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01 69 44 53 70 - pub.tpma@yahoo.fr

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Ayant été acceptée au CFA de la CNFPT de Issy-Les-Moulineaux pour une formation au diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture je suis à la recherche d’un patron pour m’accompagner dans mon parcours.

Cordialement,

 Melle DAVIDAS Christelle
0768430679

 mise en ligne : juin 2016

1 – OFFRE – ANIMATRICE DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Gironde - 33

 

La Communauté de Communes Médoc-Estuaire – 33460 ARSAC
Recrute UN(E) DIRECTEUR(TRICE) de Relais Assistantes Maternelles (RAM)
CDD d’un an

 

La CdC Médoc-Estuaire gère deux RAM itinérants, sur le territoire intercommunal.

Afin d’optimiser le fonctionnement, la collectivité recrute un agent complémentaire dans le cadre d’un CDD d’un an à compter du 01 juillet 2016.

MISSIONS

En collaboration avec les deux directrices en poste :
- Vous organisez et animez un lieu d’information, d’échange et d’accès aux droits pour les familles, les assistantes maternelles et les employés aux domiciles des parents
- vous développez le partenariat autour de l’accueil de l’enfant afin de permettre le rapprochement de l’offre et de la demande des places d’accueil sur le territoire
- vous organisez des temps de rencontre, de réunion et d’animations collectives
- Vous accompagnez, conseillez les assistantes maternelles, les familles et les employés aux domiciles des parents dans leurs démarches
- vous contribuez à la professionnalisation des assistantes maternelles et des employés aux domiciles des parents et favorisez le partage des pratiques
- vous assurez la gestion administrative et financière de la structure (communication, veille juridique, bilan d’activité, suivi des tableaux, suivi budgétaire…)
- vous assurez une veille sociale et statutaire
- vous participez aux projets communautaires relatifs aux RAM

PROFIL

Recrutement par voie contractuelle : 35 heures hebdomadaires du Lundi au vendredi. Activité en itinérance sur le territoire communautaire – permis B indispensable.
Vous détenez un diplôme issu du domaine de la petite enfance, du domaine social ou médico-social ( BAC + 2 minimum)
Vous avez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil du jeune enfant ou du travail social.
Vous avez des qualités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique.
Vous avez le sens de la communication et de l’écoute
Vous êtes organisée et autonome
Vous êtes diplomate et savez respecter la confidentialité

Siège Social : 33460 MARGAUX / Correspondance Administrative : 26 rue de l’Abbé Frémont 33460 ARSAC
Tél. 05 57 88 08 08 / Fax 05 57 88 90 64 / www.cc-medoc-estuaire.fr

 

 mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône - 69 ou Savoie - 73

Bonjour,

Je m’appelle Morgane ARBRUN, j’ai 18 ans, et je suis actuellement en classe de terminale ASSP. Je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 73 ou 69, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne à la rentrée prochaine (durée 1 an, du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 06 octobre 2016. Les structures pouvant m’accueillir sont les haltes garderies ou crèches, les maternités, les services néonatologie ou pédiatrie des centres hospitaliers.

J’ai déjà effectué plusieurs stages en crèche, et je travaille dans un club enfants durant les vacances scolaires. Je suis très rigoureuse et très motivée afin de me former au métier d’auxiliaire de puériculture. Douce, enjouée, passionnée par les enfants, je saurais mener à bien toutes les missions qui me seront confiées, notamment les soins de confort aux enfants ainsi que les activités d’éveil.

Je reste bien entendu à votre entière disposition pour un entretien.

Vous pouvez me contacter par mail : morgane.arbrun73@gmail.com ou par tel : 06-80-02-82-64

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France
1 – OFFRE – RESPONSABLE SERVICE ACCUEIL PETITE ENFANCE Aveyron - 12

La Communauté de Communes de l’Argence, en collaboration conventionnelle avec les Communautés de Communes de la Viadène et d’Aubrac Laguiole (7 900 hab, nord Aveyron) recrute par voie statutaire ou contractuelle

un responsable (H/F) du service «Accueil petite enfance »

Missions principales :

- Mise en place du service pour une ouverture des structures d’accueil (3 micro-crèches soit de 18 à 30 places) au 1er septembre 2016 : recrutement des équipes, organisations fonctionnelle, administrative, financière et éducative des établissements
- A compter du 1er septembre 2016
        o Construction, animation, promotion et évaluation d’un projet collectif « accueil petite enfance » en cohérence avec la politique sociale communautaire famille/enfance : réflexions autour de l’accueil, projets de soutien à la parentalité, animation territoriale, projet d’établissement…
     o Encadrement, gestion et animation des équipes
     o Suivi de l’application des règlements intérieurs : (admissions, contrats avec les familles, facturation, suivi du recouvrement et des impayés…)
     o Pilotage de la gestion administrative et financière de la structure (en qualité de régisseur principal : préparation et exécution des budgets, suivi CEJ, préparation et suivi des marchés…)
     o Direction d’un des trois établissements, avec participation obligatoire à l’accueil des enfants
     o Suivi des relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux de la petite enfance

Objectifs

- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles dans la conformité des règlements en vigueur
- Construire une offre de service dynamique et innovante à la mesure de l’ambition de développement portée par le territoire

Compétences, connaissances et qualités requises :

- Diplôme EJE
- Expérience managériale
- Maitrise parfaite de la législation de l’accueil petite enfance
- Connaissances parfaites du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, des techniques d’animation, créativité artistique, ludique, manuelle et techniques d’expression
- Connaissance des politiques sociales et familiales
- Connaissance de l’environnement territorial (statut FPT, cadres de la commande publique, fonctionnement des EPCI…)
- Aptitude à la conduite de projets (construction des outils de suivi et d’évaluation, méthodes d’animation…)
- Qualité relationnelle : esprit d’équipe, disponibilité, adaptabilité, discrétion, sens de l’écoute
- Sens du service public

Conditions de travail

Poste à pourvoir au 15 juin 2016

Poste basé à Argences en Aubrac (Sainte-Geneviève/Argence) avec déplacements fréquents, réunions en soirée possibles

A compter du 1er janvier 2017, transfert à l’EPCI née de la fusion des communautés de communes de l’Argence, de la Viadène, d’Aubrac Laguiole et du Carladez

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la complémentaire santé

Candidature

Adresser avant le 27 mai 2016, une lettre de motivation manuscrite + CV détaillé/photo + dernier arrêté de situation administrative à
M. le Président
Communauté de Communes de l’Argence
Place des Tilleuls
Sainte-Geneviève/Argence
12 420 ARGENCES EN AUBRAC

Ou cc.argence@orange.fr

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Madame, monsieur,

Je suis actuellement inscrite au centre de formation ACPPAV de Poissy en CAP petite enfance qui commencera à la rentrée de septembre 2016.Le diplôme se déroule sur deux années. Je suis donc à la recherche d’un employeur en petite enfance (crèches, halte-garderie…) en Île-de-France afin de suivre mon apprentissage et d’obtenir mon diplôme.Pour plus amples informations, merci de me contacter au 07.50.24.78.13 ou bien à l’adresse suivante : coralie.hochart@gmail.com

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Isère - 38 ou Rhône - 69

Bonjour,

Je m’appelle Alexandra ZUCCARELLO , j’ai 18 ans, et je suis actuellement en classe de terminale SAPAT (Service aux personnes et aux territoire). Je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 38 ou 69 ou autres département a voir, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée-CFA Marie Curie à Villeurbanne à la rentrée prochaine (durée 1 an, du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 06 octobre 2016. Les structures pouvant m’accueillir sont les haltes garderies ou crèches, les maternités, les services néonatologie ou pédiatrie des centres hospitaliers.

J’ai déjà effectué plusieurs stages en crèche et en halte garderie. Je suis très rigoureuse et très motivée afin de me former au métier d’auxiliaire de puériculture. Douce, enjouée, passionnée par les enfants, je saurais mener à bien toutes les missions qui me seront confiées, notamment les soins de confort aux enfants ainsi que les activités d’éveil.

Je reste bien entendu à votre entière disposition pour un entretien.

Vous pouvez me contacter par mail : alexandra.zuccarello@hotmail.fr ou par tel : 06/95/84/87/60

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône - 69 ou Savoie - 73

Bonjour,

Je m’appelle Morgane ARBRUN, j’ai 18 ans, et je suis actuellement en classe de terminale ASSP. Je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 73 ou 69, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée-CFA Marie Curie à Villeurbanne à la rentrée prochaine (durée 1 an, du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 06 octobre 2016. Les structures pouvant m’accueillir sont les haltes garderies ou crèches, les maternités, les services néonatologie ou pédiatrie des centres hospitaliers.

J’ai déjà effectué plusieurs stages en crèche, et je travaille dans un club enfants durant les vacances scolaires. Je suis très rigoureuse et très motivée afin de me former au métier d’auxiliaire de puériculture. Douce, enjouée, passionnée par les enfants, je saurais mener à bien toutes les missions qui me seront confiées, notamment les soins de confort aux enfants ainsi que les activités d’éveil.

Je reste bien entendu à votre entière disposition pour un entretien.

Vous pouvez me contacter par mail : morgane.arbrun73@gmail.com ou par tel : 06-80-02-82-64

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Charente-Maritime - 17

L’UDAF de Charente-Maritime recrute
pour son établissement « multi-accueil L’ORANGER »
un(e) DIRECTEUR/DIRECTRICE
d’établissement d’accueil de jeunes enfants

CONTRAT :

CDI à temps complet (forfait jours) à pourvoir au 1er juin 2016
Salaire selon CCN ALISFA
Lieu de travail : Périgny (17180)

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE :

Multi accueil d’une capacité de 43 places réservées par les entreprises ou collectivités au bénéfice de leurs salariés et agents.
Equipe pluridisciplinaire d’environ 25 salariés
Implantée sur la zone d’activités de Périgny (17180)
Ouverture de 7h à 19h30

MISSIONS :

Direction de l’établissement sous l’autorité du directeur général de l’association et par délégation :
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
- Direction, encadrement et animation des équipes
- Relations partenariales (PMI, CAF, entreprises et collectivités partenaires…)
- Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants, de leur bien être et de leur développement
- Mise en œuvre et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion administrative, budgétaire et financière en collaboration avec les services du siège (comptabilité gestion, ressources humaines, logistique, communication)

PROFIL :

- Titulaire du D.E Puéricultrice avec expérience de direction d’une structure de petite enfance de 3 ans minimum
- Compétences de management et de gestion d’équipe
- Connaissances en gestion budgétaire
- Aisance relationnelle, rigueur, sens des responsabilités
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Disponibilité
- Permis B

CANDIDATURE :

Lettre de motivation + CV + copie du diplôme à adresser par courrier à :

Monsieur le Directeur Général
UDAF 17
5 rue du Bois d’Huré
17140 LAGORD

ou par mail à :
nmarcarie@udaf17.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2016

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône - 69

Bonjour ,

Je m’appelle Bérénice MOLINA, j’ai 19 ans en classe de terminale ASSP ( Accompagnement Service et Soins à la Personne ) et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 01.69.38, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans ( du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 07 octobre 2016.

J’apprécie le travail en équipe et je suis motivée, ouverte aux autres, patiente. Rigoureuse, patiente, respectueuse c’est pour cela que je pense avoir les qualité et l’envie nécessaire pour travailler au milieu des enfants, sachant que je suis « nounou » pendant les vacances scolaires, au domicile des parents, et je suis certaine que cette voie est celle qui me correspond.

Je vous pose ainsi ma candidature, je reste à votre entière disposition pour un éventuel entretien.

Pour plus d’information veuillez me contacté par mail : murielle.sturm@gmail.com ou Tél. 06.15.51.56.56

 mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – Responsable EAJE Alpes-Maritimes - 06

Le Centre Communal d’Action Sociale de GRASSE (06)

Recrute un responsable (H/F) pour un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants agréé pour 60 places.

 

VOS MISSIONS

Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous encadrez une équipe de professionnels autour d’un projet d’établissement et impulsez une dynamique d’équipe.
Vous travaillez en réseau avec les autres responsables du secteur de la petite enfance du Centre Communal d’Action Sociale de Grasse, et vous êtes accompagné(e) par la coordinatrice petite enfance et la psychologue.
Vous devez définir et développer un projet éducatif en cohérence avec les orientations du conseil d’administration et les politiques publiques de l’enfance.
Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accueil des enfants et veillez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Vous contribuez au soutien à la parentalité.
Vous assurez la gestion administrative et financière de l’établissement.

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans au moins dans un poste d’encadrement en multi-accueil.
Vous êtes dynamique, motivé(e), disponible et avez le sens des responsabilités et du service public. Vous avez de bonnes capacités d’organisation et de gestion d’équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
Vos qualités pédagogiques, éducatives et managériales sont vos atouts pour réussir dans ce poste. 

POSTE A POURVOIR LE 01/06/2016

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Directrice
CCAS de Grasse
42 boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou secretariat.direction@ccas-grasse.fr

 mise en ligne : avril  2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Loire-Atlantique - 44

Terminant mon année de baccalauréat professionnel cuisine au lycée Nicolas Appert à Orvault (44), je souhaite me réorienté dans la formation pour un CAP Petite enfance, car mon projet professionnel est de travailler dans une crèche ou de devenir éducateur jeunes enfants.

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an à partir de septembre 2016 dans le département de la Loire-Atlantique principalement aux alentours de Nantes.

Je suis titulaire
- Sauveteur Secouriste Travail
- BEP cuisine

Je ferai ce CAP au CFA ADAMSSE de REZE (44) (1 semaine au CFA et 3 semaines en structure).

Contact :
Rébecca GRAPIN
Tél. : 02.40.56.15.05
06.51.26.11.06

mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La société SPEAKID, spécialisée dans l’enseignement précoce des langues, pour les enfants de 1 à 11 ans, recrute son responsable pédagogique de centre.

SPEAKID est issu d’une belle aventure entrepreneuriale et se base sur l’envie d’ouvrir les enfants au monde et aux différentes cultures – tout en mettant à profit les capacités naturelles des tout-petits à apprendre une langue étrangère – à partir de méthodes actives centrées sur l’interaction, le jeu, les loisirs et la musique, directement importées des Etats-Unis.

Mission :
Nous recherchons un responsable pédagogique d’un centre bilingue accueillant de 20 à 30 enfants, situé à Boulogne-Billancourt.
Éducateur (H/F) de jeunes enfants et rattaché à la présidente de la société, vous organisez et mettez-en place des activités éducatives afin de favoriser l’éveil et le développement de l’enfant, selon les choix pédagogiques de Speakid et les règles d’hygiène et de sécurité. Vous coordonnez l’activité d’une équipe de 1 à 2 accompagnants.
Vous êtes en charge de :
• Garantir aux enfants un accueil bienveillant et développer leur épanouissement en organisant lors de l’accueil des activités d’éveil variées.
• Offrir aux parents une écoute et une disponibilité permanentes ; veiller à ce que tous les collaborateurs adoptent la même attitude.
• Respecter et veiller au respect par l’équipe de toutes les procédures, qu’il s’agisse des méthodes de travail, des procédures d’hygiène et de sécurité; notamment s’assurer de la sécurité des personnes présentes (enfants, parents et collaborateurs), ainsi que des biens
• Manager, coacher et faire grandir ses collaborateurs; prévoir notamment une organisation de travail et un planning précis pour chaque collaborateur.
• Assurer des tâches simples de gestion, principalement le suivi des heures effectuées par chaque collaborateur et participation au recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Apporter un premier niveau de réponse aux parents clients actuels et potentiels

Profil :
Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducateur de Jeunes Enfants, D.E d’Educateur Spécialisé ou diplôme étranger équivalent.
Votre langue maternelle est l’anglais ou vous êtes parfaitement bilingue.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités.
Vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial en forte croissance, évoluer rapidement et devenir associé(e) à terme.
Vous savez développer une communication positive et avez à cœur de motiver, dynamiser, et fédérer votre équipe autour d’un projet pédagogique commun.
Vous savez faire preuve d’une exemplarité sans défaut, vis-à-vis des enfants, des parents, de vos collaborateurs et des partenaires extérieurs.

Détails du poste : CDI
Présence souhaitée du mardi au samedi
Pour postuler
Envoyer CV + LM par mail : aude@speakid.fr
Début du contrat : été 2016

mise en ligne : avril  2016

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d’un employeur dans la région parisienne pour signer un contrat en alternance (d’une durée de 24 mois) permettant d’entamer une formation CAP petite enfance 2016/2017.

Merci de me contacter sur maha.bouzid@gmail.com.

Cordialement.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ain - 01, Rhône - 69 ou Isère - 38

Bonjour ,

Je m’appelle Alexandra ZUCCARELLO , j’ai 17 ans en classe de terminale SAPAT (Service a la personne et aux territoire) et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 01.69.38, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans (du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 07 octobre 2016

J’apprécie le travail en équipe et je suis motivée, ouverte aux autres, patiente. J’aime voir comment les différents enfants développent leurs rites, aussi le bien-être des enfants et respectueuse c’est pour cela que je pense avoir les qualité et l’envie nécessaire pour travailler au milieu des enfants.

Je vous pose ainsi ma candidature, je reste à votre entière disposition pour un éventuel entretien.

Pour plus d’information veuillez me contacté part mail alexandra.zuccarello@hotmail.fr

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DU POLE PETITE ENFANCE Haute-Garonne - 31

 

LA VILLE DE BLAGNAC
23.000 Habitants (Haute-Garonne)
RECRUTE UN(UNE) DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE PETITE ENFANCE
Catégorie A

Au sein du Service Petite Enfance de la Direction Enfance Education, et placé sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance, ce/cette collaborateur(trice) assurera en qualité de directeur(trice) l’organisation administrative, financière et pédagogique du Pôle Petite Enfance (PPE) les Dauphins regroupant un multi-accueil de 72 berceaux, une crèche familiale, un relais assistantes maternelles et un espace rencontre parents enfants. Il/elle sera secondé(e) au sein du multi-accueil par une adjointe puéricultrice, et pour les autres structures du pôle par leur responsable respectif.

MISSIONS :

* Gérer le suivi administratif et financier du Pôle Petite Enfance et l’encadrement des responsables des différentes structures:
Management et évaluation des responsables de structures du PPE (plannings, organisation, continuité de la fonction de direction, réunions…)
Coordination et suivi de l’exécution des budgets
Suivi du bâtiment, des travaux, de la maintenance des équipements
Gestion du quotidien (médiation familles, régulation d’équipes)
Organisation et encadrement du secrétariat de l’établissement

*Assurer la coordination pédagogique des structures composant le pôle
Mise en cohérence et valorisation du projet pédagogique de chaque structure
Suivi et optimisation des fonctionnements (bilans d’activités, partenariats en lien avec la responsable du Service Petite Enfance)
Développement des projets communs du Pôle Petite Enfance, valorisation de l’espace parents

* Assurer la direction du multi-accueil les Dauphins :
Mise en œuvre du projet pédagogique et évaluation des projets
Encadrement, animation et pilotage de l’équipe (28 agents), gestion des plannings, des congés, etc.
Optimisation de l’offre d’accueil, développement et animation de partenariats (PMI, écoles maternelles, ALSH)
Accueil et coordination de la relation aux familles, soutien à la parentalité
Mise en place et contrôle des soins et de la surveillance médicale
Gestion technique de la structure (application des normes d’hygiène et de sécurité, respect des protocoles)

* Participer aux réflexions de l’équipe des responsables des structures petite enfance de la ville et à la promotion du projet de service

 

PROFIL :

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou à défaut d’infirmière puéricultrice
Expérience confirmée sur un poste similaire
Sens du relationnel et du travail en équipe confirmé
Réelles aptitudes à l’encadrement
Connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs contractuels
Expérience des règles de gestion des structures Petite Enfance (PSU)
Autonomie et sens de l’organisation
Dynamisme et force de proposition
Maîtrise de l’outil bureautique

Recrutement par voie de mutation ou de détachement

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un curriculum vitae et du dernier arrêté d’avancement d’échelon ou justificatif d’inscription sur liste d’aptitude, sont à adresser,
sous la référence AC/DEE/DIRPPE, à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – Place Jean-Louis PUIG
31706 BLAGNAC CEDEX
Ou par mail : candidatures@mairie-blagnac.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 29 MARS 2016

mise en ligne : mars 2016

1 – DEMANDE – AIDE-MATERNELLE Loire-Atlantique - 44

Bonjour,

Je recherche un emploi d’aide-maternelle en structure petite enfance à Nantes (ou proche alentours, accessible en transports en commun) à partir du 04 juillet 2016 (CDD exigé, temps partiel privilégié).

Je suis âgée de 25 ans, diplômée d’une licence de sociologie, je passe le CAP petite enfance pour la session de juin 2016 (je fais 5 semaines à temps complet de stage en multi-accueil et micro-crèche). J’ai également le BAFA, approfondissement petite enfance depuis 2011 et quelques mois d’expériences professionnelles en tant qu’animatrice enfants (âgés de 3-12 ans) ainsi que plusieurs années de babysitting réguliers à domicile des parents (âgés de 1-9 ans).

Je suis attentive aux pédagogies Pikler-Loczy, Montessori afin de favoriser la motricité libre ainsi que l’écologie (produits locaux et bio par exemple) et au fonctionnement de structure coopérative (entre les différents partenaires : hiérarchie, parents, enfants, etc.).

N’hésitez pas à me contacter par mail : masson-mathilde@hotmail 

Cordialement,

Mme MASSON Mathilde

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DEUX AUXILIAIRES DE PUERICULTURE Paris - 75

 

MISSION MATERNELLE
32 rue de Romainville
75019 Paris
Tél : 01 42 01 94 00 :Mme Mandart ou Mme Velarde
Mail : jvelarde@nouvelle-etoile.org
: amandart@nouvelle-etoile.org

 

 

CRECHE D’UN CENTRE MATERNEL RECRUTE

DEUX AUXILIAIRES DE PUERICULTURE DIPLOME(E)

1 poste vacant en C.D.D. et 1poste vacant en C.D.I.

 

Vous intégrez une crèche collective d’un centre maternel accueillant 31 enfants dont 19 enfants de résidantes.

Nos attentes :
• Participer à l’observation individualisée de chaque enfant.
• Assurer la prise en charge de l’enfant au quotidien pour établir un lien sécurisant sans se substituer au parent.
• Respecter l’enfant dans son environnement pour lui permettre de satisfaire ses besoins, et de se développer à son rythme à partir de ses propres ressources.
• Accueillir individuellement l’enfant et sa famille.
• Participer à l’accompagnement des résidentes autour de la parentalité.
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• S’investir pour assurer un encadrement de qualité auprès des stagiaires.

Profil :
• Etre titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.

Horaires :
• Chaque poste à pourvoir est à temps complet pour une durée de 35h00 hebdomadaires.
• L’amplitude d’ouverture de la crèche est de 7h30 à 19h15.

Pour ce poste, vous bénéficiez :
• D’une rémunération correspondant à la CC51 rénovée
• Prime d’assiduité
• 5 semaines de congés annuels, plus 6 jours de congés trimestriels 3 fois par an
(Soit 42 jours de congés par an).
• Possibilité de la prise des repas préparés sur place (environ 2,80 euros).

mise en ligne : mars 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle Aïcha et j’ai 18 ans, je suis à la recherche d’un maître d’apprentissage pour entamer une formation d’ auxiliaire de puériculture par alternance

J’ai jusqu’a juin pour trouver un patron , je recherche dans les départements suivant : 75,92,93,95

Vous pouvez me joindre par mail

aichasa92230@gmail.com

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Pyrénées-Orientales - 66

Description du poste

Pour l’ouverture de sa future crèche (en janvier 2017 avec prise de fonction début septembre 2016) la Mairie d’Alénya, dans les Pyrénées Orientales (3 338 habitants) recherche un directeur/trice.
Il/Elle sera responsable de 20 berceaux et d’une équipe de 4 professionnels de la Petite Enfance.

Il/elle a une double mission :
Tout d’abord, avec l’équipe :
– Encadrer l’équipe de 4 professionnels de la Petite Enfance
– Etre garant(e) de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles
– Organiser des activités d’éveil (sensorielles, manuelles, de motricité) adaptées au groupe d’enfant et à chaque enfant individuellement
– Surveiller le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
– Partager ses compétences spécifiques EJE avec l’équipe
– Etre moteur dans l’aménagement de l’espace
– Accompagner les familles
– Organiser les évènements de la crèche
– Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l’enfance et de la petite enfance
– Organiser le lien avec l’EHPAD (la structure crèche est insérée dans un pôle intergénérationnel dont la spécificité est de contenir un EHPAD et une crèche)
– Organiser le lien avec le relais d’assistantes maternelles du secteur

Et d’un point de vue administratif :
– Gérer le planning de l’équipe
– Gérer l’encaissement des familles
– Suivi administratif des contrats nous liant avec la CAF
– Gérer les stocks, préparer les commandes alimentaires, d’hygiène, de jouets
– Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
– Contrôler et organiser l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
– Gérer le budget de la crèche
– Organiser l’archivage des documents
– Rendre compte à sa hiérarchie

 

Formation, expérience et compétences souhaitées :
Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants
– Capacité de gérer la double mission administration et gestion de l’équipe
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer une équipe de 5 personnes
– Autonomie et réactivité
– Qualités relationnelles et de communication
– Rigueur
La personne devra justifier de trois ans d’expérience comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d’un établissement de 20 places ou moins, ou de trois ans d’expérience auprès de jeunes enfants.

 

Les candidatures doivent être remises en Mairie avant le vendredi 15 avril 2016, à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Mairie d’Alénya, Place de la République, 66200 ALENYA

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – RESPONSABLE ADJOINT(E) DE MULTI-ACCUEIL Rhône - 69

La ville de Villeurbanne, 2ème ville du Rhône, 147 000 habitants, recrute pour la direction de la petite enfance :

Un(e) responsable adjoint(e) d’un établissement multi-accueil
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants

Au sein du multi-accueil Nelly Roussel (50 places) et sous l’autorité de la Directrice, vous êtes en charge du soutien organisationnel et de l’accompagnement pédagogique de l’équipe, vous assurez la coordination du projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville et vous êtes responsable de l’établissement d’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans en l’absence du responsable.

Gestion de l’équipement :
- organise un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
- accompagne le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique
- met à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)

Accueil des familles :
- organise ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
- organise l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
- participe aux commissions d’admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en l’absence du responsable

Profil :
- titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- expérience similaire au sein d’une structure d’accueil petite enfance très appréciée
- capacités relationnelles et managériales
- qualité d’écoute, d’analyse et de communication
- maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- capacité à travailler en équipe
- rigueur et discrétion.

Les candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Maire – direction des ressources humaines – ou par mail à drh_emploi@mairie-villeurbanne.fr avant le 18 mars 2016.

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Pyrénées-Atlantiques - 64

La Ville de Bayonne, Pyrénées-Atlantiques, 47 000 habitants

2e commune du département au coeur de l’agglomération côte basque-adour, labellisée ville d’art et d’histoire

recrute par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude)
au sein de la Direction de l’Enfance, de la Jeunesse et de l’Education

UN DIRECTEUR DE CRÈCHE (H/F)

pour son multi-accueil de 33 places
(cadre d’emplois des puéricultrices ou puéricultrices cadre de santé)

 

Renseignements auprès de Madame Danielle BARRAUD – 05.59.55.29.10

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Merci d’adresser votre candidature avant le 11 mars 2016, à M. le Maire de Bayonne, Hôtel de Ville, 1 avenue Maréchal Leclerc, BP 60004, 64109 Bayonne Cedex.

Profil de poste complet sur bayonne.fr

mise en ligne : mars 2016

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Hérault - 34

Madame, Monsieur,

Certifiée du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) en juillet 2013, j’exerce ma fonction au sein d’une pouponnière située sur Paris depuis un peu plus de deux ans et je me suis présentée au concours du titre IV d’Éducateurs de Jeunes Enfants en mai 2014. Je suis aujourd’hui titulaire en qualité d’Educateur de Jeunes Enfants de classe normale titre IV au foyer Melingue.

Mes expériences passées au sein de deux multi-accueils, une CLIS (classe pour l’inclusion scolaire) et une pouponnière lors de ma formation m’ont sensibilisé à la question de l’accueil et l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille. Aujourd’hui je profite d’un rapprochement de conjoint pour chercher un poste dans le département de l’Hérault.

Ma formation et mes expériences professionnelles m’ont permis d’élaborer progressivement mon positionnement professionnel à travers une dynamique de communication avec les familles, l’équipe, les partenaires,… J’ai aussi développé une fonction d’écoute, d’observation, d’accompagnement, d’information et d’orientation autant auprès des enfants que de leurs parents.

Je vous remercie de l’attention que vous pourrez porter à ma demande et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

Vous pouvez me joindre par mail : coralie.costa@wanadoo.fr

Cordialement,

COSTA Coralie.

mise en ligne : février 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Val-de-Marne - 94

Bonjour,

Je suis actuellement en parcours sécurisé CAP petite enfance à INFA de Nogent-sur-Marne, je suis à la recherche d’un employeur pour faire un contrat d’apprentissage en crèche halte-garderie des écoles maternelles pour la rentrée 2 mois de septembre 2016

pour plus d’information contactez-moi au 06 65 21 01 13 iy à samaben703@yahoo.fr

Je vous remercie à l’avance pour votre réponse et pour votre offre.

Cordialement

mise en ligne : février 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ain - 01, Rhône - 69 ou Saône-et-Loire - 71

 Je m’appelle Ludivine, j’ai 18 ans et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 01.69.71, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans (du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 07 octobre 2016.

Pour plus de renseignements, vous pouvez me joindre par mail: ludivinejanody@orange.fr

mise en ligne : février 2016

1 – OFFRE – Assistant(e) social(e) Paris - 75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HOPITAL DE JOUR ANDRE BOULLOCHE
56 RUE DU FAUBOURG POISSONNIERE – 75010 Paris
Tél : 01 42 46 08 60
Email : hjp@cerep-phymentin.org

 

ASSISTANT SOCIAL H/F
0,25 ETP – CDI – CC66

* Qualifications requises : diplôme d’assistant social
* Connaissance du réseau des structures sanitaires et médicosociales souhaitée
* Expérience du travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire souhaitée
* Présence indispensable à la réunion d’équipe, le mardi de 16h30 à 19h.

 

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation au docteur Marie-Noëlle CLEMENT, médecin-directeur, par courrier postal ou par mail.

 

 mise en ligne : janvier 2016

1 – OFFRE – ORTHOPHONISTE Paris - 75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HOPITAL DE JOUR ANDRE BOULLOCHE
56 RUE DU FAUBOURG POISSONNIERE – 75010 Paris
Tél : 01 42 46 08 60
Email : hjp@cerep-phymentin.org

 

ORTHOPHONISTE H/F

0,30 ETP – CDI – CC66

 

* Qualifications requises : diplôme d’orthophoniste

* Formation et expérience des outils utilisables avec des enfants souffrant de troubles du spectre autistique, possédant peu ou pas de langage

* Expérience du travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire souhaitée

* Présence indispensable à la réunion d’équipe, le mardi de 16h30 à 19h

 

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation au docteur Marie-Noëlle CLEMENT, médecin-directeur, par courrier postal ou par mail.

 

 mise en ligne : janvier 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Seine-Saint-Denis - 93

LA MAIRIE DE NEUILLY- PLAISANCE, 20 000 habitants Seine Saint Denis Ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 km à l’Est de Paris, desservie par le RER A et l’A86,

RECRUTE :

POUR LA CRECHE « ABBÉ PIERRE »

UN(E) DIRECTEUR(RICE)

VOS FONCTIONS

 Vous managez une équipe de 14 agents au sein d’un Multi-Accueil ouvert en 2007 au projet pédagogique innovant (fonctionnement en petites familles d’âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 40 enfants.

 Vous assurez les missions administratives de la structure (courriers, notes, gestion des congés, réalisation et suivi du budget, évaluation et fixation d’objectifs individualisés dans le cadre de la notation annuelle…).

 Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants (café des parents, jardin potager, hôtel à insectes, lecture de contes…)

 Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des familles et vous veillez au bon fonctionnement de la Crèche.

 En lien avec les autres structures Petite Enfance de la Ville, vous organisez les évènements municipaux liés à la petite enfance et participez à la rédaction du journal des crèches  

VOTRE PROFIL

 Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducatrice de Jeunes Enfants.

 Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement en Crèche

 Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion d’équipe.

 Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, la connaissance du logiciel Arpège serait un plus)

 Capacités rédactionnelles exigées

 Permis B exigé.

 Présence sur au minimum 3 ouvertures ou fermetures par semaine pour permettre aux parents de vous rencontrer  

REMUNERATION

Statutaire + possibilité primes + 13ème mois

Merci d’envoyer (ou déposer à l’accueil de la mairie) lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
6, rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY-PLAISANCE

Ou par courriel à : contact@mairie-neuillyplaisance.com

  mise en ligne : janvier 2016

1 – OFFRE – DEUX ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Savoie - 73

Val Vanoise Tarentaise recrute

Deux Educatrices Jeunes Enfants :
Un responsable des micro-crèches et du RAM (h/f)
(Poste à pourvoir début 2016 pour un remplacement congé maternité voir plus)

 Un adjoint à la directrice de structure multi accueil (h/f)
(Poste à pourvoir début février titulaire ou cdd 12 mois )

 

  Le service « Petite Enfance » de Val Vanoise Tarentaise organise sur le territoire intercommunal de Bozel l’activité des 8 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 4 Espaces Multi Accueil (Courchevel Le Praz, Courchevel Moriond, les Allues et Brides-les-bains),
- 2 micro-crèches permanentes (Bozel et Champagny en Vanoise),
- 1 micro-crèche saisonnière (Pralognan la Vanoise)
- 1 relais d’assistants maternels.  

 

Description du poste :

Sous l’autorité de la coordonnatrice petite enfance, vous assurez la direction ou d’adjoint à la direction d’une structure. Pour le poste de direction, vous serez également en charge du RAM.

Val Vanoise Tarentaise recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages sociaux.

Temps plein 35h00.  

 

Missions principales:

 Vous êtes en charge du management de la structure : Vous organisez les activités entre les agents, transmettez les consignes et veillez à leur application.

 Vous vérifiez l’application des règles de sécurité. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous planifiez les activités en fonction des contraintes de l’équipe. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous organisez la diffusion des informations, restituez l’information et rendez compte.

 Vous animez et savez motiver votre équipe,

 Vous suivez les aspects administratifs (planning), financier et RH.

 Vous garantissez la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants, des familles et du personnel.

 Vous accueillez et informez les familles sur les modalités d’accueil dans l’établissement.

 Vous participez à la mise en place des activités auprès des enfants.

 Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif, contrôlez son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.

 Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des directrices de structure du service.  

 

Description du candidat :

 Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants vous justifiez de trois ans d’expérience auprès des enfants ou sur un poste similaire.

 Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.

 Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.

 Vous savez mener des projets. Vous êtes force de propositions.

 Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.

 Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

 Vous aimez la gestion administrative.  

 

Candidature :

Envoyer L.M. et C.V. pour le 1er poste avant le 24 janvier 2016 à :
Communauté de Communes Val Vanoise Tarentaise
Service des Ressources Humaines
Rue des Tilleuls 73350 BOZEL  

 

Renseignements :
Carole VIBERT- Responsable des Ressources Humaines – 04.79.55.02.37. rh@valvanoisetarentaise.fr
Séverine ROUCAN – Coordonnatrice Petite Enfance – 04.79.55.01.19. petite.enfance@valvanoisetarentaise.fr

 mise en ligne : janvier 2016

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Hauts-de-Seine - 92

Bonjour,

Titulaire de l’équivalence d’aide-soignante après un an en école d’infirmière à l’institut Foch et du BEP carrière sanitaire et social, permettez-moi de soumettre ma candidature pour un poste en tant qu’agent petite enfance.

Ma formation a été ponctuée de nombreux stages sur le terrain, notamment deux stages en crèche, durant ma formation au BEP carrière sanitaire et social et lors de ma première année à l’institut de formation en soins infirmiers.

Si vous êtes intéressé contactez moi.

vio.v@hotmail.fr
0685702173

Violaine Vignal
18 avenue de Buzenval
92500 Rueil Malmaison 

1 – OFFRE – DIRECTEUR MULTI-ACCUEIL Haute-Savoie - 74

La Communauté de Communes du Genevois recrute : Un directeur de structure multi accueil (h/f) (Poste à pourvoir au 1er mars 2016)

Le service « Petite Enfance » de la Communauté de Commune du Genevois est gestionnaire des 7 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 5 Multi Accueil à Saint Julien En Genevois, Neydens, Viry et Valleiry,
- 1 Micro-Crèche et 1 Crèche Familiale à Saint Julien.

Description du poste :

Vous assurez au quotidien la direction du Multi Accueil « Au Pays des Petits Pious » de Viry d’une capacité de 25 berceaux et la gestion quotidienne d’une équipe de 9 personnes. Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers puériculteurs ou des infirmiers avec une expérience en petite enfance.
Temps plein.
Horaires variables.

Missions principales:

  • Vous êtes chargé de l’accueil de l’enfant et de sa famille dans votre établissement. Vous garantissez la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants. Vous accueillez et informez les familles sur les modalités d’accueil dans l’établissement.
  • Vous instruisez les dossiers d’inscription et gérez le planning de présence des enfants.
  • Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif. Vous contrôlez son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.
  • Vous êtes garant de l’animation et de la gestion d’une équipe de 9 personnes. Vous organisez les plannings, transmettez les consignes et veillez à leur application. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous organisez la diffusion des informations, restituez l’information et rendez compte.
  • Vous êtes en charge de la gestion administrative de la structure en collaboration avec la secrétaire du service, la coordinatrice petite enfance et la responsable du pôle social.
  • Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des directrices de structure du service.

Description du candidat :

  • Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, du diplôme d’état de infirmier puériculteur ou du diplôme d’état d’infirmier et vous justifiez d’une expérience auprès des enfants.
  • Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.
  • Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
  • Vous conduisez des projets. Vous êtes force de propositions.
  • Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.
  • Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

CANDIDATURE :
CV + Lettre de motivation à adresser à :
CDC DU GENEVOIS
38 rue Georges de Mestral
Batiment Athena- Archamps Technopole
74166 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Ou par email à cduffau@cc-genevois.fr

Renseignements complémentaires auprès de Marie-Anne DEBRUYNE, coordinatrice Petite enfance, madebruyne@cc-genevois.fr.

mise en ligne : décembre 2015

1 – OFFRE – DEUX RESPONSABLES ADJOINTS MULTI-ACCUEIL Haute-Savoie - 74

La Communauté de Communes du Genevois recrute :
Deux responsables adjoints Pour ses structures multi accueil
(Postes à pourvoir dès que possible)

Le service « Petite Enfance » de la Communauté de Commune du Genevois est gestionnaire des 7 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 5 Multi Accueil à Saint Julien En Genevois, Neydens, Viry et Valleiry,
- 1 Micro-Crèche et 1 Crèche Familiale à Saint Julien.

Description du poste :

Vous contribuez au quotidien à l’organisation du Multi Accueil « Au Pays des Petits Pious » de Viry d’une capacité de 25 berceaux et l’animation d’une équipe de 9 personnes ou à celui du Multi Accueil « A Petit Pas» de Neydens d’une capacité de 45 berceaux et à l’animation d’une équipe de 20 personnes.
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
Temps plein. Horaires variables.

Missions principales:

 Vous êtes garant du projet éducatif de la structure. Vous accompagnez l’équipe dans sa mise en œuvre et dans son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.
 Vous mettez en œuvre les conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants. Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale. Vous animez et planifiez les activités éducatives en lien avec l’équipe. Vous participez à l’aménagement de l’espace, aux commandes de matériel pédagogique.
 Vous animez une équipe de 9 personnes. Vous êtes leur soutien pédagogique dans la prise en charge quotidienne des enfants. Vous transmettez les consignes et veillez à leur application. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous restituez l’information et rendez compte.
 Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des éducateurs de jeunes enfants des structures et en lien avec la coordinatrice du service petite enfance.

Description du candidat :

 Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’une expérience auprès des enfants de moins de 3 ans.
 Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous un grand sens relationnel.
 Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
 Vous conduisez des projets. Vous êtes force de propositions.
 Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.
 Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

CANDIDATURE :

CV + Lettre de motivation à adresser à :
CDC DU GENEVOIS
38 rue Georges de Mestral
Batiment Athena- Archamps Technopole
74166 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Ou par email à cduffau@cc-genevois.fr

Renseignements complémentaires auprès de Marie-Anne DEBRUYNE, coordinatrice Petite enfance, madebruyne@cc-genevois.fr.

mise en ligne : décembre 2015

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je sors actuellement d’une année de terminale scientifique et j’ai choisi de poursuivre ma scolarité en formation d’auxiliaire de puériculture.

Suite à ma réussite au concours d’entrée en formation d’auxiliaire de puériculture au CERPE (Centre d’Études et de recherches pour la petite Enfance) d’Aubervilliers, je suis maintenant à la recherche d’une structure pouvant m’accueillir pour effectuer mon apprentissage .

Pour plus de renseignements, vous pouvez me joindre par mail: maysoon.maid@gmail.com

Aïd Maysoon

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône-Alpes

Bonjour,
Je m’appelle Anaïs, j’ai 19 ans et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans la région Rhône-Alpes (Lyon et ses alentours), pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans (du 4 janvier 2016 au 30 décembre 2016).
Pour plus de renseignements, vous pouvez me joindre par mail: anais.vildeuil@gmail.com
Cordialement 

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Val-de-Marne - 94

« La Société ROSE BONBON créée sa première micro-crèche privée
nommée « Les Joyeux Lutins » située sur la commune d’Ivry-sur-Seine.

Nous recherchons une auxiliaire de puériculture (H/F) pour son ouverture prévue en novembre 2015.

 

VOS MISSIONS :

Vous serez sous l’autorité de la directrice et de la responsable technique de la structure.

En qualité d’auxiliaire de puériculture, vous serez en charge de l’accueil des tout-petits.

Vous serez garante de la qualité des soins qui leurs seront prodigués, veillerez à leur sécurité, à leur hygiène et à leur épanouissement sous la responsabilité de la direction.

Vous participerez également à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et des activités d’éveil proposées.

 

CONTRAT : A temps plein en CDI.

PROFIL : Diplôme d’auxiliaire de puériculture.

EXPERIENCE REQUISE : Minimum de 2 ans.

CONNAISSANCES : De l’enfant et en puériculture.

Handicap chez l’enfant souhaité.

SALAIRE : Suivant expérience.

Tickets restos, mutuelle, transport…

 

Candidatures, CV et diplôme à adresser à :
Société ROSE BONBON,
Madame la Directrice, 12 rue Halifax,
94340 JOINVILLE-LE-PONT,
ou par e-mail à : contact@mclesjoyeuxlutins.fr.

Pour tous renseignements, joindre Mme SAINTE-ROSE au 06.30.38.23.75.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Bretagne ou Normandie

Bonjour,

Je m’appelle Océane et j’ai 19 ans, je suis à la recherche d’un maître d’apprentissage pour entamer une formation d’ auxiliaire de puériculture par alternance à l’école de la croix rouge situé à Rennes.
J’ai jusqu’au 23 octobre pour trouver un patron , je recherche dans la région de la Bretagne ou de la Normandie.
Pour plus d’informations, vous pouvez me contacter par mail : ocki50@hotmail.fr

Cordialement.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Grand-Ouest

Bonjour,

Je m’appelle Charlène Le Glatin, j’ai 25 ans et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans la région Grand-Ouest, pour entrer en formation Auxiliaire de Puériculture à l’école de la Croix Rouge situé à Rennes.

La clôture des inscriptions est prévue pour la mi-octobre.

N’hésitez pas à me contacter par mail pour plus d’informations : charlene.leglatin@gmail.com

Cordialement.

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE Ile-de-France

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un emploi en crèche en tant qu’aide auxiliaire.

Titulaire d’un diplôme de CAP Petite enfance, d’un certificat de compétences professionnelle du titre : Assistant(e) de vie aux familles (CCP2), d’une attestation d’initiation aux premier secours pour enfants et nourrissons, et j’ai aussi élevé mes enfants, et j’ai un niveau d’étude universitaire.

ma passion pour ce métier m’amène aujourd’hui à vous proposer mes services en ce domaine.

J’ai effectué plusieurs stages dans le cadre de es formations et aujourd’hui je peux assurer l’accueil, les soins, hygiène, l’alimentation et la sécurité de l’enfant, contribuer à l’éducation et le développement de celui-ci et en fin l’entretien des différentes espaces de vie.

Je cherche un poste à temps plein dans la région parisienne.

Contact:

Mme OUNISSA SAIT

Tél: 0752242628

Mail: sait.ounissa@gmail.com

Cordialement

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ouest

Bonjour,

Etant âgée de 18 ans, je souhaite entamer la formation d’auxiliaire de puériculture en apprentissage en lien avec la croix rouge à Rennes.

Pour cela, il est impératif d’avoir trouvé un maître d’apprentissage dans l’ouest de la France avant le 23 octobre pour une rentrée en janvier 2016.

Pour plus d’informations, vous pouvez me contacter par mail : pauline-lambert@outlook.fr

Cordialement,

Pauline Lambert

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Etant inscrite au centre de formation ACPPAV pour un CAP petite enfance pour la rentrée de septembre 2015. Je suis a la recherche d’un employeur en petite enfance (crèches, halte-garderie…) en contrat d’apprentissage en Ile-de-Fance.

magaga91@gmail.com

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

LA VILLE DE LA CELLE ST CLOUD

La direction de la Petite Enfance de la Celle Saint Cloud dispose d’une offre d’accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l’épanouissement, et la sécurité de l’enfant.
Elle met en place une dynamique d’équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs.
La direction de la Petite Enfance recherche (h/f)

RESPONSABLE D’UN MULTI ACCUEIL (20 berceaux) Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants

Vous assurez l’encadrement et l’animation d’une équipe de 4 professionnels ainsi que la gestion du budget et de l’équipement.
Vous concevez, en étroite concertation avec les Agents, un projet pédagogique en adéquation avec les attentes des parents, les besoins des jeunes enfants et au projet éducatif de la ville.
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des activités destinées aux enfants ainsi qu’à leur bon développement et à leur épanouissement au sein de la structure.
Enfin, vous accueillez les familles et jouez un rôle de prévention et d’information auprès d’elles.

Vous disposez du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous justifiez d’une expérience de direction d’au moins trois ans.
Vous maîtrisez la réglementation liée à l’accueil des enfants de moins de 4 ans (hygiène, sécurité, bien-être de l’enfant, etc…).
Vous possédez de réelles qualités en matière de gestion et de management d’équipe.
Vous disposez de capacités relationnelles avérées (sens de la communication, de l’écoute, du dialogue et de la concertation).

Poste permanent, 36 heures hebdomadaires sur 4 jours, rémunération statutaire, 13ème mois, CNAS.
Structure fermée le mercredi.
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2015.

Merci d’adresser votre cv et lettre de motivation à M. le Maire : 8E av. Charles de Gaulle – 78170 LA CELLE SAINT-CLOUD
ou à drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Haute-Savoie - 74

Educateurs de Jeunes Enfants H/F
(Cadre d’emplois des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants) 

UN POSTE À TEMPS COMPLET ET UN POSTE A MI-TEMPS
POSTES A POURVOIR COURANT DE L’ETE 2015

 

VOTRE MISSION

Placée sous l’autorité de la directrice de structure des Petits Pas Pillons, vous impulserez les orientations pédagogiques dans le cadre d’une dynamique d’équipe et mènerez les actions éducatives qui favorisent le développement psycho-affectif, somatique et intellectuel des enfants.

Vous participerez à :

 L’organisation d’activités d’éveil pour les enfants

 L’accueil et à la prise en charge globale de l’enfant : éveil, alimentation, sommeil, hygiène

 L’évolution de l’enfant vers son autonomie et à son adaptation à la vie sociale dans le cadre du projet pédagogique

 L’accueil des familles : communication au quotidien et soutien des parents dans leur rôle éducatif

 L’accueil des stagiaires

 

VOTRE PROFIL

 Diplôme d’éducateur de jeunes enfants impératif

 Rigueur, sens de l’organisation et de l’observation

 Aptitude à l’écoute, au travail d’équipe

 Discrétion professionnelle

 

ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – BP 517 – 74203 Thonon-Les-Bains ou par courriel à « recrutement@ville-thonon.fr » sous la référence « EJE/Petite Enfance/2015″ au plus tard le 19 juin 2015.

 

1 – DEMANDE – ASSISTANTE D’ACCUEIL PETITE ENFANCE Loire-Atlantique - 44

Titulaire du CAP petite enfance et 19 mois d’expérience en multi-accueil, je recherche un poste a temps plein en Loire-Atlantique a partir de septembre 2015.  

Marie Langevin 
m-langevin@hotmail.fr 
0658299797 
St-Nazaire (44600)

1 – OFFRE – ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Loiret - 45

Communauté de communes du canton de Lorris
Arrondissement de Montargis
Département du Loiret

 

 La Communauté de Communes du canton de Lorris
Recrute
Un Animateur de Relais Assistants Maternels
Sur 14 communes

L’animateur est rattaché hiérarchiquement au responsable du service jeunesse.

 Pré requis

- compétences en direction des adultes et des enfants
- bonnes aptitudes relationnelles, une capacité d’organisation
- connaissance des techniques d’entretien individuel et d’animation (groupes d’adultes et groupes d’adultes/enfants).
- faire preuve d’autonomie.

Niveau égal ou supérieur à BAC + 2: éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, conseillère en économie sociale et familiale…

Permis B

Activités de l’animateur

Informer les parents et les professionnels de la petite enfance

 Sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire

 Délivrer une information générale en matière de droit du travail

 Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques

 Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles

 Organiser des temps collectifs pour les professionnels (groupe d’échanges,

conférences, formation continue…)

 Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants

 Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs et l’école maternelle

Travailler en partenariat avec la PMI et la CAF

 

Conditions de travail : 35 heures hebdomadaires

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire

Poste à pourvoir rapidement

 

Merci d’adresser C.V et lettre de motivation à :
M. Le Président de la Communauté de Communes
155 rue des Erables BP7
45260 LORRIS

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

DÉPARTEMENT
DU VAL-DE-MARNE   

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
LIBERTÉ – ÉGALITÉ – FRATERNITÉ

VILLE DE SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

 

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Saint-Maur-des-Fossés (77000 habitants / 2300 agents) est une ville située à 17 km de Paris dans un environnement de qualité recherché de tous.

Enlacée par la Marne, Saint-Maur-des-Fossés est bien desservie par les transports en commun et ses quatre gares RER. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouvelles compétences.

 

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS D’UN MULTI-ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F) Réf : EJE 001/2015

Catégorie B  – Filière médico-sociale – cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants (Titulaire ou contractuel)

Missions:

Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet éducatif.
A ce titre, vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques tout en coordonnant les activités qui en découlent. Vous contribuez à l’éveil des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques. Vous savez identifier et répondre à leurs besoins en collaboration avec l’équipe. Vous apportez un soutien aux parents dans leur rôle éducatif. Vous vous positionnez en tant qu’élément moteur dans le recueil des besoins et dans l’évolution de l’organisation.

Compétences : Vos qualités relationnelles vous permettront d’animer l’équipe et d’être un relais efficace entre les auxiliaires et la directrice. Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint Maur des Fossés cedex ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

 

 Hôtel de ville   Place Charles de Gaulle   94107  Saint Maur des Fossés Cedex
(01 45 11 65 65 – Télécopie 01 45 11 65 40 - http://www.saint-maur.com

1 – OFFRE – DIRECTEUR ADJOINT DE MULTI-ACCUEIL Val-de-Marne - 94

DÉPARTEMENT
DU VAL-DE-MARNE   

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
LIBERTÉ – ÉGALITÉ – FRATERNITÉ

VILLE DE SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

 

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Saint-Maur-des-Fossés (77000 habitants / 2300 agents) est une ville située à 17 km de Paris dans un environnement de qualité recherché de tous.

Enlacée par la Marne, Saint-Maur-des-Fossés est bien desservie par les transports en commun et ses quatre gares RER. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouvelles compétences.

 

UN DIRECTEUR ADJOINT D’UN MULTI-ACCUEIL H/F – Réf : DA 001/2015

Catégorie A ou B – Filière médico-sociale – Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants, des puéricultrices cadres territoriaux de santé, des infirmières ou des puéricultrices territoriales (Titulaire ou contractuel)

Missions : 

Vous encadrez et accompagnez vos équipes. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de  projets en pleine expansion (culturels, musicaux…). Vous mettez en place un projet pédagogique permettant d’offrir un accueil de qualité aux tout-petits et aux familles. Vous assurez une veille juridique, sanitaire et sociale en suivant le cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance.

Compétences :

D’une expérience de 3 ans dans le secteur de la petite enfance, vos capacités d’organisation et votre expérience sont un atout dans la gestion administrative et budgétaire de la structure. Garant de la sécurité des enfants et du personnel, vous avez à cœur l’optimisation de l’établissement dont vous avez la responsabilité.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint Maur des Fossés cedex ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

 

 Hôtel de ville   Place Charles de Gaulle   94107  Saint Maur des Fossés Cedex
(01 45 11 65 65 – Télécopie 01 45 11 65 40 - http://www.saint-maur.com

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Val-de-Marne - 94

DÉPARTEMENT
DU VAL-DE-MARNE   

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
LIBERTÉ – ÉGALITÉ – FRATERNITÉ

VILLE DE SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

 

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Saint-Maur-des-Fossés (77000 habitants / 2300 agents) est une ville située à 17 km de Paris dans un environnement de qualité recherché de tous.

Enlacée par la Marne, Saint-Maur-des-Fossés est bien desservie par les transports en commun et ses quatre gares RER. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouvelles compétences.

 

Un auxiliaire de puériculture (H/F) – Réf AP 001/2015

Filière médico-sociale – Cadre d’emplois des auxiliaires de puéricultures

Missions : Sous l’autorité de la directrice de structure chargée de conduire de nouveaux projets et de gérer les modalités d’accueil des tout petits, vous organisez et effectuez l’accueil des enfants.

● Vous assurez une qualité de soins tout en respectant, la personnalité, le rythme de développement et les besoins en termes de sécurité physique et psychologique affective de l’enfant.

● Vous menez les activités d’éveil permettant de contribuer à son bien-être.

Compétences : Vous êtes titulaire du certificat d’auxiliaire de puériculture, du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture. ● Attentif et à l’écoute, vous possédez des notions de psychologie et d’ergonomie.

Conditions d’accès : Titulaire ou contractuelCatégorie C de la filière médico-sociale, cadre d’emplois des auxiliaires de puéricultures.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint Maur des Fossés cedex ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

 

Hôtel de ville   Place Charles de Gaulle   94107  Saint Maur des Fossés Cedex
(01 45 11 65 65 – Télécopie 01 45 11 65 40 – http://www.saint-maur.com

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Val-de-Marne - 94

Madame, Monsieur,

Dans le cadre de mon projet professionnel, je vous présente ma candidature pour un poste en crèche par la voie de l’alternance, pour la  formation d’auxiliaire de  puériculture. En dernière année  de CAP petite enfance, je me suis inscrite aux concours d’auxiliaire de puériculture au mois de mars, pour suivre une formation en alternance. Celle-ci se déroulera sous 23 mois, à  l’école du CNFPT d’Issy-les-Moulineaux, à partir de la rentrée septembre 2015.
Organisée, efficace et passionnée par les enfants, je me définis comme une personne méthodique et rigoureuse dans les tâches qui me sont confiées. Ayant l’esprit d’équipe et le dynamisme nécessaire pour apporter aux tout-petits les soins adaptés et les accompagner vers l’autonomie grâce aux jeux d’éveil  et différentes activités variées. Ma patience, mes qualités d’écoute  et mon sens du service me permettent de réussir dans cette  voie.
Dans l’attente  d’une réponse  favorable, je me tiens à votre dispositions pour tous renseignements complémentaires.
Je vous prie d’agréer, Madame,  Monsieur, mes sentiments les plus distingués.

Contact :
morgane94320@gmail.com

1 – DEMANDE – ASSISTANTE D’ACCUEIL PETITE ENFANCE

Bonjour,
Je suis à la recherche active d’un poste d’assistante accueil petite enfance.  J’ai 4 ans d’expérience avec les enfants, je suis actuellement la formation CAP petite enfance par correspondance. J’aime le travail avec les enfants et participer à leur apprentissage. Je suis dynamique, pleine de vie, motivée et ponctuelle. 

Melodie
Contact :melodie.guille@gmail.com ou 06.21.74.21.02

1 – MISSION HUMANITAIRE REMUNEREE

Je souhaite postuler pour une mission humanitaire rémunérée (plus ou moins), durant l’année 2015-2016, considérant cette expérience comme essentielle pour mon devenir professionnel.
Grâce à toutes mes expériences, mes échanges avec d’autres professionnels de terrain, mes observations et mes réflexions, je pense être légitime pour soutenir des enfants en difficulté. 
Ces derniers me semblent avoir un besoin déterminant d’ »humanité » au travers des rencontres qu’ils feront. Par humanité, je pointe la capacité d’entendre l’enfant dans ce qu’il est, en prenant en compte le contexte familial et environnemental, et de l’accompagner dans son devenir futur.

Cordialement,
Emmanuelle
manue277@hotmail.fr 

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Titulaire d’un Bac +2 dans le tourisme, j’ai choisi d’interrompre mes études supérieures afin de me réorienter dans la petite enfance, un domaine qui me passionne. Pour cela, je compte m’inscrire au centre de formation ACPPAV de Juvisy pour faire un CAP petite enfance en alternance dès septembre 2015. Je recherche donc un employeur en petite enfance (crèche, halte-garderie, etc.) en contrat de professionnalisation en Ile-de-France.

Kelly Way
kelly.way@live.fr

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Val-de-Marne - 94

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement à la recherche d’un employeur pour ma formation d’auxiliaire de puériculture par alternance que je débute le 1er septembre 2015 dans l’INFA (Nogent-sur-Marne).
J’ai à mon actif un baccalauréat économie et social, je souhaite aujourd’hui poursuivre sur un DEAP afin de mettre en pratique mes capacités, telles que mon esprit d’équipe, mon adaptabilité aux différents enfant, leurs habitudes, leur caractère, leur âge ; mais également ma dextérité et mon goût pour les activités manuelles (couture ,cuisine, etc.)  

Patiente, responsable, organisée et à l’écoute des autres, je souhaiterai exercer ce métier afin d’être au plus près des enfants, dans l’optique de les accompagner dans le développement de leur autonomie ainsi que d’encadrer leurs parents dans des moments difficiles au sein d’un service de pédiatrie, ou pour les meilleures conditions dans une collectivité, je pense avoir les qualités requises pour devenir une professionnelle compétente.
Mon sens du relationnel avec les enfants et les familles, mon imagination débordante nécessaire à l’organisation de jeux d’éveil, constituent des atouts indéniables, que je souhaite mettre à profit de votre établissement où je pourrai m’épanouir dans un métier enrichissant. J’ai choisi cette formation en alternance sur une durée de 16 mois, car elle représente pour moi le moyen le plus efficace de mettre à exécution mes connaissances et d’acquérir les savoirs pratiques nécessaires à l’obtention future de mon diplôme et la construction de mon début de carrière. Je pense mettre toutes les chances de mon côté en alliant cours théorique et pratique car j’ai pu commencer à acquérir de l’expérience au cours de mes stages  en suite de coutes et en service de maternité. Ce serait un plaisir pour moi de vous exposer de vive voix , mes motivations au cours d’un entretien.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de toute ma considération.
                                                                                  
Elodie RICARD 
Email : elodiericard97139@yahoo.com 

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Je suis élève de 3e dans un collège sur la ville de Guyancourt et actuellement à la recherche d’un employeur; je m’apprête à  préparer mon CAP petite enfance sur 2 ans au CFA de Poissy dès septembre 2015 ayant été auprès des enfants sur des stages en entreprises sur l’année 2014.

Si vous êtes intéressé, contactez-moi au 06 65 18 59 17 ou à stephane.bonnetaud87@orange.fr 

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle MAINDRON Chloé, j’ai 21 ans et je suis inscrite pour passer le concours d’entrée en formation d’auxiliaire puéricultrice en alternance. Il s’agit d’une formation de 16, 18 ou 23 mois, tout dépend de l’école. Je suis sur liste complémentaire dans deux écoles et encore trois oraux à passer.

Je recherche donc activement un employeur (dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, crèche, structure d’accueil pour enfants atteints de handicap…). Je recherche cet établissement en Ile-de-France, dans n’importe quel département.

Je suis extrêmement motivée à réussir mon concours pour entrer à l’école et apprendre ce métier qui me plait tant.

Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.60.86.74.50 ou par email : chloe91310@free.fr

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Essonne - 91

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour la formation d’auxiliaire de puériculture pour la rentrée de septembre 2015.
Actuellement en classe préparatoire au concours d’auxiliaire de puériculture au centre de formation de l’AREP du lycée Notre Dame Le Ménimur, j’ai passé le concours d’auxiliaire de puériculture à l’ACPPAV de Juvisy-sur-Orge, qui permet de rentrer dans une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance pour une durée de 16 mois.

Le métier d’auxiliaire de puériculture m’attire par ses multiples aspects. Pour exercer cette profession, il faut faire face à une multitude de situations, ne laissant place à aucune routine. J’ai pu découvrir ce métier grâce à mes différentes expériences, ayant habitée en Afrique pendant plusieurs années, j’ai pu aller dès l’âge de 15 ans dans un orphelinat aider les enfants et les sortir de leur quotidien, c’est ce qui m’a donné envie de travailler avec les enfants. Ainsi, les stages que j’ai effectué en crèche durant ma préparation m’ont permis de voir les différences entre les deux pays.

Dynamique, motivée et ouverte aux autres, je crois avoir les qualités requises pour exercer ce métier. J’aime le coté relationnel avec les enfants ainsi que leurs parents, j’aime aussi l’idée de travailler aussi bien avec des enfants, qu’au sein d’une équipe pluriprofessionnelle qui s’entraide, dont les différents membres sont complémentaires. De plus, je suis rigoureuse et organisée dans ce que j’entreprends.

Pour me contacter : manongroix@hotmail.fr

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Inscrite au centre de formation ACPPAV pour un CAP petite enfance en alternance pour la rentrée de septembre 2015, je recherche un employeur en petite enfance (crèche,  halte-garderie…) en contrat de professionnalisation en Ile-de-France.

Mylene Loisir
loisir.mylene@yahoo.fr

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Seine-et-Marne - 77 ou Paris - 75
Bonjour,

Inscrite au centre de formation PRO SAP pour un CAP petite enfance en alternance pour la rentrée de septembre 2015, je recherche un employeur en petite enfance (crèche, halte-garderie ou garde d’enfants à domicile) en contrat de professionnalisation.
 
Jessica Gousset
goussetjessica@gmail.com
1 – CONCOURS – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je m’appelle Essome Michelle Gaëlle, j’ai 19 ans et je suis inscrite pour passer le concours d’entrée en formation d’auxiliaire puéricultrice en alternance et élève en classe de terminale (accompagnement soin et service à la personne).

Je recherche donc activement un employeur (dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, crèche, etc.).

Je suis extrêmement motivée à réussir mon concours pour entrer à l’école et apprendre ce métier qui me plait tant.

Si vous êtes donc à la recherche de quelqu’un comme moi, je vous invite à me contacter :

Par e-mail : essome.michelle@yahoo.fr

Dans l’attente d’une réponse favorable, cordialement.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Seine-Saint-Denis - 93 ou Paris - 75

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d’un contrat en apprentissage dans une crèche pour ma formation d’auxiliaire de puériculture en apprentissage. La formation est d’une durée de 18 mois et commencerait à la rentrée de septembre 2015.

Je recherche activement en Ile-de-France plus précisément dans le 93 et le 75.

Vous pouvez me contacter par mail: mebitiln@hotmail.fr

mise en ligne : avril 2015

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle Justine Guillotte, j’ai 20 ans et je suis inscrite pour passer le concours d’entrée en formation d’auxiliaire puéricultrice en alternance.

Je recherche donc activement un employeur (dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, crèche, structure d’accueil pour enfants atteints de handicap, etc.). Ma recherche se concentre plutôt dans le département du 78 mais peut très bien s’étendre aux autres départements de l’île-de-France.

Je suis extrêmement motivée à réussir mon concours pour entrer à l’école et apprendre ce métier qui me plait tant.

Si vous êtes donc à la recherche de quelqu’un comme moi, je vous invite à me contacter :

Par e-mail : justineguillotte@gmail.com.

Dans l’attente d’une réponse favorable, cordialement. Justine Guillotte.

mise en ligne : mars 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Eure - 27

La Ville de Gisors (Eure)
11 864  habitants – 70 kms de Paris
Recrute

 Un responsable du multi-accueil Boule de Gomme (h/f)
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
                                                          (C.D.D)

 

Missions :

  • Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
  • Encadrer une équipe d’auxiliaire de puériculture.
  • Maintenir et développer les liens réguliers avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologue, PMI…).
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le règlement intérieur en concertation avec la coordinatrice ; (les activités sont suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique).
  • Gérer le multi-accueil (administratives, financières…).
  • Garantir la sécurité et un accueil de qualité des enfants.

Spécificités du poste :

Obligation de rentrer dans le roulement si agents absents pour différentes raisons, présence quotidienne auprès des enfants durant la préparation des repas.

L’accueil des familles et certaines tâches administratives se feront en dehors de la structure pour nécessité de confidentialité.

Activités :

  • Le(a) responsable veille à la mise en œuvre et à l’actualisation du projet d’établissement et du règlement intérieur ; Il(elle) rend compte de son action et du fonctionnement de la structure à ses supérieurs.
  • En lien avec le personnel de la structure : Il(elle) participe à son recrutement ; Dans sa fonction d’encadrement ; Il(elle) assure l’organisation du travail, des plannings et des remplacements ; Il(elle) soutient le travail d’équipe en mettant en place des réunions de concertation.
  • En lien avec les familles et enfants : Il(elle) organise l’accueil et les modalités de participation des familles, assure le rôle d’un tiers entre les parents et les accueillant(e)s. Il(elle) est garant(e) d’un accueil individualisé pour chaque enfant et chaque famille. Il(elle) est garant(e) du bon développement, du bien être et de la sécurité de l’enfant dansla structure. Il(elle) offre un soutien aux parents tout en veillant à garder une juste distance par rapport à leur demande.
  • En lien avec les partenaires : Il(elle) établit avec les partenaires professionnels et institutionnels toutes les relations nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  • En lien avec le service Petite Enfance : Il(elle) suit les effectifs et les inscriptions quotidiennement avec le secrétariat. Il(elle) participe aux réunions de responsable de structures menées par la coordinatrice. et aux rencontres régulières avec la coordinatrice pour le suivi dela structure. Il(elle) participe aux commissions d’admission. Il(elle) participe à la mise en place de projets communs.

Diplôme : Educateur de jeunes enfants. 3 ans d’expériences professionnelles minimum souhaitées. 

Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée. Remplacement d’un agent en congé maladie. Poste à pourvoir rapidement.

Adresser votre candidature (lettre de motivation avec un curriculum vitae) le 31 mars 2015 dernier délai à :

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines – Quai du Fossé aux Tanneurs – BP 82    27140 GISORS.      

Contact : sandrine.servian@mairie-gisors.fr  Tel informations : 02.32.27.60.77      www.ville-gisors.fr

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je recherche actuellement, un contrat d’alternance dans une crèche, une maternité ou un centre pour enfant porteur d’un handicap pour ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. Il s’agit d’une formation de 16 à 18 mois, tout dépend de l’école. Elle débuterait au début du
mois de septembre 2015. Je recherche cet établissement en Ile-de-France.

Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.60.86.74.50 ou par email : chloe91310@free.fr

mise en ligne : février 2015

1 – DEMANDE – ANIMATRICE DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Seine-et-Marne - 77, Aube - 10 ou Yonne - 89

Bonjour,
Sage-femme avec une expérience de 9 ans dans la petite enfance entant qu’assistante maternelle, je recherche un poste d’animatrice de relais assistants maternels en Seine-et-Marne, Aube et Yonne.

Nadine Pinheiro
nadine.pinheiro@cegetel.net

mise en ligne : février 2015

1 – OFFRE – INFIRMIER(E) DE CRECHE Var - 83

FICHE DE POSTE  

 

Poste: Un/une Infirmière en crèche.

Descriptif : Notre structure recherche pour sa crèche de 30 places un/une infirmière. Vous travaillerez sous l’autorité de la direction, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Mission :

- Vous serez chargé d’assurer une veille médico-sociale des jeunes enfants accueillis  
- Vous aurez à encadrer les activités sur  les différents temps de la journée.
- Vous élaborerez les protocoles d’urgence et de prévention avec la direction et le médecin de l’établissement
-  Vous accompagnerez le personnel sur les règles d’hygiène et de santé

Lieu : La Seyne-sur-Mer (Var)

Type de contrat : CDI 20 heures/hebdo

Salaire indicatif : 12 € à 14 € brut/heure selon expérience

Condition exercice : Horaires variables

Expérience : 2 ans auprès de jeunes enfants.

Diplômes : Diplôme d’Etat d’infirmière.

Envoyer CV+ Lettre de motivation à Association Nouvel Horizon Av Jean Bartolini, le Fructidor bat A5 83500 la Seyne sur mer ou par mail à contact@nouvelhorizon83.fr

mise en ligne : février 2015

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Var - 83

FICHE DE POSTE

Placé sous l’autorité du conseil d’administration, vous dirigez une crèche collective d’une capacité de 30 enfants et êtes chargé du management opérationnel de la structure (administratif, financier, ressources humaines). Pour cela, vous pilotez l’application et l’évolution du projet d’établissement. Véritable garant de la sécurité et de la qualité de l’accueil, vous êtes le référent des familles et vous encadrez et formez les employés placés sous votre responsabilité.

Poste: Un(e) Directeur/Directrice de crèche.

Descriptif : Notre structure recherche pour sa crèche de 30 places un/une directrice.

Mission :
- Vous aurez à encadrer une équipe pluridisciplinaire.
- Vous assurerez une veille sanitaire et réglementaire de l’établissement.
- Vous gérerez le fonctionnement de la crèche.
- Vous veillerez à l’établissement, la mise en place et l’évaluation de projet éducatif de la structure.
- Vous accueillerez/accompagnerez les familles.
- Vous aurez à gérer l’aspect administratif et financier : établissement des plannings du personnel, gestion des stocks et des commandes, des contrats d’accueil individualisés, enregistrement des données destinées à la facturation, tenue de la régie des participations financières familiales.

Lieu : La Seyne-sur-Mer (Var)

Type de contrat : CDI 35 heures/hebdo

Salaire indicatif : 14 à 17 € brut/heure selon expérience

Condition exercice : Horaires variables Expérience : 3 ans auprès de jeunes enfants exigé

Diplômes : Diplôme d’Etat de puéricultrice ou Diplôme d’Etat d’Educateur jeunes enfants.  

Envoyer CV+ Lettre de motivation à Association Nouvel Horizon Av Jean Bartolini , le Fructidor bat A5 83500 la Seyne sur mer ou par mail à contact@nouvelhorizon83.fr

mise en ligne : février 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

OFFRE D’EMPLOI – MAIRIE DE CHARENTON

Limitrophe de Paris et en bordure du bois de Vincennes, Charenton-le-Pont est une Ville de 30 000 habitants bénéficiant d’un environnement privilégié. Depuis de nombreuses années, la collectivité a fait de la Petite Enfance une priorité. Aujourd’hui, la commune dispose de 9 structures Petite Enfance (6 structures type crèche collective, 2 structures type multi-accueil et 1 Relais d’Assistantes Maternelles). Au sein de deux Multi-accueils (type crèche collective), la ville recrute :

2 EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS  (H/F)

Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie B)

Postes à temps complet, à pourvoir dès que possible

Placé sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous aurez pour missions de:

  • Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement,
  • Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels,
  • Assurer une dynamique de groupe, avec un deuxième éducateur, auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités mises en place au sein des sections.

Dans le cadre de vos fonctions vous devrez :

  • Connaître l’organisation territoriale et l’environnement territorial local,
  • Connaître les politiques sociales, familiales et les dispositifs,
  • Connaître les droits de l’enfant et de la famille,
  • Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
  • Avoir des techniques d’animation,
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Participer au projet d’établissement,
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
  • Organiser et animer un atelier éducatif,
  • Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels),
  • Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
  • Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
  • Accompagner et former les stagiaires,

La collectivité recherche :

Des professionnels(les) diplomates, rigoureux, pédagogues, disponibles et bienveillants, ayant une faculté d’adaptation reconnue et un goût certain du travail en équipe. Une autonomie dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant est indispensable.

Horaires et statut : 37H30 hebdomadaires (amplitude 7h30-18h30), titulaire ou contractuel, traitement indiciaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à la Direction des Ressources Humaines à recrutement@charentonlepont.fr. Renseignements au 01.46.76.47.90.

mise en ligne : janvier 2015

1 – DEMANDE – CAP PETITE ENFANCE EN CRÈCHE OU ECOLE MATERNELLE Val-d'Oise - 95, Hauts-de-Seine - 92, Seine-Saint-Denis - 93 ou Paris - 75

Bonjour

Titulaire du CAP petite enfance et d’une grande expérience professionnelle  en structure d’accueil, je sollicite un poste au sein d’un organisme afin de m’épanouir professionnellement. Je recherche un poste au sein d’une crèche ou école maternelle.

Contact :
Da Paz Françoise
06 86 34 89 66

mise en ligne : janvier 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

La ville de Villeneuve-le-Roi, située en bord de Seine, « ville aux 6 000 jardins », se caractérise par un important tissu pavillonnaire dans un cadre verdoyant, à seulement 9 minutes en RER de Paris.

Villeneuve-le-Roi s’inscrit dans une dynamique de renouveau qui se traduit dans de nombreux domaines.

Logement : opération de renouvellement urbain en cours avec un budget inédit de 110 millions d’euros, création d’un Nouveau quartier (Parc en Seine) sur

12 hectares.

Enfance : trois collèges, un lycée, douze écoles maternelles et primaires.

Petite enfance : ouverture d’une crèche municipale en décembre 2010 et d’une seconde début 2011(une autre en projet).

Environnement : aménagement de trois nouveaux parcs publics (50 000 m2).

Culture : ouverture d’un centre culturel de 650 places.

Economie : tertiarisation de la zone industrielle et achèvement de la zone d’activité économique.

Patrimoine : restauration du quartier historique de la ville.

La commune recherche :
Educateur de jeunes enfants h/f

MISSIONS ET ACTIVITES :

Auprès de l’équipe :
• se porter garant du respect du projet pédagogique
• être un relais et un lien entre la vie d’équipe et le responsable de la structure
• motiver et encourager l’équipe par son dynamisme
• organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l’équipe
• veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l’enfant et de sa famille
• apporter son soutien pédagogique aux différents membres de l’équipe.

Auprès du responsable :
• lui faire remonter des informations (faits marquants de la vie de l’équipe, de la relation aux enfants et à leur famille et retransmettre des informations à l’équipe
• échanger et assurer un soutien réciproque par une collaboration étroite
• rendre compte des activités organisées.

Auprès des enfants :
• accueillir l’enfant en tenant compte de sa famille et de son histoire sans porter de jugement
• par l’observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant sur un plan pédagogique
• être innovant dans les actions pédagogiques menées
• coordonner la gestion des groupes d’enfants présents dans la structure d’accueil
• apporter une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution
• participer aux soins quotidiens des enfants
• aménager l’espace
• organiser des sorties.

Auprès des parents :
• accueillir les parents en début et fin de journée, les mettre en confiance, les rassurer, les écouter dans le respect de leur individualité
• encourager l’échange par l’écoute des questionnements (rôle de soutien)
• organiser et dynamiser les temps de rencontre.

Auprès des stagiaires :
• suivi de l’encadrement
• répondre aux questions en adaptant son discours en à ce que les tâches confiées au stagiaire correspondent à sa qualification.

COMPETENCES REQUISES :

• savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
• savoir être médiateur dans les relations conflictuelles
• savoir préserver le respect de l’autre
• savoir se positionner : expliquer, s’adapter aux interlocuteurs en tenant compte de la personnalité et des compétences de chacun
• respecter le secret professionnel
• être force de proposition
• remettre en cause sa pratique, s’interroger et se documenter, mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies
• savoir s’organiser, être rigoureux et aider l’équipe à s’organiser
• avoir de la patience, de la maîtrise de soi
• rôle d’encadrement (savoir faire faire).

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, photo et CV) à Monsieur le Député-Maire, direction des ressources humaines, Place de la Vieille Église,94290 Villeneuve-le-Roi.

mise en ligne : janvier 2015

1 – DEMANDE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Seine-et-Marne - 77 ou Picardie

Bonjour,

Je recherche un poste en crèche ou halte garderie en tant qu’auxilaire de puériculture. Titulaire de la ville de Paris ; je souhaite me rapprocher de chez moi, dans l’Oise en Picardie ou alors en Seine-et-Marne.

Mes coordonnés: chris77165@hotmail.fr

Cordialement

Melle Champalaune.

mise en ligne : janvier 2015

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France
Je recherche actuellement un établissement pour ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. Il s’agit d’une formation de 18 mois. Elle débuterait au début du mois de septembre 2015. Je recherche cet établissement en Ile-de-France, plus précisément dans les départements du 77, 94, 93 et 75. 
 
Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.36.96.17.67 ou pas mail : morgane.baugue@icloud.com 
 
mise en ligne : janvier 2015
1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92


                   

   OFFRE DE POSTE         06/01/2015

 

  INTITULE
DE POSTE

 

Auxiliaire de puériculture (H/F)

 

ENTREPRISE

 

Crèche Mer&Terre

 

LIEU DE TRAVAIL

(92) Bois-Colombes

 

MISSIONS

En tant qu’Auxiliaire de Puériculture vous êtes en charge de l’accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de première éducation. Vous êtes garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l’absence des parents et veillez à la sécurité, l’hygiène et au bien être de chacun sous la responsabilité de la direction. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et des activités d’éveil.

 

TYPE DE CONTRAT

 

CDI /80%

 

 

PROFIL

 

- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé

- Expérience de deux ans en crèche (références sérieuses exigées)

- Bonne connaissance en puériculture (diététique, paramédicale, développement psychomoteur)

 

 

 

SALAIRE

 

1280€ – 1360€ Net

 selon expérience

Repas Fournis

50% Transport

 

CONTACT

 

 

M. Allen MERTER

Tél. : 06.59.59.99.24

contact@creche-mer-et-terre.fr

envoyer CV, LM et diplôme par mail

mise en ligne : janvier 2015

1 – DEMANDE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je recherche actuellement un employeur pour ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. La formation se situe à Aubervilliers. Elle débute au mois de septembre 2015 et ce pour une durée de 18 mois. Je recherche en Ile-de-France plutôt dans les départements du 95, 93, 75 et 92.

Vous pouvez me contacter par mail : polynicecindy97@gmail.com

mise en ligne : janvier 2015

1 – DEMANDE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Seine-Maritime - 76 ou Somme - 80
Je recherche actuellement un employeur pour effectuer ma formation de CAP Petite Enfance en contrat d’apprentissage. Je souhaiterais que ce contrat débute à partir de septembre 2015 pour une durée de 24 mois. J’aimerais mettre mes qualités de patience, d’écoute et ma disponibilité au service de l’une de vos structures. J’habite à la limite entre la Seine-Maritime  (76) et la Somme (80), je recherche donc sur les deux territoires.
 
Mégane RAME
 
Vous pouvez me contacter : rame.megane@laposte.net
 
mise en ligne : décembre 2014
1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRÈCHE COLLECTIVE Essonne - 91

 

La Ville d’Athis-Mons
Département de l’Essonne (30 298 habitants)
à 15 kms de Paris (RER C ou D/N7/A86)

recrute

un directeur de crèche collective (H/F)
« La Prairie »
Sous la responsabilité de la responsable petite enfance et de son adjointe

Missions
- Direction et gestion d’un établissement d’accueil d’enfants de 3 mois à 4 ans
- Gestion du personnel, management
- Accueil des enfants, des parents et relations avec les partenaires
- Gestion du budget
- Assurer un taux d’occupation en accord avec les objectifs de la Caf et de la municipalité
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et suivi de son application
- Connaissance de la règlementation liée à la petite enfance

Profil : qualités/compétences
- Respect de la politique de la ville
- Sens du service public
- Présentation soignée et hygiène irréprochable
- Grandes qualités relationnelles d’écoute et de diplomatie
- Qualités managériales
- Esprit d’équipe
- Gestion des conflits
- Bonnes connaissances du développement de l’enfant de 0 à 4 ans
- Sens accru de la sécurité de l’enfant
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Infirmière puéricultrice
- Expérience de trois ans minimum dans un poste similaire

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois indiciaire

Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, avant le 20 décembre 2014, en indiquant la référence TPMA01-2014 à :
Madame le Maire
Hôtel de ville, direction des ressources humaines
Place du Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Ou par mail à :
sr@mairie-athis-mons.fr

mise en ligne : décembre 2014

1 – DEMANDE – ASSISTANTE D’ACCUEIL PETITE ENFANCE Meurthe-et-Moselle - 54 ou Moselle - 57

Bonjour,

Je suis titulaire d’un baccalauréat Sciences Médico-Sociales, et j’ai effectué 15 mois de formation en école d’infirmière (1ère année validée, début de 2e). J’ai travaillé 3 ans comme aide-soignante, et à présent je souhaite m’occuper d’enfants en bas âge. Je recherche donc un emploi d’assistant d’accueil petite enfance en crèche ou halte garderie, et j’envisage de passer le CAP petite enfance si cela est possible.

Audrey DUMESNIL
audreydemmerle@hotmail.fr 

mise en ligne : novembre 2014

1 – OFFRE – PERSONNEL PEDAGOGIQUE Munich - Allemagne

Qui sommes-nous?
Porteur de projets de crèches et jardins d‘enfants multilingues à Munich depuis 2007, Infanterix gère actuellement cinq structures de garde dans les quartiers de Munich : Neuhausen, Schwabing, Harras, Moosach et Aubing.
Nos crèches et jardins d’enfants internationaux sont des lieux voués à l’éducation des tout-petits et des petits avec pour objectif de les accompagner dans leur apprentissage de la vie en société pour qu’ils deviennent des adultes responsables, confiants, tolérants et sachant gérer les conflits au sein d´une société multiculturelle.

Nous recherchons pour nos crèches et jardins d’enfants multilingues du personnel pédagogique
Agent(e) spécialisé(e) petite enfance – H/F de langue française
(Éducateur/trice de jeunes enfants, Éducateur/trice spécialisé(e), Moniteur/trice – Éducateur/trice,
Institutrice préscolaire, Professeur des écoles, Puéricultrice, Licence ou Master en science de l´éducation)
Auxiliaire petite enfance – H/F de langue française
(CAP-Petite Enfance, Auxiliaire de puériculture, Assistante sociale)

Description du poste :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre
- Travailler avec les enfants en petits groupes en leur proposant des activités adaptées à leur âge
- Sensibiliser les enfants à d’autres langues et cultures
- Encourager les enfants à développer leur langage
- Gérer le quotidien d´une crèche et/ou d´un jardin d’enfants
- Assurer les soins et l’hygiène de vie quotidienne des enfants
- Assurer la communication régulière avec les parents
- Réalisation du travail de conception

Ce que nous vous offrons :
- Un emploi intéressant, multiculturel et responsable
- Une jeune équipe motivée et engagée dans son travail
- Une équipe de 3 collaborateurs par groupe
– Un concept d´encadrement innovateur et un soutien professionnel intensif
– Des formations continues internes et extérieures
– Cours d´allemand
– 8 jours annuels de conception
– Une rémunération entre 2080€ et 2560€ mensuels selon le profil + bonus
– Augmentation de salaire dès la première année d´ancienneté
– De bonnes perspectives de carrière au sein de l’entreprise
- Des activités d’équipe (excursions, événements d´entreprise etc.)

Profil recherché :
- Titulaire d´un diplôme dans la petite enfance
- Expérience significative avec des petits enfants ou enfants de jardin d’enfants serait un plus mais pas une obligation
- Doté(e) d’aptitudes relationnelles et de solides connaissances de la petite enfance
- Connaissance des tableaux d´observation : Beller, Perik, Sismik/Seldak serait un plus
- Communicatif/ve, Impliqué(e), disponible, discret(e) et patient(e), vous parvenez à tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et collègues.
- Enthousiasme et engagé(e) pour votre profession
- De très bonnes connaissances de la langue française
- Connaissances en allemand souhaitées
- Offre d’emploi ouverte aux travailleurs avec un handicap

CV, lettre de motivation et copie des diplômes à envoyer par email ou par courrier à:
Madame Elise Daviau, Geigenbergerstr. 51, 81477 München – jobs@infanterix.de

mise en ligne : novembre 2014

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRÈCHE COLLECTIVE Rhône - 69

Crèche associative multi-accueil de 36 places
à  Collonges au Mont d’Or (Rhône)
recherche
pour le 1er octobre 2015

Un (e) directeur (rice) de crèche collective (h/f) à temps complet

Placé sous l’autorité du conseil d’administration de la crèche, vous dirigez une crèche collective d’une capacité de 36 enfants et êtes chargé du management opérationnel de la structure (administratif, financier, ressources humaines).

Pour cela, vous pilotez l’application et l’évolution du projet d’établissement.

Véritable garant de la sécurité et de la qualité de l’accueil, vous êtes le référent des familles et vous encadrez et formez les employés placés sous votre responsabilité.

Activités

- Assume la responsabilité générale de la structure par délégation du conseil d’administration,

- Participe activement au projet de l’association : propose, est le garant de la mise en œuvre, contribue à l’évaluation,

- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et soutien à la parentalité,

- Assure la prise en charge physique, éducative et affective des enfants pour l’organisation et la coordination des moyens de fonctionnement humains, matériels et financiers,

- Optimise la capacité d’accueil et développe l’accueil occasionnel,

- Garantit le respect du cadre réglementaire de fonctionnement concernant la prise en charge des enfants, la sécurité, l’hygiène et la restauration collective,

- Garantit et met en œuvre les recommandations diététiques,

- Management opérationnel de la structure,

- Dirige, assume et coordonne la structure, pilote l’équipe et l’animation globale, encadre les stagiaires,

- Développe des animations et des activités d’éveil et évalue les projets socio-éducatifs,

- Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale, applique les protocoles médicaux et d’urgence,

- Organise la prévention, le suivi médical et les dispositions sanitaires en collaboration avec le médecin de la crèche,

- Est responsable ou co-responsable de l’administration générale, de la gestion de la structure et des ressources humaines ainsi que de la recherche de financement,

- Recherche et développe des partenariats extérieurs,

- Participe au développement local, à la promotion de la vie associative,

- Gère l’aspect administratif et financier : établissement des plannings du personnel, suivi du budget, gestion des stocks et des commandes, des contrats d’accueil individualisés, enregistrement des données destinées à la facturation, tenue de la régie des participations financières familiales,

- Participation à la prise en charge des groupes d’enfants en cas d’absence du personnel,

- Assure la continuité de direction sur l’amplitude d’ouverture de la structure (8h00 – 18h30) en collaboration avec l’adjointe.

 

Profil recherché

- Diplôme d’état de puéricultrice,

- Expérience confirmée dans le secteur de la Petite Enfance et bonnes connaissances des besoins bio-psycho-sociologiques de l’enfant,

- Aptitude au management, sens de l’écoute et de la négociation,

- Ouverture d’esprit et aptitudes à porter le changement,

- Disponibilité et sens de l’organisation,

- Aptitudes à l’encadrement et à la prise de décision,

-  Sens du travail en équipe et diplomatie,

- Pratique du matériel bureautique : Outlook, Internet, Word, Excel et Aiga (Noé).

 

Contraintes particulières

- Horaires coupés avec amplitudes variables en fonction des obligations de la structure,

- Conventions collectives SNAECSO,

- Rémunération en fonction de l’expérience et selon la grille SNAECSO.

 

Adresser votre lettre de motivation et votre CV à la crèche :

- par courrier à :
Crèche Les blés en herbe
3 chemin des écoliers
69660 COLLONGES AU MONT D’OR

-par mail à : npugnat.lesblesenherbe@wanadoo.fr

mise en ligne : novembre 2014

1 – DEMANDE – FORMATRICE MÉTIERS PETITE ENFANCE Ile-de-France

Éducatrice de jeunes enfants, travaillant à temps partiel avec des assistantes maternelles et gardes d’enfants, recherche un emploi de formateur pour tous les métiers de la petite enfance,

Ceci afin de partager mes expériences et la passion de mon métier.

Contact : 
Barboni Caroline
06 84 48 17 26

 

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Haute-Garonne - 31

LA MAIRIE DE SAINT-ALBAN
5.800 habitants environ
recherche

un (e) directeur (rice) de crèche collective (H /F)
à temps complet

 

Placé sous l’autorité du Maire, de l’Adjointe en charge dela Petite Enfanceet dela Directrice Généraledes Services, vous dirigez une crèche collective d’une capacité de 44 enfants et êtes chargé du management opérationnel dela structure. Pourcela, vous pilotez l’application et l’évolution du projet d’établissement. Véritable garant de la sécurité et de la qualité de l’accueil, vous êtes le référent des familles et vous encadrez et formez les agents placés sous votre responsabilité.

ACTIVITES :

- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et soutien à la parentalité ;
- Assurer la prise en charge physique, éducative et affective des enfants par l’organisation et la coordination des moyens de fonctionnement humains, matériels et financiers ;
- Optimiser la capacité d’accueil et développer l’accueil occasionnel ;
- Garantir le respect du cadre réglementaire de fonctionnement concernant la prise en charge des enfants, la sécurité, l’hygiène et la restauration collective ;
- Garantir et mettre en œuvre les recommandations diététiques ;
- Management opérationnel de la structure, animation et pilotage des équipes, encadrement des stagiaires ;
- Développer des animations et des activités d’éveil et évaluer les projets socio-éducatifs ;
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale ; appliquer les protocoles médicaux et d’urgence ;
- Organiser la prévention, le suivi médical et les dispositions sanitaires en collaboration avec le pédiatre ;
- Gérer l’aspect administratif et financier : établissement des plannings du personnel, suivi du budget, gestion des stocks et des commandes, des contrats d’accueil individualisés, enregistrement des données destinées à la facturation, tenue de la régie des participations financières familiales ;
- Participation à la prise en charge des groupes d’enfants en cas d’absence du personnel.
- Assurer la continuité de direction sur l’amplitude d’ouverture de la structure (7h30-18h30) en collaboration avec l’Adjointe.

PROFIL RECHERCHE :

- Diplôme d’Etat de Puéricultrice et/ou d’Infirmière ;
- Expérience confirmée dans le secteur de la Petite Enfance et bonnes connaissances des besoins bio-psycho-sociologiques de l’enfant ;
- Aptitudes au management, sens de l’écoute et de la négociation ;
- Ouverture d’esprit et aptitudes à porter le changement ;
- Disponibilité et sens de l’organisation ;
- Aptitudes à l’encadrement et à la prise de décision ;
- Sens du travail en équipe et diplomatie ;
- Pratique du matériel bureautique : Outlook, Internet, Word et Excel.

CONTRAINTES PARTICULIERES :

- Horaires décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations de service public.

  

Adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 27 octobre 2014 à
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Alban
Square Georges Brassens
31140 Saint-Alban

 

Pour tous renseignements complémentaires s’adresser à Mme Sofia MARQUES, responsable des ressources humaines, au 05.62.75.93.93

1 – OFFRE – ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Indre-et-Loire - 37

La Communauté de Communes de Sainte-Maure de Touraine
recherche

Un(e) animateur(trice) RAM
(remplacement congé maternité) Du 1er décembre 2014  au 7 mai 2015

Le Relais Assistants Maternels accompagne parents et assistantes maternelles dans la recherche d’un mode de garde, dans les modalités administratives liées à l’embauche d’une assistante maternelle ainsi que dans les questions relatives au développement du jeune enfant.

Missions : 

Vous organisez et animez un lieu d’information, d’échange et d’accès aux droits pour les familles et les assistantes maternelles 
Vous développez le partenariat autour de l’accueil de l’enfant afin de permettre le rapprochement de l’offre et de la demande des places d’accueil
Vous organisez des temps de rencontre, de réunion et d’animations collectives 
Vous accompagnez et conseillez les assistantes maternelles et les familles dans leurs démarches 
Vous contribuez à la professionnalisation des assistantes maternelles et favorisez le partage de pratiques
Vous participez à l’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants
Vous assurez la gestion administrative de la structure (communication, veille juridique, bilan d’activité, tableaux de suivi…)
Vous participez aux projets communautaires relatifs à la petite enfance 

Profil

Recrutement par voie contractuelle (remplacement de congé maternité) 
Vous détenez un diplôme issu du domaine de la petite enfance, du domaine social ou médico-social (BAC +2 ou plus). 
Vous avez une expérience de la petite enfance et en connaissez les problématiques 
Vous avez pratiqué l’animation de groupe et le déploiement d’actions collectives
Vous avez des qualités rédactionnelles
Vous maîtrisez l’outil informatique (Excel, Word…)
Vous avez le sens de la communication et de l’écoute
Vous êtes organisé et autonome
Vous êtes diplomate et savez respecter la confidentialité 

Conditions de travail 

35h hebdomadaires du lundi au vendredi
Activité en itinérance sur le territoire de la Communauté de Communes de Sainte Maure de Touraine (permis B indispensable)

 

Candidature à adresser à : Monsieur Le Président – Communauté de Communes de Ste Maure de Touraine – Place du 8 mai 1945 – 37800 NOUATRE

1 – DEMANDE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Aisne - 02 ou Marne - 51

Bonjour,

Je suis actuellement en formation auxiliaire de puériculture jusqu’au 5 décembre 2014. Je suis à la recherche d’un premier poste en tant qu’auxiliaire de puériculture à partir du 8 décembre dans l’Aisne et dans la Marne. Mes expériences sont mes stages que j’ai effectués lors de cette formation (crèche, foyer de l’enfance, maternité, pédiatrie). J’ai la formation AFGSU relative aux soins d’urgence. Je possède le permis B et un véhicule, je suis donc mobile.

Mail: elodiegilles08@gmail.com

1 – OFFRE – INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE), EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS ET AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Seine-Saint-Denis - 93

 

 

 

 

 

 

 

225 allée de Montfermeil
93390 Clichy sous Bois
Tel 01 43 51 86 91
Fax 01 43 30 17 34
E-mail association.energie@wanadoo.fr

N°Siret 380 253 245 000 50
Agrément Association Intermédiaire (AI 093 070003)

Agrément Qualité (N/271107/A/093/Q/084)

 

L’association ENERGIE recrute pour l’ouverture de son multi accueil de 40 places à Clichy-sous-Bois :

- infirmier/ière puéricultrice

- éducateur/trice de jeunes enfants

- auxiliaire de puériculture

Temps plein.

Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président – Association ENERGIE- 225 allée de Montfermeil – 93390 Clichy-sous-Bois – association.energie@wanadoo.fr

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURE Seine-Saint-Denis - 93

L’Association ENERGIE, structure de l’Economie Sociale et Solidaire,
recrute le directeur (H/F) pour sa crèche multi-accueil à Clichy-sous-Bois (93)

 

MISSION

L’Association ENERGIE vous propose un poste clé dans la mission d’accueil et d’intégration du jeune enfant et de sa famille en prenant la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’Association :

  • Vous recrutez et managez une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une structure neuve au projet pédagogique innovant (fonctionnement en âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 40 enfants.
  • Vous assurez les missions administratives de la structure (courriers, notes, gestion des congés, élaboration et suivi du budget…).
  • Vous participez à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
  • Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des enfants et des familles dans le cadre du projet d’établissement.
  • Vous assurez le bon fonctionnement administratif et financier de la structure notamment au regard de la PSU.
  • En lien avec l’Association ENERGIE vous êtes garant du projet social du multi accueil.

A ce multi-accueil est adossé un Atelier Chantier d’Insertion (ACI). L’accueil de salariés en parcours d’insertion et la dimension formation font partie intégrante du projet d’établissement et vous devez y adhérer pleinement.

 

PROFIL

  • Diplôme d’État d’infirmier ou d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la direction de crèche
  • Capacité à développer et piloter le projet éducatif
  • Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil petite enfance
  • Sens des responsabilités, de l’organisation
  • Capacités managériales
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, logiciel PSU)
  • Permis B exigé

 

CONTRAT

  • CDI, temps plein
  • Rémunération suivant convention collective

 

Adresser CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président, Association ENERGIE, 225 allée de Montfermeil, 93390 Clichy-sous-Bois
Par mail : association.energie@wanadoo.fr

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France
Bonjour,
 
Je suis actuellement à la recherche d’une structure d’accueil pour effectuer ma formation d’auxiliaire de puériculture en apprentissage pour la rentrée de septembre 2014. Consciente du nombre important de ce type de demandes, je sollicite également un contrat qui pourrait débuter au mois de décembre 2014.
 
Ayant évolué au milieu de jeunes enfants, j’aspire, à mon tour, à participer à leur développement tout en contribuant à leur épanouissement personnel. Aujourd’hui plus que jamais,  je veux devenir acteur de leur bien-être quotidien et accroître mes qualités humaines telles le sens du contact et de l’écoute.
 
Pour me contacter :
Aurélia Samsel : 06.75.08.11.88