi comme assistante maternelle agréée)
Je suis titulaire du BAFA complet, du BAC ES, d’une formation d’assistante maternelle et du CAP petite enfance.
J’aimerais découvrir le métier de la petite enfance en structure et ainsi continuer à exercer ma passion, tout en évoluant dans cette branche qui me plait tant.
Les aider à s’épanouir, à grandir, à devenir plus « autonome » mais aussi leur faire des activités manuelles, d’éveil et de motricité.

Contact :
Amandine Watrelot
amandine.watrelot@hotmail.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Loire-Atlantique - 44

Une Souris Verte association nantaise cherche pour un établissement 30 enfants une directrice EJE avec expérience similaire minimum 3 ans.
Salaire selon convention collective + avantages
CDI temps plein

Envoyer CV et lettre motivation manuscrite à l’adresse: 5B rue Maurice Duval 44000 NANTES - administration@unesourisverte-france.fr

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France
Je recherche activement une structure qui pourrait me former au CAP Petite Enfance en contrat de professionnalisation.
J’ai déja le planning de l’Institut de Formation à l’Animation de Paris 17, pour ce contrat en alternance.
 
Ayant 7 ans de garde d’enfants derrière moi, je suis prête à travailler dans ce domaine que j’affectionne, afin de pouvoir approfondir mes compétences et mes qualités.
 
Contact :
JUMEAUX  Vanessa
Tél. : 0624632918
1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Haute-Marne - 52

RECRUTE

Pour sa Crèche de Wassy

1 EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

du cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants – catégorie B

 

Garant de la qualité de l’accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans et de leur famille au sein de l’établissement, et sous l’autorité de la directrice de la structure, vous devrez élaborer, préparer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ; vous coordonnerez les projets d’activités qui en découlent afin de favoriser l’autonomie de l’enfant. Vous devrez évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre de projet éducatif.

Vous devrez travailler dans un esprit de complémentarité et de collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents spécialisés des écoles maternelles.

Vous organiserez les conditions d’accueil des enfants, vous identifierez les besoins de l’enfant (affectifs, physiologiques, matériels) et y répondrez de façon adaptée. Vous observerez l’enfant, établirez avec lui une relation positive et affective, veillerez à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention. Vous participerez aux différents moments de la journée avec les enfants (accueil, repas, soins…). Vous préparerez les fêtes, organiserez les sorties et les spectacles.

Vous suivrez les stagiaires et en cela, vous les accompagnerez et les formerez en partageant vos connaissances. Vous veillerez à la sécurité et à la bonne hygiène de l’enfant ainsi qu’à l’application du règlement.

Vous devrez également accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant. Vous établirez une communication de qualité avec les familles, en les accueillant et les informant au quotidien, par l’écoute, le dialogue, les conseils adaptés et en créant un cadre de vie accueillant pour les parents et les enfants (décoration des locaux…). Vous animerez des groupes de réunions d’échanges et d’information.

Vous développerez et participerez à un réseau de professionnels lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance.  

PROFIL :

Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Vos qualités relationnelles et humaines sont indéniables. Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes capable de mettre en œuvre des pratiques éducatives et de les évaluer. Vous faites preuve de créativité, d’imagination et avez l’esprit ouvert. Vous êtes disponible, méthodique, rigoureux et discret. Vous disposez d’un bon sens des responsabilités, d’initiatives et du travail en équipe. Vous possédez de réelles capacités pédagogiques et d’adaptation.

Rémunération et primes statutaires.  

Candidature (lettre de motivation + CV + diplômes) à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise

Hôtel de Ville

52115 SAINT-DIZIER Cedex 

ou par mail : drh@mairie-saintdizier.fr 

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Yvelines - 78 ou Paris- 75

Bonjour,

Je m’appelle BRAFA Sabine j’ai 22 ans et je suis à la recherche d’une entreprise dans les Yvelines ou sur Paris pour faire une formation en CAP petite enfance à l’école ACPPAV de Poissy qui débute en septembre 2014.
 
Voici mes coordonnées:
Tél.: 07 81 63 82 67
Email: brafa_sabine@hotmail.com
1 – DEMANDE – AGENT SPÉCIALISÉ PETITE ENFANCE Ile-de-France

Titulaire du CAP petite enfance depuis 2011, je recherche un poste en crèche en tant qu’agent spécialisé petite enfance dans la région parisienne (départements 75, 95, 93 ).

J’ai aussi effectué différents stages en crèche et école maternelle . Vivement intéressée par ce domaine, j’éprouve beaucoup de plaisir à participer à l’épanouissement de jeunes enfants. Et j’accorde une grande importance à leur bien-être ainsi qu’aux relations entretenues avec les parents, et je suis à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins.

Contact :
Brigitte Mpasi – Gonesse (Val-d’Oise, 95)
Email: br.mpasi@Hotmail.fr
Tél. : 06.29.97.55.94

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92

LA CRECHE PARENTALE

« les copains d abord »à Meudon

recherche un/e Auxiliaire de puériculture diplômé/e

temps complet (temps partiel possible) 

Descriptif du poste : 

-Contrat en CDI  

-Poste à pourvoir début Janvier 2014

-Diplôme : DE Auxiliaire exigé.

-Salaire : Selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (Alisfa 1983). (1550-1650 € brut selon expérience et profil) ; repas de midi fourni

-Expérience : souhaitée (débutant accepté)

 

Missions :

Au sein d’une équipe motivée et  composée de 8 salariées, vous participez à la prise en charge d’un groupe de 14 enfants âgés de 4 mois à 3 ans en leur assurant un accueil individualisé et réfléchi, dans le respect d’un projet pédagogique (Observation, respect du rythme de l’enfant, motricité libre..) auquel vous participez activement (réflexion, élaboration). Vous assurez la continuité de responsabilité technique en l’absence de l’EJE.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les parents, partie prenante dans le fonctionnement de la crèche.

Vous assurez à l’enfant sécurité physique et affective. Vous prodiguez les soins quotidiens aux enfants (changes, repas, traitements) et favorisez son éveil au sein de la collectivité.

Le sens de l’observation, de l’écoute et de la communication sont des atouts pour le poste. Une faculté d’adaptation et un grand respect des autres sont indispensables.

 

Environnement :

La crèche des « copains d’abord » à Meudon (92) est une crèche à gestion et implication parentale qui fonctionne depuis plus de 20 ans grâce à un fort investissement des professionnelles et des parents. La crèche est implantée en centre-ville, ce qui permet des échanges avec  les commerçants du quartier et des ballades quasi quotidiennes au parc, foret, médiathèque, marché…..

Notre crèche pratique depuis de nombreuses années une politique de formation professionnelle et continue importante.

Une psychologue anime régulièrement des soirées thématiques avec l’équipe professionnelle.

 

Si ce poste vous intéresse, merci de contacter rapidement Mme Sylvia Cleff Le Divellec à l’adresse suivante :
Par mail : crechelescopainsdabord.drh@gmail.com ; portable 06 71 71 59 34
ou par courrier : Crèche les Copains d’abord 22 rue de Rushmoor 92190 MEUDON

Visitez notre site internet :
http://crechelescopainsdabord.e-monsite.com

Merci de nous envoyer votre lettre de motivation et votre CV !

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE Ile-de-France
Bonjour,
Je suis à la recherche d’un emploi en crèche en tant qu’aide auxiliaire, j’ai un an d’expérience en crèche en tant que remplaçante. Ainsi que plus de 10 mois de garde à domicile auprès d’enfants de moins de 3 ans. J’ai suivi la formation d’auxiliaire de puériculture mais n’ai pas validé le diplôme. Je suis néanmoins compétente. J’ai le Bafa et le BEP carrières sanitaires et sociales. 
Je recherche un poste à temps plein dans la région parisienne et autour de la ville d’Argenteuil si possible. Je peux me déplacer en voiture j’ai le permis B. 
 
Contact :
Alexandra Lo Sasso 
 Tél. : 06 87 48 33 27 
 Mail : alexandradu95100 @hotmail.fr
1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Essonne - 91

La Ville de Palaiseau recrute pour son service Petite Enfance

Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Crèche Familiale BARA

Mission générale du poste :

Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la crèche familiale, vous assurez l’accueil des enfants de 3 mois à leur scolarisation et êtes garant d’une fonction éducative et d’éveil auprès de l’enfant. Par ailleurs, vous vous inscrivez dans la dynamique de l’équipe d’encadrement avec sa spécificité et accompagnez et soutenez les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles.

Grade : Educateur de Jeunes Enfants

Missions :

  • Créer un lieu où l’enfant prendra plaisir à grandir,
  • Animer et organiser des activités ludiques et motrices adaptées aux différents âges,
  • Accompagner, favoriser et suivre l’autonomie en accompagnant chaque enfant,
  • Etre à l’écoute des familles en respectant la place des parents,
  • Mise en place des différents plannings (activités, fêtes…), adhésion et participation au projet éducatif et pédagogique,
  • Accompagner et former les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles, réaliser des visites à leur domicile,
  • Mettre en place des groupes de travail, des ateliers,
  • Garantir la circulation des informations au reste de l’équipe,
  • Proposer et élaborer des projets (sorties, réservation de salle, car…),
  • Encadrer les stagiaires et participer aux évaluations,
  • Participer aux réunions d’éducatrices de jeunes enfants de la commune,
  • Travailler en partenariat (médiathèque, ludothèque, PMI, …).

Profil de poste :

  • Diplôme d’Etat d’EJE obligatoire,
  • Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe,
  • Sens aigu de l’écoute et de l’observation,
  • Aptitude d’analyse des pratiques professionnelles,
  • Esprit créatif , disponibilité et polyvalence,
  • Sens de l’organisation,
  • Permis B indispensable pour le transport des enfants.

Les lettres de candidature devront être adressées à Madame La Maire – Service des Ressources Humaines – www.ville-palaiseau.fr, onglet « Emploi », « La mairie de Palaiseau recrute ».

Référence à rappeler : EJETPMA

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92 ou Val-de-Marne - 94

Institution de Gestion Sociale des Armées

RECRUTEMENT EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS

L’IGESA, opérateur social du Ministère de la Défense, est une institution créée pour unifier les actions sociales au profit des ressortissants de la défense. Elle assure de nombreuses missions, dont la gestion des établissements d’accueil de jeunes enfants sur le territoire national et outre-mer.
Nos établissements proposent un accueil attentif et personnalisé en application de notre charte d’accueil et s’inscrivent dans une démarche qualité (visible sur le site : www.igesa.fr).

L’IGESA recrute des éducateurs de jeunes enfants en CDI pour ses structures d’Issy-Les-Moulineaux, Clamart et Arcueil.

 

Missions :

Placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, et en lien avec l’ensemble de l’équipe vous :
   - participez activement à la préparation de l’ouverture de l’établissement,
   - élaborez le projet pédagogique, évaluez et organisez les moyens nécessaires à sa mise en œuvre,
   - planifiez et effectuez l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, aux soins et à l’éveil des enfants, dans le respect des procédures et règles d’hygiène et de sécurité,
   - proposez, développez et animez des actions éducatives,
   - assurez l’accueil et l’écoute des familles,
   - participez à la formation et concourez à l’amélioration des pratiques professionnelles dans votre domaine de compétence.

Profil :

     - diplôme Educateur de Jeunes Enfants (débutant accepté)
     - bon relationnel et esprit d’équipe,
     - dynamique et prise d’initiative.

Salaire annuel indicatif : 24 603€ brut annuel sur 12 mois (négociable selon expérience)

Avantages : mutuelle, CE

Horaires : 35 heures

Formations internes

Evolution professionnelle vers des postes de directeur adjoint ou directeur possible.

 
   

 

 

Pour postuler :

CV et lettre de motivation

Par courrier :    
IGESA ARI IDF NE
Service des Etablissements Sociaux
24 avenue Prieur de la Côte d’Or
94 117 ARCUEIL Cedex

Par mail :  
sgoraguer@igesa.fr

Siège social : 26 Bd. Victor 75015 Paris / Adresse postale : 24 Av. Prieur de la Côte d’Or 94117 Arcueil Cedex
Accès visiteurs : 16 Av. Prieur de la Côte d’Or 94117 Arcueil
INSEE : 989 75 107 0 576 / SIRET : 180 090 060 02506 / APE : 889

 

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Seine-Saint-Denis - 93

LA VILLE DE NEUILLY- PLAISANCE, 20 000 habitants -
Seine-Saint-Denis – ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 km à l’Est de Paris, desservie par le RER A et l’A86, recrute pour février 2014

Un ou une Directrice de crèche

> Vos fonctions :

• Vous managez une équipe de 7 agents au sein d’une structure complètement rénovée au projet pédagogique innovant (fonctionnement en âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 20 enfants 
• Vous assurez les missions administratives de la structure (courriers, notes, gestion des congés, réalisation et suivi du budget…) 
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’ensemble de l’équipe 
• Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des familles et vous veillez au bon fonctionnement de la crèche 
• En lien avec les autres structures du pôle Petite Enfance de la Ville, les élus et la Directrice Générale Adjointe des Services, vous organisez les événements municipaux liés à la petite enfance.

> Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducateur (trice) de Jeunes Enfants 
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement en crèche 
• Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion d’équipe 
• Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, la connaissance du logiciel Arpège CONCERTO ou OPUS serait un plus) 
• Capacités rédactionnelles et permis B exigés.

Rémunération : statutaire + possibilité primes + 13e mois.

Merci d’adresser lettre et CV à Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle, 93360 NEUILLY-PLAISANCE ou par courriel à :
cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

Retrouvez la fiche de ce poste sur le site : www.mairie-neuillyplaisance.com

1 – OFFRE – ADJOINT(E) DE DIRECTION EN CRÈCHE COLLECTIVE Seine-Saint-Denis - 93

ADJOINT DE DIRECTION EN CRECHE COLLECTIVE (H/F)

- DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE-

La mairie d’Aubervilliers située idéalement en banlieue immédiate de Paris, dans le département de la Seine Saint Denis, compte 1700 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), nous sommes organisés en 6 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaines de compétences. Vous serez directement rattaché à la Direction de la Petite Enfance et dépendrez du pôle Enfance, Education, Jeunesse et sports.

MISSION

Au sein de la crèche collective Ethel Rosenberg et sous l’autorité de la Directrice, vous êtes en charge de la conception et de la mise en œuvre du projet éducatif.

ACTIVITES

Vous assurez la continuité de la structure d’accueil des enfants de 0 à 3 ans en l’absence de la directrice.
Vous êtes garant de la qualité de l’accueil proposé à l’enfant et à sa famille en cohérence avec le projet de service et le référentiel éducatif.
En référence au projet d’établissement, vous encadrez, animez et participez à la formation d’une équipe pluri-professionnelle de 25 agents.
Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure, vous appliquez les règles d’hygiène, de sécurité et de santé, notamment le suivi sanitaire des enfants, conformes à la législation en vigueur et vous veillez, en lien avec les services compétents à la maintenance du bâtiment.
Vous participez à la dynamique de l’équipe en partageant sa culture et ses valeurs professionnelles

CONNAISSANCES ET CAPACITES

  • Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil de Petite Enfance  (hygiène et sécurité)
  • Capacités managériales et relationnelles
  • Capacité à analyser les besoins des familles et des enfants
  • Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
  • Connaissance du développement affectif, intellectuel et moteur de l’enfant
  • Connaissances des outils bureautiques et informatiques

PROFIL

  • Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience ou d’Infirmière avec un an d’expérience ou de Puéricultrice exigé
  • Certification de niveau 2 du type CAFERUIS appréciée
  • Expérience similaire souhaitée
  • Rigueur et discrétion
  • Sens des responsabilités
  • Adaptabilité et disponibilité
  • Sens du Service Public

CONDITIONS DU POSTE

  • Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants, Infirmiers ou Puéricultrice
  • Poste permanent à temps complet – à pourvoir à partir du 15 octobre 2013
  • Disponibilité : horaires variables

Congés sur fermeture de l’établissement.

  • Lieu : 122 ter rue André Karman, 93300 Aubervilliers
  • Respect du secret professionnel

POUR POSTULER (date limite de dépôt des candidatures le  10/11/13)
Référence à préciser : AdjDirER/SEPT2013-LD
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire, à l’adresse :

Mairie d’Aubervilliers – Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences
2, rue de la Commune de Paris  93300 AUBERVILLIERS  Ou par mail : villedaubervilliers-218322@cvmail.com

1 – OFFRE – COORDINATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE Seine-Saint-Denis - 93

COORDINATEUR PETITE ENFANCE (H/F)

- DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE -

La mairie d’Aubervilliers située idéalement en banlieue immédiate de Paris, dans le département dela Seine Saint Denis, compte 1700 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), nous sommes organisés en 6 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaines de compétences. Vous serez directement rattaché àla Direction dela Petite Enfance et dépendrez du pôle Enfance, Education, Jeunesse et Sports.

MISSIONS

Vous avez pour mission la mise en œuvre du projet de service en adéquation avec les orientations de la politique Petite Enfance de la ville d’Aubervilliers et de sa mise en cohérence dans les différents établissements d’accueil du jeune enfant.

ACTIVITES

En lien avecla Directiondela PetiteEnfance, vous êtes référent des 8 EAJE et assistez les Directrices d’établissements d’accueil et leurs équipes dans la mise en œuvre de leur projet d’établissement, les encadrez techniquement et les aidez à élaborer des outils communs. Vous veillez à la sécurisation des équipements et la mise en place d’actions de prévention. Vous contribuez à l’harmonisation des pratiques éducatives en favorisant les échanges entre professionnels et entre établissements.
Vous organisez et animez la démarche collaborative nécessaire à l’élaboration de toutes les procédures obligatoires dans les équipements Petite Enfance et des cahiers des charges des différents marchés publics.
Vous élaborez un projet de formation en direction des équipes des établissements d’accueil et en assurez sa réalisation.
Vous participez au recrutement du personnel Petite Enfance et encadrez l’accueil des stagiaires ou apprentis auxiliaire de puériculture et éducateur de jeunes enfants
Dans le cadre d’activités spécifiques, vous participez à la coordination des différents intervenants en crèche et à la cohérence de leurs interventions. Vous coordonnez la recherche de moyens adaptés favorisant l’éveil du jeune enfant ainsi que leur confort. Vous favorisez l’optimisation des ressources éducatives et pédagogiques de chaque équipe et impulsez les projets de partenariats menés dans les établissements avec les services internes ou externes à la ville, partenaires institutionnels et culturels.

CONNAISSANCES ET CAPACITES

  • Connaissances de la réglementation (hygiène et sécurité) liés à la petite enfance
  • Capacité à créer une dynamique de réflexion, impulser des idées et monter des projets transversaux
  • Capacité à animer une équipe
  • Connaissance en gestion des ressources humaines
  • Capacité à réguler les conflits
  • Capacité rédactionnelle

PROFIL

  • Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE)  ou infirmière ou puéricultrice
  • Expérience de 3 à 5 ans sur une fonction de direction d’établissement souhaitée
  • Sens de l’organisation – rigueur
  • Sens de l’écoute – Réactivité

CONDITIONS DU POSTE

  • Cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants, Infirmières, Puéricultrices ou  Attachés territoriaux
  • Poste permanent, à temps complet (36h)
  • A pourvoir dès que possible
  • Lieu : Direction Petite Enfance – 7 bis rue Achille Domart 93300 Aubervilliers, mais déplacements à prévoir sur les structures

POUR POSTULER (date limite de dépôt des candidatures le 03/11/2013)
Référence à préciser : Coord/DPE/Oct2013-LD
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire :

Mairie d’Aubervilliers – Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences – 2, rue dela Communede Paris 93300 Aubervilliers
Ou par mail : villedaubervilliers-326347@cvmail.com

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Seine-Saint-Denis - 93

DIRECTEUR DE CRECHE (H/F)

- DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE-

La mairie d’Aubervilliers située idéalement en banlieue immédiate de Paris, dans le département de la Seine-Saint-Denis, compte 1800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), nous sommes organisés en 6 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaines de compétences. Vous serez directement rattaché à la Direction de la Petite Enfance et dépendrez du pôle Enfance, Education, Jeunesse et sports.

MISSION

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Petite enfance, vous assurez la direction de la crèche Marguerite le Maut qui accueille des enfants âgés de 2 mois à 3 ans. Par vos actions vous participez au développement du projet d’Action Municipale en matière de Petite Enfance.

ACTIVITES

Vous encadrez et animez une équipe pluri-professionnelle de 22 agents (EJE, Auxiliaire de Puériculture, Cuisinier, Agents d’entretien) en vous référant au projet d’établissement ou en l’élaborant avec votre équipe.
Vous garantissez la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative et financière et veillez à la maintenance du bâtiment.
Vous certifiez et contrôlez l’application des bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité conformément à la législation en vigueur.
Vous organisez l’accueil des enfants et de leur famille dans le cadre du projet d’établissement.
Vous développez des liens institutionnels et des partenariats de proximité : sportifs, culturels, scolaires, de loisirs, etc.
Vous élaborez et ajustez les plannings en fonctions des absences. 

CONNAISSANCES ET CAPACITES

  • Capacité à développer et piloter le projet éducatif de la structure
  • Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil de Petite Enfance  (hygiène et sécurité)
  • Capacités managériales
  • Capacité à analyser les besoins des familles et des enfants
  • Connaissances des signes de maltraitance et procédures à suivre
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en terme de petite enfance

PROFIL

  • Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (avec 3 ans d’expérience et titulaire d’une certification de niveau 2, type CAFERUIS) ou de puéricultrice (avec 3 ans d’expérience) exigé
  • Expérience d’1 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée
  • Rigueur
  • Sens des responsabilités et Sens du relationnel
  • Adaptabilité et disponibilité
  • Sens du Service Public

CONDITIONS DU POSTE

  • Cadre d’emploi de Catégorie A ou B de la filière Médico-sociale
  • Poste permanent à temps complet (36h)
  • A pourvoir le 02/01/2014
  • Horaires irréguliers  avec amplitude variable selon les obligations du service public et les astreintes.

Congés sur fermeture de l’établissement.

  • Lieu : Crèche M. Le Maut – 42 boulevard Felix Faure - 93300 Aubervilliers
  • Respect du secret professionnel
  • Disponibilité : Permanence par roulement pour assurer la continuité de direction dans tous les établissements le matin et le soir.

POUR POSTULER (date limite de dépôt des candidatures le 17/11/13)
Référence à préciser : DCMM/DPE/Oct 2013-LD
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire, à l’adresse :

Mairie d’Aubervilliers – Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences
2, rue de la Commune de Paris  93300 AUBERVILLIERS
Ou par mail : villedaubervilliers-990656@cvmail.com

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Val-de-Marne - 94

Val-de-Marne (94) – 19 328 habitants Banlieue Sud de Paris

RECRUTE

Pour sa crèche Gaston Variot La directrice de l’établissement (h/f) En CDD du mois de décembre 2013 au mois d’août 2014.

Grade : Infirmière territoriale, infirmière puéricultrice ou éducatrice de jeunes enfants.

Missions :

Sous l’autorité de la directrice du service petite enfance :
- Gérer le fonctionnement de l’établissement sur le plan administratif, juridique, matériel et financier, dans le respect des orientations de la politique petite enfance de la ville ;
- Encadrer le personnel, soutien technique et conseil, analyse des pratiques professionnelles ;
- Elaborer et définir le projet d’établissement avec l’équipe et garantir sa mise en œuvre ;
- Accueillir, orienter et coordonner le soutien à la parentalité ;
- Organiser et contrôler la qualité de l’accueil des enfants notamment concernant les soins et la surveillance médicale ;
- Développer et animer des partenariats et des projets ;
- Assurer la continuité de la fonction de direction selon le planning fixé avec les autres directrices ;
- Recevoir les parents dans le cadre des rendez-vous de préinscription,
- Animer avec la PMI et l’animatrice du RAM les points information aux familles ;
- Participer à l’organisation et à l’animation des conseils d’établissement, de la fête communale, de la journée des droits de l’enfant et autres moments festifs ;
- Participer à la mise en place des orientations des Elus au sein du service petite enfance.

Profil :

- Très bonne connaissance du développement psychomoteur du jeunes enfants de 0 à 6 ans ;
– Très bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant  et aux assistantes maternelles pour ce qui concerne la crèche familiale ;
- Très bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire posé par les organismes financeurs ;
- Très bonne connaissance des procédures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de chaque établissement et de la commune en générale ;
- Connaissance solides des règles de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant ;
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de réunion ;
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (word, excel) et des progiciels (civitas RH et finances, Mikado, e-attal).

Diplôme requis :

Diplôme d’état d’infirmière ou d’éducateur(trice) de jeunes enfants.

Horaires :

36 h par semaine du lundi au vendredi de 7 h 00 à 19 h 00, en horaires tournants.

Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à adresser à l’attention de :

Monsieur le Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
Ou drh@ville-chevilly-larue.fr

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour, je recherche une structure d’accueil de la petite enfance pour une formation en apprentissage d’auxiliaire de puériculture pour la rentrée en janvier 2014 avec le CERPE qui se trouve à Aubervilliers (93300). 
 
J’ai réussi les concours plusieurs fois, mais à ce jour je ne peux pas entrer en formation car je n’ai pas d’employeur.
 
Vous pouvez me contacter au 0659982233 
ou par mail : mlle.wsoumare@live.fr

1 – DEMANDE TEMPS PARTIEL – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-et-Marne - 77 ou Val-de-Marne - 94 ou Seine-Saint-Denis - 93 ou Paris - 75

Bonjour,

Je suis éducatrice de jeunes enfants, diplômée depuis juillet 2013. Actuellement j’exerce en service de pédiatrie au sein d’un centre hospitalier. Ce poste est à mi-temps. Je recherche donc un second poste à temps partiel pour le compléter. Patiente, curieuse, dynamique et motivée, je recherche ce poste en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne ou Paris. Je m’intéresse à tous les types de structures : crèches, halte-jeux, RAM, PMI, IME, hôpitaux, foyer, maison de quartier, LAPE…

J’apprécie le contact avec différents professionnels. D’ailleurs les échanges inter-professionnels me paraissent nécessaire pour accompagner l’enfant et sa famille au quotidien. J’axe également une grande partie de mes réflexions autour de l’ importance de rendre l’enfant acteur au quotidien et la place des repères. Au sein du service de pédiatrie je travaille beaucoup autour des relations parents-enfants et de la sensorialité.

Vous pouvez me contacter au 06 22 78 08 44 ou par mail : marionsol.noel@laposte.net

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

Le Centre d’hébergement Crimée (CASVP) Paris 19ème recrute pour sa crèche de 30 berceaux un(e) Directeur(trice) adjoint titulaire du diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants.

Il/elle a pour mission globale de seconder la Directrice de crèche et de la remplacer en son absence, et de mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe. Il/elle accompagne au quotidien un groupe d’enfants au sein de la crèche, seul(e) ou avec une Auxiliaire de Puériculture. Il/elle développe et met en œuvre des projets transversaux en rapport avec les projets pédagogiques.

Profil : connaissances spécifiques du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, polyvalence et mobilité sur les plages horaires, patience, sens de l’observation, maturité et sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, expérience professionnelle fortement souhaitée.

Horaires : 7h30-16h12 ; 9h-17h42 ; 9h48-18h30 en alternance

Poste à pourvoir au 15 octobre 2013

Envoyer votre CV+ LM par mail à Mme CEYSSON, Directrice adjointe du Centre d’hébergement Crimée :
marie.ceysson@paris.fr
Tél. : 01 53 26 53 26

1 – APPRENTISSAGE – AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Je commence une formation une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance à l’institut de la Croix St.-Simon, je propose donc ma candidature pour un poste d’aide auxiliaire de puériculture en contrat d’apprentissage ou CFA pour une période de 18 mois à dater du mois de janvier.
Disponible rapidement, je me tiens à votre disposition à l’adresse e-mail suivante maalem.dallel@gmail.com, pour tout complément d’information et vous prie d’agréer à mes salutations distinguées.

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Etant actuellement à la recherche d’une halte-garderie qui serait prête à me prendre en apprentissage en alternance avec une formation de petite enfance à l’ACPPAV de Juvisy-sur-Orge, je vous soumets ma candidature et ma motivation pour travailler chez vous.

En effet, mon objectif futur serait de travailler en auxiliaire de puériculture, pour m’occuper d’enfant entre 0 et 3 ans.

Patiente et attentionnée, être auprès des enfants et participer à leur épanouissement est pour moi un véritable enrichissement.

Dans l’espoir d’avoir une réponse positive de votre part, je me tiens à votre disposition pour un éventuel entretien.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Cliquez ici pour télécharger le CV.

Contact :
Mlle SILVA Gracia
4, Allée Louis Jouvet
92390 Villeneuve-la-Garenne
Tél. : 06.22.70.78.63
Email : silva.gracia@laposte.net

1 – ALTERNANCE – ANIMATEUR Ile-de-France
Dans le cadre de la formation BPJEPS animation culturelle, jeux et jouets en alternance à L’Infa, je suis à la recherche d’une association ou mairie pouvant m’accueillir.
La formation démarre le 15 octobre 2013 et le calendrier se fait au rythme de 2 jours par semaine en formation et 3 jours en structure pour une durée de 17 mois.
Je suis éligible également au contrat d’avenir.
 
Bafa , 25 ans, stage en ludothèque effectué. Mobilité en Île-de-France
 
Cliquez ici pour télécharger le CV.
  
Contact :
Yohan Mooroogen
Champigny-sur-Marne (94)                                                                                                                        
Tél. : 06 75 46 91 79                                                                              
Courriel : yohan.mooroogen@live.fr
1 – DEMANDE – ASSISTANTE D’ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE Tarn - 81

Titulaire d’un CAP petite enfance et d’un BEPA services a la personnes, je suis à la recherche d’un emploi à long terme.
Ayant 2 ans d’expérience dans la petite enfance, je suis dynamique, m’adapte facilement et compétente.

Téléchargez le CV en cliquant ici.

Contact :
Jennifer Moulet
jenn777@hotmail.fr
06.26.10.82.40

1 – OFFRE – AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE, AIDES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE, INFIRMIERE Paris - 75

Dans le cadre de l’ouverture de son nouvel établissement multi-accueil (crèche et halte-garderie) situé à Paris 18ème (Porte de Clignancourt)
au mois de novembre 2013,

 

L’association Famille et Cité recrute une équipe professionnelle qualifiée :

 

  • 1 directeur(trice) d’établissement H/F – CDI à temps plein (forfait annuel en jours)

Formation : Educateur (trice) de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) puéricultrice diplômé(e)

Expérience : 3 ans dont au – 2 ans dans les fonctions de direction.

 

  • 1 éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) H/F – CDI à temps plein (35 h / semaine)

Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé

Expérience : 2 ans minimum dans la fonction (assure la continuité de la fonction de direction)

 

  • 2 auxiliaires de puériculture H/F – CDI à temps plein (35 h / semaine)

Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé

Expérience : débutant(e)s accepté(e)s, expérimenté(e)s apprécié(e)s

 

  • 2 aides auxiliaires de puériculture H/F – CDI à temps plein (35 h / semaine)

Formation : CAP « Petite Enfance » ou BEP Sanitaire et Social + expérience avec enfants

Expérience : débutant(e)s accepté(e)s, expérimenté(e)s apprécié(e)s

 

  • 1 infirmier(ère) H/F – environ 8 heures par semaine + 10 h sur l’autre établissement du 18ème

Formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) puéricultrice exigé

Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée.

 

  • 1 médecin H/F – environ 6 heures par mois + 8 h sur sur l’autre établissement du 18ème

Formation : doctorat, pédiatre ou généraliste avec expérience des nourrissons et enfants

Expérience : 3 ans en structure collective

 

  • 1 psychologue H/F - environ 10 heures par mois

Formation : Bac + 5 en psychologie, spécialisation en psychologie de l’enfance

Expérience en structure collective souhaitée

 

L’association Famille et Cité a été créée en 1970 autour de valeurs fortes (solidarité, respect et aide aux personnes en difficulté) et compte aujourd’hui environ 350 salariés grâce au développement de ses activités organisées sur 3 pôles
(Famille, Personnes Agées / Personnes Handicapées, Petite Enfance). Le pôle « Petite Enfance » a déjà ouvert 2 structures
(la crèche « EnfantCité » à Fontenay aux Roses en 2009 et le « multi-accueil Duployé » à Paris en 2013).

Dans une nouvelle structure collective de 20 places gérée par l’association, vous interviendrez au sein d’une équipe à taille humaine afin d’assurer les soins nécessaires aux enfants qui nous sont confiés. Vous participerez activement à la préparation de l’ouverture de l’établissement, ainsi qu’à la définition et la mise en œuvre du projet pédagogique dans l’objectif de garantir le bien-être et le respect des enfants accueillis et de leur famille. Attentif(ve) avec les enfants et impliqué(e) dans votre travail, vous avez envie de vous investir dans un travail d’équipe et une structure collective de taille moyenne. Vous avez également des qualités relationnelles qui vous permettent d’établir une bonne communication avec les parents.

Les postes sont à pourvoir dans le courant du mois de novembre 2013 sauf pour le poste de direction dont la prise de fonction est prévue au mois d’octobre 2013. Les salaires seront définis en fonction de la qualification dans chaque métier (formation initiale et/ou continue + expérience acquise). Les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) peuvent être adressées par e-mail, en indiquant en objet du message l’intitulé précis du poste, à l’attention de Laetitia FOURNIER, Responsable des Ressources Humaines, à l’adresse suivante : recrutement@famille-et-cite.asso.fr ou par courrier postal au siège social : Famille et Cité – A l’attention de Laetitia FOURNIER – 70 bis rue du Commerce 75015 PARIS.

 

Visitez notre site internet : www.famille-et-cite.asso.fr

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE Ile-de-France ou Oise - 60

Bonjour,
Je recherche un emploi d’aide auxiliaire en Île-de-France (95, 93, 75, 92) ou dans l’Oise.
J’ai mon CAP petite enfance et mon BEP carrières sanitaires et sociales.
Je suis véhiculée.

Contact:
Ursula Boya
boyaursula@yahoo.fr

1 – DEMANDE – CAP PETITE ENFANCE Yonne - 89

Titulaire d’un CAP Petite enfance, obtenu en alternance en collaboration avec l’agence de baby setting « BabyChou »  je suis à la recherche d’un emploi en école maternelle, crèche, halte- garderie, etc. à Auxerre, Migennes, St Florentin ou Joigny.

Ayant fait une préparation au concours d’auxiliaire de puériculture, j’ai réalisé un stage dans une crèche et dans une école maternelle. Je suis également partie au Quebec pour suivre une formation petite enfance et fait du baby sitting en France et au Quebec. En décembre 2012, j’ai également fait un remplacement entant qu’Atsem au groupes scolaire  » les Essard ».

Contact :
Agathe  Kuentz
Email :  gathounek@gmail.com
Tél. :  06 26 63 12 59

1 – OFFRE – PUERICULTEUR(TRICE) Val-de-Marne - 94 et Seine-Saint-Denis - 93
L’INFA Ile-de-France
recrute UNE INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE (H/F), formatrice en charge de formation auxiliaire de puériculture.
 
Mission : mise en œuvre des formations «Auxiliaire de puériculture» (suivis individualisés et face à face pédagogique).
Lieux de travail : Nogent-sur-Marne (94) et Tremblay-en-France (93).
 
Prérequis : Diplôme d’Etat d’infirmière, Diplôme d’Etat de puériculture. Expérience professionnelle auprès d’enfants d’un an minimum. Titulaire du permis B. Expérience dans le domaine de la formation. Le diplôme de cadre de santé serait un plus appréciable.
CDI – 35 h. hebdomadaires
 
Statut et rémunération en fonction du profil et du diplôme (CCN organismes de formation).
 
Envoyer CV et lettre de motivation à : Myriam LHOTE-NAVES, Directrice-adjointe du département Médico-social et Services à la personne, 5-9 rue Anquetil, 94736 Nogent sur Marne Cedex, par courrier ou par mail en précisant le poste : mlhotenaves@infa-formation.com
1 – OFFRE – PUERICULTEUR(TRICE) Aube - 10

POSTE DE PUERICULTRICE

Directeur (trice) du Multi-Accueil Petite Enfance
La Mairie de Saint-Julien-les-Villas,

Propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2013.

Temps de travail :
35h 00 hebdomadaires

Service:
Petite Enfance- Multi-accueil familial et collectif de 60 places.

Lieu d’affectation : Multi-accueil Petite Enfance, Allée du Château des cours à Saint-Julien-les-Villas

Missions du poste:
Les missions du responsable d’établissement Multi-accueil sont :

- Vous assurez l’accueil des enfants et de leur famille,
– Vous assurez la gestion et l’encadrement du personnel (environ 25 agents) ainsi que la gestion de l’établissement  (gestion administrative et budgétaire)
– Vous travaillez en relation avec les différents partenaires (C.A.F. de l’Aube, P.M.I, autres services petite enfance, AFPA …)

Les missions particulières tenant au projet de l’établissement sont :
– Vous développez les actions initiées dans le cadre du projet d’établissement de la structure,
– Vous organisez la continuité médicale en lien avec un médecin rattaché à l’établissement, et assurez la protection sanitaire,
– Vous développez le partenariat avec les structures de l’agglomération et les autres services de la commune,
- Vous déterminez les besoins réels des familles et leur proposez des solutions adaptées,
- Vous organisez l’intégration de l’enfant, tenez à jour des dossiers personnels de chaque enfant et un registre des présences journalières.

Vous assurez la gestion managériale du service de Petite Enfance, à ce titre :
- Vous élaborez le projet d’établissement en relation avec l’équipe, le règlement de fonctionnement et les documents administratifs requis dans le cadre du contrat Enfance passé avec la CAF,

– Vous assurez la responsabilité de l’encadrement et de la gestion du personnel : participation au recrutement, évaluation des agents et proposition d’actions de formation, animation de réunions d’équipe régulières, accompagnement des nouveaux arrivants et organisation de l’accueil des stagiaires.
- Vous êtes garant d’une bonne gestion de l’établissement en lien avec la Directrice générale des services: inscriptions, et gestion des listes d’attente, admissions, taux de fréquentation, gestion du budget, encaissement des participations parentales, maintenance des locaux,
- Vous assurez l’accueil des enfants handicapés et des familles en détresse sociale en partenariat avec les organismes tutélaires
- Vous êtes garante de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.
- Vous participez aux réunions avec les différents partenaires : Conseil général, réunion de cadres avec la Directrice générale des services, commission en charge des Affaires sociales 

PROFIL SOUHAITE :

Formation :
– Formation supérieure dans le domaine de la petite enfance : diplôme d’Etat de puéricultrice

- Expérience professionnelle souhaitée

 Compétences techniques :

- Règlementation en vigueur dans les établissements de Petite Enfance,
– Maîtrise du rôle de chaque professionnel intervenant dans l’établissement,
– Maîtrise de l’outil informatique,
– Capacité rédactionnelle,
– Pratique de la gestion administrative et financière,
– Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des dispositifs liés à la gestion du secteur Petite Enfance,
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Aptitudes personnelles :
Bonne organisation – Autonomie – Aisance relationnelle – Diplomatie – Écoute – Aptitude à l’encadrement et au pilotage d’un projet d’établissement  - Se tenir informée des nouvelles pratiques.

Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice générale des services.

Contraintes particulières liées au poste : grande disponibilité, déplacements fréquents au domicile des assistantes maternelles. Permis B exigé.

Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à :

M. le Maire, Daniel PICARA

Mairie de Saint-Julien-les-Villas 3, rue de l’Hôtel de Ville  10 800 SAINT JULIEN LES VILLAS

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) Seine-Saint-Denis - 93

Bébés recherchent professionnelles pour l’ouverture d’une crèche  de 20 enfants

LA VILLE DE NEUILLY- PLAISANCE,  20 000 habitants – Seine Saint Denis Ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 km à l’Est de Paris, desservie par le RER A et l’A86,

RECRUTE :

POUR PARTICIPER A L’OUVERTURE DE SA NOUVELLE CRECHE POUR FEVRIER 2014 UN OU UNE DIRECTRICE (H/F)

  VOS FONCTIONS 

  • Vous managez une équipe de 7 agents au sein d’une structure complément rénovée au projet pédagogique innovant (fonctionnement en âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 20 enfants.
  • Vous assurez les missions administratives de la structure  (courriers, notes, gestion des congés,  réalisation et suivi du budget…).
  • Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
  • Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des familles et vous veillez au bon fonctionnement de la Crèche.
  • En lien avec les autres structures du pôle Petite Enfance de la Ville, les élus et la Directrice Générale Adjointe des Services, vous organisez  les évènements municipaux liés à la petite enfance.

 

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducateur (trice) de Jeunes Enfants.
  • Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement en Crèche
  • Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion d’équipe.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel,  la connaissance du logiciel Arpège CONCERTO ou OPUS serait un plus)
  • Capacités rédactionnelles exigées
  • Permis B exigé.

 

PRISE DE POSTE

Dès septembre 2013  

 

REMUNERATION  

Statutaire + possibilité primes + 13ème mois  

 

Transmettre lettre+ CV par voie postale à :
Monsieur le Maire
6, rue du Général de Gaulle

93360 NEUILLY-PLAISANCE
Ou par courriel à : cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com