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1 – avis de mise en concurrence pour un projet de micro-crèche Yvelines - 78

 

AVIS DE MISE EN CONCURRENCE
Gare de Villiers-Neauphle Pontchartrain (78 640)


Gares & Connexions, branche de SNCF Mobilités en charge de la gestion et du développement des gares, organise une procédure de consultation en vue de l’attribution d’un contrat d’occupation temporaire du domaine public ferroviaire pour l’occupation d’un emplacement commercial dédié à l’activité listé ci-après.

La société Retail & Connexions, en charge de la commercialisation des espaces commerciaux en gare, assure la conduite administrative de cette procédure pour le compte de SNCF Mobilités.

I. DESCRIPTION DE L’EMPLACEMENT ET CARACTERISTIQUES GENERALES

Un emplacement en gare de Villiers-Neauphle-Pontchartrain (78 640) pour une activité de « micro-crèche » :

Descriptif de l’Emplacement :

Une surface totale de 268 m² répartie comme suit :
- Une coque de 148 m² en RDC
- Un espace extérieur clos de 114 m²

L’Emplacement se situe à proximité de la gare de Villiers-Neauphle-Pontchartrain sur la droite du bâtiment voyageur de ladite gare sans connexion directe avec ce dernier. Il sera accessible aux piétons par un cheminement prévu à cet effet qui le reliera au parking ainsi qu’au bâtiment voyageurs.

Dans le cadre de ce projet de micro-crèche SNCF Mobilités construit le bâtiment destiné à y accueillir l’activité de micro-crèche.
Durée de l’occupation : 10 ans à compter de la date de mise à disposition de l’emplacement, soit de manière prévisionnelle, en avril 2019.

II. MODALITES SOMMAIRES ET GENERALES DE LA PROCEDURE

Les candidats intéressés par la présente procédure de consultation doivent adresser à la société Retail & Connexions une demande d’envoi de Dossier de Consultation.

Cette demande devra être impérativement reçue avant le : 15 mai à 16h00.

Toute demande reçue après cette date ne sera pas prise en compte.
Seules les demandes adressées par courrier électronique à l’adresse courriel suivante : llehein@retail-connexions-sncf.fr seront acceptées.

Cette demande devra comporter notamment :
- L’adresse électronique à laquelle les candidats souhaitent que leur soit envoyé un courriel dans lequel seront mentionnés les éléments leur permettant de télécharger le Dossier de Consultation ;
- Un numéro de téléphone et une adresse postale permettant, le cas échéant, de contacter le candidat.

Les candidats se verront ainsi adresser un courriel contenant le lien, l’identifiant et le mot de passe leur permettant de télécharger gratuitement le document qui contiendra l’ensemble des informations et documents leur permettant de déposer leur offre.

SNCF Mobilités et la société Retail & Connexions se réservent le droit à tout moment de ne pas donner suite à la procédure, sans indemnité de quelque nature que ce soit.

SNCF Mobilités se réserve le droit d’apporter, au plus tard sept jours avant la date de remise des offres, tout complément et/ou toute modification au Dossier de Consultation.

Seuls les candidats ou leur mandataire dûment habilité, ayant demandé le Dossier de consultation dans le délai susmentionné, pourront déposer leur offre.

La date limite de réception des offres est le : 12 juin à 16h00.

La date prévisionnelle de signature du contrat est le : 20 juillet 2018.

mise en ligne : mai 2018

1 – AVIS DE CONCESSION Ille-et-Vilaine - 35

Avis de concession
Affermage de l’exploitation, la gestion et l’entretien du Pôle petite enfance des Frimousses

Nom de l’organisme : Commune de CHANTEPIE
Adresse du profil d’acheteur :  https://marches.e-megalisbretagne.org
Référence attribuée à la procédure par le pouvoir adjudicateur : 2018-014
Mode de passation : Délégation de service public organisée selon une procédure adaptée dans le respect de l’Ordonnance n°2016-65 du 29/01/2016, du Décret n°2016-86 du 01/02/2016 ainsi que du Code général des collectivités territoriales Article L1411-4 et suivants.
Objet du contrat : Contrat d’affermage pour l’exploitation, la gestion et l’entretien du Pôle petite enfance des Frimousses. Le délégataire ou « fermier  » devra exploiter et gérer un multi-accueil de 42 places pour les nourrissons et les enfants de moins de 6 ans (avec accueil d’enfants handicapés plus grands), divers espaces pour un point-rencontre des assistantes maternelles, la PMI, et d’un parking semi-enterré de 13 places, soit une surface d’environ 900 m2, propriété communale.
CPV : Objet principal : 85312110
Durée de la concession : La durée est fixée à 5 ans et 5 mois à compter du 1er mars 2019.
Réception des candidatures : Les dossiers à remettre par les candidats seront placés sous enveloppe cachetée et devront parvenir à l’adresse suivante par tout moyen permettant de déterminer de façon certaine l’heure et la date de réception par la ville de Chantepie. Les plis contenant les candidatures et les offres seront envoyés par la poste en recommandé avec accusé de réception ou remis en main propre contre récépissé à l’adresse suivante (l’accueil de la mairie est ouvert du lundi au vendredi de 8h45-12h00/13h00-16h45; le jeudi de 8h45-12h/13h00-18h00) Mairie de Chantepie, Service AGVP, 44 avenue Andrée Bonnin, 35135 CHANTEPIE. Les offres pourront également être déposées par voie électronique sur le site https://marches.e-megalisbretagne.org/.
Les offres remises ou réceptionnées après la date et l’heure limites de dépôt ne seront pas retenues.
Composition du dossier de candidature : Les candidats devront remettre, de façon concomitante, leur dossier de candidature et leur dossier d’offre, dans les conditions définies au règlement de consultation.
Sélection des candidats admis à présenter une offre : La Commission de délégation de service public dressera la liste de 3 candidats admis à présenter une offre après examen de leurs garanties professionnelles, techniques et financières, de leur respect de l’obligation des travailleurs handicapés prévue aux articles L5212-1 à L5212-4 du Code du travail, et de leur aptitude à assurer la continuité du service public et l’égalité des usagers devant le service public.
Sélection des offres : Les critères d’analyse des offres sont les suivants :
- Valeur technique de l’offre (pondération 30%)
– Valeur de l’offre en termes d’exploitation et de gestion (pondération 30%)
– Valeur financière de l’offre (pondération 40%)
Date limite de remise des candidatures : le 31 mai 2018 à 12h00
Délai minimum de validité des offres : 250 jours à compter de la date limite de réception des offres.
Renseignements administratifs : Pour tous renseignements complémentaires, adresser des demandes écrites : La demande est à faire via la plateforme : https://marches.megalisbretagne.org/?page=entreprise.AccueilEntreprise
ou par mail à l’adresse : marches.publics@ville-chantepie.fr
Une réponse sera alors adressée dans les meilleurs délais à toutes les entreprises ayant retiré le
dossier de consultation des entreprises, 6 jours avant la date limite de remise des offres.
Instance chargée des procédures de recours : Tribunal Administratif de Rennes, 3 contour de la motte, 35000 Rennes – Tél : 02 23 21 28 28 ; Fax : 02 99 63 56 84
Date d’envoi de la publication : le 28 avril 2018

 mise en ligne : avril 2018

1 – OFFRE – ASSISTANTS FAMILIAUX Loiret- 45

Devenez un professionnel de l’Enfance !

Le Conseil départemental du Loiret recrute des assistants familiaux sur tout le territoire, et les forme :
rejoignez une équipe de professionnels !

Votre activité :
Vous devrez assurer un accueil à temps complet, d’un ou plusieurs enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, conformément au projet pour l’enfant et au contrat d’accueil le concernant.

Vos missions :
- assurer l’accueil au quotidien (7 jours sur 7 et 24h sur 24) du ou des enfants qui lui sont confié(s) et favoriser leur intégration dans sa propre famille (famille d’accueil) ;
- assurer l’accompagnement affectif et éducatif de chaque enfant accueilli au regard de ses besoins et du projet le concernant ;
- répondre aux besoins physiques, psychiques et de soins des enfants accueillis ;
- favoriser leur autonomie et leur socialisation, leur donner des repères, des limites ;
- favoriser les apprentissages notamment par le suivi scolaire ;
- organiser des activités périscolaires pour l’enfant en lien avec le référent de l’enfant et avec l’accord de ses parents ;
- accompagner l’enfant dans ses relations avec ses parents et le reste de sa famille ;
- travailler en équipe avec les professionnels de la ou des Maison(s) du Département(s) concernée(s) (référent protection et PMI notamment) et avec les autres partenaires (école, CMP, etc.) ;
- participer aux réunions de pluridisciplinaires concernant l’enfant accueilli et échanger régulièrement avec le travailleur social référent de la situation de l’enfant ;
- contribuer, avec l’ensemble de l’équipe protection à l’élaboration du projet pour l’enfant ;
- participer à des journées de formation ou d’échange sur les pratiques.

Votre profil :
Permis de conduire B et véhicule personnel avec une assurance permettant de transporter des enfants dans un cadre professionnel, aptitudes à la communication et au dialogue et disponibilité exigés.

Votre formation et expérience :
Pas de diplôme au préalable mais formation obligatoire en cours d’emploi de 300 heures, financée par le Conseil Départemental du Loiret en tant qu’employeur et possibilité de passer le Diplôme d’État d’Assistant Familial (DEAF) à l’issue de la formation.
Pour exercer, disposer d’un agrément en cours de validité.
Expérience significative dans l’exercice d’une fonction auprès d’enfants de tous âges dans un cadre professionnel ou personnel.

Forum de recrutement en accès libre, le 23 avril de 14h à 17h à l’Hôtel du Département (15, rue Eugène Vignat, 45000 Orléans).

Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et C.V) sont à adresser à tout moment à :
Conseil départemental du Loiret
Direction Enfance-Famille
Unité Modes de Suivi
45945 Orléans

Ou par mail à : recrute-assfam@loiret.fr

Offre d’emploi et informations sur le métier sur www.loiret.fr

  mise en ligne : avril 2018

1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RAM ITINERANT Loiret - 45

 

La Communauté de Communes Canaux et forêts en Gâtinais
Recrute
Un animateur de Relais Assistants Maternels itinérant

L’animateur est rattaché hiérarchiquement à la coordinatrice petite enfance – enfance

- Pré requis
Compétences en direction des adultes et des enfants
Bonnes aptitudes relationnelles
Capacité d’organisation
Connaissance des techniques d’entretien individuel et d’animation (groupes d’adultes et groupes d’adultes / enfants)
Faire preuve d’autonomie

Niveau égal ou supérieur à BAC + 2 : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, conseillère en économie sociale et familiale …

Permis B

- Activités de l’animateur
Informer les parents et les professionnels de la petite enfance
Sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire
Délivrer une information générale en matière de droit du travail
Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
Organiser des temps collectifs pour les professionnels (groupe d’échanges, conférences, formation continue…)
Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants
Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs et l’école maternelle

Maitriser les connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant

Participer à la définition des orientations stratégiques du relais

Gestion administrative du relais

Travailler en partenariat avec la PMI et la CAF

Travail en équipe

Conditions de travail : 35h
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir immédiatement
Merci d’adresser C.V et lettre de motivation à : M. Le Président de la communauté de communes 155 rue des Erables 45260 Lorris

mise en ligne : février 2018

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Val-de-Marne - 94

La ville d’Arcueil
recrute
Un-e auxiliaire de puériculture (remplacement)

 

Fonctions :
En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous :
- Assurez l’encadrement d’un groupe d’enfants et dans l’une des deux unités d’accueil.
- Accueillez le jeune enfant et sa famille dans un lieu de première éducation.
- Assurez sa sécurité et son bien être psychique, affectif et physique en dehors de la sphère familiale.
- Participez avec dynamisme au sein de l’équipe à une réflexion permanente sur les pratiques éducatives.

Profil :
Vous possédez une connaissance des besoins fondamentaux des jeunes enfants et des règles d’hygiène.
Vous avez un bon relationnel, le sens de la communication, de l’écoute et un esprit d’équipe.
 Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP petite enfance obligatoire
 Expérience dans le domaine de la petite enfance recommandée

Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à M. le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94114 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

 mise en ligne : février 2018

1 – DELEGATION DE SERVICE PUBLIC DE DEUX MULTI-ACCUEILS ET D’UN RAM Bas Rhin - 67

AVIS DE CONCESSION

DELEGATION DE SERVICE PUBLIC DE DEUX MULTI ACCUEIL ET D’UN RAM

1) Nom et adresses
Commune d’Oberhausbergen, 88 Route de Saverne, 67205 OBERHAUSBERGEN
Tel : 03 88 56 26 00 / www.oberhausbergen.com

2) Communication
Les documents du marché sont disponibles gratuitement en accès direct non restreint et complet sur le site internet de la commune à l’adresse suivante : www.oberhausbergen.com à la rubrique
« Démarches en ligne » ou sur www.alsacemarchespublics.eu

3) Objet de la concession
2 multi accueil et un relais d’assistants maternels (RAM)
- 1 multi accueil « Espace Tout P’tits » situé au 29 rue des vignes d’une capacité de 19 places
(15 places sur la plage méridienne)
- 1 multi accueil « Saint Sauveur » situé au 1Bis rue Saint Sauveur le vicomte d’une capacité de
20 places
- 1 relais d’assistant maternels situés au 1 rue du château

4) Description des prestations
La présente consultation concerne la gestion et l’exploitation des équipements décrits ci-dessus, destinés à l’accueil des enfants de 0 à 4 ans, aux risques et périls du délégataire qui assume le risque financier. En contrepartie, le délégataire se rémunère sur les recettes tirées de l’exploitation du service.

5) Critères d’attribution
La concession est attribuée sur la base des critères énoncés dans les documents de la consultation et notamment au règlement de consultation.
Les offres seront examinées notamment selon les critères suivants : Qualité de l’offre financière (niveau de participation de la commune d’Oberhausbergen, évaluation des recettes, maîtrise des coûts) et qualité de l’offre technique (service rendu aux usagers, organisation du service, moyens mis en œuvre pour assurer la mission de service public)

6) Conditions de participation
Pour pouvoir participer à la consultation, les candidats doivent répondre aux critères et produire les différents documents énoncés à l’article 3 du règlement de consultation.

7) Informations complémentaires
Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de M. Jérôme Loos à l’adresse suivante : jerome.loos@oberhausbergen.com

8 ) Délai de remise des candidatures et des offres
Les candidatures et les offres devront être remises au plus tard le lundi 26 février 2018 à 11H45

mise en ligne : janvier 2018

1 – AVIS D’APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE Seine-et-Marne - 77

AVIS D’APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE

Nom et adresse du Pouvoir adjudicateur : Communauté de Communes Bassée Montois, 12 rue Joseph Bara, 77480 BRAY SUR SEINE.

Procédure de passation : la consultation est menée conformément à la procédure simplifiée, régie par l’ordonnance 2016-65 du 29 janvier 2016 et le décret 2016-86 du 1° février 2016, ayant pour objet la transposition de la directive européenne communautaire relative à la réforme du droit des concession.

La Consultation est menée dans le cadre de la procédure « ouverte » en application de la jurisprudence issue de l’arrêt « Corsica Ferries » (CE, 15 décembre 2006).

La procédure retenue est la procédure simplifiée applicable aux services sociaux spécifiques définis à l’avis n° 66 JORF du 27 mars 2016 n° 0074

 

Lieu d’exécution : Espace Multi accueil, prairie Saint Martin à DONNEMARIE DONTILLY (Seine et Marne)

Objet du marché : Concession de Service Public pour l’aménagement et l’exploitation d’un multi-accueil

Critères d’attribution des offres : Les critères non pondérés ni hiérarchisés qui président au jugement de chaque offre sont définis dans le règlement de la consultation en page 9/13.

Date limite de réception des offres : lundi 5 mars 2018 à 12 heures

Dossier de consultation et renseignements : sur demande faite à la Communauté de Communes Bassée Montois, 12 rue Joseph Bara, 77480 BRAY SUR SEINE, auprès de Madame PELLETIER Magalie Tel 01 60 67 76 96, télécopie : 01 60 67 17 88, mail : ccbasseemontois@orange.fr
Le dossier de consultation est également consultable sur le portail Internet: www.klekoon.com
Assistance téléphonique au téléchargement : 08 92 22 24 01

Date d’envoi du présent avis à la publication : le 10 janvier 2018

mise en ligne : janvier 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE MUNICIPALE Val-de-Marne - 94

VILLE D’ARCUEIL (20 000 habitants)
Une identité forte fondée sur un patrimoine historique, avec une tradition populaire dont témoignent la diversité urbaine,
sociale et la démocratie participative.
Une ville ouverte et accueillante aux portes de Paris, dont le dynamisme s’appuie sur une excellente desserte (Châtelet à 10 mn par le RER)
et l’implantation récente d’importants centres d’activités.

Un-e directeur/trice pour sa crèche municipale Paul Éluard
Cadre d’emplois des éducateurs/trices de jeunes enfants

En tant que directeur/trice, vous dirigez la structure multi-accueil Paul Éluard dans le cadre du projet du service petite enfance et en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

Vos missions : • Participation à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement • Management opérationnel des structures • Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles • Organisation de l’accueil des enfants
• Gestion financière et administrative • Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale • Développement et animation des partenariats

Votre profil : Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur/trice de Jeunes Enfants, vous possédez une bonne connaissance des besoins fondamentaux des jeunes enfants et des règles d’hygiène, de l’environnement juridique, sanitaire et social de l’action liée à la petite enfance. Doté d’un bon relationnel, vous avez le sens de la communication, de l’observation et de l’écoute active et l’esprit d’équipe. Vos qualités de management et d’organisation, votre expérience dans le domaine de la petite enfance sont reconnues.

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à M. le Maire, 10 av Paul Doumer, 94 114
Arcueil Cedex ou à : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.
Histoire et patrimoine enracinent notre développement
www.arcueil.fr

mise en ligne : janvier  2018

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE MONTESSORI 3-6 ANS ET AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Calvados - 14

Educatrice Montessori 3-6 ans AMI, j’ai travaillé 6 années au sein de 2 établissements : tout d’abord en école maternelle puis en jardin d’enfants. Ma formation et mes premières expériences professionnelles m’ont conforté dans l’importance de l’observation, du respect et de l’autonomie de l’enfant, que je veille à valoriser. Ces postes m’ont également permis de développer mes compétences organisationnelles et mon sens des responsabilités.

J’ai ensuite exercé en tant qu’auxiliaire de puériculture au cœur d’une structure multi-accueil pendant 7 ans. J’y ai mesuré l’importance du lien avec les parents et enrichi mes compétences quant à l’adaptation des enfants, l’accueil et les soins. Cette expérience m’a permis de découvrir l’approche Piklèrienne et ainsi évaluer et appliquer les bienfaits de la motricité libre et des soins privilégiés. Au cours de ce dernier emploi, j’ai pu confirmer mes qualités en termes de disponibilité et d’écoute et l’importance du travail d’équipe.

Au cours de ces emplois, j’ai participé et mis en place des projets autour de thèmes diversifiés : lecture, cuisine, jardinage, activités créatives, liens intergénérationnels… afin de favoriser l’épanouissement et l’éveil de l’enfant.

J’ai étoffé mes aptitudes par des modules d’apprentissage de la Langue des Signes Française qui est un moyen de communication non verbale adapté aux plus jeunes et qui permet l’inclusion d’enfants en situation de handicaps, ce à quoi j’accorde une importance particulière.

A travers mon parcours, j’ai construit mon positionnement professionnel et souhaite conforter mes aspirations autour de valeurs essentielles notamment le respect de l’individualité de l’enfant et le cadre à lui offrir. Je recherche un emploi dans le Calvados, n’hésitez pas à me contacter.
Henckès Aline
aline.henckes@icloud.com
06.35.97.71.29

mise en ligne : janvier  2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Bouches-du-Rhône - 13

Offre d’emploi
Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Description du poste

Missions :

Auprès des enfants et de leur famille:
- repérer les besoins des jeunes enfants et les attentes de leurs parents et y répondre en collaboration avec l’équipe,
- observer les enfants et anticiper les actions appropriées,
- participer aux soins de l’enfant,
- proposer des activités d’éveil auprès des enfants en lien avec l’équipe,
- veiller à la mise en place d’activités adaptées au développement de l’enfant en collaboration avec l’équipe.

Au sein de l’équipe:
- accompagner l’ équipe dans la réflexion pédagogique, l’organisation du travail, l’observation et la relation, et faire le lien avec la responsable,
- favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe et entre l’équipe et la direction,
- garantir et encadrer le travail autour du projet d’établissement, s’assurer de sa mise en œuvre et de son suivi, animer des réunions autour du projet,
- veiller à la mise en place d’activités planifiées.
- Continuité de direction en cas d’absence de la directrice

Compétences :

- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Entreprise :

Association familiale du centre de vie de Bonneveine

Mme Ute Mallet
ute.mallet@halte-garderie-marseille.fr

Détails de l’offre

13 – MARSEILLE 08

CDD 35H à partir de novembre 2017 (CDI à partir de janvier 2018)

Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé

Domaine : Petite enfance

Diplôme demandé : diplôme d’état EJE

Employé qualifié

Salaire selon convention collective (SNAECSO)

Horaires : 35 heures entre 8H00 -18h00

  mise en ligne : octobre 2017

1 – OFFRE – RESPONSABLE TECHNIQUE (DIRECTEUR-TRICE) Paris - 75

OFFRE D’EMPLOI EJE OU PUERICULTRICE/TEUR
pour un poste de Responsable 
technique (CRECHE PARENTALE METRAMOMES)

La crèche parentale Métramômes à Paris (75020) cherche un(e) éducatrice/teur de jeunes enfants ou Infirmière/er puéricultrice/teur pour occuper à terme le poste de Responsable Technique Principal(e)

Contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Volume horaire : 35h/semaine – La crèche ouvre du lundi au vendredi de 8h30 à 19h (horaires variables selon les jours) + 2 à 3 réunions/mois en soirée (généralement le lundi)

Structure : La crèche Métramômes est une crèche parentale qui accueille 14 enfants de 5 mois à l’âge de l’entrée à l’école. Les parents participent à la vie de la crèche, tant dans la gestion du fonctionnement associatif que par une présence active lors des temps d’accueil.
L’équipe de professionnelles collaborent avec le collectif des parents pour faire vivre le projet éducatif de la crèche : accompagner l’enfant dans son chemin vers une autonomie toujours plus grande, en privilégiant la découverte, l’expérience et l’expérimentation par l’enfant, dans le respect de ses besoins individuels et de sa sécurité affective.

Poste : Nous recherchons un(e) EJE ou puéricultrice/teur. Cette personne sera référente d’un groupe d’enfants et évoluera vers le poste de responsable technique principale en fin d’année 2017 (une longue passation sera ainsi assurée).

Rémunération : selon diplôme et expérience, dans le cadre de la grille prévue par la convention collective SNAESCO de 1983 (Alisfa)

Congés : 4 semaines en été + 1 semaine entre Noël et le jour de l’an + 8 jours de congés supplémentaires/an

Profil :
 Vous devez être titulaire du diplôme d’état d’EJE ou d’infirmière/er puéricultrice/teur, et justifier de 3 ans d’expérience minimum (de préférence en crèche parentale). Une expérience réussie sur le même type de poste serait un plus.
 Nous cherchons un(e) candidat(e) qui dispose d’un bon relationnel, d’une capacité d’écoute et de conseils auprès de l’équipe et des parents.
 Vous avez déjà encadré, accompagné et animé une équipe.
 Vous faites preuve de qualités organisationnelles et savez organiser votre temps de travail et prioriser les tâches.
 Vous disposez de connaissances sur le développement de l’enfant et de ses besoins, ainsi que sur la réglementation en matière d’hygiène, sécurité et santé dans le domaine de la petite enfance. Des connaissances sur la pédagogie active serait un plus.
 Vous êtes capable de mettre en œuvre un projet éducatif et veiller à son application, ainsi que d’analyser votre pratique professionnelle.

Missions :
Le/la responsable (dit responsable technique), garant du bon fonctionnement de la structure au regard des réglementations en vigueur et du projet d’établissement :
 assure l’animation et l’encadrement de l’équipe (8 personnes : 1 auxiliaire petite enfance, 2 auxiliaires de puériculture, 1 EJE, 1 cuisinière, 1 agente d’entretien, 1 psychologue + 1 médecin vacataire) en lien avec la responsable adjointe.
 participe à l’accueil de tous les enfants et leurs parents au quotidien et à accompagner les pratiques d’accueil. Il/Elle est garant-e de l’application, de la continuité et de la  cohérence du projet pédagogique. Il/elle anime la réflexion autour du projet pédagogique en garantissant le dialogue entre les parents et l’équipe éducative.
 assure certaines tâches d’administration et de gestion, en lien avec le bureau (parents de la crèche élus pour représenter la crèche). Le temps de travail se répartit en moyenne de la manière suivante : 80 % auprès des enfants, 20 % de réunions et travail administratif.

Lieu de travail : 5bis/7 rue Olivier Métra, à Paris (75020)

Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation :
 Par mail (de préférence) à recrutement.metramomes@gmail.com
 Par courrier à Mme Fanny SIMON, Métramômes, 5bis/7 rue Olivier Métra, 75020 Paris

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez consulter le site Internet
http://www.metramomes.fr/ ou nous contacter par mail à
recrutement.metramomes@gmail.com ou par téléphone au 01.40.33.25.39

  mise en ligne : octobre 2017

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,
Titulaire baccalauréat professionnel ASSP, je vais poursuivre mes études dans une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance à Suresnes, en janvier. Pour cela il faudrait que je trouve un employeur avant juin je suis disponible au 06 99 35 15 29.

mise en ligne : septembre 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Essonne - 91

EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS

Employeur :
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Commune,ST-MICHEL-SUR-ORGE CEDEX, Essonne (91)

Service :
Direction Enfance, Jeunesse, Education et Sport
Crèche Françoise Dolto

Grade(s) :
Educateur de jeunes enfants

Famille de métiers :
Education et animation

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d’une structure d’accueil collectif de 60 berceaux, il/elle aura pour mission de :
- Favoriser le développement et l’épanouissement des enfants en construisant un environnement sécurisant et de grande qualité affective,
- Participer à l’élaboration du projet éducatif,
- Organiser et animer des actions éducatives et ludiques,
- Etablir des relations de confiance et professionnelles avec les parents

Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d’état,
- Capacités à travailler en équipe,
- Facultés d’adaptation à des situations professionnelles diverses,
- Une expérience similaire est indispensable.

Poste à pourvoir le
01/12/2017

Type d’emploi :
Mission de remplacement – Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD)

Temps de travail :
Temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Madame le Maire
16 rue de l’Eglise
91241 ST-MICHEL-SUR-ORGE CEDEX

mise en ligne : août 2017

1 – OFFRE – RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT PETITE ENFANCE Loiret - 45

La ville d’Orléans recrute pour la Direction de la petite enfance

Responsable d’établissement petite enfance (h/f) – CDD 3 ans

Cadre d’emploi : Puéricultrice territoriale

En cohérence avec le projet de direction et le projet éducatif petite enfance, vous gérez un établissement d’accueil collectif du jeune enfant sous l’autorité du directeur petite enfance, et encadre techniquement et hiérarchiquement une équipe de professionnels aux compétences pluridisciplinaires.

En lien avec la famille, vous organisez l’accueil de l’enfant au quotidien, sa sécurité, son développement et son bien être au sein de l’établissement.

A ce titre, vous devez :
- Accueillir, écouter et accompagner l’enfant et ses parents, organiser la participation des familles au sein de la crèche par la mise en place d’un conseil d’établissement
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure dans le respect des orientations du projet éducatif en lien avec les professionnels petite enfance et les familles afin de permettre à l’enfant de s’épanouir et de se développer harmonieusement (psychomotricité et psychoaffectivité)
- Observer l’enfant, repère et analyse ses difficultés en lien avec l’équipe
- Gérer les dossiers familles (contrat, avenant, replacement, certificat éviction, congés, paiement, impayés…), vérifier les pointages et s’assurer de l’inscription des activités en fonction des besoins des familles dans le logiciel métier, identifier le nombre de places à pourvoir dans son établissement et participer aux commissions d’attribution des places
- Encadrer et manager le personnel, les stagiaires et apprentis (organisation du temps de travail, gestions des congés et des remplacements, délégation de tâches, évaluation des agents, médiation, suivi et accompagnement des agents), animer les réunions d’équipe et favoriser les initiatives émanant de votre équipe
- vous assurer de l’efficience de votre organisation et participer à l’amélioration du taux d’occupation de sa structure en favorisant notamment l’accueil occasionnel dont vous assumez la gestion
- Suivre le budget de votre établissement en respectant le cadre financier fixé par la collectivité
- Veiller au respect des mesures de sécurité (hygiène et santé), à l’entretien du matériel et du bâtiment dont vous avez la charge
- Participer aux projets transversaux de la direction petite enfance
- Développer des relations partenariales de proximité (entre crèche, ASELQO, bibliothèque, école maternelle…) et avec la Protection Maternelle et Infantile.

Rompu au management et à la conduite de projets, vous faites preuve d’engagement professionnel et de capacité d’initiative et de proposition. Diplomate et rigoureux, vous possédez le sens de l’écoute et du sens du service public.

Caractéristiques :

Lieu de travail : Accueil collectif Blossières 3 rue Raymond Vannier 45000 ORLEANS

Horaires : 39 heures hebdomadaires avec RTT – Couverture paramédicale –

Disponibilité horaire – Forte responsabilité managériale

Renseignements auprès de : Agnès FAIVRE – 02.38.68.46.40

Clôture des inscriptions : 28/08/2017

Candidatez obligatoirement en ligne, via le site www.orleans-metropole.fr

mise en ligne : août 2017

1 – MAM RECHERCHE REMPLACANTE

Bonjour,

Je suis EJE depuis 2000 et ai ouvert il y a presque 4 ans une MAM (Maison d’assistantes maternelles) où j’exerce avec ma collègue.
Cette dernière part à la retraite et je suis à la recherche d’une professionnel petite enfance qui pourrait adhérer à notre projet.
Pour tout contact, veuillez nous joindre au : 0475268644,
ou 0676298112.

Mme LOYAU

mise en ligne : juin  2017

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Haute-Marne - 52

La Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der & Blaise compte 60 communes situées à proximité du lac du Der en Champagne et réparties sur les départements de la Haute-Marne et de la Marne. Elle représente une population de plus de 60 000 habitants et a pour ville centre Saint-Dizier.

La Communauté d’agglomération met en œuvre des projets d’attractivité dans les domaines économique, culturel, sportif et touristique, au travers notamment son nouveau parc d’activités économiques, ses zones commerciales, un centre nautique, un théâtre à l’italienne et une salle de spectacles (1130 spectateurs assis et 2000 debout) :

La Communauté d’Agglomération Saint-Dizier, Der & Blaise recrute,

Pour la Structure Multi-Accueil de la Petite Enfance de Saint-Dizier

1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f)

Cadre d’emplois de catégorie C

Sous l’autorité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil de la Petite Enfance, vous serez en charge de :

Veiller à l’hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l’enfant :

Vous assurerez les soins de propreté en respectant les règles d’hygiène. Vous respecterez les rythmes de l’enfant. Vous veillerez à la sécurité tant physique que psychologique et affective des enfants. Vous surveillerez le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice). Vous accompagnerez l’enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle. Vous veillerez à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap. Vous saurez dépister des troubles éventuels présentés par l’enfant et en informerez la Directrice. Vous préparerez les biberons en respectant les règles d’hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant. Vous conseillerez les parents en termes de diététique si besoin. Vous veillerez à la propreté, à l’hygiène et au respect du matériel.

Assurer l’épanouissement de l’enfant à travers un rôle affectif et éducatif :

Vous accueillerez l’enfant et sa famille, aiderez à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux. Vous aurez un rôle de maternage. Vous serez un repère affectif pour l’enfant en établissant une relation chaleureuse. Vous proposerez et développerez des activités ludiques en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants et l’aiderez lors des préparations festives. Vous observerez les enfants et analyserez les situations en équipe.

Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l’équipe :

Vous accueillerez les parents et les enfants. Vous participerez à la cohésion dans l’équipe, au développement des relations harmonieuses et à l’ambiance de la crèche. Vous transmettrez les informations aux collègues et à la Directrice, vous serez capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d’améliorer le fonctionnement en cours. Vous assurerez l’encadrement des stagiaires.

PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture. Vous avez le sens de l’observation. Vous êtes disponible et à l’écoute. Vous instaurez une relation de confiance avec les parents. Vous organisez votre travail de façon optimum. Vous êtes rigoureuse, méthodique, discrète, dynamique. Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité et avez le sens des responsabilités, de l’initiative et de la créativité. Vous disposez de capacités pédagogiques et d’adaptation. Vous gardez votre sang-froid dans les situations de conflit.

 

Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) à déposer sur le site :

https://emploi.saint-dizier.fr

mise en ligne : mai 2017

1 – APPRENTISSAGE – EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Yonne - 89

Madame, Monsieur ,

Âgée de 22 ans , titulaire du CAP Petite enfance ainsi que 7 ans d’expériences auprès de la Petite enfance en collectivités ( crèches, maisons d’enfants, écoles, garderie, ALSH…) et au privé ( Auxiliaire Parentale à domicile ) , en voie du concours d’ATSEM (Mai2017) . Je souhaite désormais évoluée sur le diplôme d’éducatrice Jeunes enfants​. ​​

Je souhaite me diriger vers cette voie car le monde des enfants me sensibilise. Je suis
particulièrement dévouée à aider ces jeunes enfants confrontés aux difficultés de la vie de tous les jours.Ayant moi-même une enfance difficile, sans avoir été aidé ou accompagné, je souhaiterais pouvoir éviter cela aux enfants, et toutes autres personnes, afin de contribuer à leur bien-être, quelles que soient les difficultés. Ainsi que soutenir la famille de la vie, aussi bien professionnel que familiale.​

​Mademoiselle NIRLO Maité Marie
@MailPro : nirlomaite@gmail.com – Réponse rapide sous 24h
Professionnelle de la Petite Enfance.
@MailDance : generationmetissazreynion@gmail.com – Réponse sous 24h
Groupe de Dance Réunionnaises

E-mail : nawel.berkia@gmail.com / Tél : 06 46 39 03 94

1 – OFFRE – PSYCHOMOTRICIEN(NE) Hauts-de-Seine

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 45 000 habitants,
Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris

RECRUTE
PSYCHOMOTRICIEN H/F
Cadre d’emploi des Techniciens paramédicaux

Avec 10 crèches dont une familiale, 3 jardins d’enfants dont 1 des Découvertes, près de 900 enfants sont accueillis dans des structures de qualité réparties sur l’ensemble de la ville .
La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires.
Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant mais aussi des ateliers d’éveil musical et sportif ainsi qu’une initiation à l’anglais et à l’informatique. Des partenariats avec la médiathèque, la ludothèque, (etc..) permettent aux enfants de découvrir les structures culturelles ;

Au sein d’un EAJE, vous accompagnez les enfants dans leur développement global et vous garantissez une prévention des troubles du comportement et du développement grâce à l’observation et à l’échange avec les équipes pluridisciplinaires.

Missions permanentes :
Accueil
• Participation à l’organisation de l’accueil de l’enfant et sa famille ;
• accueil et accompagnement de l’enfant dans son développement psycho affectif, sensoriel, cognitif et moteur.

Observation des enfants
• Aide au développement des repères à l’enfant pour l’aider dans sa perception de l’espace et du temps, de la confiance en soi et la rencontre avec les autres ;
• prévention et dépistage précoce des troubles psychomoteurs et psychoaffectifs ;
• proposition d’actions de prévention en lien avec la direction et l’EJE ;
• soutien aux enfants en difficulté.

Projet
• Collaboration au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure ;
• participation à l’élaboration des différents projets (établissement, pédagogique, éducatif et social).

Travail en équipe
• Accompagnement de l’équipe et participation à la prise en charge quotidienne des enfants ;
• information et formation sur les pratiques psychomotrices (portage, relaxation, exercices psychomoteurs) ;
• proposition des aménagements de l’espace en fonction des besoins des enfants ;
• participation aux réunions de l’équipe.

Mise en place d’activités
• Mise en œuvre des ateliers psychomoteurs favorisant les capacités motrices de l’enfant, son éveil sensoriel et la communication (par le corps, le langage, l’expression).

Missions ponctuelles :
• Participation aux réunions de parents ;
• occasionnellement, interventions lors d’événements (café des parents, conférences, etc.).
Conditions de recrutement :
Postes à pourvoir dès que possible.
Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
 Traitement Statutaire
 Régime indemnitaire avantageux
 Prime d’assiduité
 Politique de formation active
 Mutuelle subventionnée par la collectivité
 Remboursement à 50% des frais de transport(s) en commun
Profil recherché :
• DE Psychomotricien impératif
• Expérience dans la petite enfance appréciée.
• Excellent relationnel.
• Sens de l’observation et de l’analyse.
• Aptitude au travail en équipe et à l’organisation.
• Bonne communication écrite et orale

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Madame le Maire, par mail à l’adresse : recrutement-3668055@jobaffinity.fr

mise en ligne : avril 2017

1 – OFFRE – DIRECTRICE ADJOINTE DE CRECHE Hauts-de-Seine - 92

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 45 000 habitants,
Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris

RECRUTE
UNE DIRECTRICE ADJOINTE DE CRECHE
CDD (dès 01 06 17/ ou sept 17)

Avec 10 crèches dont une familiale, 4 jardins d’enfants dont 1 des Découvertes, près de 900 enfants sont accueillis dans des structures de qualité réparties sur l’ensemble de la ville Puteaux.
La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités adaptées ainsi que des ateliers d’éveil musical, sportif et une initiation à l’informatique et à l’anglais.
L’équipe de Direction coordonne une équipe de professionnels : Educatrice Jeunes Enfants, auxiliaires de puéricultures, agents sociaux mais aussi un cuisinier et des agents de service. Une équipe administrative en Mairie vous accompagnera afin d’alléger certaines missions. Vous pourrez ainsi veiller au bon fonctionnement de la crèche ou du jardin d’enfants et développer une relation privilégiée avec les enfants et les familles.

Sous la Direction et en collaboration avec la Directrice, Infirmière Puéricultrice vous aurez en charge la gestion et coordination d’une structure de 60 berceaux.

La Ville vous confiera les missions suivantes :

- l’accueil des enfants et de leurs familles
- l’encadrement et l’animation de l’équipe
- l’élaboration du projet pédagogique
- la mise en œuvre des projets municipaux
- le suivi individuel de l’enfant (épanouissement physique et psychoaffectif, soins, PAI)
- le maintien d’une cohésion d’équipe
- la gestion administrative

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :
-bon relationnel avec les familles et les partenaires extérieurs
-maîtrise de la psychologie de l’enfant
-connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance
-connaissance du fonctionnement d’une structure (organisation du service, gestion du personnel, du budget..)
-maîtrise des techniques de communication et de management

Le diplôme demandé pour ce poste :

DIPLOME D’ETAT infirmier puéricultrice ou Infirmier

Une expérience en responsabilité de crèches ou jardins d’enfants est indispensable

Merci d’adresser votre candidature Lettre de motivation et CV
à Mme Le MAIRE recrutement-3668055@jobaffinity.fr

mise en ligne : avril 2017

1 – OFFRE – AUXILIAIRES DE PUERICULTURE Hauts-de-Seine

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 45 000 habitants,
Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris

RECRUTE
DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Avec 10 crèches dont une familiale, 3 jardins d’enfants dont 1 des Découvertes, près de 900 enfants sont accueillis dans des structures de qualité réparties sur l’ensemble de la ville .
La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires.
Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant mais aussi des ateliers d’éveil musical et sportif ainsi qu’une initiation à l’anglais et à l’informatique. Des partenariats avec la médiathèque, la ludothèque, (etc..) permettent aux enfants de découvrir les structures culturelles ;

Sous l’autorité de l’équipe de direction, au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 3 ans, vous prendrez en charge l’enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l’éveil de l’enfant.

La Ville vous confiera les missions suivantes :

- accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;
- participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
- participer à l’adaptation de l’enfant ;
- valoriser et soutenir la fonction parentale ;
- assurer la transmission d’informations ;
- mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;
- donner des soins aux enfants, change, jeux, éveils psychomoteur et affectif ;
- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;
- participer à l’élaboration du projet d’établissement.

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :
- disposer d’un bon relationnel
- avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
- analyser ses pratiques et élargir son champ de compétences
- respecter sa hiérarchie et l’obligation de réserve liée à l’exercice de vos missions
- s’adapter aux besoins de la structure et aux nécessités de service

Le diplôme demandé pour ce poste :

DIPLOME D’ETAT Auxiliaire de Puériculture

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Mutuelle subventionnée par la collectivité
Jours de congé 40 jours/ an +2 jours de fractionnement
Comité des Œuvres Sociales

Merci d’adresser votre candidature Lettre de motivation et CV à recrutement-3668212@jobaffinity.fr

mise en ligne : avril 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 45 000 habitants,
Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris

RECRUTE
UN EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

Avec 10 crèches dont une familiale, 3 jardins d’enfants dont 1 des Découvertes, près de 900 enfants sont accueillis dans des structures de qualité réparties sur l’ensemble de la ville .
La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires.
Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant mais aussi des ateliers d’éveil musical et sportif ainsi qu’une initiation à l’anglais et à l’informatique. Des partenariats avec la médiathèque, la ludothèque, (etc..) permettent aux enfants de découvrir les structures culturelles ;

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 3 ans, vous prenez en charge l’enfant individuellement ou en groupe, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Vous mettez en œuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d’activités. Vous contribuez à l’éveil de l’enfant.

Vos missions :
- Identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement,
- Gérer la relation avec les parents,
- Assurer une dynamique de groupe auprès de l’équipe, coordonner et gérer les espaces et le matériel pédagogique,
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives,
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Assurer la formation, l’encadrement des stagiaires et faciliter leur intégration dans le fonctionnement de l’équipe.

DIPLOME :

DIPLOME D’ETAT EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

COMPETENCES et QUALITES :
- Expérience dans le domaine de la Petite Enfance,
- Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité,
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
- Connaissance en conduite de projets et capacités d’innovation
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux
- Sens du Service Public

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Mutuelle subventionnée par la collectivité
Jours de congé 40 jours/ an +2 jours de fractionnement

Merci d’adresser votre candidature Lettre de motivation et CV
à Mme Le MAIRE à l’adresse mail suivante : recrutement-3668072@jobaffinity.fr

mise en ligne : avril 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

LA MAIRIE DES PAVILLONS-SOUS-BOIS (93320)
(Commune résidentielle située à 10 km de Paris)
23 000 habitants

RECRUTE

POUR LE MULTI-ACCUEIL LES PETITS VOYAGEURS
(64 BERCEAUX)

UN(E) ÉDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS

MISSIONS :
- En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous aurez en charge la mise en application du projet pédagogique de l’établissement et l’animation de la structure,
- Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du projet d’éveil auprès des enfants avec la collaboration de l’équipe.
- Vous évaluerez les actions réalisées.
- Vous rédigerez les commandes de matériel et fournitures diverses.
- Vous veillerez à l’accueil et à l’intégration des enfants en situation de handicap dans la structure.

PROFIL :
- Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants,
- Capacité d’écoute, aptitude au dialogue et à la concertation,
- Autonomie, réactivité et disponibilité,
- Sens du service public,

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Candidature à envoyer avant le 15 mai 2017

Candidature + CV à adresser à :
Monsieur le Sénateur-Maire de la Ville des Pavillons-sous-Bois
Place Charles de Gaulle
93320 LES PAVILLONS-SOUS-BOIS

Ou par mail à l’adresse suivante :
recrutement@lespavillonssousbois.fr

mise en ligne : avril 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Bouches-du-Rhône - 13

Educateur de Jeunes Enfants H/F
Poste à pourvoir immédiatement


Dans le cadre d’un CDI de 35h, pour un de nos EAJE situé à Marseille 13008, nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.
Vous est garant(e) de la qualité de l’accueil des enfants dans le respect des valeurs familiales en lien avec le projet d’établissement.
Vous permettez une réflexion éducative autour des pratiques professionnelles et impulsez une dynamique de projets.

Votre mission est technique et se déroule en section pour :
• – Assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants,
• – Favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d’actions éducatives, l’aménagement des espaces de vie et de jeux,
• – Mettre en place des projets pédagogiques
• – Développement de l’accueil des « périscolaires »
• – Accompagner et faire vivre la mise en place du projet pédagogique :
• – Encadrer et sensibiliser l’équipe sur les enjeux de la démarche projet
• – Participer à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles.

Profil :
Titulaire d’un DE d’éducateur de jeunes enfants, vous avez un excellent relationnel, le sens de l’observation et de l’analyse .Vous êtes force de propositions et vous engagez dans la démarche qualité. Vous êtes catalyseur d’idées et créateur(trice) d’ambiance.

Votre engagement, votre altérité, et votre expertise dans le champ de la petite enfance, sont vos principaux atouts.
Si vous défendez « la cause » de l’enfant et aimez les challenges, rejoignez-nous.
Salaire selon convention SNAECSO.

Merci de joindre votre CV + LM à d’adresse suivante : geraldinelouisor@icloud.com
Cette adresse mail est uniquement dédiée aux recrutements.

mise en ligne : mars 2017

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Bouches-du-Rhône - 13

 

Auxiliaire de Puériculture H/F
Poste à pourvoir immédiatement

Dans le cadre d’un CDI de 35h, afin de renforcer nos équipes dans un de nos EAJE situé à Marseille 13008, un(e) auxiliaire de puériculture.

Dans le respect des valeurs associatives, vous assurez la prise en charge globale de l’enfant en créant un climat de confiance, de sécurité physique et psychologique. Vous garantissez la qualité des soins d’hygiène.
Vous accompagnez l’enfant dans tous les temps de vie et proposez des activités d’éveil en adéquation avec le projet pédagogique.

Vos principales missions :
• – Accompagner l’enfant dans tous les temps de vie quotidien
• – Accompagner les familles pendant les temps d’accueil
• – Assurer la qualité des soins courants d’hygiène de l’enfant
• – Former et encadrer en matière de soins courants de puériculture
• – Assurer la qualité de l’entretien immédiat de l’environnement de l’enfant (locaux et matériel)

Profil :
Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.
Votre patience, votre disponibilité, votre bienveillance et le respect des rythmes de l’enfant sont vos principaux atouts.

Si vous avez envie de vous réaliser et développer de nouvelles compétences, rejoignez-nous !

Merci de joindre votre CV + LM à d’adresse suivante : geraldinelouisor@icloud.com
Cette adresse mail est uniquement dédiée aux recrutements.

mise en ligne : mars 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-d'Oise - 95

Educatrices de Jeunes Enfants

Etablissement de Soins de Suite et de Réadaptation d’une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge Française, l’Hôpital d’Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles Fonctionnels : Onco-Hématologie et Pédiatrie Spécialisée. Nous recrutons à temps plein 3 Educatrices de Jeunes enfants, pour les services de pédiatrie spécialisée (enfants porteurs de maladies chroniques invalidantes) ou d’onco-hématologie.

Expérience souhaitée en milieu hospitalier et /ou dans le champ du handicap et/ou en protection de l’enfance.

Travail en équipe pluriprofessionnelle.

Accueil accompagnement et suivi des enfants et de leur famille durant l’hospitalisation.

Prise en charge de la vie quotidienne.

Mise en place et suivi des activités d’éveil et des animations.

Rédaction des rapports d’observation.

Maitrise des outils informatiques.

Envoyer CV+ lettre de motivation à :
Mme DESSUTTER, directrice du service socio-éducatif brigitte.dessutter@croix-rouge.fr
ou Madame PAYET,  responsable  ressources humaines   sophie.payet@croix-rouge.fr

mise en ligne : janvier 2017

1 – OFFRE – RESPONSABLE D’EAJE Oise- 60

MAIRIE DE RIBÉCOURT-DRESLINCOURT

Responsable d’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE 20 places) :

• Date limite de candidature : 20/02/17
• Date prévue du recrutement : 09/05/17
• Type de recrutement : Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
• Nombre d’offre : 1
• Grade : Educateur(trice) territorial de jeunes enfants
• Niveau du diplôme : Bac + 3
• Descriptif des missions : La commune recrute un(e) responsable de Garderie Multi Accueil par voie statutaire ou par voie contractuelle (Éducateur(trice) Territorial de Jeunes Enfants)

MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux ;
• Assurer la gestion administrative de la structure (gestion des inscriptions, dossiers administratifs, facturation et recouvrement, gestion des stocks et du matériel) ;
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Développement d’une culture de la bientraitance ;
• Conseil technique et soutien des équipes ;
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis ;
• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
• Encadrer, gérer et animer l’équipe ;
• Travailler en partenariat avec les institutions (CAFO, PMI) sous le contrôle du gestionnaire ;
• Encadrement des stagiaires.

Profil recherché :

• Diplôme d’État d’EJE + 3 ans d’expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire ;
• Qualités relationnelles, goût pour le travail collectif, disponibilité, sens du service public, polyvalence et organisation ;
• Capacités d’animation d’équipe, à se situer dans un rôle d’encadrement ;
• Sens aigu de l’écoute et de l’observation ;
• Aisance relationnelle ;
• Esprit créatif ;
• Capacité à mener des projets ;
• Maîtrise des outils informatique.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Lieu d’affectation : RIBÉCOURT-DRESLINCOURT
• Temps de travail : Temps complet 35 heures (amplitude horaire de 7h50 à 18h30)

CANDIDATURES :

Les candidatures sont à adresser à :
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
MAIRIE DE RIBÉCOURT-DRESLINCOURT
Place de la République
60170 RIBÉCOURT-DRESLINCOURT

INFORMATION :

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  mise en ligne : janvier 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

Territoire Ile de France
Ivry-sur-Seine (94200)
Diffusé le : 19/12/2016
A pourvoir : Fin Février 2017

Poste à pourvoir

Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Crèche Bab’Ivry

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.
Installée à Ivry-sur-Seine (94), la Crèche Collective Bab’Ivry se prépare à ouvrir ses portes en mars 2017. Composée d’une équipe de 26 professionnels, elle sera en mesure d’accueillir les enfants au sein d’une structure de 60 berceaux.

Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de la Crèche, l’Educateur de Jeunes Enfants contribue à l’éveil des jeunes enfants de 10 semaines à 4 ans et à leur apprentissage à la vie sociale selon les choix pédagogiques du service et les règles d’hygiène et de sécurité. Il veille à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale. Pour accomplir ses missions, l’Educateur de Jeunes Enfants peut être amené à développer des partenariats avec les autres professionnels du secteur.

Mise en œuvre des conditions nécessaires à l’accueil et au bien-être des enfants et des parents :
• Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
• Observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger les informations nécessaires avec l’équipe et les parents,
• Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, risques domestiques, etc.

Elaboration, mise en œuvre et suivi des activités des enfants :
• Elaborer des projets en lien avec le projet pédagogique,
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
• Rendre compte par écrit des observations et activités effectuées,
• Accomplir les tâches administratives indispensables au suivi des enfants (dossiers, transmissions, etc.).

Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
• Aménager le lieu d’accueil et de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements,
• Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d’accident.

Participation à l’élaboration du projet d’établissement :
• Situer sa fonction et son rôle au sein du service et participer au travail de l’équipe et aux réunions,
• Participer à l’élaboration du projet éducatif du service,
• Effectuer le bilan des actions avec l’équipe et ajuster le projet éducatif selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants.

Profil recherché :
• Diplôme d’Educateur Jeunes Enfants exigé,
• Sens de l’écoute, de l’observation, de la réflexion et de l’accueil (par rapport aux enfants et aux familles) sans porter de jugement,
• Capacité de distanciation et d’empathie,
• Sens du dialogue, de la souplesse, de l’adaptabilité, de la remise en cause (par rapport à l’équipe),
• Capacités à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives,
• Horaires variables en fonction de l’amplitude d’ouverture de la crèche.

Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
3 CDI à temps plein à pourvoir à partir de fin février 2017.
Postes basés au 36 rue Gabriel Péri, à Ivry-sur-Seine (94200).

Candidature à envoyer :
DRH/Recrutement – ACSC, 72 rue Orfila – 75020 Paris
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@acsc.asso.fr

mise en ligne : décembre 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Bouches-du-Rhone - 13

Appel à Candidature

 

DIRECTEUR(TRICE) MULTI ACCUEIL COLLECTIF

DATE D’EFFET : 04/01/2017

LIEU DE TRAVAIL : CS SAINT JOSEPH 40-42 CHEMIN DE FONTAINIEU 13014 MARSEILLE

TYPE DE CONTRAT : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : temps complet

CCN : ANIMATION Groupe E indice 350

 

DESCRIPTIF DES FONCTIONS :

Au sein du Multi Accueil Collectif du Centre Social de Saint Joseph et par délégation du Directeur du Centre social, vous êtes responsable de la gestion et garant du bon fonctionnement de l’accueil des enfants. Vous coordonnez l’équipe, dirigez une structure et organisez la prise en charge des enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure dans le respect du projet de la Ligue de l’Enseignement FAIL 13.

A ce titre vous êtes, notamment en charge des missions suivantes :

Elaborer en concertation avec le reste de l’équipe le projet pédagogique

- Organiser l’adaptation
- Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance et l’éducation et la prévention des risques de maltraitance illettrisme les risques domestiques
- Respect du secret professionnel

- Etre responsable de l’administration des traitements médicaux
- Peut orienter les familles identifiées ou en demande vers les structures adaptés à leur besoin
- Peut participer à la prise en charge globale et quotidienne de l’enfant
- Gérer les listes d’attente, d’admission
- Contribuer et suivre le dossier administratif des enfants admis
- Assurer les tâches bureautiques : saisie quotidienne de présence, règlement, factures…

- Encadrer l’équipe, les intervenants et la structure
- En collaboration avec le directeur d’équipe et le service Ressources Humaines, assurer la gestion des R.H de l’équipement, recrutement, formation, planning, élaborer des outils de travail pour optimiser l’organisation
- Signaler au directeur d’équipement, le cas échéant au service RH, les dysfonctionnements au sein de l’équipe et participer aux mesures qui en découlent
- Gérer les conflits avec les usagers et les situations d’impayés
- Structurer une équipe de travail et fixer des objectifs à atteindre
- Assurer un bon climat social de la structure
- Assurer la tenue des entretiens annuels d’évaluation

- Transmettre les données demandées à la CAF et à la Ville de Marseille
- Etre le garant de la caisse de la structure
- Fournir dans les temps les éléments comptables (factures avec imputation analytique, notifications…) au Directeur d’équipement
- Etablir, en collaboration avec son équipe et le Directeur d’équipement, les bilans des actions de la structure d’accueil

- Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes accueillies
- Garantir l’hygiène des locaux
- Travailler en partenariat avec les différents secteurs du territoire et les partenaires institutionnels
- Organiser les réunions d’équipe, de parents, de régulation
- Participer aux réunions de supervision

Le MAC a une capacité d’accueil de 32 enfants.

Vous managez une équipe de 13 personnes.

Vous êtes le relais entre la vie de l’équipe et la Direction

PROFIL RECHERCHE :

► Profil : diplôme d’Educateur Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience ou DE d’Infirmier
► 5 ans d’expérience sur un poste similaire serait un avantage

Envoyer CV + lettre de motivation à Françoise MANIN
Mail : recrutement@laligue13.fr

mise en ligne : novembre 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

Recherche

Un(e) Educateur(trice) Jeune Enfant

  Notre espace de jeux de construction et de logique permet un échange Enfants – Parents dans un environnement ludique et pédagogique. A travers le jeu, base connue et reconnue pour le bien-être de nos enfants, nous leurs permettons de partager un moment d’échange ludique et de détente avec leurs parents dans un grand espace avec une multitude de jeux de construction.

Notre valeur « Jouer peut aider à créer un monde meilleur »

Missions

En tant qu’EJE, vous coordonnez et menez des actions de pédagogie, d’animation et de bienveillance auprès d’enfants de 18 mois à 14 ans, ainsi que de leur famille.

Vos principales missions / activités :

 Accueillir les familles,
 Respecter les conditions d’hygiène et de sécurité pour garantir un environnement rassurant et bienveillant,
 Répondre aux besoins fondamentaux des enfants,
 Réaliser des actions pédagogiques en lien avec nos valeurs,
 Favoriser l’éveil des enfants, leur développement et leur autonomie dans un cadre sécurisant,
 Proposer et animer, en collaboration avec l’équipe, des activités d’éveil, de motricité et de loisirs liées à l’âge et au développement de l’enfant,
 Assurer l’entretien et la maintenance des équipements et des jouets,
 Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique, à l’aménagement et à la promotion de l’espace de jeux,
 Former et encadrer des stagiaires. En tant que collaborateur de l’espace de jeux, vous tenez à jour et animez le site internet, réseaux sociaux… et prenez contact avec les collectivités, mairie, écoles…pour assurer la promotion des Bâtisseurs en herbe.

Organisation du temps de travail

35h / semaine (du mercredi au samedi / dimanche)

Profil et compétences

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’EJE ou Auxiliaire de puériculture et bénéficiez d’une première expérience auprès d’enfants de 1 à 12 ans.

- Organisation et d’autonomie,
- A l’écoute des enfants et des parents,
- Disponible, accessible, patient et souriant,
- Créativité et force de proposition, dynamique
- Réelles connaissances des réseaux sociaux et capable de promouvoir efficacement notre espace de jeux,
- Travail en équipe,
- Savoir communiquer et reporte, sens des responsabilités.
- Titulaire d’un permis B et véhiculé.

Poste à pourvoir pour Janvier 2017 à Chambourcy en CDI.

- Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à batisseursenherbe@gmail.com Et consulter notre site : www.batisseursenherbe.fr

Venez nous rencontrer avec votre CV et votre motivation au job dating du 23 novembre à 9h15 au Pôle emploi de Poissy (78300), 2 place Georges Pompidou.

 

 mise en ligne : novembre 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle Naoëlle Berkia et j’ai 22 ans. J’intègre l’institut de formation de Suresnes en janvier 2017 pour la formation d’auxiliaire de puériculture en apprentissage sur 18 mois.

Dans le cadre de ma formation je recherche donc activement un employeur dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, haltes-garderies, centres maternels, centre de protection maternelle infantile, cliniques, maternités,crèche, structure d’accueil pour enfants atteints de handicap, et services de pédiatrie. Ma recherche se concentre plutôt dans le département des hauts-de-Seine mais peut très bien s’étendre aux autres départements de l’Ile-de-France.

Ayant plus de deux ans d’expérience dans la garde d’enfants, motivée, sérieuse, patiente et organisée, je reste à votre dispositions pour toute informations complémentaire.

E-mail : nawel.berkia@gmail.com / Tél : 06 46 39 03 94

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Paris - 75 ou banlieue sud

Bonjour,

Je recherche un emploi à Paris ou banlieue sud .

Je suis âgée 55 ans et riche d’une longue expérience en milieu associatif, en tant qu’EJE, responsable pédagogique, directrice. Je me suis beaucoup intéressée à l’inter-interculturalité et ai partagé différents projets à ce sujet. Je suis en quête d’un poste d’EJE ou d’adjointe avec une responsabilité pédagogique (et non administrative !).

Je défends l’idée que l’enfant doit être respectée en tant que personne et que la collectivité ne doit pas étouffer son individualité. Il me semble important de préserver une certaine stabilité dans son univers, des repères, une liberté dans le jeu sous le regard bienveillant et observateur de l’adulte, de la joie et de la spontanéité, du bonheur d’être ensemble. Je ne néglige pas non plus certaines activités comme les histoires, les contes, la cuisine ou la peinture avec une initiation à l’art.

J’aime le travail auprès des parents et animer des réunions pédagogiques. Un poste auprès d’assistantes maternelles pourrait aussi me convenir. je cherche à intégrer une structure à taille humaine.

PENAGUIN Pierrette
2 rue Pierre Semard
91700 Villiers sur orge
Tél. : 06 23 54 35 23

 mise en ligne : octobre 2016

1 – CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Seine-Saint-Denis - 93, Hauts-de-Seine - 92 ou Paris - 75

URGENT

Bonjour,

Actuellement en formation d’auxiliaire de puériculture à ABC Puériculture je suis à la recherche d’un employeur pour un contrat de professionnalisation pour ma formation qui se déroule du 26 octobre 2016 au 29 décembre 2017.

Vous pouvez me joindre par mail : sacko.halima@gmail.com

   mise en ligne : octobre 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Seine-Saint-Denis - 93

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre de ma formation d’auxiliaire de puériculture au sein du CERPE d’auxiliaire de puériculture à Aubervilliers (93300).

En effet, étant à la recherche depuis juin je n’ai pas eu de réponse positive et malheureusement les cours ayant presque commencé je me retrouve sans employeur c’est pour cela que je me permet de vous envoyer cette candidature.

Je reste à votre disposition pour toute autre information au 0624170570.

Cordialement,

CHERON Taïs

  mise en ligne : octobre 2016

1 – OFFRE – RESPONSABLE DE CRECHE Val-de-Marne - 94

                                          Poste à pourvoir
Responsable de Crèche (H/F)

Crèche Bab’Ivry

 Territoire
Ile de France Ivry-sur-Seine (94200)
Diffusé le : 13/10/2016
A pourvoir : dès que possible

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

Installée à Ivry-sur-Seine (94), la Crèche Collective Bab’Ivry se prépare à ouvrir ses portes en janvier 2017. Composée d’une équipe de 26 professionnels, elle sera en mesure d’accueillir les enfants au sein d’une structure de 60 berceaux.

Mission principale du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du Territoire Ile de France, le Responsable de la Crèche Bab’Ivry assure la mise en œuvre et la coordination du projet social, éducatif et pédagogique de la structure. Il contribue ainsi au bon fonctionnement de la crèche et à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants.

Durant la phase d’ouverture de la crèche, son Responsable sera associé au suivi du chantier de construction de la structure ainsi qu’aux achats de matériels prévus au projet avant l’ouverture. Il aura en charge le recrutement des membres de l’équipe, l’admission des familles et enfants ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des premiers accueils.

Le Responsable de la Crèche adhère par ailleurs au projet de l’ACSC, met en œuvre le projet d’établissement en lien avec l’équipe de la crèche et veille à sa cohérence avec les activités du Territoire Ile de France.

Elaboration et mise en œuvre du projet de la crèche :

• Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l’environnement social,
• Effectuer le diagnostic de l’établissement et définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations définies par l’association,
• Veiller au bon déroulement du projet d’établissement et assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.

Gestion, animation et encadrement des ressources humaines :

• Identifier les besoins en matière de compétences et recruter le personnel en fonction des fiches de postes,
• Elaborer les plannings du personnel, gérer les absences et les retards,
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, identifier les besoins de formation et organiser les entretiens annuels. Gestion administrative, budgétaire et financière de la crèche :
• Préparer le budget et suivre son exécution
• Monter les dossiers de financement auprès des tutelles,
• Assurer l’inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation de l’établissement,
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles,
• Analyser les statistiques de fréquentation et évaluer les actions.

Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité :

• Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informer les équipes, mettre en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité,
• Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé des enfants,
• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents,
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants,
• Prodiguer des soins médicaux aux enfants, administrer les médicaments ou déléguer ces tâches,
• Elaborer les menus dans le respect des règles diététiques.

Relations et communication de proximité :

• Gérer les listes d’attente et les priorités,
• Comprendre les besoins des familles et les informer des modalités d’accueil des enfants,
• Gérer les périodes de maladies infectieuses.

Partenariats et représentation de la crèche : • Animer et mettre en place les dispositifs de concertation (conseils de crèche, etc.),
• Etre l’interlocuteur privilégié des services de PMI et identifier et mobiliser les partenaires internes et externes adéquats (partenaires éducatifs, soignants, culturels, etc.),
• Représenter l’association auprès des entreprises, en vue de garantir le maintien des objectifs en réservation de places,
• Représenter, à la demande de la Direction du Territoire, l’ACSC auprès des organismes institutionnels (DDCS, Conseil Départemental, Municipalités, CAF, etc.) ainsi qu’auprès des partenaires,
• Animer l’engagement de la structure dans un partenariat local et régional avec les membres du Réseau Caritas France, en veillant particulièrement à l’application de la convention entre l’ACSC et le SC-CF.

Profil recherché :

• Diplômes nécessaires à l’exercice du poste exigés,
• Expérience d’au moins trois à cinq ans auprès de jeunes enfants,
• Bonne connaissance des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse,
• Connaissance générale du fonctionnement des systèmes d’aide et de prestations,
• Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic,
• Connaissance des droits de l’enfant et de la famille,
• Bonne connaissance de psychosociologie de l’enfant,
• Notions de prévention/promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention,
• Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables,
• Bonnes notions de gestion des compétences et de droit du travail,
• Sens du contact, de l’écoute et de la discrétion,
• Grande rigueur (pour le respect des réglementations de sécurité, des instructions sanitaires, des procédures qualité, etc.), sens des responsabilités et de l’organisation,
• Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser,
• Polyvalence, grande disponibilité et patience.

Statut : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Candidature à envoyer :
DRH/Recrutement – ACSC, 72 rue Orfila – 75020 Paris
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@acsc.asso.fr

  mise en ligne : octobre 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) D’ETABLISSEMENT PETITE ENFANCE Isère - 38

 

FICHE DE POSTE

Fonction :

Directrice d’établissement d’accueil de jeunes enfants
100%

Filière / Catégorie / Grade :
Sociale / Cat B / Educatrice de Jeunes Enfants

1. Contexte de création de l’emploi : Crèche Brise des Neiges créée en 1998. Le multi-accueil Le Jardin de Manon, alors structure associative, est municipalisée en 2002. Les structures étant gérés par le CCAS de La Tronche, la municipalité décide en 2010 d’intégrer la compétence petite enfance à la Ville de La Tronche, en créant un service petite enfance gestionnaire de la crèche, du multi-accueil, du Relais Assistant Maternels, et du service de coordination à la parentalité. Le chef de service est alors directeur des deux EAJE, assisté par deux directeurs adjoints, IPDE à la crèche et EJE au multi accueil. La municipalité décide la fusion de la crèche (25 places) et du multi-accueil (20 places) en un EAJE de 45 places au 1ier janvier 2017, dirigé par un EJE, assisté par un IPDE directeur adjoint.

2. Rôle, missions et responsabilités:

Sous la responsabilité du chef de service petite enfance :

I. Gestion opérationnelle et humaine de l’établissement d’accueil de jeunes enfants (EAJE)

II. Surveillance de la santé publique en collaboration avec la directrice adjointe

III. Missions transversales

a. Direction pédagogique du service petite enfance

b. Pilotage de projets évènementiels

 

3. Relations

- Internes : EAJE, chef de service, élus, autres services de la commune.

- Externes : PMI, fournisseurs, autres structures petite enfance (Jardin d’enfants), réseaux professionnels,…

 

4. Technicité du poste et compétences

 I ) Gestion opérationnelle et humaine de l’EAJE

Activités spécifiques du titulaire du poste
 Sous l’autorité du chef de service, encadrement du personnel et organisation du travail
• Gestion du planning des enfants en accueil occasionnel
• Gestion du planning des agents.
• Participation au recrutement.
• Evaluation des agents.
• Encadrement, soutien et animation de l’équipe.
• Animation de réunions d’équipe,
• Participation aux séances de formation, d’analyse de la pratique.
• Participation active aux évènements festifs de la commune
• Encadrement des stagiaires

 Coordination et animation des projets de l’établissement.
• Animation du projet pédagogique, en lien avec le projet politique et le projet de service.

 Gestion de l’établissement :
• Demandes de travaux de fonctionnement quotidien
• Evaluation des besoins, commandes, relations avec les fournisseurs en concertation avec le chef de service.
• Surveillance de l’état des locaux et du matériel
• Gestion logistique des activités liées à la pédagogie

 Gestion administrative :
• Bilan d’activités
• Dossiers d’inscription
• Contrats d’accueil
• Pointage des présences
• Gestion des congés

 Accueil, écoute, orientation et information des familles

Connaissances techniques requises

• Connaissance des statuts de la FPT
• Maîtrise des logiciels métier (Noé petite enfance) et bureautiques
• Maîtrise de la conduite de réunions

Compétences personnelles requises

• Aptitudes à l’encadrement et à la prise de décision
• Gestion des conflits
• Grand sens de l’organisation
• Sens de la responsabilité
• Qualités relationnelles
• Gestion raisonnée

  II) Surveillance de la santé publique

Activités spécifiques du titulaire du poste

- Garantir la continuité du suivi sanitaire des enfants de la structure.
- En collaboration avec la directrice adjointe, veiller au respect des règles d’hygiène et de diététique dans  la vie quotidienne des enfants.
- Prévention physique et psychique des enfants.
- Surveillance et observation du bien-être des enfants
- Application de la législation de PMI.
- Administration de médicaments en cas d’urgence en accord avec les protocoles, et/ou le chef de service et/ou le médecin de crèche et/ou le SAMU.

 Connaissances techniques requises

• Connaissances des règles en matière d’hygiène et sécurité
• Connaissance de la législation

Compétences personnelles requises

• Vigilance
• Rigueur
• Sens de l’observation

 

III) Missions transversales

a. Direction pédagogique du service petite enfance
Activités spécifiques du titulaire du poste

Elaboration et mise en place en concertation avec les équipes des actions éducatives et des projets favorisant le développement de l’enfant en cohérence avec le projet éducatif de l’équipement.

 Référent pédagogique de l’ensemble des unités du service.
 Garant du projet pédagogique
 Organisation et animation de réunions pédagogiques
 Accompagnement individuel de professionnels sur des thèmes pédagogiques.
 Référent professionnel des éducateurs de jeunes enfants de l’EAJE, et des stagiaires éducateurs de jeunes enfants.

 Connaissances techniques requises

• Connaissance des phénomènes et comportements de groupe.
• Capacité à élaborer un projet éducatif en concertation.
• Connaissances continues en matière de pédagogie (veille pédagogique)

 Compétences personnelles requises

• Planification et organisation
• Démarche participative et motivation à faire partager
• Qualités rédactionnelles
• Ecoute individuelle, collective et retransmission à l’équipe.
• Capacité d’évaluation
• Curiosité intellectuelle

b) Pilotage de projets évènementiels 

Activités spécifiques du titulaire du poste

• Gestion de projets

Compétences personnelles requises

• Planification et organisation
• Force de proposition
• Force de fédération

5. Contraintes et difficultés particulières du poste :

• Disponibilité liée à la direction de l’établissement et la continuité de direction du service à assurer pendant les absences du chef de service ou la directrice adjointe: horaires et réunions en horaires décalés, formations, téléphone d’astreinte…
• Disponibilité liée à l’organisation pédagogique de l’établissement.
• Adaptation du temps de travail en cas d’absence de personnel.
• Congés annuels établis en collaboration avec le chef de service et la directrice adjointe, en fonction de la fermeture de l’EAJE.
• Intervention ponctuelle auprès des enfants en cas de nécessité de service

 

6. Conditions matérielles

• Lieu de travail : structure petite enfance et déplacements extérieurs pour nécessité de service
• Temps et horaires de travail : poste à temps complet sur horaires non fixes et décalés
• Avantage lié au poste : 13ème mois, régime indemnitaire niveau 3 avec encadrement, NBI

 

7. Profil du candidat :

• Diplôme d’état d’Educateur de jeunes Enfants + certification de niveau II
• Expérience en structure petite enfance
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Investissement dans le poste indispensable

 

8. Observations éventuelles :

Les missions du poste peuvent être modifiées en fonction de l’évolution du service

 

Pour postuler :  contact@ville-latronche.fr

 mise en ligne : septembre 2016 

 

 

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Normandie ou Bretagne

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre de ma formation d’auxiliaire de puériculture au sein de la croix-rouge d’Alençon, ayant réussi le concours d’entrée.

Je suis à la recherche d’un employeur depuis quelques mois, et j’ai reçu que des réponses négatives. Il ne me reste que 2 mois pour trouver un employeur aux alentours de la Normandie ou de la Bretagne sinon je pourrai malheureusement pas entrée dans cette école étant donner que les cours ont déjà commencer.

Je reste à votre disposition pour toutes informations complémentaires ocki50@hotmail.fr , ou vous pouvez contacter le CFA d’Hérouville saint clair (14200)

Cordialement , Océane Liegard.

 mise en ligne : septembre 2016 

1 – CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION – CAP PETITE ENFANCE Isère - 38 ou Savoie - 73

Bonjour

Je suis à la recherche d’un employeur pour préparer mon cap petite enfance en contrat de professionnalisation.

J’ai 40 ans et je souhaite me reconvertir, j’adore les enfants et je suis très patiente et douce.

J’ai moi même deux petites filles de 7 et 4 ans.

Bien cordialement

Carine Badouard
carine.badouard@gmail.com 

mise en ligne : septembre 2016 

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

 Bonjour,

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre de ma formation d’auxiliaire de puériculture au sein du CNFPT d’Issy-les-Moulineaux.

En effet, étant à la recherche depuis juin je n’ai pas eu de réponse positive et malheureusement les cours ayant déjà commencé je me retrouve sans employeur c’est pour cela que je poste cette annonce.

Je reste à votre disposition pour toute autre information au 0753759049 et vous pouvez aussi joindre le chargé de ma formation au CFA Monsieur Xavier Decis sur l’email suivant : Xavier.decis@cnfpt.fr

Cordialement.

Bernard Dina

 mise en ligne : septembre 2016 

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Val-de-Marne - 94

Annonce

Auxiliaire de puériculture

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour notre crèche parentale, située au Kremlin Bicêtre (94), accueillant 16 enfants de 3 mois à 3 ans.

Sous la responsabilité de la responsable technique, vous assurez un accueil de confiance et de qualité pour les parents et les enfants, en étant à l’écoute des besoins exprimés. Vous maintenez une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur. Vous leur garantissez un environnement rassurant, stimulant et propre, en vous positionnant dans une équipe pluri professionnelle de 5 personnes (2 EJE, 2 auxiliaires de puériculture et une assistante d’animation).

Vous êtes notamment en charge, en lien avec la responsable technique et en coordination avec la seconde auxiliaire de puériculture, du suivi des dossiers médicaux des enfants. Vous administrez les traitements sur prescription médicale, assurez le suivi de la pharmacie de la crèche et de la mise à jour des protocoles médicaux et d’hygiène. Vous assurez la surveillance physique et psychique de l’enfant.

Vous êtes motivé(e) à l’idée de travailler dans une structure associative, en collaboration étroite avec les parents. Vous savez installer une relation de confiance avec les parents et avec vos collègues.

Vous êtes autonome, créatif et dynamique et aimez vous impliquer dans des projets concourant au développement et au bien être des enfants. Vous êtes force de proposition pour développer des activités et projets dans un soucis d’accompagnement progressif de l’enfant vers l’autonomie.

>>DESCRIPTION DE LA CRECHE

La crèche Les Petits Cailloux est une crèche parentale : les parents sont constitués en association régie par la loi de 1901. Cette association gère la crèche dans tous les aspects de son fonctionnement administratif.

Les parents participent activement à la vie de la crèche, notamment par une présence régulière sur les temps

d’accueil. L’équipe de professionnels et le collectif des parents sont fortement investis dans le respect du projet pédagogique (Respect du rythme de l’enfant, accompagnement à l’autonomie et ouverture vers le monde). Des projets spécifiques d’éveil culturel sont développés.

>> DIPLÔMES

Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé.

>> POSTE ET RÉMUNÉRATION

Le poste proposé est un CDI à pourvoir dès que possible. Il s’agit d’un temps plein, 35h/semaine. Le salaire mensuel proposé est de 1620 € brut. La crèche applique la convention collective des acteurs du lien social.

Les horaires sont variables selon les jours, compris dans les horaires d’ouverture de la crèche (8h-19h). Quelques réunions peuvent avoir lieu en soirée.

>> POUR POSTULER

Merci d’adresser de préférence votre candidature par mail, en joignant votre CV à l’adresse suivante :

ijacquot1@gmail.com

Vous pouvez également adresser votre candidature par courrier : Crèche parentale Les Petits Cailloux

40 avenue Charles Gide 94270 Le Kremlin-Bicêtre

  mise en ligne : septembre 2016 

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Alpes-Maritimes - 06

HENNEBELLE Margot
5 montée des mandarines
06310 BEAULIEU SUR MER
hennebelle.m.o@gmail.com

Objet : Candidature pour un contrat d’apprentissage

Madame, Monsieur

Etudiante en seconde à l’IFPS je dois dans le cadre de mon cursus scolaire chercher un contrat d’apprentissage pour lequel je vous adresse ce courrier. Je souhaite rejoindre une structure comme une crèche ou une école maternelle qui me permettra de parfaire ma formation.

J’ai à mon actif un BEP métier de la mode et un brevet des collèges mention assez bien. Je parle anglais et dispose de quelques notions d’italien.
J’ai acquis un peu d’expérience en petite enfance lors d’un stage. Celui-ci m’a permis de m’initier à cette activité et n’a fait que confirmer mon désir de faire de cette passion mon métier.

Mes principales qualités sont l’écoute et le dynamisme et je compte les mettre à profit au quotidien aux service des enfants. En espérant avoir retenu votre attention je vous pris d’agréer mes salutations distinguées.

Margot HENNEBELLE

 mise en ligne : août 2016 

1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Rhône - 69

 

Annonce RAM

Animateur-rice de Relais Assistantes Maternelles

Temps de travail : 28h/35h

Description :

Sous la responsabilité du responsable EJE et en lien avec l’élu en charge de la petite enfance, vous êtes chargé d’animer le relais assistantes maternelles intercommunal (quincieux-lissieu) dans le cadre des orientations de la municipalité. Vous exercez vos missions en partenariat avec les services de PMI et EAJE du territoire :

1. Animer un lieu où les professionnels de l’accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux :

Assurer un rôle passerelle auprès des services du territoire (bibliothèque, écoles …)

Favoriser les échanges parents-assistantes maternelles autour de la prise en charge des enfants, du développement du jeune enfant

Organiser des activités d’éveil pour les enfants favorisant leur socialisation.

2. Organiser un lieu d’information, d’orientation et d’accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l’agrément :

Assurer des permanences physiques et téléphoniques

Conduire des entretiens, analyser les besoins réels et proposer une réponse adaptée

Assurer un rôle de soutien et de médiateur dans les relations employeur/employé

Assurer une veille sociale et statutaire

3. Contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel :

Animer des temps collectifs

Susciter et animer des échanges de pratiques professionnelles

Organiser des formations

4. Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants :

Connaître les besoins des familles du territoire en matière d’accueil individuel

Participer au diagnostic local

Analyser les évolutions de la demande d’accueil

Réaliser une veille sur les conditions locales d’accueil, la couverture des besoins

Relayer les observations relatives aux besoins des familles

5. Développer un réseau partenarial avec les acteurs petite enfance du territoire, dans le cadre des orientations données par la collectivité

6. Assurer un suivi statistique et budgétaire de l’activité du relais :

Rédiger en lien avec l’élue le règlement intérieur du relais

Tenir des statistiques sur l’activité du relais, notamment ceux prescrits par la CAF

Réaliser un bilan annuel

Gérer le budget du relais

7. Assurer la promotion des services et activités assurés par le relais.

 

Profil souhaité :

Une expérience sur un poste équivalent est souhaitée

- Maîtrise des techniques d’entretien

- Aptitude à la conduite de projets

- Aptitude au dialogue et capacité d’écoute,

- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe,

- Savoir rendre compte,

- Capacité d’adaptation et disponibilité,

- Capacité d’analyse

- Capacité à gérer des groupes d’adultes, une expérience en la matière sera appréciée

- Connaissances du cadre réglementaire du métier d’assistantes maternelles, de la réalité de ce métier

- Connaissances sur le développement du jeune enfant et la spécificité de l’accueil individuel

Particularités du poste :

Le poste implique une part de manutention (installation et rangement de la salle).

Certaines réunions pourront avoir lieu en soirée

Le poste est partagé sur deux communes (quincieux-lissieu) et sur trois lieux de travail

Le poste est ouvert aux cadres d’emplois d’éducateur de jeunes enfants ou animateur

Pour tout renseignement, s’adresser à Karine ALLE-LAMBOLEY, Responsable EJE au 04.78.91.10.11

 mise en ligne : août 2016 

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) PETITE ENFANCE-JEUNESSE Vaucluse - 84

 LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS D’APT LUBERON
(25 communes – 30 000 habitants) située
dans le département du Vaucluse

Recherche un(e) Directeur(trice) Petite Enfance-Enfance-jeunesse
A temps complet
Titulaire

Cadre d’emplois : Attaché territorial –Puéricultrice

Mission : En lien direct avec le Directeur Général des Services participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets petite enfance, enfance jeunesse. Encadre et organise les multi-accueils petite enfance (8 établissements – 90 agents) et les équipements rattachés à sa direction.

Activités principales :

• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance, jeunesse
• Animation et pilotage des équipes
• Gestion administrative, et financière du service
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi du contrat enfance jeunesse,
• Assistance et conseil aux élus
• Participation et pilotage de projets petite enfance, enfance, jeunesse
• Organisation et gestion des équipements
• Etablissement et mise en œuvre de partenariats

Relations :

• Relations avec les élus et le directeur général des services, les responsables de services du service financier et des ressources humaines, les directeurs et directrices des multi accueil petite enfance,
• Relation avec les institutions et les partenaires (direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique, établissements scolaires, Conseil Départemental, etc…)
• Relations avec le milieu associatif et autres établissements du territoire • Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service publique

Compétences requises :

 Forte autonomie
 Capacité de management
 Etre force de proposition
 Capacité à gérer les urgences
 Capacité d’organisation et de planification
 Avoir le sens des responsabilités,
 Qualités relationnelles
 Disponibilité, adaptabilité, discrétion
 Maitrise des logiciels de bureautique

Conditions de recrutement :

• Expérience sur un poste similaire souhaité
• Mobilité sur le territoire et Permis B obligatoire

Rémunération : • statutaire + régime indemnitaire + CNAS.

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 11 septembre 2016 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
Chemin de la Boucheyronne
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr

 mise en ligne : août 2016 

1 – apprentissage – Bac Accompagnement, soins et services à la personne Essonne - 91

Bonjour,
J’ai 17 ans et je suis actuellement à la recherche d’un employeur pour un contrat d’apprentissage de 2 ans à compter de septembre 2016 dans le domaine de la petite enfance pour préparer un BAC ASSP (Accompagnement Soins et Services à la personne).

Contact : monreallucie@gmail.com

 mise en ligne : août 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Yvelines - 78

Bonjour,

Je souhaiterais trouver un stage en structure comme une crèche ou autre accueil petite enfance pour me permettre de préparer mon CAP petite enfance. Je suis dans les Yvelines, plus précisément à Mantes-la-Jolie.

Cordialement

Voici mon email : leilacozette@hotmail.fr

mise en ligne : juillet 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Je suis actuellement sur Avignon, je recherche un apprentissage sur Paris ou dans le 93. Je suis pré inscrite à l’ACPPAV de Juvisy-sur-Orge j’aimerais vraiment avoir un contrat d’apprentissage dans une crèche ou une halte-garderie dans le 93, fin août je serais déjà en hébergement chez ma tante donc j’aimerais vraiment avoir un contrat d’apprentissage CAP petite enfance.

Contact : maeva.bressuire@outlook.fr

 mise en ligne : juillet 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Seine-Maritime - 76

Je recherche actuellement un employeur pour effectuer ma formation de CAP Petite Enfance en contrat d’apprentissage. Je souhaiterais que ce contrat débute à partir de septembre 2016 pour une durée de 24 mois. J’aimerais mettre mes qualités de patience, d’écoute et ma disponibilité au service de l’une de vos structures. J’habite en Seine-Maritime (76) et je peux travailler aux alentours de Rouen ou de Dieppe.

Victorine GIBIARD
victorine2000@hotmail.fr

 mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Ayant été acceptée au CFA de la CNFPT de Issy-Les-Moulineaux pour une formation au diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture je suis à la recherche d’un patron pour m’accompagner dans mon parcours.

Cordialement,

 Melle DAVIDAS Christelle
0768430679

 mise en ligne : juin 2016

1 – OFFRE – ANIMATRICE DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Gironde - 33

 

La Communauté de Communes Médoc-Estuaire – 33460 ARSAC
Recrute UN(E) DIRECTEUR(TRICE) de Relais Assistantes Maternelles (RAM)
CDD d’un an

 

La CdC Médoc-Estuaire gère deux RAM itinérants, sur le territoire intercommunal.

Afin d’optimiser le fonctionnement, la collectivité recrute un agent complémentaire dans le cadre d’un CDD d’un an à compter du 01 juillet 2016.

MISSIONS

En collaboration avec les deux directrices en poste :
- Vous organisez et animez un lieu d’information, d’échange et d’accès aux droits pour les familles, les assistantes maternelles et les employés aux domiciles des parents
- vous développez le partenariat autour de l’accueil de l’enfant afin de permettre le rapprochement de l’offre et de la demande des places d’accueil sur le territoire
- vous organisez des temps de rencontre, de réunion et d’animations collectives
- Vous accompagnez, conseillez les assistantes maternelles, les familles et les employés aux domiciles des parents dans leurs démarches
- vous contribuez à la professionnalisation des assistantes maternelles et des employés aux domiciles des parents et favorisez le partage des pratiques
- vous assurez la gestion administrative et financière de la structure (communication, veille juridique, bilan d’activité, suivi des tableaux, suivi budgétaire…)
- vous assurez une veille sociale et statutaire
- vous participez aux projets communautaires relatifs aux RAM

PROFIL

Recrutement par voie contractuelle : 35 heures hebdomadaires du Lundi au vendredi. Activité en itinérance sur le territoire communautaire – permis B indispensable.
Vous détenez un diplôme issu du domaine de la petite enfance, du domaine social ou médico-social ( BAC + 2 minimum)
Vous avez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil du jeune enfant ou du travail social.
Vous avez des qualités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique.
Vous avez le sens de la communication et de l’écoute
Vous êtes organisée et autonome
Vous êtes diplomate et savez respecter la confidentialité

Siège Social : 33460 MARGAUX / Correspondance Administrative : 26 rue de l’Abbé Frémont 33460 ARSAC
Tél. 05 57 88 08 08 / Fax 05 57 88 90 64 / www.cc-medoc-estuaire.fr

 

 mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône - 69 ou Savoie - 73

Bonjour,

Je m’appelle Morgane ARBRUN, j’ai 18 ans, et je suis actuellement en classe de terminale ASSP. Je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 73 ou 69, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne à la rentrée prochaine (durée 1 an, du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 06 octobre 2016. Les structures pouvant m’accueillir sont les haltes garderies ou crèches, les maternités, les services néonatologie ou pédiatrie des centres hospitaliers.

J’ai déjà effectué plusieurs stages en crèche, et je travaille dans un club enfants durant les vacances scolaires. Je suis très rigoureuse et très motivée afin de me former au métier d’auxiliaire de puériculture. Douce, enjouée, passionnée par les enfants, je saurais mener à bien toutes les missions qui me seront confiées, notamment les soins de confort aux enfants ainsi que les activités d’éveil.

Je reste bien entendu à votre entière disposition pour un entretien.

Vous pouvez me contacter par mail : morgane.arbrun73@gmail.com ou par tel : 06-80-02-82-64

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France
1 – OFFRE – RESPONSABLE SERVICE ACCUEIL PETITE ENFANCE Aveyron - 12

La Communauté de Communes de l’Argence, en collaboration conventionnelle avec les Communautés de Communes de la Viadène et d’Aubrac Laguiole (7 900 hab, nord Aveyron) recrute par voie statutaire ou contractuelle

un responsable (H/F) du service «Accueil petite enfance »

Missions principales :

- Mise en place du service pour une ouverture des structures d’accueil (3 micro-crèches soit de 18 à 30 places) au 1er septembre 2016 : recrutement des équipes, organisations fonctionnelle, administrative, financière et éducative des établissements
- A compter du 1er septembre 2016
        o Construction, animation, promotion et évaluation d’un projet collectif « accueil petite enfance » en cohérence avec la politique sociale communautaire famille/enfance : réflexions autour de l’accueil, projets de soutien à la parentalité, animation territoriale, projet d’établissement…
     o Encadrement, gestion et animation des équipes
     o Suivi de l’application des règlements intérieurs : (admissions, contrats avec les familles, facturation, suivi du recouvrement et des impayés…)
     o Pilotage de la gestion administrative et financière de la structure (en qualité de régisseur principal : préparation et exécution des budgets, suivi CEJ, préparation et suivi des marchés…)
     o Direction d’un des trois établissements, avec participation obligatoire à l’accueil des enfants
     o Suivi des relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux de la petite enfance

Objectifs

- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles dans la conformité des règlements en vigueur
- Construire une offre de service dynamique et innovante à la mesure de l’ambition de développement portée par le territoire

Compétences, connaissances et qualités requises :

- Diplôme EJE
- Expérience managériale
- Maitrise parfaite de la législation de l’accueil petite enfance
- Connaissances parfaites du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, des techniques d’animation, créativité artistique, ludique, manuelle et techniques d’expression
- Connaissance des politiques sociales et familiales
- Connaissance de l’environnement territorial (statut FPT, cadres de la commande publique, fonctionnement des EPCI…)
- Aptitude à la conduite de projets (construction des outils de suivi et d’évaluation, méthodes d’animation…)
- Qualité relationnelle : esprit d’équipe, disponibilité, adaptabilité, discrétion, sens de l’écoute
- Sens du service public

Conditions de travail

Poste à pourvoir au 15 juin 2016

Poste basé à Argences en Aubrac (Sainte-Geneviève/Argence) avec déplacements fréquents, réunions en soirée possibles

A compter du 1er janvier 2017, transfert à l’EPCI née de la fusion des communautés de communes de l’Argence, de la Viadène, d’Aubrac Laguiole et du Carladez

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la complémentaire santé

Candidature

Adresser avant le 27 mai 2016, une lettre de motivation manuscrite + CV détaillé/photo + dernier arrêté de situation administrative à
M. le Président
Communauté de Communes de l’Argence
Place des Tilleuls
Sainte-Geneviève/Argence
12 420 ARGENCES EN AUBRAC

Ou cc.argence@orange.fr

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Madame, monsieur,

Je suis actuellement inscrite au centre de formation ACPPAV de Poissy en CAP petite enfance qui commencera à la rentrée de septembre 2016.Le diplôme se déroule sur deux années. Je suis donc à la recherche d’un employeur en petite enfance (crèches, halte-garderie…) en Île-de-France afin de suivre mon apprentissage et d’obtenir mon diplôme.Pour plus amples informations, merci de me contacter au 07.50.24.78.13 ou bien à l’adresse suivante : coralie.hochart@gmail.com

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Isère - 38 ou Rhône - 69

Bonjour,

Je m’appelle Alexandra ZUCCARELLO , j’ai 18 ans, et je suis actuellement en classe de terminale SAPAT (Service aux personnes et aux territoire). Je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 38 ou 69 ou autres département a voir, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée-CFA Marie Curie à Villeurbanne à la rentrée prochaine (durée 1 an, du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 06 octobre 2016. Les structures pouvant m’accueillir sont les haltes garderies ou crèches, les maternités, les services néonatologie ou pédiatrie des centres hospitaliers.

J’ai déjà effectué plusieurs stages en crèche et en halte garderie. Je suis très rigoureuse et très motivée afin de me former au métier d’auxiliaire de puériculture. Douce, enjouée, passionnée par les enfants, je saurais mener à bien toutes les missions qui me seront confiées, notamment les soins de confort aux enfants ainsi que les activités d’éveil.

Je reste bien entendu à votre entière disposition pour un entretien.

Vous pouvez me contacter par mail : alexandra.zuccarello@hotmail.fr ou par tel : 06/95/84/87/60

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône - 69 ou Savoie - 73

Bonjour,

Je m’appelle Morgane ARBRUN, j’ai 18 ans, et je suis actuellement en classe de terminale ASSP. Je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 73 ou 69, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée-CFA Marie Curie à Villeurbanne à la rentrée prochaine (durée 1 an, du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 06 octobre 2016. Les structures pouvant m’accueillir sont les haltes garderies ou crèches, les maternités, les services néonatologie ou pédiatrie des centres hospitaliers.

J’ai déjà effectué plusieurs stages en crèche, et je travaille dans un club enfants durant les vacances scolaires. Je suis très rigoureuse et très motivée afin de me former au métier d’auxiliaire de puériculture. Douce, enjouée, passionnée par les enfants, je saurais mener à bien toutes les missions qui me seront confiées, notamment les soins de confort aux enfants ainsi que les activités d’éveil.

Je reste bien entendu à votre entière disposition pour un entretien.

Vous pouvez me contacter par mail : morgane.arbrun73@gmail.com ou par tel : 06-80-02-82-64

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Charente-Maritime - 17

L’UDAF de Charente-Maritime recrute
pour son établissement « multi-accueil L’ORANGER »
un(e) DIRECTEUR/DIRECTRICE
d’établissement d’accueil de jeunes enfants

CONTRAT :

CDI à temps complet (forfait jours) à pourvoir au 1er juin 2016
Salaire selon CCN ALISFA
Lieu de travail : Périgny (17180)

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE :

Multi accueil d’une capacité de 43 places réservées par les entreprises ou collectivités au bénéfice de leurs salariés et agents.
Equipe pluridisciplinaire d’environ 25 salariés
Implantée sur la zone d’activités de Périgny (17180)
Ouverture de 7h à 19h30

MISSIONS :

Direction de l’établissement sous l’autorité du directeur général de l’association et par délégation :
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
- Direction, encadrement et animation des équipes
- Relations partenariales (PMI, CAF, entreprises et collectivités partenaires…)
- Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants, de leur bien être et de leur développement
- Mise en œuvre et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion administrative, budgétaire et financière en collaboration avec les services du siège (comptabilité gestion, ressources humaines, logistique, communication)

PROFIL :

- Titulaire du D.E Puéricultrice avec expérience de direction d’une structure de petite enfance de 3 ans minimum
- Compétences de management et de gestion d’équipe
- Connaissances en gestion budgétaire
- Aisance relationnelle, rigueur, sens des responsabilités
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Disponibilité
- Permis B

CANDIDATURE :

Lettre de motivation + CV + copie du diplôme à adresser par courrier à :

Monsieur le Directeur Général
UDAF 17
5 rue du Bois d’Huré
17140 LAGORD

ou par mail à :
nmarcarie@udaf17.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2016

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône - 69

Bonjour ,

Je m’appelle Bérénice MOLINA, j’ai 19 ans en classe de terminale ASSP ( Accompagnement Service et Soins à la Personne ) et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 01.69.38, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans ( du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 07 octobre 2016.

J’apprécie le travail en équipe et je suis motivée, ouverte aux autres, patiente. Rigoureuse, patiente, respectueuse c’est pour cela que je pense avoir les qualité et l’envie nécessaire pour travailler au milieu des enfants, sachant que je suis « nounou » pendant les vacances scolaires, au domicile des parents, et je suis certaine que cette voie est celle qui me correspond.

Je vous pose ainsi ma candidature, je reste à votre entière disposition pour un éventuel entretien.

Pour plus d’information veuillez me contacté par mail : murielle.sturm@gmail.com ou Tél. 06.15.51.56.56

 mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – Responsable EAJE Alpes-Maritimes - 06

Le Centre Communal d’Action Sociale de GRASSE (06)

Recrute un responsable (H/F) pour un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants agréé pour 60 places.

 

VOS MISSIONS

Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous encadrez une équipe de professionnels autour d’un projet d’établissement et impulsez une dynamique d’équipe.
Vous travaillez en réseau avec les autres responsables du secteur de la petite enfance du Centre Communal d’Action Sociale de Grasse, et vous êtes accompagné(e) par la coordinatrice petite enfance et la psychologue.
Vous devez définir et développer un projet éducatif en cohérence avec les orientations du conseil d’administration et les politiques publiques de l’enfance.
Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accueil des enfants et veillez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Vous contribuez au soutien à la parentalité.
Vous assurez la gestion administrative et financière de l’établissement.

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans au moins dans un poste d’encadrement en multi-accueil.
Vous êtes dynamique, motivé(e), disponible et avez le sens des responsabilités et du service public. Vous avez de bonnes capacités d’organisation et de gestion d’équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
Vos qualités pédagogiques, éducatives et managériales sont vos atouts pour réussir dans ce poste. 

POSTE A POURVOIR LE 01/06/2016

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Directrice
CCAS de Grasse
42 boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou secretariat.direction@ccas-grasse.fr

 mise en ligne : avril  2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Loire-Atlantique - 44

Terminant mon année de baccalauréat professionnel cuisine au lycée Nicolas Appert à Orvault (44), je souhaite me réorienté dans la formation pour un CAP Petite enfance, car mon projet professionnel est de travailler dans une crèche ou de devenir éducateur jeunes enfants.

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an à partir de septembre 2016 dans le département de la Loire-Atlantique principalement aux alentours de Nantes.

Je suis titulaire
- Sauveteur Secouriste Travail
- BEP cuisine

Je ferai ce CAP au CFA ADAMSSE de REZE (44) (1 semaine au CFA et 3 semaines en structure).

Contact :
Rébecca GRAPIN
Tél. : 02.40.56.15.05
06.51.26.11.06

mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La société SPEAKID, spécialisée dans l’enseignement précoce des langues, pour les enfants de 1 à 11 ans, recrute son responsable pédagogique de centre.

SPEAKID est issu d’une belle aventure entrepreneuriale et se base sur l’envie d’ouvrir les enfants au monde et aux différentes cultures – tout en mettant à profit les capacités naturelles des tout-petits à apprendre une langue étrangère – à partir de méthodes actives centrées sur l’interaction, le jeu, les loisirs et la musique, directement importées des Etats-Unis.

Mission :
Nous recherchons un responsable pédagogique d’un centre bilingue accueillant de 20 à 30 enfants, situé à Boulogne-Billancourt.
Éducateur (H/F) de jeunes enfants et rattaché à la présidente de la société, vous organisez et mettez-en place des activités éducatives afin de favoriser l’éveil et le développement de l’enfant, selon les choix pédagogiques de Speakid et les règles d’hygiène et de sécurité. Vous coordonnez l’activité d’une équipe de 1 à 2 accompagnants.
Vous êtes en charge de :
• Garantir aux enfants un accueil bienveillant et développer leur épanouissement en organisant lors de l’accueil des activités d’éveil variées.
• Offrir aux parents une écoute et une disponibilité permanentes ; veiller à ce que tous les collaborateurs adoptent la même attitude.
• Respecter et veiller au respect par l’équipe de toutes les procédures, qu’il s’agisse des méthodes de travail, des procédures d’hygiène et de sécurité; notamment s’assurer de la sécurité des personnes présentes (enfants, parents et collaborateurs), ainsi que des biens
• Manager, coacher et faire grandir ses collaborateurs; prévoir notamment une organisation de travail et un planning précis pour chaque collaborateur.
• Assurer des tâches simples de gestion, principalement le suivi des heures effectuées par chaque collaborateur et participation au recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Apporter un premier niveau de réponse aux parents clients actuels et potentiels

Profil :
Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducateur de Jeunes Enfants, D.E d’Educateur Spécialisé ou diplôme étranger équivalent.
Votre langue maternelle est l’anglais ou vous êtes parfaitement bilingue.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités.
Vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial en forte croissance, évoluer rapidement et devenir associé(e) à terme.
Vous savez développer une communication positive et avez à cœur de motiver, dynamiser, et fédérer votre équipe autour d’un projet pédagogique commun.
Vous savez faire preuve d’une exemplarité sans défaut, vis-à-vis des enfants, des parents, de vos collaborateurs et des partenaires extérieurs.

Détails du poste : CDI
Présence souhaitée du mardi au samedi
Pour postuler
Envoyer CV + LM par mail : aude@speakid.fr
Début du contrat : été 2016

mise en ligne : avril  2016

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d’un employeur dans la région parisienne pour signer un contrat en alternance (d’une durée de 24 mois) permettant d’entamer une formation CAP petite enfance 2016/2017.

Merci de me contacter sur maha.bouzid@gmail.com.

Cordialement.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ain - 01, Rhône - 69 ou Isère - 38

Bonjour ,

Je m’appelle Alexandra ZUCCARELLO , j’ai 17 ans en classe de terminale SAPAT (Service a la personne et aux territoire) et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 01.69.38, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans (du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 07 octobre 2016

J’apprécie le travail en équipe et je suis motivée, ouverte aux autres, patiente. J’aime voir comment les différents enfants développent leurs rites, aussi le bien-être des enfants et respectueuse c’est pour cela que je pense avoir les qualité et l’envie nécessaire pour travailler au milieu des enfants.

Je vous pose ainsi ma candidature, je reste à votre entière disposition pour un éventuel entretien.

Pour plus d’information veuillez me contacté part mail alexandra.zuccarello@hotmail.fr

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DU POLE PETITE ENFANCE Haute-Garonne - 31

 

LA VILLE DE BLAGNAC
23.000 Habitants (Haute-Garonne)
RECRUTE UN(UNE) DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE PETITE ENFANCE
Catégorie A

Au sein du Service Petite Enfance de la Direction Enfance Education, et placé sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance, ce/cette collaborateur(trice) assurera en qualité de directeur(trice) l’organisation administrative, financière et pédagogique du Pôle Petite Enfance (PPE) les Dauphins regroupant un multi-accueil de 72 berceaux, une crèche familiale, un relais assistantes maternelles et un espace rencontre parents enfants. Il/elle sera secondé(e) au sein du multi-accueil par une adjointe puéricultrice, et pour les autres structures du pôle par leur responsable respectif.

MISSIONS :

* Gérer le suivi administratif et financier du Pôle Petite Enfance et l’encadrement des responsables des différentes structures:
Management et évaluation des responsables de structures du PPE (plannings, organisation, continuité de la fonction de direction, réunions…)
Coordination et suivi de l’exécution des budgets
Suivi du bâtiment, des travaux, de la maintenance des équipements
Gestion du quotidien (médiation familles, régulation d’équipes)
Organisation et encadrement du secrétariat de l’établissement

*Assurer la coordination pédagogique des structures composant le pôle
Mise en cohérence et valorisation du projet pédagogique de chaque structure
Suivi et optimisation des fonctionnements (bilans d’activités, partenariats en lien avec la responsable du Service Petite Enfance)
Développement des projets communs du Pôle Petite Enfance, valorisation de l’espace parents

* Assurer la direction du multi-accueil les Dauphins :
Mise en œuvre du projet pédagogique et évaluation des projets
Encadrement, animation et pilotage de l’équipe (28 agents), gestion des plannings, des congés, etc.
Optimisation de l’offre d’accueil, développement et animation de partenariats (PMI, écoles maternelles, ALSH)
Accueil et coordination de la relation aux familles, soutien à la parentalité
Mise en place et contrôle des soins et de la surveillance médicale
Gestion technique de la structure (application des normes d’hygiène et de sécurité, respect des protocoles)

* Participer aux réflexions de l’équipe des responsables des structures petite enfance de la ville et à la promotion du projet de service

 

PROFIL :

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou à défaut d’infirmière puéricultrice
Expérience confirmée sur un poste similaire
Sens du relationnel et du travail en équipe confirmé
Réelles aptitudes à l’encadrement
Connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs contractuels
Expérience des règles de gestion des structures Petite Enfance (PSU)
Autonomie et sens de l’organisation
Dynamisme et force de proposition
Maîtrise de l’outil bureautique

Recrutement par voie de mutation ou de détachement

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un curriculum vitae et du dernier arrêté d’avancement d’échelon ou justificatif d’inscription sur liste d’aptitude, sont à adresser,
sous la référence AC/DEE/DIRPPE, à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – Place Jean-Louis PUIG
31706 BLAGNAC CEDEX
Ou par mail : candidatures@mairie-blagnac.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 29 MARS 2016

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DEUX AUXILIAIRES DE PUERICULTURE Paris - 75

 

MISSION MATERNELLE
32 rue de Romainville
75019 Paris
Tél : 01 42 01 94 00 :Mme Mandart ou Mme Velarde
Mail : jvelarde@nouvelle-etoile.org
: amandart@nouvelle-etoile.org

 

 

CRECHE D’UN CENTRE MATERNEL RECRUTE

DEUX AUXILIAIRES DE PUERICULTURE DIPLOME(E)

1 poste vacant en C.D.D. et 1poste vacant en C.D.I.

 

Vous intégrez une crèche collective d’un centre maternel accueillant 31 enfants dont 19 enfants de résidantes.

Nos attentes :
• Participer à l’observation individualisée de chaque enfant.
• Assurer la prise en charge de l’enfant au quotidien pour établir un lien sécurisant sans se substituer au parent.
• Respecter l’enfant dans son environnement pour lui permettre de satisfaire ses besoins, et de se développer à son rythme à partir de ses propres ressources.
• Accueillir individuellement l’enfant et sa famille.
• Participer à l’accompagnement des résidentes autour de la parentalité.
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• S’investir pour assurer un encadrement de qualité auprès des stagiaires.

Profil :
• Etre titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.

Horaires :
• Chaque poste à pourvoir est à temps complet pour une durée de 35h00 hebdomadaires.
• L’amplitude d’ouverture de la crèche est de 7h30 à 19h15.

Pour ce poste, vous bénéficiez :
• D’une rémunération correspondant à la CC51 rénovée
• Prime d’assiduité
• 5 semaines de congés annuels, plus 6 jours de congés trimestriels 3 fois par an
(Soit 42 jours de congés par an).
• Possibilité de la prise des repas préparés sur place (environ 2,80 euros).

mise en ligne : mars 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle Aïcha et j’ai 18 ans, je suis à la recherche d’un maître d’apprentissage pour entamer une formation d’ auxiliaire de puériculture par alternance

J’ai jusqu’a juin pour trouver un patron , je recherche dans les départements suivant : 75,92,93,95

Vous pouvez me joindre par mail

aichasa92230@gmail.com

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Pyrénées-Orientales - 66

Description du poste

Pour l’ouverture de sa future crèche (en janvier 2017 avec prise de fonction début septembre 2016) la Mairie d’Alénya, dans les Pyrénées Orientales (3 338 habitants) recherche un directeur/trice.
Il/Elle sera responsable de 20 berceaux et d’une équipe de 4 professionnels de la Petite Enfance.

Il/elle a une double mission :
Tout d’abord, avec l’équipe :
– Encadrer l’équipe de 4 professionnels de la Petite Enfance
– Etre garant(e) de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles
– Organiser des activités d’éveil (sensorielles, manuelles, de motricité) adaptées au groupe d’enfant et à chaque enfant individuellement
– Surveiller le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
– Partager ses compétences spécifiques EJE avec l’équipe
– Etre moteur dans l’aménagement de l’espace
– Accompagner les familles
– Organiser les évènements de la crèche
– Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l’enfance et de la petite enfance
– Organiser le lien avec l’EHPAD (la structure crèche est insérée dans un pôle intergénérationnel dont la spécificité est de contenir un EHPAD et une crèche)
– Organiser le lien avec le relais d’assistantes maternelles du secteur

Et d’un point de vue administratif :
– Gérer le planning de l’équipe
– Gérer l’encaissement des familles
– Suivi administratif des contrats nous liant avec la CAF
– Gérer les stocks, préparer les commandes alimentaires, d’hygiène, de jouets
– Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
– Contrôler et organiser l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
– Gérer le budget de la crèche
– Organiser l’archivage des documents
– Rendre compte à sa hiérarchie

 

Formation, expérience et compétences souhaitées :
Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants
– Capacité de gérer la double mission administration et gestion de l’équipe
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer une équipe de 5 personnes
– Autonomie et réactivité
– Qualités relationnelles et de communication
– Rigueur
La personne devra justifier de trois ans d’expérience comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d’un établissement de 20 places ou moins, ou de trois ans d’expérience auprès de jeunes enfants.

 

Les candidatures doivent être remises en Mairie avant le vendredi 15 avril 2016, à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Mairie d’Alénya, Place de la République, 66200 ALENYA

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – RESPONSABLE ADJOINT(E) DE MULTI-ACCUEIL Rhône - 69

La ville de Villeurbanne, 2ème ville du Rhône, 147 000 habitants, recrute pour la direction de la petite enfance :

Un(e) responsable adjoint(e) d’un établissement multi-accueil
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants

Au sein du multi-accueil Nelly Roussel (50 places) et sous l’autorité de la Directrice, vous êtes en charge du soutien organisationnel et de l’accompagnement pédagogique de l’équipe, vous assurez la coordination du projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville et vous êtes responsable de l’établissement d’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans en l’absence du responsable.

Gestion de l’équipement :
- organise un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
- accompagne le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique
- met à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)

Accueil des familles :
- organise ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
- organise l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
- participe aux commissions d’admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en l’absence du responsable

Profil :
- titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- expérience similaire au sein d’une structure d’accueil petite enfance très appréciée
- capacités relationnelles et managériales
- qualité d’écoute, d’analyse et de communication
- maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- capacité à travailler en équipe
- rigueur et discrétion.

Les candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Maire – direction des ressources humaines – ou par mail à drh_emploi@mairie-villeurbanne.fr avant le 18 mars 2016.

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Pyrénées-Atlantiques - 64

La Ville de Bayonne, Pyrénées-Atlantiques, 47 000 habitants

2e commune du département au coeur de l’agglomération côte basque-adour, labellisée ville d’art et d’histoire

recrute par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude)
au sein de la Direction de l’Enfance, de la Jeunesse et de l’Education

UN DIRECTEUR DE CRÈCHE (H/F)

pour son multi-accueil de 33 places
(cadre d’emplois des puéricultrices ou puéricultrices cadre de santé)

 

Renseignements auprès de Madame Danielle BARRAUD – 05.59.55.29.10

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Merci d’adresser votre candidature avant le 11 mars 2016, à M. le Maire de Bayonne, Hôtel de Ville, 1 avenue Maréchal Leclerc, BP 60004, 64109 Bayonne Cedex.

Profil de poste complet sur bayonne.fr

mise en ligne : mars 2016

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Hérault - 34

Madame, Monsieur,

Certifiée du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) en juillet 2013, j’exerce ma fonction au sein d’une pouponnière située sur Paris depuis un peu plus de deux ans et je me suis présentée au concours du titre IV d’Éducateurs de Jeunes Enfants en mai 2014. Je suis aujourd’hui titulaire en qualité d’Educateur de Jeunes Enfants de classe normale titre IV au foyer Melingue.

Mes expériences passées au sein de deux multi-accueils, une CLIS (classe pour l’inclusion scolaire) et une pouponnière lors de ma formation m’ont sensibilisé à la question de l’accueil et l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille. Aujourd’hui je profite d’un rapprochement de conjoint pour chercher un poste dans le département de l’Hérault.

Ma formation et mes expériences professionnelles m’ont permis d’élaborer progressivement mon positionnement professionnel à travers une dynamique de communication avec les familles, l’équipe, les partenaires,… J’ai aussi développé une fonction d’écoute, d’observation, d’accompagnement, d’information et d’orientation autant auprès des enfants que de leurs parents.

Je vous remercie de l’attention que vous pourrez porter à ma demande et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

Vous pouvez me joindre par mail : coralie.costa@wanadoo.fr

Cordialement,

COSTA Coralie.

mise en ligne : février 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Val-de-Marne - 94

Bonjour,

Je suis actuellement en parcours sécurisé CAP petite enfance à INFA de Nogent-sur-Marne, je suis à la recherche d’un employeur pour faire un contrat d’apprentissage en crèche halte-garderie des écoles maternelles pour la rentrée 2 mois de septembre 2016

pour plus d’information contactez-moi au 06 65 21 01 13 iy à samaben703@yahoo.fr

Je vous remercie à l’avance pour votre réponse et pour votre offre.

Cordialement

mise en ligne : février 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ain - 01, Rhône - 69 ou Saône-et-Loire - 71

 Je m’appelle Ludivine, j’ai 18 ans et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 01.69.71, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans (du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 07 octobre 2016.

Pour plus de renseignements, vous pouvez me joindre par mail: ludivinejanody@orange.fr

mise en ligne : février 2016

1 – OFFRE – Assistant(e) social(e) Paris - 75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HOPITAL DE JOUR ANDRE BOULLOCHE
56 RUE DU FAUBOURG POISSONNIERE – 75010 Paris
Tél : 01 42 46 08 60
Email : hjp@cerep-phymentin.org

 

ASSISTANT SOCIAL H/F
0,25 ETP – CDI – CC66

* Qualifications requises : diplôme d’assistant social
* Connaissance du réseau des structures sanitaires et médicosociales souhaitée
* Expérience du travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire souhaitée
* Présence indispensable à la réunion d’équipe, le mardi de 16h30 à 19h.

 

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation au docteur Marie-Noëlle CLEMENT, médecin-directeur, par courrier postal ou par mail.

 

 mise en ligne : janvier 2016

1 – OFFRE – ORTHOPHONISTE Paris - 75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HOPITAL DE JOUR ANDRE BOULLOCHE
56 RUE DU FAUBOURG POISSONNIERE – 75010 Paris
Tél : 01 42 46 08 60
Email : hjp@cerep-phymentin.org

 

ORTHOPHONISTE H/F

0,30 ETP – CDI – CC66

 

* Qualifications requises : diplôme d’orthophoniste

* Formation et expérience des outils utilisables avec des enfants souffrant de troubles du spectre autistique, possédant peu ou pas de langage

* Expérience du travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire souhaitée

* Présence indispensable à la réunion d’équipe, le mardi de 16h30 à 19h

 

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation au docteur Marie-Noëlle CLEMENT, médecin-directeur, par courrier postal ou par mail.

 

 mise en ligne : janvier 2016

1 – OFFRE – DEUX ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Savoie - 73

Val Vanoise Tarentaise recrute

Deux Educatrices Jeunes Enfants :
Un responsable des micro-crèches et du RAM (h/f)
(Poste à pourvoir début 2016 pour un remplacement congé maternité voir plus)

 Un adjoint à la directrice de structure multi accueil (h/f)
(Poste à pourvoir début février titulaire ou cdd 12 mois )

 

  Le service « Petite Enfance » de Val Vanoise Tarentaise organise sur le territoire intercommunal de Bozel l’activité des 8 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 4 Espaces Multi Accueil (Courchevel Le Praz, Courchevel Moriond, les Allues et Brides-les-bains),
- 2 micro-crèches permanentes (Bozel et Champagny en Vanoise),
- 1 micro-crèche saisonnière (Pralognan la Vanoise)
- 1 relais d’assistants maternels.  

 

Description du poste :

Sous l’autorité de la coordonnatrice petite enfance, vous assurez la direction ou d’adjoint à la direction d’une structure. Pour le poste de direction, vous serez également en charge du RAM.

Val Vanoise Tarentaise recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages sociaux.

Temps plein 35h00.  

 

Missions principales:

 Vous êtes en charge du management de la structure : Vous organisez les activités entre les agents, transmettez les consignes et veillez à leur application.

 Vous vérifiez l’application des règles de sécurité. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous planifiez les activités en fonction des contraintes de l’équipe. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous organisez la diffusion des informations, restituez l’information et rendez compte.

 Vous animez et savez motiver votre équipe,

 Vous suivez les aspects administratifs (planning), financier et RH.

 Vous garantissez la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants, des familles et du personnel.

 Vous accueillez et informez les familles sur les modalités d’accueil dans l’établissement.

 Vous participez à la mise en place des activités auprès des enfants.

 Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif, contrôlez son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.

 Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des directrices de structure du service.  

 

Description du candidat :

 Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants vous justifiez de trois ans d’expérience auprès des enfants ou sur un poste similaire.

 Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.

 Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.

 Vous savez mener des projets. Vous êtes force de propositions.

 Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.

 Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

 Vous aimez la gestion administrative.  

 

Candidature :

Envoyer L.M. et C.V. pour le 1er poste avant le 24 janvier 2016 à :
Communauté de Communes Val Vanoise Tarentaise
Service des Ressources Humaines
Rue des Tilleuls 73350 BOZEL  

 

Renseignements :
Carole VIBERT- Responsable des Ressources Humaines – 04.79.55.02.37. rh@valvanoisetarentaise.fr
Séverine ROUCAN – Coordonnatrice Petite Enfance – 04.79.55.01.19. petite.enfance@valvanoisetarentaise.fr

 mise en ligne : janvier 2016

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Hauts-de-Seine - 92

Bonjour,

Titulaire de l’équivalence d’aide-soignante après un an en école d’infirmière à l’institut Foch et du BEP carrière sanitaire et social, permettez-moi de soumettre ma candidature pour un poste en tant qu’agent petite enfance.

Ma formation a été ponctuée de nombreux stages sur le terrain, notamment deux stages en crèche, durant ma formation au BEP carrière sanitaire et social et lors de ma première année à l’institut de formation en soins infirmiers.

Si vous êtes intéressé contactez moi.

vio.v@hotmail.fr
0685702173

Violaine Vignal
18 avenue de Buzenval
92500 Rueil Malmaison 

1 – OFFRE – DIRECTEUR MULTI-ACCUEIL Haute-Savoie - 74

La Communauté de Communes du Genevois recrute : Un directeur de structure multi accueil (h/f) (Poste à pourvoir au 1er mars 2016)

Le service « Petite Enfance » de la Communauté de Commune du Genevois est gestionnaire des 7 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 5 Multi Accueil à Saint Julien En Genevois, Neydens, Viry et Valleiry,
- 1 Micro-Crèche et 1 Crèche Familiale à Saint Julien.

Description du poste :

Vous assurez au quotidien la direction du Multi Accueil « Au Pays des Petits Pious » de Viry d’une capacité de 25 berceaux et la gestion quotidienne d’une équipe de 9 personnes. Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers puériculteurs ou des infirmiers avec une expérience en petite enfance.
Temps plein.
Horaires variables.

Missions principales:

  • Vous êtes chargé de l’accueil de l’enfant et de sa famille dans votre établissement. Vous garantissez la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants. Vous accueillez et informez les familles sur les modalités d’accueil dans l’établissement.
  • Vous instruisez les dossiers d’inscription et gérez le planning de présence des enfants.
  • Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif. Vous contrôlez son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.
  • Vous êtes garant de l’animation et de la gestion d’une équipe de 9 personnes. Vous organisez les plannings, transmettez les consignes et veillez à leur application. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous organisez la diffusion des informations, restituez l’information et rendez compte.
  • Vous êtes en charge de la gestion administrative de la structure en collaboration avec la secrétaire du service, la coordinatrice petite enfance et la responsable du pôle social.
  • Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des directrices de structure du service.

Description du candidat :

  • Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, du diplôme d’état de infirmier puériculteur ou du diplôme d’état d’infirmier et vous justifiez d’une expérience auprès des enfants.
  • Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.
  • Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
  • Vous conduisez des projets. Vous êtes force de propositions.
  • Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.
  • Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

CANDIDATURE :
CV + Lettre de motivation à adresser à :
CDC DU GENEVOIS
38 rue Georges de Mestral
Batiment Athena- Archamps Technopole
74166 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Ou par email à cduffau@cc-genevois.fr

Renseignements complémentaires auprès de Marie-Anne DEBRUYNE, coordinatrice Petite enfance, madebruyne@cc-genevois.fr.

mise en ligne : décembre 2015

1 – OFFRE – DEUX RESPONSABLES ADJOINTS MULTI-ACCUEIL Haute-Savoie - 74

La Communauté de Communes du Genevois recrute :
Deux responsables adjoints Pour ses structures multi accueil
(Postes à pourvoir dès que possible)

Le service « Petite Enfance » de la Communauté de Commune du Genevois est gestionnaire des 7 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 5 Multi Accueil à Saint Julien En Genevois, Neydens, Viry et Valleiry,
- 1 Micro-Crèche et 1 Crèche Familiale à Saint Julien.

Description du poste :

Vous contribuez au quotidien à l’organisation du Multi Accueil « Au Pays des Petits Pious » de Viry d’une capacité de 25 berceaux et l’animation d’une équipe de 9 personnes ou à celui du Multi Accueil « A Petit Pas» de Neydens d’une capacité de 45 berceaux et à l’animation d’une équipe de 20 personnes.
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
Temps plein. Horaires variables.

Missions principales:

 Vous êtes garant du projet éducatif de la structure. Vous accompagnez l’équipe dans sa mise en œuvre et dans son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.
 Vous mettez en œuvre les conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants. Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale. Vous animez et planifiez les activités éducatives en lien avec l’équipe. Vous participez à l’aménagement de l’espace, aux commandes de matériel pédagogique.
 Vous animez une équipe de 9 personnes. Vous êtes leur soutien pédagogique dans la prise en charge quotidienne des enfants. Vous transmettez les consignes et veillez à leur application. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous restituez l’information et rendez compte.
 Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des éducateurs de jeunes enfants des structures et en lien avec la coordinatrice du service petite enfance.

Description du candidat :

 Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’une expérience auprès des enfants de moins de 3 ans.
 Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous un grand sens relationnel.
 Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
 Vous conduisez des projets. Vous êtes force de propositions.
 Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.
 Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

CANDIDATURE :

CV + Lettre de motivation à adresser à :
CDC DU GENEVOIS
38 rue Georges de Mestral
Batiment Athena- Archamps Technopole
74166 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Ou par email à cduffau@cc-genevois.fr

Renseignements complémentaires auprès de Marie-Anne DEBRUYNE, coordinatrice Petite enfance, madebruyne@cc-genevois.fr.

mise en ligne : décembre 2015

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je sors actuellement d’une année de terminale scientifique et j’ai choisi de poursuivre ma scolarité en formation d’auxiliaire de puériculture.

Suite à ma réussite au concours d’entrée en formation d’auxiliaire de puériculture au CERPE (Centre d’Études et de recherches pour la petite Enfance) d’Aubervilliers, je suis maintenant à la recherche d’une structure pouvant m’accueillir pour effectuer mon apprentissage .

Pour plus de renseignements, vous pouvez me joindre par mail: maysoon.maid@gmail.com

Aïd Maysoon

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône-Alpes

Bonjour,
Je m’appelle Anaïs, j’ai 19 ans et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans la région Rhône-Alpes (Lyon et ses alentours), pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans (du 4 janvier 2016 au 30 décembre 2016).
Pour plus de renseignements, vous pouvez me joindre par mail: anais.vildeuil@gmail.com
Cordialement 

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Val-de-Marne - 94

« La Société ROSE BONBON créée sa première micro-crèche privée
nommée « Les Joyeux Lutins » située sur la commune d’Ivry-sur-Seine.

Nous recherchons une auxiliaire de puériculture (H/F) pour son ouverture prévue en novembre 2015.

 

VOS MISSIONS :

Vous serez sous l’autorité de la directrice et de la responsable technique de la structure.

En qualité d’auxiliaire de puériculture, vous serez en charge de l’accueil des tout-petits.

Vous serez garante de la qualité des soins qui leurs seront prodigués, veillerez à leur sécurité, à leur hygiène et à leur épanouissement sous la responsabilité de la direction.

Vous participerez également à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et des activités d’éveil proposées.

 

CONTRAT : A temps plein en CDI.

PROFIL : Diplôme d’auxiliaire de puériculture.

EXPERIENCE REQUISE : Minimum de 2 ans.

CONNAISSANCES : De l’enfant et en puériculture.

Handicap chez l’enfant souhaité.

SALAIRE : Suivant expérience.

Tickets restos, mutuelle, transport…

 

Candidatures, CV et diplôme à adresser à :
Société ROSE BONBON,
Madame la Directrice, 12 rue Halifax,
94340 JOINVILLE-LE-PONT,
ou par e-mail à : contact@mclesjoyeuxlutins.fr.

Pour tous renseignements, joindre Mme SAINTE-ROSE au 06.30.38.23.75.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Bretagne ou Normandie

Bonjour,

Je m’appelle Océane et j’ai 19 ans, je suis à la recherche d’un maître d’apprentissage pour entamer une formation d’ auxiliaire de puériculture par alternance à l’école de la croix rouge situé à Rennes.
J’ai jusqu’au 23 octobre pour trouver un patron , je recherche dans la région de la Bretagne ou de la Normandie.
Pour plus d’informations, vous pouvez me contacter par mail : ocki50@hotmail.fr

Cordialement.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Grand-Ouest

Bonjour,

Je m’appelle Charlène Le Glatin, j’ai 25 ans et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans la région Grand-Ouest, pour entrer en formation Auxiliaire de Puériculture à l’école de la Croix Rouge situé à Rennes.

La clôture des inscriptions est prévue pour la mi-octobre.

N’hésitez pas à me contacter par mail pour plus d’informations : charlene.leglatin@gmail.com

Cordialement.

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE Ile-de-France

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un emploi en crèche en tant qu’aide auxiliaire.

Titulaire d’un diplôme de CAP Petite enfance, d’un certificat de compétences professionnelle du titre : Assistant(e) de vie aux familles (CCP2), d’une attestation d’initiation aux premier secours pour enfants et nourrissons, et j’ai aussi élevé mes enfants, et j’ai un niveau d’étude universitaire.

ma passion pour ce métier m’amène aujourd’hui à vous proposer mes services en ce domaine.

J’ai effectué plusieurs stages dans le cadre de es formations et aujourd’hui je peux assurer l’accueil, les soins, hygiène, l’alimentation et la sécurité de l’enfant, contribuer à l’éducation et le développement de celui-ci et en fin l’entretien des différentes espaces de vie.

Je cherche un poste à temps plein dans la région parisienne.

Contact:

Mme OUNISSA SAIT

Tél: 0752242628

Mail: sait.ounissa@gmail.com

Cordialement