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Vous recherchez un professionnel de l'enfance pour travailler dans votre structure ?
Vous êtes professionnel de l'enfance et en recherche d’emploi ?
Dans les deux cas, transmettez-nous votre annonce que nous mettrons en ligne.
Pour plus de renseignements :
01 69 44 53 70 - pub.tpma@yahoo.fr

1 – DEMANDE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Aisne - 02 ou Marne - 51

Bonjour,

Je suis actuellement en formation auxiliaire de puériculture jusqu’au 5 décembre 2014. Je suis à la recherche d’un premier poste en tant qu’auxiliaire de puériculture à partir du 8 décembre dans l’Aisne et dans la Marne. Mes expériences sont mes stages que j’ai effectués lors de cette formation (crèche, foyer de l’enfance, maternité, pédiatrie). J’ai la formation AFGSU relative aux soins d’urgence. Je possède le permis B et un véhicule, je suis donc mobile.

Mail: elodiegilles08@gmail.com

1 – OFFRE – INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE), EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS ET AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Seine-Saint-Denis - 93

 

 

 

 

 

 

 

225 allée de Montfermeil
93390 Clichy sous Bois
Tel 01 43 51 86 91
Fax 01 43 30 17 34
E-mail association.energie@wanadoo.fr

N°Siret 380 253 245 000 50
Agrément Association Intermédiaire (AI 093 070003)

Agrément Qualité (N/271107/A/093/Q/084)

 

L’association ENERGIE recrute pour l’ouverture de son multi accueil de 40 places à Clichy-sous-Bois :

- infirmier/ière puéricultrice

- éducateur/trice de jeunes enfants

- auxiliaire de puériculture

Temps plein.

Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président – Association ENERGIE- 225 allée de Montfermeil – 93390 Clichy-sous-Bois – association.energie@wanadoo.fr

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURE Seine-Saint-Denis - 93

L’Association ENERGIE, structure de l’Economie Sociale et Solidaire,
recrute le directeur (H/F) pour sa crèche multi-accueil à Clichy-sous-Bois (93)

 

MISSION

L’Association ENERGIE vous propose un poste clé dans la mission d’accueil et d’intégration du jeune enfant et de sa famille en prenant la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’Association :

  • Vous recrutez et managez une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une structure neuve au projet pédagogique innovant (fonctionnement en âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 40 enfants.
  • Vous assurez les missions administratives de la structure (courriers, notes, gestion des congés, élaboration et suivi du budget…).
  • Vous participez à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
  • Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des enfants et des familles dans le cadre du projet d’établissement.
  • Vous assurez le bon fonctionnement administratif et financier de la structure notamment au regard de la PSU.
  • En lien avec l’Association ENERGIE vous êtes garant du projet social du multi accueil.

A ce multi-accueil est adossé un Atelier Chantier d’Insertion (ACI). L’accueil de salariés en parcours d’insertion et la dimension formation font partie intégrante du projet d’établissement et vous devez y adhérer pleinement.

 

PROFIL

  • Diplôme d’État d’infirmier ou d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la direction de crèche
  • Capacité à développer et piloter le projet éducatif
  • Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil petite enfance
  • Sens des responsabilités, de l’organisation
  • Capacités managériales
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, logiciel PSU)
  • Permis B exigé

 

CONTRAT

  • CDI, temps plein
  • Rémunération suivant convention collective

 

Adresser CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président, Association ENERGIE, 225 allée de Montfermeil, 93390 Clichy-sous-Bois
Par mail : association.energie@wanadoo.fr

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France
Bonjour,
 
Je suis actuellement à la recherche d’une structure d’accueil pour effectuer ma formation d’auxiliaire de puériculture en apprentissage pour la rentrée de septembre 2014. Consciente du nombre important de ce type de demandes, je sollicite également un contrat qui pourrait débuter au mois de décembre 2014.
 
Ayant évolué au milieu de jeunes enfants, j’aspire, à mon tour, à participer à leur développement tout en contribuant à leur épanouissement personnel. Aujourd’hui plus que jamais,  je veux devenir acteur de leur bien-être quotidien et accroître mes qualités humaines telles le sens du contact et de l’écoute.
 
Pour me contacter :
Aurélia Samsel : 06.75.08.11.88
 
1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92

recherche

1 auxiliaire de puériculture DE

People & Baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d’entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée en 2004 par Odile Broglin, infirmière puéricultrice, People & Baby accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants de moins de trois ans et compte un réseau de 150 établissements.

People & Baby s’inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l’enfant en proposant un environnement adapté et encadré par des professionnels de la petite enfance.

Soucieux du bien-être de chacun, People & Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes. La société souhaite ainsi apporter une contribution nationale à la professionnalisation des métiers de la petite enfance, pour le bien-être des enfants et de leurs parents.

L’Educateur de Jeunes Enfants H/F met en œuvre le projet pédagogique de la crèche afin de favoriser l’épanouissement des enfants à travers l’éveil et l’aménagement de son environnement. Vous êtes référent éducatif pour une équipe pluridisciplinaire.

L’auxiliaire de puériculture H/F prend en charge le quotidien et le bien-être de chaque enfant, en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d’hygiène.

Il/elle répond aux besoins des enfants par son professionnalisme.

L’auxiliaire de puériculture H/F travaille en équipe pluridisciplinaire afin de réaliser les soins nécessaires et la mise en place d’ateliers d’éveil.

 

Profil recherché :
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Expérience en crèche
CDI
35 heures

Rémunération : 19 à 21K€

Localisation : Crèche 60 berceaux Courbevoie

Contact : A l’attention de la direction, lesgalopins@people-and-baby.com

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURE Loire-Atlantique - 44

Une Souris Verte association nantaise cherche pour un établissement 30 enfants une directrice EJE avec expérience similaire minimum 3 ans

Salaire selon convention collective + avantages

CDI temps plein

Envoyer CV et lettre motivation manuscrite à l’adresse: 5B rue Maurice Duval 44000 NANTES – administration@unesourisverte-france.fr

1 – DEMANDE – AGENT PETITE ENFANCE Val-de-Marne - 94 ou Hauts-de-Seine - 92

Bonjour,
 
Je possède un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales ainsi que plusieurs expériences auprès des enfants. J’ai travaillé en crèches privée, public, parentale, en jardins d’enfants et en écoles maternelles et élémentaires.
Je viens de passer mon CAP Petite Enfance en candidat libre. 
 
Je recherche un poste d’agent auprès d’enfants en crèche.
Je recherche éventuellement un poste de « fonctions d’éducatrice de jeunes enfants » pour enrichir mon dossier de Validation d’acquis d’expérience (VAE) d’éducatrice de jeunes enfants (EJE) que je souhaite obtenir.
 
Portable : 06-74-13-53-78
Mail : ana-dos-santos@hotmail.fr 

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Haute-Marne - 52

RECRUTE
Pour sa Crèche de Wassy

1 EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
du cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants – catégorie B  

Garant de la qualité de l’accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans et de leur famille au sein de l’établissement, et sous l’autorité de la directrice de la structure, vous devrez élaborer, préparer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ; vous coordonnerez les projets d’activités qui en découlent afin de favoriser l’autonomie de l’enfant. Vous devrez évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre de projet éducatif.

Vous devrez travailler dans un esprit de complémentarité et de collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents spécialisés des écoles maternelles.

Vous organiserez les conditions d’accueil des enfants, vous identifierez les besoins de l’enfant (affectifs, physiologiques, matériels) et y répondrez de façon adaptée. Vous observerez l’enfant, établirez avec lui une relation positive et affective, veillerez à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention. Vous participerez aux différents moments de la journée avec les enfants (accueil, repas, soins…). Vous préparerez les fêtes, organiserez les sorties et les spectacles.

Vous suivrez les stagiaires et en cela, vous les accompagnerez et les formerez en partageant vos connaissances.

Vous veillerez à la sécurité et à la bonne hygiène de l’enfant ainsi qu’à l’application du règlement.

Vous devrez également accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant. Vous établirez une communication de qualité avec les familles, en les accueillant et les informant au quotidien, par l’écoute, le dialogue, les conseils adaptés et en créant un cadre de vie accueillant pour les parents et les enfants (décoration des locaux…). Vous animerez des groupes de réunions d’échanges et d’information.

Vous développerez et participerez à un réseau de professionnels lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance.

PROFIL :

Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Vos qualités relationnelles et humaines sont indéniables. Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes capable de mettre en œuvre des pratiques éducatives et de les évaluer. Vous faites preuve de créativité, d’imagination et avez l’esprit ouvert. Vous êtes disponible, méthodique, rigoureux et discret. Vous disposez d’un bon sens des responsabilités, d’initiatives et du travail en équipe. Vous possédez de réelles capacités pédagogiques et d’adaptation.  

Rémunération et primes statutaires.

Candidature (lettre de motivation + CV + diplômes) à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise
Hôtel de Ville
52115 SAINT-DIZIER Cedex 

ou par mail : drh@mairie-saintdizier.fr

1 – OFFRE – AUXILIAIRES PETITE ENFANCE Hauts-de-Seine - 92

L’association Chaville Micro-crèche (Chaville 92370, 11 enfants de 8 mois à 3 ans) composée de 2 micro-crèches
(la Mare Adam et les Grenouilles) recrute :

–  3 auxiliaires petite enfance en CDI et à temps plein pour la création d’une nouvelle micro-crèche
–  1 auxiliaire petite enfance en CDI et à temps plein pour la micro-crèche des Grenouilles

L’association va ouvrir une troisième micro-crèche en septembre 2014 et nous cherchons à créer une équipe motivée et investie dans l’accueil des enfants et des familles.

Vous aurez l’opportunité de participer à une ouverture de structure et d’être actif dans la réflexion et l’organisation de l’accueil des nouvelles familles ainsi que dans l’organisation du bon fonctionnement de la structure sous l’autorité de la responsable technique.

Date d’entrée en poste

Grenouilles : dés que possible

Nouvelle micro-crèche : août 2014

Salaire : selon la CCN83

2 ans d’expérience exigée

Vos missions :

– Être garant de la sécurité physique et psychique des enfants. Veiller à leur bien-être et à l’éveil de chacun
– Être garant de la bonne mise en œuvre du projet de l’association
– Participer aux tâches quotidiennes relatives au bon fonctionnement de la structure
–  Accueillir les enfants et les familles, proposer des activités, participer à l’encadrement et aux soins apportés aux enfants
–  Participer aux transmissions avec les parents et faire partager la vie de l’enfant à la crèche
– Être à l’écoute des familles
– Veiller à accueillir l’enfant dans son individualité et proposer des échanges et des activités adaptées.

Contact :

presidence.chavillemicrocreche@gmail.com 
ou
Association Chaville Micro-crèche
1 Rue de la Mare Adam
Esc C
92370 Chaville

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Seine-Saint-Denis - 93

L’Association ENERGIE , structure de l’Economie Sociale et Solidaire,
recrute le directeur (H/F) pour sa crèche multi-accueil à Clichy-sous-Bois (93)

MISSION

L’Association ENERGIE vous propose un poste clé dans la mission d’accueil et d’intégration du jeune enfant et de sa famille en prenant la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’Association :

  • Vous participez au recrutement et managez une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une structure neuve au projet pédagogique innovant (fonctionnement en âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 40 enfants.
  • Vous assurez les missions administratives de la structure (courriers, notes, gestion des congés, élaboration et suivi du budget, vie de la structure, …).
  • Vous participez à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
  • Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des enfants et des familles dans le cadre du projet d’établissement.
  • Vous assurez le bon fonctionnement administratif et financier de la structure notamment au regard de la PSU.
  • En lien avec l’Association ENERGIE vous êtes garant du projet social du multi-accueil.

A ce multi-accueil est adossé un Atelier Chantier d’Insertion (ACI). L’accueil de salariés en parcours d’insertion et la dimension formation font partie intégrante du projet d’établissement et vous devez y adhérer pleinement.

PROFIL

  • Diplôme d’État de puériculteur/trice, d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier/ère 
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la direction de crèche
  • Capacité à développer et piloter le projet éducatif
  • Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil petite enfance (hygiène, sécurité)
  • Sens des responsabilités, de l’organisation
  • Capacités managériales
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, logiciel PSU)
  • Permis B exigé

CONTRAT

  • CDI, temps plein
  • Rémunération suivant convention collective

Adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Président, Association ENERGIE, 225 allée de Montfermeil, 93390 Clichy-sous-Bois

 

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d’un employeur pour faire ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance débutant en septembre 2014 au CFA du CNFPT d’Issy-les-Moulineaux pour une durée de 24 mois. Je souhaiterais mettre mes qualités relationnelles et professionnelles au service de l’une de vos structures.

Aurélie VASSEUR

Pour me contacter: aurelie.vasseur95@gmail.com

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France notamment Val-d'Oise - 95

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d’une structure pour faire ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance sur 18 mois à partir de septembre 2014.

Cette année je passe l’examen du CAP petite enfance par correspondance, j’ai donc effectué 13 semaines de stages dans 5 structures différentes (crèches, écoles maternelles, centre de loisirs). J’ai eu le plaisir de travailler auprès d’enfants porteurs de handicaps. Suite à la satisfaction de la directrice de la crèche, je travaille à mi-temps et à temps complet dans sa structure (selon les semaines). Je fais, en parallèle, la formation du BAFA où il reste seulement la troisième partie à valider. Je suis également titulaire d’un BAC ES.

Je serais ravie de pouvoir intégrer une structure pour ma formation, en Ile-de-France (plus particulièrement le Val d’Oise), car je voudrais en apprendre davantage professionnellement. Je suis très motivée et dynamique pour atteindre mes objectifs.

Tiffanie Monvoisin.

Pour me contacter : tiiffanie.monvoisin@gmail.com

1 – DEMANDE – ATSEM OU AGENT SPECIALISE PETITE ENFANCE Somme - 80

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un emploi auprès d’enfant à partir de septembre 2014 (voire en juillet)

J’ai diverses expériences professionnelles suite aux nombreux stages et CDD que j’ai pu effectuer en école maternelle, en crèche, en halte-garderie, en centre de loisirs et en garde d’enfants à domicile.

Je suis titulaire du BAFA complet, du BEPA service à la personne et au territoire, du CAP petite enfance et suis actuellement en terminale BAC PRO service à la personne et au territoire.

J’aimerais trouver un poste en école maternelle (ATSEM) ou en crèche en tant que agent spécialisé petite enfance qui me permettrait de continuer a évoluer mon savoir-faire.

Les aider à s’épanouir, à grandir, à devenir plus « autonome » mais aussi leur faire des activités manuelles, d’éveil et de motricité.

Contact
Allison paris
allisonparis11@gmail.com
06.69.91.57.11

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Loire-Atlantique - 44
Terminant mon année de bac pro Services aux personnes et aux territoires au lycée Kerguenec de St Molf (44), je désire poursuivre ma formation par un CAP Petite enfance, car mon projet professionnel est de travailler dans une crèche ou de devenir ASEM.
 
Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an à partir de septembre 2014 dans le département de la Loire-Atlantique principalement à Nantes. 
 
Je suis titulaire
- du BAFA (spécialisation théâtre)
- d’un BEPA services aux personnes
et lors de mes études j’ai effectué divers stages dans le domaine de la Petite enfance.
J’ai travaillé comme animatrice de club de loisirs deux semaines en mars 2014.
 
Je ferai ce CAP au CFA ADAMSSE de REZE (44) (1 semaine au CFA et 3 semaines en structure).
 
Contact :
Victoria CATHELINAIS
 Tél. : 02-40-60-74-71
            06-14-31-17-1
Courriel : vicathel@orange.fr
 
1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Oise - 60

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un emploi en tant qu’aide auxiliaire de puériculture à partir de septembre 2014.

J’ai 3 ans d’expériences auprès des enfants âgés de 3 mois à 6 ans (3 mois en tant qu’animatrice d’accueil de loisirs et 2 ans et demi comme assistante maternelle agréée)
Je suis titulaire du BAFA complet, du BAC ES, d’une formation d’assistante maternelle et du CAP petite enfance.
J’aimerais découvrir le métier de la petite enfance en structure et ainsi continuer à exercer ma passion, tout en évoluant dans cette branche qui me plait tant.
Les aider à s’épanouir, à grandir, à devenir plus « autonome » mais aussi leur faire des activités manuelles, d’éveil et de motricité.

Contact :
Amandine Watrelot
amandine.watrelot@hotmail.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Loire-Atlantique - 44

Une Souris Verte association nantaise cherche pour un établissement 30 enfants une directrice EJE avec expérience similaire minimum 3 ans.
Salaire selon convention collective + avantages
CDI temps plein

Envoyer CV et lettre motivation manuscrite à l’adresse: 5B rue Maurice Duval 44000 NANTES - administration@unesourisverte-france.fr

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France
Je recherche activement une structure qui pourrait me former au CAP Petite Enfance en contrat de professionnalisation.
J’ai déja le planning de l’Institut de Formation à l’Animation de Paris 17, pour ce contrat en alternance.
 
Ayant 7 ans de garde d’enfants derrière moi, je suis prête à travailler dans ce domaine que j’affectionne, afin de pouvoir approfondir mes compétences et mes qualités.
 
Contact :
JUMEAUX  Vanessa
Tél. : 0624632918
1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Haute-Marne - 52

RECRUTE

Pour sa Crèche de Wassy

1 EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

du cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants – catégorie B

 

Garant de la qualité de l’accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans et de leur famille au sein de l’établissement, et sous l’autorité de la directrice de la structure, vous devrez élaborer, préparer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ; vous coordonnerez les projets d’activités qui en découlent afin de favoriser l’autonomie de l’enfant. Vous devrez évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre de projet éducatif.

Vous devrez travailler dans un esprit de complémentarité et de collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents spécialisés des écoles maternelles.

Vous organiserez les conditions d’accueil des enfants, vous identifierez les besoins de l’enfant (affectifs, physiologiques, matériels) et y répondrez de façon adaptée. Vous observerez l’enfant, établirez avec lui une relation positive et affective, veillerez à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention. Vous participerez aux différents moments de la journée avec les enfants (accueil, repas, soins…). Vous préparerez les fêtes, organiserez les sorties et les spectacles.

Vous suivrez les stagiaires et en cela, vous les accompagnerez et les formerez en partageant vos connaissances. Vous veillerez à la sécurité et à la bonne hygiène de l’enfant ainsi qu’à l’application du règlement.

Vous devrez également accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant. Vous établirez une communication de qualité avec les familles, en les accueillant et les informant au quotidien, par l’écoute, le dialogue, les conseils adaptés et en créant un cadre de vie accueillant pour les parents et les enfants (décoration des locaux…). Vous animerez des groupes de réunions d’échanges et d’information.

Vous développerez et participerez à un réseau de professionnels lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance.  

PROFIL :

Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Vos qualités relationnelles et humaines sont indéniables. Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes capable de mettre en œuvre des pratiques éducatives et de les évaluer. Vous faites preuve de créativité, d’imagination et avez l’esprit ouvert. Vous êtes disponible, méthodique, rigoureux et discret. Vous disposez d’un bon sens des responsabilités, d’initiatives et du travail en équipe. Vous possédez de réelles capacités pédagogiques et d’adaptation.

Rémunération et primes statutaires.  

Candidature (lettre de motivation + CV + diplômes) à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise

Hôtel de Ville

52115 SAINT-DIZIER Cedex 

ou par mail : drh@mairie-saintdizier.fr 

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Yvelines - 78 ou Paris- 75

Bonjour,

Je m’appelle BRAFA Sabine j’ai 22 ans et je suis à la recherche d’une entreprise dans les Yvelines ou sur Paris pour faire une formation en CAP petite enfance à l’école ACPPAV de Poissy qui débute en septembre 2014.
 
Voici mes coordonnées:
Tél.: 07 81 63 82 67
Email: brafa_sabine@hotmail.com
1 – DEMANDE – AGENT SPÉCIALISÉ PETITE ENFANCE Ile-de-France

Titulaire du CAP petite enfance depuis 2011, je recherche un poste en crèche en tant qu’agent spécialisé petite enfance dans la région parisienne (départements 75, 95, 93 ).

J’ai aussi effectué différents stages en crèche et école maternelle . Vivement intéressée par ce domaine, j’éprouve beaucoup de plaisir à participer à l’épanouissement de jeunes enfants. Et j’accorde une grande importance à leur bien-être ainsi qu’aux relations entretenues avec les parents, et je suis à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins.

Contact :
Brigitte Mpasi – Gonesse (Val-d’Oise, 95)
Email: br.mpasi@Hotmail.fr
Tél. : 06.29.97.55.94

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92

LA CRECHE PARENTALE

« les copains d abord »à Meudon

recherche un/e Auxiliaire de puériculture diplômé/e

temps complet (temps partiel possible) 

Descriptif du poste : 

-Contrat en CDI  

-Poste à pourvoir début Janvier 2014

-Diplôme : DE Auxiliaire exigé.

-Salaire : Selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (Alisfa 1983). (1550-1650 € brut selon expérience et profil) ; repas de midi fourni

-Expérience : souhaitée (débutant accepté)

 

Missions :

Au sein d’une équipe motivée et  composée de 8 salariées, vous participez à la prise en charge d’un groupe de 14 enfants âgés de 4 mois à 3 ans en leur assurant un accueil individualisé et réfléchi, dans le respect d’un projet pédagogique (Observation, respect du rythme de l’enfant, motricité libre..) auquel vous participez activement (réflexion, élaboration). Vous assurez la continuité de responsabilité technique en l’absence de l’EJE.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les parents, partie prenante dans le fonctionnement de la crèche.

Vous assurez à l’enfant sécurité physique et affective. Vous prodiguez les soins quotidiens aux enfants (changes, repas, traitements) et favorisez son éveil au sein de la collectivité.

Le sens de l’observation, de l’écoute et de la communication sont des atouts pour le poste. Une faculté d’adaptation et un grand respect des autres sont indispensables.

 

Environnement :

La crèche des « copains d’abord » à Meudon (92) est une crèche à gestion et implication parentale qui fonctionne depuis plus de 20 ans grâce à un fort investissement des professionnelles et des parents. La crèche est implantée en centre-ville, ce qui permet des échanges avec  les commerçants du quartier et des ballades quasi quotidiennes au parc, foret, médiathèque, marché…..

Notre crèche pratique depuis de nombreuses années une politique de formation professionnelle et continue importante.

Une psychologue anime régulièrement des soirées thématiques avec l’équipe professionnelle.

 

Si ce poste vous intéresse, merci de contacter rapidement Mme Sylvia Cleff Le Divellec à l’adresse suivante :
Par mail : crechelescopainsdabord.drh@gmail.com ; portable 06 71 71 59 34
ou par courrier : Crèche les Copains d’abord 22 rue de Rushmoor 92190 MEUDON

Visitez notre site internet :
http://crechelescopainsdabord.e-monsite.com

Merci de nous envoyer votre lettre de motivation et votre CV !

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE Ile-de-France
Bonjour,
Je suis à la recherche d’un emploi en crèche en tant qu’aide auxiliaire, j’ai un an d’expérience en crèche en tant que remplaçante. Ainsi que plus de 10 mois de garde à domicile auprès d’enfants de moins de 3 ans. J’ai suivi la formation d’auxiliaire de puériculture mais n’ai pas validé le diplôme. Je suis néanmoins compétente. J’ai le Bafa et le BEP carrières sanitaires et sociales. 
Je recherche un poste à temps plein dans la région parisienne et autour de la ville d’Argenteuil si possible. Je peux me déplacer en voiture j’ai le permis B. 
 
Contact :
Alexandra Lo Sasso 
 Tél. : 06 87 48 33 27 
 Mail : alexandradu95100 @hotmail.fr
1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Essonne - 91

La Ville de Palaiseau recrute pour son service Petite Enfance

Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Crèche Familiale BARA

Mission générale du poste :

Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la crèche familiale, vous assurez l’accueil des enfants de 3 mois à leur scolarisation et êtes garant d’une fonction éducative et d’éveil auprès de l’enfant. Par ailleurs, vous vous inscrivez dans la dynamique de l’équipe d’encadrement avec sa spécificité et accompagnez et soutenez les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles.

Grade : Educateur de Jeunes Enfants

Missions :

  • Créer un lieu où l’enfant prendra plaisir à grandir,
  • Animer et organiser des activités ludiques et motrices adaptées aux différents âges,
  • Accompagner, favoriser et suivre l’autonomie en accompagnant chaque enfant,
  • Etre à l’écoute des familles en respectant la place des parents,
  • Mise en place des différents plannings (activités, fêtes…), adhésion et participation au projet éducatif et pédagogique,
  • Accompagner et former les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles, réaliser des visites à leur domicile,
  • Mettre en place des groupes de travail, des ateliers,
  • Garantir la circulation des informations au reste de l’équipe,
  • Proposer et élaborer des projets (sorties, réservation de salle, car…),
  • Encadrer les stagiaires et participer aux évaluations,
  • Participer aux réunions d’éducatrices de jeunes enfants de la commune,
  • Travailler en partenariat (médiathèque, ludothèque, PMI, …).

Profil de poste :

  • Diplôme d’Etat d’EJE obligatoire,
  • Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe,
  • Sens aigu de l’écoute et de l’observation,
  • Aptitude d’analyse des pratiques professionnelles,
  • Esprit créatif , disponibilité et polyvalence,
  • Sens de l’organisation,
  • Permis B indispensable pour le transport des enfants.

Les lettres de candidature devront être adressées à Madame La Maire – Service des Ressources Humaines – www.ville-palaiseau.fr, onglet « Emploi », « La mairie de Palaiseau recrute ».

Référence à rappeler : EJETPMA

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92 ou Val-de-Marne - 94

Institution de Gestion Sociale des Armées

RECRUTEMENT EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS

L’IGESA, opérateur social du Ministère de la Défense, est une institution créée pour unifier les actions sociales au profit des ressortissants de la défense. Elle assure de nombreuses missions, dont la gestion des établissements d’accueil de jeunes enfants sur le territoire national et outre-mer.
Nos établissements proposent un accueil attentif et personnalisé en application de notre charte d’accueil et s’inscrivent dans une démarche qualité (visible sur le site : www.igesa.fr).

L’IGESA recrute des éducateurs de jeunes enfants en CDI pour ses structures d’Issy-Les-Moulineaux, Clamart et Arcueil.

 

Missions :

Placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, et en lien avec l’ensemble de l’équipe vous :
   - participez activement à la préparation de l’ouverture de l’établissement,
   - élaborez le projet pédagogique, évaluez et organisez les moyens nécessaires à sa mise en œuvre,
   - planifiez et effectuez l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, aux soins et à l’éveil des enfants, dans le respect des procédures et règles d’hygiène et de sécurité,
   - proposez, développez et animez des actions éducatives,
   - assurez l’accueil et l’écoute des familles,
   - participez à la formation et concourez à l’amélioration des pratiques professionnelles dans votre domaine de compétence.

Profil :

     - diplôme Educateur de Jeunes Enfants (débutant accepté)
     - bon relationnel et esprit d’équipe,
     - dynamique et prise d’initiative.

Salaire annuel indicatif : 24 603€ brut annuel sur 12 mois (négociable selon expérience)

Avantages : mutuelle, CE

Horaires : 35 heures

Formations internes

Evolution professionnelle vers des postes de directeur adjoint ou directeur possible.

 
   

 

 

Pour postuler :

CV et lettre de motivation

Par courrier :    
IGESA ARI IDF NE
Service des Etablissements Sociaux
24 avenue Prieur de la Côte d’Or
94 117 ARCUEIL Cedex

Par mail :  
sgoraguer@igesa.fr

Siège social : 26 Bd. Victor 75015 Paris / Adresse postale : 24 Av. Prieur de la Côte d’Or 94117 Arcueil Cedex
Accès visiteurs : 16 Av. Prieur de la Côte d’Or 94117 Arcueil
INSEE : 989 75 107 0 576 / SIRET : 180 090 060 02506 / APE : 889

 

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Seine-Saint-Denis - 93

LA VILLE DE NEUILLY- PLAISANCE, 20 000 habitants -
Seine-Saint-Denis – ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 km à l’Est de Paris, desservie par le RER A et l’A86, recrute pour février 2014

Un ou une Directrice de crèche

> Vos fonctions :

• Vous managez une équipe de 7 agents au sein d’une structure complètement rénovée au projet pédagogique innovant (fonctionnement en âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 20 enfants 
• Vous assurez les missions administratives de la structure (courriers, notes, gestion des congés, réalisation et suivi du budget…) 
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’ensemble de l’équipe 
• Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des familles et vous veillez au bon fonctionnement de la crèche 
• En lien avec les autres structures du pôle Petite Enfance de la Ville, les élus et la Directrice Générale Adjointe des Services, vous organisez les événements municipaux liés à la petite enfance.

> Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducateur (trice) de Jeunes Enfants 
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement en crèche 
• Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion d’équipe 
• Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, la connaissance du logiciel Arpège CONCERTO ou OPUS serait un plus) 
• Capacités rédactionnelles et permis B exigés.

Rémunération : statutaire + possibilité primes + 13e mois.

Merci d’adresser lettre et CV à Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle, 93360 NEUILLY-PLAISANCE ou par courriel à :
cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

Retrouvez la fiche de ce poste sur le site : www.mairie-neuillyplaisance.com

1 – OFFRE – ADJOINT(E) DE DIRECTION EN CRÈCHE COLLECTIVE Seine-Saint-Denis - 93

ADJOINT DE DIRECTION EN CRECHE COLLECTIVE (H/F)

- DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE-

La mairie d’Aubervilliers située idéalement en banlieue immédiate de Paris, dans le département de la Seine Saint Denis, compte 1700 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), nous sommes organisés en 6 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaines de compétences. Vous serez directement rattaché à la Direction de la Petite Enfance et dépendrez du pôle Enfance, Education, Jeunesse et sports.

MISSION

Au sein de la crèche collective Ethel Rosenberg et sous l’autorité de la Directrice, vous êtes en charge de la conception et de la mise en œuvre du projet éducatif.

ACTIVITES

Vous assurez la continuité de la structure d’accueil des enfants de 0 à 3 ans en l’absence de la directrice.
Vous êtes garant de la qualité de l’accueil proposé à l’enfant et à sa famille en cohérence avec le projet de service et le référentiel éducatif.
En référence au projet d’établissement, vous encadrez, animez et participez à la formation d’une équipe pluri-professionnelle de 25 agents.
Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure, vous appliquez les règles d’hygiène, de sécurité et de santé, notamment le suivi sanitaire des enfants, conformes à la législation en vigueur et vous veillez, en lien avec les services compétents à la maintenance du bâtiment.
Vous participez à la dynamique de l’équipe en partageant sa culture et ses valeurs professionnelles

CONNAISSANCES ET CAPACITES

  • Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil de Petite Enfance  (hygiène et sécurité)
  • Capacités managériales et relationnelles
  • Capacité à analyser les besoins des familles et des enfants
  • Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
  • Connaissance du développement affectif, intellectuel et moteur de l’enfant
  • Connaissances des outils bureautiques et informatiques

PROFIL

  • Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience ou d’Infirmière avec un an d’expérience ou de Puéricultrice exigé
  • Certification de niveau 2 du type CAFERUIS appréciée
  • Expérience similaire souhaitée
  • Rigueur et discrétion
  • Sens des responsabilités
  • Adaptabilité et disponibilité
  • Sens du Service Public

CONDITIONS DU POSTE

  • Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants, Infirmiers ou Puéricultrice
  • Poste permanent à temps complet – à pourvoir à partir du 15 octobre 2013
  • Disponibilité : horaires variables

Congés sur fermeture de l’établissement.

  • Lieu : 122 ter rue André Karman, 93300 Aubervilliers
  • Respect du secret professionnel

POUR POSTULER (date limite de dépôt des candidatures le  10/11/13)
Référence à préciser : AdjDirER/SEPT2013-LD
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire, à l’adresse :

Mairie d’Aubervilliers – Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences
2, rue de la Commune de Paris  93300 AUBERVILLIERS  Ou par mail : villedaubervilliers-218322@cvmail.com

1 – OFFRE – COORDINATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE Seine-Saint-Denis - 93

COORDINATEUR PETITE ENFANCE (H/F)

- DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE -

La mairie d’Aubervilliers située idéalement en banlieue immédiate de Paris, dans le département dela Seine Saint Denis, compte 1700 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), nous sommes organisés en 6 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaines de compétences. Vous serez directement rattaché àla Direction dela Petite Enfance et dépendrez du pôle Enfance, Education, Jeunesse et Sports.

MISSIONS

Vous avez pour mission la mise en œuvre du projet de service en adéquation avec les orientations de la politique Petite Enfance de la ville d’Aubervilliers et de sa mise en cohérence dans les différents établissements d’accueil du jeune enfant.

ACTIVITES

En lien avecla Directiondela PetiteEnfance, vous êtes référent des 8 EAJE et assistez les Directrices d’établissements d’accueil et leurs équipes dans la mise en œuvre de leur projet d’établissement, les encadrez techniquement et les aidez à élaborer des outils communs. Vous veillez à la sécurisation des équipements et la mise en place d’actions de prévention. Vous contribuez à l’harmonisation des pratiques éducatives en favorisant les échanges entre professionnels et entre établissements.
Vous organisez et animez la démarche collaborative nécessaire à l’élaboration de toutes les procédures obligatoires dans les équipements Petite Enfance et des cahiers des charges des différents marchés publics.
Vous élaborez un projet de formation en direction des équipes des établissements d’accueil et en assurez sa réalisation.
Vous participez au recrutement du personnel Petite Enfance et encadrez l’accueil des stagiaires ou apprentis auxiliaire de puériculture et éducateur de jeunes enfants
Dans le cadre d’activités spécifiques, vous participez à la coordination des différents intervenants en crèche et à la cohérence de leurs interventions. Vous coordonnez la recherche de moyens adaptés favorisant l’éveil du jeune enfant ainsi que leur confort. Vous favorisez l’optimisation des ressources éducatives et pédagogiques de chaque équipe et impulsez les projets de partenariats menés dans les établissements avec les services internes ou externes à la ville, partenaires institutionnels et culturels.

CONNAISSANCES ET CAPACITES

  • Connaissances de la réglementation (hygiène et sécurité) liés à la petite enfance
  • Capacité à créer une dynamique de réflexion, impulser des idées et monter des projets transversaux
  • Capacité à animer une équipe
  • Connaissance en gestion des ressources humaines
  • Capacité à réguler les conflits
  • Capacité rédactionnelle

PROFIL

  • Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE)  ou infirmière ou puéricultrice
  • Expérience de 3 à 5 ans sur une fonction de direction d’établissement souhaitée
  • Sens de l’organisation – rigueur
  • Sens de l’écoute – Réactivité

CONDITIONS DU POSTE

  • Cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants, Infirmières, Puéricultrices ou  Attachés territoriaux
  • Poste permanent, à temps complet (36h)
  • A pourvoir dès que possible
  • Lieu : Direction Petite Enfance – 7 bis rue Achille Domart 93300 Aubervilliers, mais déplacements à prévoir sur les structures

POUR POSTULER (date limite de dépôt des candidatures le 03/11/2013)
Référence à préciser : Coord/DPE/Oct2013-LD
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire :

Mairie d’Aubervilliers – Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences – 2, rue dela Communede Paris 93300 Aubervilliers
Ou par mail : villedaubervilliers-326347@cvmail.com

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Seine-Saint-Denis - 93

DIRECTEUR DE CRECHE (H/F)

- DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE-

La mairie d’Aubervilliers située idéalement en banlieue immédiate de Paris, dans le département de la Seine-Saint-Denis, compte 1800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), nous sommes organisés en 6 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaines de compétences. Vous serez directement rattaché à la Direction de la Petite Enfance et dépendrez du pôle Enfance, Education, Jeunesse et sports.

MISSION

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Petite enfance, vous assurez la direction de la crèche Marguerite le Maut qui accueille des enfants âgés de 2 mois à 3 ans. Par vos actions vous participez au développement du projet d’Action Municipale en matière de Petite Enfance.

ACTIVITES

Vous encadrez et animez une équipe pluri-professionnelle de 22 agents (EJE, Auxiliaire de Puériculture, Cuisinier, Agents d’entretien) en vous référant au projet d’établissement ou en l’élaborant avec votre équipe.
Vous garantissez la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative et financière et veillez à la maintenance du bâtiment.
Vous certifiez et contrôlez l’application des bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité conformément à la législation en vigueur.
Vous organisez l’accueil des enfants et de leur famille dans le cadre du projet d’établissement.
Vous développez des liens institutionnels et des partenariats de proximité : sportifs, culturels, scolaires, de loisirs, etc.
Vous élaborez et ajustez les plannings en fonctions des absences. 

CONNAISSANCES ET CAPACITES

  • Capacité à développer et piloter le projet éducatif de la structure
  • Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil de Petite Enfance  (hygiène et sécurité)
  • Capacités managériales
  • Capacité à analyser les besoins des familles et des enfants
  • Connaissances des signes de maltraitance et procédures à suivre
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en terme de petite enfance

PROFIL

  • Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (avec 3 ans d’expérience et titulaire d’une certification de niveau 2, type CAFERUIS) ou de puéricultrice (avec 3 ans d’expérience) exigé
  • Expérience d’1 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée
  • Rigueur
  • Sens des responsabilités et Sens du relationnel
  • Adaptabilité et disponibilité
  • Sens du Service Public

CONDITIONS DU POSTE

  • Cadre d’emploi de Catégorie A ou B de la filière Médico-sociale
  • Poste permanent à temps complet (36h)
  • A pourvoir le 02/01/2014
  • Horaires irréguliers  avec amplitude variable selon les obligations du service public et les astreintes.

Congés sur fermeture de l’établissement.

  • Lieu : Crèche M. Le Maut – 42 boulevard Felix Faure - 93300 Aubervilliers
  • Respect du secret professionnel
  • Disponibilité : Permanence par roulement pour assurer la continuité de direction dans tous les établissements le matin et le soir.

POUR POSTULER (date limite de dépôt des candidatures le 17/11/13)
Référence à préciser : DCMM/DPE/Oct 2013-LD
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire, à l’adresse :

Mairie d’Aubervilliers – Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences
2, rue de la Commune de Paris  93300 AUBERVILLIERS
Ou par mail : villedaubervilliers-990656@cvmail.com

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Val-de-Marne - 94

Val-de-Marne (94) – 19 328 habitants Banlieue Sud de Paris

RECRUTE

Pour sa crèche Gaston Variot La directrice de l’établissement (h/f) En CDD du mois de décembre 2013 au mois d’août 2014.

Grade : Infirmière territoriale, infirmière puéricultrice ou éducatrice de jeunes enfants.

Missions :

Sous l’autorité de la directrice du service petite enfance :
- Gérer le fonctionnement de l’établissement sur le plan administratif, juridique, matériel et financier, dans le respect des orientations de la politique petite enfance de la ville ;
- Encadrer le personnel, soutien technique et conseil, analyse des pratiques professionnelles ;
- Elaborer et définir le projet d’établissement avec l’équipe et garantir sa mise en œuvre ;
- Accueillir, orienter et coordonner le soutien à la parentalité ;
- Organiser et contrôler la qualité de l’accueil des enfants notamment concernant les soins et la surveillance médicale ;
- Développer et animer des partenariats et des projets ;
- Assurer la continuité de la fonction de direction selon le planning fixé avec les autres directrices ;
- Recevoir les parents dans le cadre des rendez-vous de préinscription,
- Animer avec la PMI et l’animatrice du RAM les points information aux familles ;
- Participer à l’organisation et à l’animation des conseils d’établissement, de la fête communale, de la journée des droits de l’enfant et autres moments festifs ;
- Participer à la mise en place des orientations des Elus au sein du service petite enfance.

Profil :

- Très bonne connaissance du développement psychomoteur du jeunes enfants de 0 à 6 ans ;
– Très bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant  et aux assistantes maternelles pour ce qui concerne la crèche familiale ;
- Très bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire posé par les organismes financeurs ;
- Très bonne connaissance des procédures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de chaque établissement et de la commune en générale ;
- Connaissance solides des règles de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant ;
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de réunion ;
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (word, excel) et des progiciels (civitas RH et finances, Mikado, e-attal).

Diplôme requis :

Diplôme d’état d’infirmière ou d’éducateur(trice) de jeunes enfants.

Horaires :

36 h par semaine du lundi au vendredi de 7 h 00 à 19 h 00, en horaires tournants.

Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à adresser à l’attention de :

Monsieur le Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
Ou drh@ville-chevilly-larue.fr

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour, je recherche une structure d’accueil de la petite enfance pour une formation en apprentissage d’auxiliaire de puériculture pour la rentrée en janvier 2014 avec le CERPE qui se trouve à Aubervilliers (93300). 
 
J’ai réussi les concours plusieurs fois, mais à ce jour je ne peux pas entrer en formation car je n’ai pas d’employeur.
 
Vous pouvez me contacter au 0659982233 
ou par mail : mlle.wsoumare@live.fr

1 – DEMANDE TEMPS PARTIEL – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-et-Marne - 77 ou Val-de-Marne - 94 ou Seine-Saint-Denis - 93 ou Paris - 75

Bonjour,

Je suis éducatrice de jeunes enfants, diplômée depuis juillet 2013. Actuellement j’exerce en service de pédiatrie au sein d’un centre hospitalier. Ce poste est à mi-temps. Je recherche donc un second poste à temps partiel pour le compléter. Patiente, curieuse, dynamique et motivée, je recherche ce poste en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne ou Paris. Je m’intéresse à tous les types de structures : crèches, halte-jeux, RAM, PMI, IME, hôpitaux, foyer, maison de quartier, LAPE…

J’apprécie le contact avec différents professionnels. D’ailleurs les échanges inter-professionnels me paraissent nécessaire pour accompagner l’enfant et sa famille au quotidien. J’axe également une grande partie de mes réflexions autour de l’ importance de rendre l’enfant acteur au quotidien et la place des repères. Au sein du service de pédiatrie je travaille beaucoup autour des relations parents-enfants et de la sensorialité.

Vous pouvez me contacter au 06 22 78 08 44 ou par mail : marionsol.noel@laposte.net

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

Le Centre d’hébergement Crimée (CASVP) Paris 19ème recrute pour sa crèche de 30 berceaux un(e) Directeur(trice) adjoint titulaire du diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants.

Il/elle a pour mission globale de seconder la Directrice de crèche et de la remplacer en son absence, et de mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe. Il/elle accompagne au quotidien un groupe d’enfants au sein de la crèche, seul(e) ou avec une Auxiliaire de Puériculture. Il/elle développe et met en œuvre des projets transversaux en rapport avec les projets pédagogiques.

Profil : connaissances spécifiques du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, polyvalence et mobilité sur les plages horaires, patience, sens de l’observation, maturité et sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, expérience professionnelle fortement souhaitée.

Horaires : 7h30-16h12 ; 9h-17h42 ; 9h48-18h30 en alternance

Poste à pourvoir au 15 octobre 2013

Envoyer votre CV+ LM par mail à Mme CEYSSON, Directrice adjointe du Centre d’hébergement Crimée :
marie.ceysson@paris.fr
Tél. : 01 53 26 53 26

1 – APPRENTISSAGE – AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Je commence une formation une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance à l’institut de la Croix St.-Simon, je propose donc ma candidature pour un poste d’aide auxiliaire de puériculture en contrat d’apprentissage ou CFA pour une période de 18 mois à dater du mois de janvier.
Disponible rapidement, je me tiens à votre disposition à l’adresse e-mail suivante maalem.dallel@gmail.com, pour tout complément d’information et vous prie d’agréer à mes salutations distinguées.

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Etant actuellement à la recherche d’une halte-garderie qui serait prête à me prendre en apprentissage en alternance avec une formation de petite enfance à l’ACPPAV de Juvisy-sur-Orge, je vous soumets ma candidature et ma motivation pour travailler chez vous.

En effet, mon objectif futur serait de travailler en auxiliaire de puériculture, pour m’occuper d’enfant entre 0 et 3 ans.

Patiente et attentionnée, être auprès des enfants et participer à leur épanouissement est pour moi un véritable enrichissement.

Dans l’espoir d’avoir une réponse positive de votre part, je me tiens à votre disposition pour un éventuel entretien.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Cliquez ici pour télécharger le CV.

Contact :
Mlle SILVA Gracia
4, Allée Louis Jouvet
92390 Villeneuve-la-Garenne
Tél. : 06.22.70.78.63
Email : silva.gracia@laposte.net

1 – ALTERNANCE – ANIMATEUR Ile-de-France
Dans le cadre de la formation BPJEPS animation culturelle, jeux et jouets en alternance à L’Infa, je suis à la recherche d’une association ou mairie pouvant m’accueillir.
La formation démarre le 15 octobre 2013 et le calendrier se fait au rythme de 2 jours par semaine en formation et 3 jours en structure pour une durée de 17 mois.
Je suis éligible également au contrat d’avenir.
 
Bafa , 25 ans, stage en ludothèque effectué. Mobilité en Île-de-France
 
Cliquez ici pour télécharger le CV.
  
Contact :
Yohan Mooroogen
Champigny-sur-Marne (94)                                                                                                                        
Tél. : 06 75 46 91 79                                                                              
Courriel : yohan.mooroogen@live.fr
1 – DEMANDE – ASSISTANTE D’ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE Tarn - 81

Titulaire d’un CAP petite enfance et d’un BEPA services a la personnes, je suis à la recherche d’un emploi à long terme.
Ayant 2 ans d’expérience dans la petite enfance, je suis dynamique, m’adapte facilement et compétente.

Téléchargez le CV en cliquant ici.

Contact :
Jennifer Moulet
jenn777@hotmail.fr
06.26.10.82.40

1 – OFFRE – AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE, AIDES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE, INFIRMIERE Paris - 75

Dans le cadre de l’ouverture de son nouvel établissement multi-accueil (crèche et halte-garderie) situé à Paris 18ème (Porte de Clignancourt)
au mois de novembre 2013,

 

L’association Famille et Cité recrute une équipe professionnelle qualifiée :

 

  • 1 directeur(trice) d’établissement H/F – CDI à temps plein (forfait annuel en jours)

Formation : Educateur (trice) de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) puéricultrice diplômé(e)

Expérience : 3 ans dont au – 2 ans dans les fonctions de direction.

 

  • 1 éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) H/F – CDI à temps plein (35 h / semaine)

Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé

Expérience : 2 ans minimum dans la fonction (assure la continuité de la fonction de direction)

 

  • 2 auxiliaires de puériculture H/F – CDI à temps plein (35 h / semaine)

Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé

Expérience : débutant(e)s accepté(e)s, expérimenté(e)s apprécié(e)s

 

  • 2 aides auxiliaires de puériculture H/F – CDI à temps plein (35 h / semaine)

Formation : CAP « Petite Enfance » ou BEP Sanitaire et Social + expérience avec enfants

Expérience : débutant(e)s accepté(e)s, expérimenté(e)s apprécié(e)s

 

  • 1 infirmier(ère) H/F – environ 8 heures par semaine + 10 h sur l’autre établissement du 18ème

Formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) puéricultrice exigé

Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée.

 

  • 1 médecin H/F – environ 6 heures par mois + 8 h sur sur l’autre établissement du 18ème

Formation : doctorat, pédiatre ou généraliste avec expérience des nourrissons et enfants

Expérience : 3 ans en structure collective

 

  • 1 psychologue H/F - environ 10 heures par mois

Formation : Bac + 5 en psychologie, spécialisation en psychologie de l’enfance

Expérience en structure collective souhaitée

 

L’association Famille et Cité a été créée en 1970 autour de valeurs fortes (solidarité, respect et aide aux personnes en difficulté) et compte aujourd’hui environ 350 salariés grâce au développement de ses activités organisées sur 3 pôles
(Famille, Personnes Agées / Personnes Handicapées, Petite Enfance). Le pôle « Petite Enfance » a déjà ouvert 2 structures
(la crèche « EnfantCité » à Fontenay aux Roses en 2009 et le « multi-accueil Duployé » à Paris en 2013).

Dans une nouvelle structure collective de 20 places gérée par l’association, vous interviendrez au sein d’une équipe à taille humaine afin d’assurer les soins nécessaires aux enfants qui nous sont confiés. Vous participerez activement à la préparation de l’ouverture de l’établissement, ainsi qu’à la définition et la mise en œuvre du projet pédagogique dans l’objectif de garantir le bien-être et le respect des enfants accueillis et de leur famille. Attentif(ve) avec les enfants et impliqué(e) dans votre travail, vous avez envie de vous investir dans un travail d’équipe et une structure collective de taille moyenne. Vous avez également des qualités relationnelles qui vous permettent d’établir une bonne communication avec les parents.

Les postes sont à pourvoir dans le courant du mois de novembre 2013 sauf pour le poste de direction dont la prise de fonction est prévue au mois d’octobre 2013. Les salaires seront définis en fonction de la qualification dans chaque métier (formation initiale et/ou continue + expérience acquise). Les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) peuvent être adressées par e-mail, en indiquant en objet du message l’intitulé précis du poste, à l’attention de Laetitia FOURNIER, Responsable des Ressources Humaines, à l’adresse suivante : recrutement@famille-et-cite.asso.fr ou par courrier postal au siège social : Famille et Cité – A l’attention de Laetitia FOURNIER – 70 bis rue du Commerce 75015 PARIS.

 

Visitez notre site internet : www.famille-et-cite.asso.fr

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE Ile-de-France ou Oise - 60

Bonjour,
Je recherche un emploi d’aide auxiliaire en Île-de-France (95, 93, 75, 92) ou dans l’Oise.
J’ai mon CAP petite enfance et mon BEP carrières sanitaires et sociales.
Je suis véhiculée.

Contact:
Ursula Boya
boyaursula@yahoo.fr

1 – DEMANDE – CAP PETITE ENFANCE Yonne - 89

Titulaire d’un CAP Petite enfance, obtenu en alternance en collaboration avec l’agence de baby setting « BabyChou »  je suis à la recherche d’un emploi en école maternelle, crèche, halte- garderie, etc. à Auxerre, Migennes, St Florentin ou Joigny.

Ayant fait une préparation au concours d’auxiliaire de puériculture, j’ai réalisé un stage dans une crèche et dans une école maternelle. Je suis également partie au Quebec pour suivre une formation petite enfance et fait du baby sitting en France et au Quebec. En décembre 2012, j’ai également fait un remplacement entant qu’Atsem au groupes scolaire  » les Essard ».

Contact :
Agathe  Kuentz
Email :  gathounek@gmail.com
Tél. :  06 26 63 12 59

1 – OFFRE – PUERICULTEUR(TRICE) Val-de-Marne - 94 et Seine-Saint-Denis - 93
L’INFA Ile-de-France
recrute UNE INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE (H/F), formatrice en charge de formation auxiliaire de puériculture.
 
Mission : mise en œuvre des formations «Auxiliaire de puériculture» (suivis individualisés et face à face pédagogique).
Lieux de travail : Nogent-sur-Marne (94) et Tremblay-en-France (93).
 
Prérequis : Diplôme d’Etat d’infirmière, Diplôme d’Etat de puériculture. Expérience professionnelle auprès d’enfants d’un an minimum. Titulaire du permis B. Expérience dans le domaine de la formation. Le diplôme de cadre de santé serait un plus appréciable.
CDI – 35 h. hebdomadaires
 
Statut et rémunération en fonction du profil et du diplôme (CCN organismes de formation).
 
Envoyer CV et lettre de motivation à : Myriam LHOTE-NAVES, Directrice-adjointe du département Médico-social et Services à la personne, 5-9 rue Anquetil, 94736 Nogent sur Marne Cedex, par courrier ou par mail en précisant le poste : mlhotenaves@infa-formation.com
1 – OFFRE – PUERICULTEUR(TRICE) Aube - 10

POSTE DE PUERICULTRICE

Directeur (trice) du Multi-Accueil Petite Enfance
La Mairie de Saint-Julien-les-Villas,

Propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2013.

Temps de travail :
35h 00 hebdomadaires

Service:
Petite Enfance- Multi-accueil familial et collectif de 60 places.

Lieu d’affectation : Multi-accueil Petite Enfance, Allée du Château des cours à Saint-Julien-les-Villas

Missions du poste:
Les missions du responsable d’établissement Multi-accueil sont :

- Vous assurez l’accueil des enfants et de leur famille,
– Vous assurez la gestion et l’encadrement du personnel (environ 25 agents) ainsi que la gestion de l’établissement  (gestion administrative et budgétaire)
– Vous travaillez en relation avec les différents partenaires (C.A.F. de l’Aube, P.M.I, autres services petite enfance, AFPA …)

Les missions particulières tenant au projet de l’établissement sont :
– Vous développez les actions initiées dans le cadre du projet d’établissement de la structure,
– Vous organisez la continuité médicale en lien avec un médecin rattaché à l’établissement, et assurez la protection sanitaire,
– Vous développez le partenariat avec les structures de l’agglomération et les autres services de la commune,
- Vous déterminez les besoins réels des familles et leur proposez des solutions adaptées,
- Vous organisez l’intégration de l’enfant, tenez à jour des dossiers personnels de chaque enfant et un registre des présences journalières.

Vous assurez la gestion managériale du service de Petite Enfance, à ce titre :
- Vous élaborez le projet d’établissement en relation avec l’équipe, le règlement de fonctionnement et les documents administratifs requis dans le cadre du contrat Enfance passé avec la CAF,

– Vous assurez la responsabilité de l’encadrement et de la gestion du personnel : participation au recrutement, évaluation des agents et proposition d’actions de formation, animation de réunions d’équipe régulières, accompagnement des nouveaux arrivants et organisation de l’accueil des stagiaires.
- Vous êtes garant d’une bonne gestion de l’établissement en lien avec la Directrice générale des services: inscriptions, et gestion des listes d’attente, admissions, taux de fréquentation, gestion du budget, encaissement des participations parentales, maintenance des locaux,
- Vous assurez l’accueil des enfants handicapés et des familles en détresse sociale en partenariat avec les organismes tutélaires
- Vous êtes garante de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.
- Vous participez aux réunions avec les différents partenaires : Conseil général, réunion de cadres avec la Directrice générale des services, commission en charge des Affaires sociales 

PROFIL SOUHAITE :

Formation :
– Formation supérieure dans le domaine de la petite enfance : diplôme d’Etat de puéricultrice

- Expérience professionnelle souhaitée

 Compétences techniques :

- Règlementation en vigueur dans les établissements de Petite Enfance,
– Maîtrise du rôle de chaque professionnel intervenant dans l’établissement,
– Maîtrise de l’outil informatique,
– Capacité rédactionnelle,
– Pratique de la gestion administrative et financière,
– Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des dispositifs liés à la gestion du secteur Petite Enfance,
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Aptitudes personnelles :
Bonne organisation – Autonomie – Aisance relationnelle – Diplomatie – Écoute – Aptitude à l’encadrement et au pilotage d’un projet d’établissement  - Se tenir informée des nouvelles pratiques.

Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice générale des services.

Contraintes particulières liées au poste : grande disponibilité, déplacements fréquents au domicile des assistantes maternelles. Permis B exigé.

Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à :

M. le Maire, Daniel PICARA

Mairie de Saint-Julien-les-Villas 3, rue de l’Hôtel de Ville  10 800 SAINT JULIEN LES VILLAS

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) Seine-Saint-Denis - 93

Bébés recherchent professionnelles pour l’ouverture d’une crèche  de 20 enfants

LA VILLE DE NEUILLY- PLAISANCE,  20 000 habitants – Seine Saint Denis Ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 km à l’Est de Paris, desservie par le RER A et l’A86,

RECRUTE :

POUR PARTICIPER A L’OUVERTURE DE SA NOUVELLE CRECHE POUR FEVRIER 2014 UN OU UNE DIRECTRICE (H/F)

  VOS FONCTIONS 

  • Vous managez une équipe de 7 agents au sein d’une structure complément rénovée au projet pédagogique innovant (fonctionnement en âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 20 enfants.
  • Vous assurez les missions administratives de la structure  (courriers, notes, gestion des congés,  réalisation et suivi du budget…).
  • Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
  • Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des familles et vous veillez au bon fonctionnement de la Crèche.
  • En lien avec les autres structures du pôle Petite Enfance de la Ville, les élus et la Directrice Générale Adjointe des Services, vous organisez  les évènements municipaux liés à la petite enfance.

 

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducateur (trice) de Jeunes Enfants.
  • Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement en Crèche
  • Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion d’équipe.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel,  la connaissance du logiciel Arpège CONCERTO ou OPUS serait un plus)
  • Capacités rédactionnelles exigées
  • Permis B exigé.

 

PRISE DE POSTE

Dès septembre 2013  

 

REMUNERATION  

Statutaire + possibilité primes + 13ème mois  

 

Transmettre lettre+ CV par voie postale à :
Monsieur le Maire
6, rue du Général de Gaulle

93360 NEUILLY-PLAISANCE
Ou par courriel à : cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

1 – DEMANDE – CAP petite enfance Ile-de-France

Diplômée CAP Petite enfance, je recherche poste en école maternelle ou crèche, en région parisienne.

Expérience auprès des enfants et en école maternelle.

Contact :
SAIDI ZAKIA – Bouffémont (95)
Zeggane25@yahoo.fr

1 – DEMANDE – AGENT SPÉCIALISÉ PETITE ENFANCE Paris - 75, Hauts-de-Seine - 92 ou Val-de-Marne - 94

Titulaire du CAP petite enfance, je recherche un poste en crèche en tant qu’agent spécialisé petite enfance dans la région parisienne (départements 75, 92, 94 ).
J’ai six années d’expérience en tant que garde d’enfants à domicile dans différentes familles. J’ai aussi effectué différents stages en crèche. Vivement intéressée par ce domaine, j’éprouve beaucoup de plaisir à participer à l’épanouissement de jeunes enfants. Et j’accorde une grande importance à leur bien-être ainsi qu’aux relations entretenues avec les parents. J’ai effectuée plusieurs formations concernant la petite enfance et je suis à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins.

Contact :
Email : cloclomouto@yahoo.fr
Tél. : 06 86 79 78 26

1 – OFFRE – AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE Paris - 75

 AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) 

Diplôme d’Etat exigé (DEAP) 

CDI à temps plein – 2 postes à pourvoir

L’association Famille et Cité a créée en 1970 autour de valeurs fortes (solidarité, respect, aide aux personnes en difficulté) et compte aujourd’hui 350 salariés grâce au développement de ses activités organisées sur 3 pôles : Famille, Personnes Agées / Personnes Handicapées, Petite Enfance.

Le pôle « Petite Enfance » recrute pour un de ses établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) dit « multi-accueil » (crèche / halte garderie) 2 Auxiliaires de Puériculture diplômé(e)s d’état en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein (35 heures hebdomadaires).

Les postes sont situés à Paris dans le 18ème arrondissement (métro : Max Dormoy ou Marcadet).

Dans un établissement de 25 places, vous intervenez au sein d’une équipe à taille humaine afin d’assurer les activités d’éveil et de prodiguer les soins nécessaires aux enfants qui nous sont confiés, dans un environnement leur offrant toutes les possibilités d’épanouissement sur le plan affectif, physique et psychomoteur. Vous participez activement au projet pédagogique afin de garantir en permanence le bien-être et le respect des enfants dans un contexte professionnel.

Disponible et impliqué(e), avec des qualités relationnelles vous permettant de travailler en équipe et de dialoguer avec les parents, vous devrez être impérativement titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP) au moment de votre prise de fonction.

Le salaire mensuel brut proposé pour un(e) débutant(e) est de 1 700 € (ou plus selon votre expérience dans le métier) + mutuelle, Comité d’Entreprise et titres restaurant.

Le poste est à pourvoir dès que possible et au plus tard le 26 août 2013.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@famille-et-cite.asso.fr en indiquant en objet de votre message l’intitulé du poste : « Auxiliaire de Puériculture » ou par courrier postal à l’attention de Laetitia FOURNIER,
à l’adresse suivante (siège social) : Famille et Cité, 70 bis rue du Commerce, 75015 PARIS.

L’ouverture de 2 autres établissements est prévue en 2014 (Paris 18ème et Sarcelles)

1 – OFFRE – PUERICULTEUR(TRICE) OU INFIRMIER(E) Paris - 75

L’association Famille et Cité, créée en 1970, compte aujourd’hui 350 salariés grâce au développement de ses activités. Le pôle « Petite Enfance » recrute H/F : 

Infirmière puéricultrice DE ou Infirmier(ière) DE 

CDI à temps partiel (10 heures par semaine, sur 2 demi-journées) 

pour 1 établissement « multi-accueil » (crèche / halte garderie)

 

Dans un établissement de 25 places, vous intervenez au sein d’une équipe à taille humaine afin d’apporter votre concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.

En concertation avec le médecin et la directrice, vous définissez le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence, et vous assurez l’application des préconisations et protocoles définis par le médecin. Vous prenez en charge les mesures de prévention et formez les professionnels.

Vous prodiguez les soins aux enfants, et transmettez aux parents les informations nécessaires. Vous êtes impliqué(e) avec l’ensemble de l’équipe dans le projet pédagogique et institutionnel.

Disponible et à l’écoute, vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice ou d’infirmier(ière) et possédez de l’expérience auprès d’enfants de moins de 6 ans. 

Evolution possible vers un temps plein en 2014 (2 nouveaux établissements) 

Le poste est situé à Paris dans le 18ème arrondissement (métro : Max Dormoy ou Marcadet)

Salaire entre 13 et 17 € brut de l’heure selon profil (+ CE, TR, mutuelle) 

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@famille-et-cite.asso.fr en indiquant en objet de votre message l’intitulé du poste : « Auxiliaire de Puériculture » ou par courrier postal à l’attention de Laetitia FOURNIER,
à l’adresse suivante (siège social) : Famille et Cité, 70 bis rue du Commerce, 75015 PARIS.

1 – OFFRE – AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE Paris - 75

Crescendo,
association œuvrant en faveur de l’accueil du jeune enfant, membre du Groupe SOS, (www.crescendo.asso.fr),
recherche pour ses établissements Parisiens :  

Des Auxiliaire de Puériculture (DEAP) CDI / Temps Plein  

En tant qu’Auxiliaire de puériculture, et sous la responsabilité du Responsable d’établissement vous devez répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil sur les plans psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant.

Titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l’accueil de l’enfant en collectivité.

Si vous avez envie de vous investir dans une structure dynamique, favorisant le développement des compétences  rejoignez-nous !

Localisation des postes : Paris (9ème, 15ème, 16ème, 17ème, 18ème, 20ème)

Type de contrat : CDI

Rémunération : CCN 51

Candidatures : Association Crescendo 102 rue Amelot 75011 Paris
ou par mail melanie.lege@groupe-sos.org

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

Crescendo
association œuvrant en faveur de l’accueil du jeune enfant, membre du Groupe SOS, (www.crescendo.asso.fr), 
recherche pour ses établissements Parisiens : 

1 Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) CDD 6 mois / Paris 15ème

2 Educateurs de Jeunes Enfants CDI Temps Plein / Paris 3ème et 20ème

En tant qu’Educateur de jeunes enfants, et sous la responsabilité du Responsable d’établissement, vous coordonnez et menez des actions d’éducation, d’animation et de prévention auprès de jeunes enfants, ce qui contribue à leur éveil, leur bien-être et leur développement psychomoteur, affectif et relationnel.

Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l’accueil de l’enfant en collectivité.

Vous êtes à la fois à l’écoute (des enfants, des parents, des membres de l’équipe), patient et créatif (connaître et mettre en œuvre les différentes techniques manuelles et artistiques dans un but éducatif).

Si vous avez envie de vous investir dans une structure dynamique, favorisant le développement des compétences  rejoignez-nous !

Type de contrat : CDI / CDD

Rémunération : CCN 51

Candidatures : Association Crescendo 102 rue Amelot 75011 Paris
ou par mail melanie.lege@groupe-sos.org

1 – DETACHEMENT – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Haute-Garonne - 31

Fonctionnaire pour la ville de Paris en tant qu’auxiliaire de puériculture, je vais m’installer à Ganties (31) et souhaiterai faire un détachement dans une crèche dans les alentours.

Diplômée, j’ai une expérience assez significative dans la petite enfance que j’aimerais mettre à votre disposition.

Le bien-être et le respect de l’enfant me tienne à cœur.

Motivée, dynamique, j’ai le sens des responsabilités et je sais faire preuve de discrétion, j’aime travailler en équipe.

Contact :
A. le Gal
Courriel : jumeaux4@hotmail.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92 et Paris - 75

La société Crèches de France recherche pour plusieurs de ses crèches
(Hauts-de-Seine et Paris), des éducateurs(trices) de jeunes enfants
(CDI- salaire brut de 1 750 à 1 950 € bruts, selon expérience – 35 H par semaine)

Vous serez amené(e) à prendre en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille, et veillerez à la bonne mise en place du projet pédagogique de qualité en accompagnant l’équipe dans sa réflexion pédagogique.

Contactez Nathalie de Bouard, référente d’exploitation
n.debouard@crechesdefrance.com

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92

Jardin d’enfants privé bilingue accueillant des enfants de 20 mois a 3 ans recherche 
une Auxiliaire de puériculture (francophone ou anglophone)  

Diplôme exigé

Lieu de travail Boulogne Billancourt

Salaire indicatif mensuel  : 1600 €

Horaire 35h  avec planning  fixe sur 3jours  1 /2

Dossier de candidature ( CV et lettre de motivation) à envoyer à info.bambolino@gmail.com

1 – OFFRE – PUÉRICULTEUR(TRICE) Paris - 75

Le Centre d’hébergement Crimée (CASVP)
Paris 19ème
recrute pour sa crèche de 30 berceaux
un(e) Directeur(trice) titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(trice) et titulaire de la fonction publique

Il/elle est garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique dans l’intérêt des enfants accueillis et de leurs parents et du fonctionnement de la crèche au quotidien, dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien être.

Profil : Sens des responsabilités, polyvalence et organisation, aptitude à l’encadrement et au management d’équipe, qualités relationnelles et discrétion, appétence pour le secteur social.

Horaires : 7h30-16h12 ; 9h-17h42 ; 9h48-18h30 en alternance

Poste à pourvoir au 1er juillet 2013.

Envoyer votre CV+ LM par mail à Mme CEYSSON, Directrice adjointe du Centre d’hébergement Crimée :
mailto : marie.ceysson@paris.fr ; Tél. : 01 53 26 53 26

1 – OFFRE – PUÉRICULTEUR(TRICE) Haut-Rhin - 68

L’Association CREALIANCE, situé à Masevaux (68), 109 salariés (3 espaces : Enfance, Jeunesse et Adultes) recrute :   

Un(e) puériculteur(trice) / Infirmier(ère) DE

Poste basé à Sentheim (68780)

 

Missions : Le (la) puériculteur(trice) sera chargé(e ) d’organiser la prise en charge des enfants des différents espaces  selon les impératifs sanitaires et sociaux.  Le (la) puériculteur(trice)  mettra en œuvre les orientations pédagogiques des sites et de l’association. Le (la) puériculteur(trice) sera également chargée de piloter le pôle Santé Hygiène et Sécurité

Profil :

Diplôme école de puériculture + Expérience souhaitée en structure Petite Enfance et/ou service de pédiatrie

Ou Infirmier(ère) diplômé d’état + Expérience exigée en structure Petite Enfance

Connaissance du cadre réglementaire en matière de règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Autonomie, bon relationnel, sens du travail en équipe et sens de l’observation  

Conditions

Poste à pourvoir dès que possible

Poste en CDI – temps complet (35h)

Permis B+ véhicule indispensable (déplacements réguliers sur les différents sites de l’Association)

Rémunération selon Convention collective de l’Animation – minimum 1750 euros brut à négocier selon expérience.

 

Les candidatures sont à adresser avec CV et lettre de motivation  à : 

CREALIANCE
Service RH
Sous la référence : EEOE-PUER-03-2013
12 rue Pasteur
68 290 Masevaux
ou par mail à l’adresse suivante : crealiance@estvideo.fr

 

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) Paris - 75

L’Association CEREP recrute
pour son Hôpital de Jour Enfants (PARIS 10ème)

UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
en CDI – Temps plein – CC 66

Poste à pourvoir au 1er sept. 2013

 

L’Hôpital de jour est un établissement sanitaire spécialisé en psychiatrie infanto-juvénile, accueillant 35 enfants âgés de 4 à 14 ans, pris en charge par une équipe pluridisciplinaire de 22 équivalents temps plein.

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur de l’Association et du Médecin-Directeur de l’Hôpital de Jour, et en collaboration avec elle, il/elle sera chargé(e) :

1) de la coordination, la régulation et l’animation de l’équipe,

2) de la mise en œuvre du projet d’établissement,

3) de la gestion administrative, financière et matérielle de la structure en lien avec l’activité de soin.

 

Profil :     * Qualifications requises : niveau I classe 2

                    * Solide expérience d’encadrement d’équipe

                    * Compétences dans les domaines administratif, éducatif, sanitaire et psychologique

 

Adresser CV + lettre de motivation au Médecin-Directeur, par mail et par voie postale :

Dr Marie-Noëlle CLEMENT (dr.clement@cerep.org) – Hôpital de Jour Enfants du CEREP

Centre André Boulloche – 56 rue du Faubourg Poissonnière – 75010 PARIS 

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Paris - 75

Association la nouvelle étoile des enfants de France
recrute pour la crèche du centre maternel :
UN (E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
CDI, Temps plein
Poste à pourvoir de suite

 

Nos attentes :

-Participer à l’observation individualisée de chaque enfant.
- Prise en charge de l’enfant au quotidien pour établir un lien sécurisant sans se substituer au parent.
- Respect de l’enfant et de son environnement pour lui permettre de satisfaire ses besoins, et de se développer à son rythme à partir de ses propres ressources.
- Accueil individualisé de l’enfant et de sa famille.
- Participer à l’accompagnement des résidentes autour de la parentalité
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
- S’investir pour assurer un encadrement de qualité auprès des stagiaires

Profil :

- Etre titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Avoir de la réflexion et des capacités d’analyse
- Etre assidu et rigoureux 

Pour ce poste, vous bénéficiez :
- D’une rémunération correspondant à la CC51 rénovée

- Prime d’assiduité
- Dynamique de formation dans l’établissement : développement de formation du personnel.
- Etablissement inscrit dans la démarche qualité.
- 5 semaines de congés annuels, plus 6 jours de congés trimestriels 3 fois par an
- Avantages sociaux par le comité d’entreprise
- Possibilité de la prise des repas préparés sur place (environ 3 euros). 

Adresser lettre de candidature et C.V. :
Direction crèche « A petits pas »

Centre maternel
32 rue de Romainville
75019 Paris
Tél : 01 42 01 94 00
sboisseleau@nouvelle-etoile.org
amandart@nouvelle-etoile.org

1 – OFFRE – Éducateur(trice) ou professeur des écoles de langue maternelle française Saarbrücken - Allemagne

Nous cherchons pour notre jardin d’enfants INA.KINDER.GARTEN Südwest, située à la Universität des Saarlandes, D-66123 Saarbrücken 

Un(e) éducateur(trice)/un(e) professeur des écoles
de langue maternelle française

Nous accueillons une cinquantaine d’enfants dans la section bilingue dont une vingtaine d’enfants de bas âge (3 mois- 3 ans). Ils bénéficient ici de l’apprentissage du français. Notre projet pédagogique du bilinguisme s’appuie sur le principe d’immersion.

Tous les jardins d’enfants de Berlin travaillent selon le programme éducatif. Notre concept est l’approche contextuelle et participative

Votre mission:

  • Education bilingue avec une équipe professionnelle franco-allemande
  • Mettre en place un espace et un système qui motivent l’apprentissage des deux langues
  • Observer et documenter l’évolution des enfants, notamment en ce qui concerne le développement de la langue
  • Collaboration étroite avec les parents des enfants
  • Participer au développement et à l’évolution du statut franco-allemand du jardin d’enfants

Nous attendons de vous:

  • Diplôme professeur des écoles ou d’éducateur(trice) des jeunes enfants, diplôme d’Etat ou équivalence
  • Investissement de l’approche contextuelle et participative
  • Mise en place du programme éducatif du Saarland (Saarländisces Bildungsprogramm)
  • Expérience et motivation pour le travail pédagogique avec un système d’espaces ouverts
  • Aisance de communication et sens de travail en équipe
  • Intéressé par le travail avec les enfants de moins de 3 ans
  • Reconnaissance des valeurs d’autres pays et cultures et d’y ajouter son propre apport culturel

Nous proposons:

  • Travail exigeant avec un salaire convenable, caisse de retraite
  • Formation continue sur le concept de l’approche contextuelle et participative et possibilité de supervision pour l’équipe de la section bilingue
  • Des cours d’allemands sont proposés aux personnes françaises si besoin
  • Aide dans la recherche d’un logement 

Votre candidature est bienvenue à:
bewerbungen@inakindergarten.de

Nous vous prions d’envoyer votre candidature à:
INA.KINDER.GARTEN Südwest gemeinnützige GmbH
Karl-Marx-Str. 71
D-12043 Berlin

1 – OFFRE – Éducateur(trice) ou professeur des écoles de langue maternelle française Berlin - Allemagne

Nous cherchons pour notre jardin d’enfants INA.KINDER.GARTEN Lützowstraße, située à la Lützowstraße 61a (Berlin-Tiergarten) 

Un(e) éducateur(trice)/un(e) professeur des écoles
de langue maternelle française

Nous accueillons une cinquantaine d’enfants dans la section bilingue dont une vingtaine d’enfants de bas âge (3 mois- 3 ans). Ils bénéficient ici de l’apprentissage du français. Notre projet pédagogique du bilinguisme s’appuie sur le principe d’immersion.

Tous les jardins d’enfants de Berlin travaillent selon le programme éducatif de Berlin. Notre concept est l’approche contextuelle et participative.

Votre mission:

  • Education bilingue avec une équipe professionnelle franco-allemande
  • Mettre en place un espace et un système qui motivent l’apprentissage des deux langues
  • Observer et documenter l’évolution des enfants, notamment en ce qui concerne le développement de la langue
  • Collaboration étroite avec les parents des enfants
  • Participer au développement et à l’évolution du statut franco-allemand du jardin d’enfants

Nous attendons de vous:

  • Diplôme professeur des écoles ou d’éducateur(trice) des jeunes enfants, diplôme d’Etat ou équivalence
  • Investissement de l’approche contextuelle et participative
  • Mise en place du programme éducatif de Berlin (Berliner Bildungsprogramm)
  • Expérience et motivation pour le travail pédagogique avec un système d’espaces ouverts
  • Aisance de communication et sens de travail en équipe
  • Intéressé par le travail avec les enfants de moins de 3 ans
  • Reconnaissance des valeurs d’autres pays et cultures et d’y ajouter son propre apport culturel 

Nous proposons:

  • Travail exigeant avec un salaire convenable, caisse de retraite
  • Formation continue sur le concept de l’approche contextuelle et participative et possibilité de supervision pour l’équipe de la section bilingue
  • Des cours d’allemands sont proposés aux personnes françaises si besoin
  • Aide dans la recherche d’un logement

Votre candidature est bienvenue à:
bewerbungen@inakindergarten.de

Nous vous prions d’envoyer votre candidature à:
INA.KINDER.GARTEN gemeinnützige GmbH
Karl-Marx-Str. 71
D-12043 Berlin

1 – Alternance – Auxiliaire de puériculture Yvelines - 78, Paris - 75 ou Val-d'Oise - 95

Voulant travailler dans le secteur de la petite enfance, je passe actuellement les concours d’entrée pour une formation en alternance d’auxiliaire de puériculture. Je souhaiterais donc trouver un employeur (crèche, PMI…) qui m’accueille en contrat d’alternance à compter de septembre 2013, jusqu’à décembre 2014, afin de pouvoir me former, aussi bien de manière théorique, à l’école, que de manière concrète, au sein de ce type de structure.

J’ai, cette année, trouvé des emplois dans le domaine de l’enfance (animation régulière en centre de loisirs et en écoles maternelles), qui ont renforcé mon envie de travailler dans ce domaine, et de me former par le biais de l’alternance. Dynamique et ayant le sens des relations humaines, j’attends beaucoup de cette expérience qui, je le sais, correspondra pleinement à mes projets et attentes professionnels.

Contact:
Joanna DAUZET
Tél:  07 70 49 56 06
Email:  dauzetjoanna@gmail.com

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Île-de-France ou Languedoc-Roussillon

Je recherche un poste d’aide auxiliaire en structure multi-accueil dans le privé ou le public, en région parisienne ou en Languedoc-Roussillon.
Fonctionnaire, je travaille depuis sept ans en structure collective type crèche auprès d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans.

Contact :
Séverine Dandréa
Email : severine3@hotmail.fr

1 – DEMANDE – ANIMATRICE Rhône - 69
Madame, Monsieur,
 
Titulaire d’un diplôme d’Etat de Conseillère en économie sociale et familiale, je vous soumets ma candidature spontanée pour un poste d’animatrice au sein de votre établissement.
 
Tout au long des trois ans de ma formation j’ai pu acquérir différentes compétences que je peux aujourd’hui mettre en œuvre. J’ai déjà, en tant que stagiaire en relais assistantes maternelles ou en centre social, organisé des temps collectifs tels que des espaces d’échanges à destination des familles mais aussi des assistantes maternelle. Aussi, j’ai réalisé différents accompagnements individuels en proposant des conseils et en apportant des informations, orientations. Cette structure a interpellé mon attention de part sa diversité d’actions (collectives, individuels et projets) et de publics avec qui il faut travailler (assistants maternels, enfants, parents, et partenaires). C’est pour cela que je cherche aujourd’hui à intégrer une structure comme la vôtre où mes compétences pourraient être efficacement mises à contribution.
 
Je suis convaincue que mon expérience antérieure m’a permis de développer des capacités en termes d’animation et de médiation. Etant dynamique consciencieuse et sociable, et appréciant travailler en équipe et partenariat, je suis prête à m’investir pleinement dans votre structure.
 
Dans l’espoir que ma candidature retiendra votre attention, je vous transmet mon curriculum vitae et reste à votre entière disposition. Je vous prie d’agréer, Monsieur, Madame la Directrice , mes sincères salutations.
 
Contact :

Jessica Troxler
104, rue Pasteur
69007 LYON
 Tél. : 06.64.47.02.92
Courriel : jessicatroxler@hotmail.fr
1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS OU PUÉRICULTRICE Hauts-de-Seine - 92

La crèche parentale « les copains d’abord »de Meudon (92), recherche :
EJE Expérimenté(e) (2-3 ans) ou Puéricultrice avec des enfants de 3 mois a 3 ans
Pour être
RESPONSABLE TECHNIQUE DE CRECHE H/F
Début dès que possible en CDI

Il /elle est responsable du bon fonctionnement de la structure ; il/elle travaille en coopération avec l’association pour assurer la qualité de service et a un rôle de management du personnel.

DESCRIPTIF DE POSTE

Travail auprès des enfants
• Prise en charge globale de l’enfant, prise en compte des besoins individuels de l’enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe
• Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de son bien être, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance
• Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique…)

Travail avec les parents
• Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l’enfant, à la propreté, au sommeil, proposition de support psychologique, proposition d’intervention de professionnels

Management de l’équipe éducative
• Gérer les plannings du personnel avec un membre du bureau
• Participer au recrutement du personnel avec la RRH, organiser l’encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
• Animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
• Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
• Reporter au bureau des éventuels conflits
• Travail sur le projet pédagogique existant en concertation avec l’équipe et veiller à son application.
• Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.

 

PROFIL RECHERCHE

 Au moins deux-trois ans d’expérience professionnelle en tant qu’EJE ou Puéricultrice

Formation et diplôme indispensable :
 Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou infirmière en Puériculture avec au moins deux-trois ans d’expérience professionnelle auprès d’enfants de moins de trois ans.

Formation souhaitée :
 Formation au management d’équipe

Comportements clés :
 Respect du jeune enfant

 Qualité d’écoute et de psychologie
 Qualités relationnelles
 Autonomie et sens de l’organisation

(Amplitude Horaire de la crèche de 8h à 19h)

Salaire proposé : 2100/2400 € selon expérience et profil

Poste employé qualifié

Poste à pourvoir à partir du 1er février 2013

Si vous correspondez au profil recherché, merci de m’envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l’adresse mail indiquée ci-dessous dès que possible.

Contact : Sylvia Le Divellec Responsable RH
crechelescopainsdabord.drh@gmail.com/ 06 71 71 59 34
Crèche « Les copains d’abord », 22, rue de Rushmoor, 92190 MEUDON

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS ET/OU INFIRMIERE PUERICULTRICE Val-de-Marne - 94

Pour une crèche de 25 berceaux, ouverture prévue pour septembre 2013 dans le Val-de-Marne (94), le groupe Fa Sol La Cie cherche :
- 1 EJE pour le poste de direction
- 2 EJE
- 1 Infirmière
- 2 Auxiliaires de puériculture
- 2 CAP Petite enfance.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : groupefslc@gmail.com

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS DEBUTANT(E) Yvelines - 78

Sous l’autorité de la responsable de la Crèche Dame Perette, vous travaillez au sein d’une équipe, vous êtes en relation quotidienne avec les parents et les enfants.

Vos missions principales sont :
- L’élaboration des projets de la Crèche.
- La proposition des activités d’éveil et d’animation adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants dans le cadre des projets pédagogiques.
- La participation aux soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

Vous avez le sens de l’organisation et du service public, vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes, débutante, titulaire du diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants

CCD renouvelable, à temps complet.

Poste à Pouvoir en janvier 2013

Merci d’envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation)
au Service des Ressources Humaines, Place Charles de Gaulle,
78510 TRIEL-SUR-SEINE
ou par mail : ressources.humaines@triel.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Essonne - 91

Ville de Palaiseau

Avis de vacance de poste
Service petite enfance
1 Educatrice de jeunes enfants (H/F)
(multi-accueil Le Village) 

La Ville de Palaiseau, 30 751 habitants, sous-préfecture de l’Essonne, membre de la Communauté d’agglomération du plateau de Saclay, 30 minutes de Châtelet, recherche un éducateur de jeunes enfants pour le multi-accueil Le Village.

Titulaire du diplôme d’Etat d’EJE, vous êtes dynamique, vous avez une capacité d’animation de groupe, vous êtes disponible et doté(e) d’un bel esprit créatif permettant aux enfants de prendre plaisir à grandir.

Par ailleurs, soucieux(se) de transmettre des informations rigoureuses et fiables, vous savez installer une relation de confiance avec les parents.

Poste à pourvoir dès que possible.

Pour postuler :
Les lettres de candidature devront être adressées à Madame la Maire – Service des Ressources humaines – 91, rue de Paris – CS 95315 – Palaiseau Cedex
ou à cette adresse : www.ville-palaiseau.fr, onglet « Emploi », « La mairie de Palaiseau recrute ».

Référence à rappeler : TPMA EJE

1 – DEMANDE – CAP PETITE ENFANCE Tarn - 81

Titulaire du CAP petite enfance depuis 3 ans, j’ai travaillé dans diverses structures et actuellement, j’exerce en pouponnière. Mon contrat se finissant bientôt et suite à un rapprochement vers mon compagnon, je recherche un poste dans le Tarn, que ce soit en crèche ou autre structure accueillant de jeunes enfants.
Je suis dynamique, sérieuse, motivée et passionnée par mon métier. Je suis prête à mettre toute mon énergie au service du bien-être des enfants.

Contact : 
Hélène BURBAUD
burbaudhelene@yahoo.fr
1 – OFFRE – RESPONSABLE DE MULTI-ACCUEIL Tarn - 81

POSTE A POURVOIR : 1 DIRECTEUR / TRICE DE MULTI ACCUEIL
20 PLACES

Lieu de travail : AUSSILLON (81200)

Employeur : Loisirs Education & Citoyenneté Grand Sud
Envoyer CV + lettre de motivation à
Monsieur Kamyar MAJDFAR
Directeur
7 rue Paul Mesplé
31100 TOULOUSE
Fax 05 62 87 43 44 / Tel 05 62 87 43 43

Fonction :
 – Rattaché(e) aux services du siège, a en charge la direction du multi-accueil.
- Garant de la bonne marche pédagogique et administrative de la structure.

Missions :
- Elabore et met en oeuvre le projet d’Etablissement avec l’équipe,
- Veille à la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles,
- Manage l’équipe pédagogique,
- Assure les missions administratives…
Poste basé sur la répartition suivante : 50 % en face à face pédagogique avec les enfants et 50% en administratif.

Diplôme : diplôme d’Etat DE Puériculture, diplôme d’Etat d’Infirmière ou diplôme d’Etat EJE avec 3 années d’expérience dans la petite
enfance

Temps de travail et horaires :
Temps Plein soit 151.67h / mois

Rémunération brute horaire :
Groupe : E, coefficient : 370 de la CCNA, soit 2157,10 euros bruts mensuels

Type de Contrat : CDI

Date d’effet : 17 décembre 2012

Suivi rhef@loisireduc.org
05.62.87.43.43

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Tarn - 81

POSTE A POURVOIR : 1 Auxiliaire de Puériculture

Lieu de travail : AUSSILLON (81200)

Employeur : Loisirs Education & Citoyenneté Grand Sud
Envoyer CV + lettre de motivation à 
Monsieur Kamyar MAJDFAR
Directeur
7, rue Mesplé
31100 Toulouse

Mission du poste
· Participer à la mise en place d’actions éducatives
· Accueillir l’enfant et sa famille
· Assurer la sécurité, le bien-être physique et affectif de l’enfant, contribuer à son éveil et à son éducation

Profil du poste
· Sens des relations humaines et de la psychologie de l’enfant
· Aptitude au travail collectif
· Dynamisme et rigueur

Expérience : de 1 à 3 ans sur un poste similaire

Diplôme  : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture exigé

Temps de travail et horaires : 85,71 % d’un temps plein : soit 130 heures par mois
Horaires répartis sur 5 jours.

Rémunération brute mensuelle ou horaire :
Coéf 260, Groupe B de la CCNA, soit 1299,22 euros bruts mensuels

Type de contrat : CDI

Date d’effet : 2 janvier 2013

Suivi ANPE rhef@loisireduc.org
05.62.87.43.43

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Alpes-Maritimes - 06

DIRECTION ACTION SOCIALE, PETITE ENFANCE
ET HANDICAP

Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

Intitulé du poste : Éducateur de jeunes enfants

Réf : 2012/PE02       

Missions liées au poste

Missions principales :

* Conception, mise en œuvre et animation d’activités éducatives et ludiques auprès des enfants :
- Recherche et montage d’activités variées en petits groupes en vue de suivre le développement individuel de l’enfant (puzzle, peinture, lecture, modelage …)

- Animation d’activités guidées favorisant la socialisation des enfants 
- Observation du comportement des enfants en situation, intervention directe et personnalisée ou signalement ultérieur au psychologue de troubles plus profonds
- Proposition et aide à la mise en œuvre de sorties de divertissement, de fêtes, de journées à thèmes…

* Encadrement technique des auxiliaires de puéricultures sur les conduites d’actions éducatives à mener auprès des enfants :
- Délivrance de conseils sur le comportement et les actions à développer avec les enfants

- Soutien dans la gestion de groupes d’enfants posant des « difficultés »
- Formation des nouvelles auxiliaires

* Contribution à la gestion fonctionnelle de l’équipement :
- Proposition, montage et suivi de la réalisation de projets éducatifs en collaboration avec sa hiérarchie
- Gestion du matériel éducatif, décoratif et de papeterie

* Examen de problèmes généraux ou particuliers relatifs aux enfants avec un psychologue.

* Echanges informels avec les parents sur le comportement de leur enfant.

 

Profil

Formation : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants

Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire appréciée

Compétences :
- Posséder une bonne connaissance des principes et pratiques de puériculture et d’actions éducatives

- Concevoir un projet, organiser et coordonner le travail en vue de son exécution
- Transmettre son savoir-faire et dynamiser une équipe autour de projets éducatifs
- Utiliser les logiciels de traitement de texte et de tableur 

Qualités recherchées :
- Imagination et créativité. Force de proposition

- Sens de l’observation et capacité d’analyse
- Vigilance et discernement
- Sens relationnel, écoute
- Capacité à travailler en équipe

 

Vous retrouverez sur notre site Internet www.nice.fr une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir.

 

Pour postuler, adressez-nous votre lettre de motivation et votre CV, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire :
Direction des Ressources Humaines – Service Recherche et Conseil en Recrutement
Mairie de Nice – 06364 Nice Cedex 4
ou par mail à : emplois@nicecotedazur.org

 

 
1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES ET DE LUDOTHEQUE Ain - 01

La Communauté de communes du canton de Pont-de-Veyle (Ain)
01290 PONT-DE-VEYLE
14 000 habitants.
Située à 8 kms de Mâcon et à 1 heure de Lyon
Recrute
Un animateur de relais assistantes maternelles et de ludothèque (H/F)
Remplacement congé maternité puis congé parental

Statut : Poste de contractuel / 3.5 mois puis 3.5 mois dès janvier

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures lissées sur la durée du remplacement

Lieu de travail : Grièges

Missions Principales :
Pour la durée du congé maternité, l’organisation des services sera modifiée, vous viendrez donc en renfort au service jeunesse

Service petite enfance – 80 %
- Organisation des permanences administratives pour les futurs parents qui se renseignent, les parents employeurs, les assistantes maternelles, les candidates à l’agrément
- Organisation et animation des temps collectifs pour les assistantes maternelles du canton et les enfants qu’elles accueillent
- Gestion de la location du matériel de puériculture et des jeux destinés aux assistantes maternelles du canton
- Organisation des animations à destination des enfants
- Organisation des soirées d’information pour les assistantes maternelles et parents
- Suivi du multi accueil et de la microcrèche en lien avec la Directrice et assurer le lien auprès de la Communauté de communes
- Lien avec les partenaires (puéricultrices du secteur, autres RAM,…)
- Gestion du fonctionnement du relais assistantes maternelles

Service jeunesse – 20 %
- Animation de la ludothèque les mercredis après-midis
- Assistance administrative notamment lors des inscriptions aux centres de loisirs

Profil :
- être titulaire du diplôme d’un niveau égal ou supérieur au bac +2 dans le domaine de l’accueil de la petite enfance ou du travail social : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socioculturel, psychomotricien, psychologue…)
- Compétences :
o expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social,
o connaissance des techniques d’animation notamment de groupes d’adultes, connaissance du jeune enfant
o Maitrise des outils informatiques de bureautique,
o Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire intercommunal,
- Qualités recherchées :
o Capacités d’animation
o Sens du service public,
o Qualités relationnelles, rédactionnelles et d’organisation,
o Rigueur, disponibilité, autonomie, intégrité.

Contraintes : Souplesse dans les horaires en cas de nécessité

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 28 novembre 2012 à :
Monsieur Christophe GREFFET Président de la Communauté de Communes
63 Grande Rue – BP 7 – 01290 PONT DE VEYLE

Renseignement : Céline ALAPLANTIVE – Responsable administratif et financier – téléphone : 03.85.23.90.16.

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Bouches-du-Rhône - 13
Actuellement à la recherche d’un emploi j’aimerais travailler en tant qu’accueillante en LAEP (lieu d’accueil enfants-parents), de type maison verte, relais assistantes maternelles, encadrement de personnes s’occupant d’enfants au domicile de parents.
 
Je recherche parallèlement des missions de formation et d’analyse de la pratique, en tant que formatrice auprès des centres de formation de futurs professionnels (BEP, CAP, formation d’auxiliaires de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants) ou auprès d’équipes de professionnelles en crèche, d’assistantes maternelles.
 
Ouverte à toutes propositions en matière de petite enfance, je recherche un emploi, plutôt à temps partiel, dans les Bouches-du-Rhône ou proximité.
 
Diplômée EJE, avec expérience dans la petite enfance (crèche, hôpital, PMI) et la formation.
 
Contact : 
 Email : brigittedanri@hotmail.fr
 Tél. :  06 26 08 45 03
1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Rhône - 69

CAMSP de DECINES

 OFFRE D’EMPLOI d’Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

 Le CAMSP APAJH polyvalent de Décines recrute une éducatrice de jeunes enfants (EJE  DE)

CDI temps plein. 35 h. Convention collective 1966.  

Travail en équipe pluridisciplinaire auprès de 60 enfants de moins de 6 ans présentant tout type de déficience.

Prise en charge des enfants en ambulatoire.

Interventions au CAMSP et sur les lieux de vie de l’enfant (domicile, crèche, garderie, école, etc.)

Présence indispensable le jeudi. Voiture personnelle indispensable.

Poste à pourvoir rapidement.

Merci d’envoyer votre candidature à M. le Directeur du CAMSP
16 rue Sully – 69150 Décines 
ou par Mail : camsp.apajh.decines@orange.fr 

1 – OFFRE – RESPONSABLE DE MULTI-ACCUEIL Ain - 01

Communauté de Communes du canton de Saint-Trivier-de-Courtes (Ain)
Espace de la Carronnière 01560 Saint-Trivier-de-Courtes

Propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2013, pour une durée de 35 H hebdomadaire
Recrutement par voie de mutation ou détachement ou à défaut contractuel

Service : Centre Multi-accueil

Intitulé du poste : Responsable du multi-accueil (24 places) H/F

Format du poste : 35 H par semaine réparties comme suit :
 17H30 de présence auprès des enfants
 17H30 pour les fonctions de direction (accueil des familles, facturation, etc)

Missions du poste : Sous l’autorité du président de la Communauté de Communes et l’encadrement de la Directrice générale des services, l’agent devra assurer le bon fonctionnement de la structure, à savoir :
 La gestion administrative et financière de l’équipement
 L’accueil des familles (écoute, renseignements et conseils) et le suivi des enfants
 Organisation et suivi des activités éducatives et pédagogiques proposées aux enfants
 La gestion, animation et encadrement de l’équipe pluridisciplinaire (6 agents)
 Le développement et l’animation d’un réseau de partenariats notamment avec CAF et PMI
 Respect de la règlementation, des règles d’hygiène et de sécurité

Profil souhaité :
Infirmière ou puéricultrice ayant de l’expérience sur le même type de poste. Capacité d’organisation et rigueur. Respect de la hiérarchie. Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe, conduite de projets.

Date limite de dépôt des candidatures : 3 décembre 2012

Poste à pourvoir : janvier 2013

Destinataire des candidatures :
Adresser candidatures manuscrites, CV et copie du dernier arrêté fixant votre position administrative, à Monsieur le Président.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme Mansion-Berjon, DGS au 04-74-30-77-41

1 – DEMANDE – SAGE-FEMME Finistère - 29
Sage-femme, expérience en crèche et en halte-garderie depuis 2010, formation management en structure d’accueil pour l’enfance, recherche poste dans une petite crèche près de Roscoff dans le Finistère.
 
Contact :
Sylvie Le Bars
Email : silvyderoscoff@orange.fr
Tél. : 02 98 19 39 03
1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Paris - 75

HGI Développement, groupe CRECHES EXPANSION, conçoit et gère des structures d’accueil Petite Enfance à taille humaine

Nous recrutons pour renforcer l’équipe de notre micro-crèche située Porte de Champerret (Paris 17ème) :
1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F en CDI à temps plein – PARIS 17ème

Sous la direction d’une Educatrice de jeunes enfants, vous êtes chargé(e) de l’accueil des enfants et des familles.
Vous veillez à assurer le respect des conditions d’hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
Vous menez, en équipe, des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l’autonomie de l’enfant, dans un cadre de dimension familiale.
Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en structure d’accueil Petite Enfance.
Enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie.

 
Envoyer CV et lettre de motivation à :
HGI Développement
22 Bd Edgar Quinet
75014 Paris
ou par mail à fgros@reseau-plus.net

1 – OFFRE – RESPONSABLE DE MULTI-ACCUEIL Eure - 27

La Ville de Gisors (Eure) 12 029 habitants – 70 kms de Paris

Recrute

Un responsable (H/F) Pour le multi-accueil Pom’Cannelle

Missions :
– Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
– Encadrer l’équipe du multi-accueil
– Maintenir et développer les liens réguliers avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologue, PMI…)
– Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement à partir du projet social du service Petite Enfance et en concertation avec la coordinatrice (activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique)
– Gérer le multi-accueil (administration, finance…)
– Garantir la sécurité et un accueil de qualité des enfants

Activités : Le responsable multi-accueil veille à la mise en œuvre et à l’actualisation du projet d’établissement et du règlement intérieur ; il rend compte de son action et du fonctionnement de la structure à ses supérieurs.

- En lien avec le personnel de la structure : il participe à son recrutement ; dans sa fonction d’encadrement, assure l’organisation du travail, des plannings et des remplacements ; soutient le travail d’équipe en mettant en place des réunions de concertation.

- En lien avec les familles et enfants : il organise l’accueil et les modalités de participation des familles, assure le rôle d’un tiers entre les parents et les accueillant(e)s ; est garant d’un accueil individualisé pour chaque enfant et chaque famille et du bon développement, du bien-être et de la sécurité de l’enfant dans la structure ; offre un soutien aux parents tout en veillant à garder une juste distance par rapport à leur demande. – En lien avec les partenaires : il établit avec les partenaires professionnels et institutionnels toutes les relations nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement.

- En lien avec le service Petite Enfance : il suit les effectifs et les inscriptions quotidiennement avec le secrétariat ; participe aux réunions des responsables de structures menées par la coordinatrice, et aux rencontres régulières avec la coordinatrice pour le suivi de la structure ; participe aux commissions d’admission et à la mise en place de projets communs.

Niveau d’études : Puéricultrice ou Éducateur de jeunes enfants

Spécificités du poste : Travail en bureau avec déplacements ; Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ; Remplacement du personnel ; Temps de travail partagé entre l’administratif et présence fixe auprès des enfants

Adresser votre candidature (lettre de motivation avec un curriculum vitae) le 30 novembre 2012, dernier délai à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines – Quai du Fossé aux Tanneurs – BP 82 – 27140 GISORS.

Pour les candidats titulaires, merci d’envoyer le dernier arrêté d’avancement de grade ou d’échelon.

Contact : sandrine.servian@mairie-gisors.fr
Tél. informations : 02 32 27 60 77
www.ville-gisors.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Eure - 27

La Ville de Gisors (Eure) 12 029 habitants – 70 kms de Paris

Recrute

Un éducateur de jeunes enfants Pour son multi-accueil Pom’Cannelle Poste à temps complet

Missions :

  • Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant
  • Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent
  • Favoriser le développement psychomoteur, psychoaffectif, et intellectuel du jeune enfant hors de son environnement familial

Activités principales : En lien avec les enfants :

  • Favoriser l’éveil, le développement et l’épanouissement de l’enfant
  • Aménager l’espace en fonction des besoins des enfants
  • Accompagner l’enfant dans sa prise d’autonomie, être à son écoute
  • Répondre aux besoins d’hygiène, de sécurité physique et psychologique de l’enfant
  • Prise en charge de l’enfant au quotidien

En lien avec l’équipe :

  • Participer aux réunions des EJE de la Ville et transmettre aux autres agents de la structure les apports produits
  • Animer des groupes de réflexion et de production sur les projets pédagogiques à destination du personnel

En lien avec les parents :

  • Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
  • Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes

En lien avec la responsable :

  • Travailler en collaboration pour le choix du matériel pédagogique
  • Mettre en place des réunions spécifiques à thèmes
  • Réfléchir en commun sur les projets

Niveau d’études : diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants

Adresser votre candidature (lettre de motivation avec un curriculum vitae) le 30 novembre 2012 dernier délai à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines – Quai du Fossé aux Tanneurs – BP 82    27140 GISORS.  

Pour les candidats titulaires, merci d’envoyer le dernier arrêté d’avancement de grade ou d’échelon.

Contact : sandrine.servian@mairie-gisors.fr     
Tel informations : 02.32.27.60.77
www.ville-gisors.fr

1 – OFFRE – FORMATEUR Isère - 38

Institut de Formation de Travailleurs Sociaux à Echirolles recherche un (e) formateur à temps plein, CDI, CCNT66, pour le 1er janvier 2013.
La fonction de formateur à l’IFTS s’inscrit dans une approche transversale des formations sociales, pour des personnes en formation initiale, continue ou en parcours VAE.

Vous interviendrez pour la majorité de votre temps de travail dans la filière éducateur de jeunes enfants. Vous serez amené(e) à développer et animer des interventions dans le cadre de la formation professionnelle continue et à intervenir dans d’autres filières.

Fonctions :
 Dispenser des cours ou des travaux dirigés.
 Accompagner individuellement des étudiants dans leurs travaux.
 Participer à l’ensemble de la certification sur la filière éducateur de jeunes enfants.
 Participer à la vie de l’équipe EJE et de l’équipe pédagogique de l’IFTS (réflexions, élaboration, ingénierie).
 Assurer des missions de coordination en relation avec la responsable et l’équipe de la filière.

Conditions requises :
 S’inscrire dans les valeurs portées par le projet associatif de l’IFTS.
 Etre en capacité d’articuler un travail personnel dans une dynamique collective.
 Posséder une expérience dans le champ de la petite enfance et de la formation professionnelle, avoir une vision globale et politique de ce champ et s’inscrire dans une perspective de travailleur social.
 Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau 2.
 Etre titulaire d’un diplôme dans le champ du travail social ou éducatif.
 Des compétences spécifiques dans le domaine de la communication professionnelle et de la gestion d’équipe seraient appréciées.

Modalités de candidature :
 Lettre de motivation, curriculum vitae.
 Texte de 4 pages où vous expliciterez votre vision des évolutions du champ de l’accueil des jeunes enfants et les éléments fondamentaux à mettre au travail avec de futurs professionnels en formation.
 Délai : 30 octobre 2012
 Candidature à adresser à Mme la Directrice Générale. Par courriel d.chapot@ifts-asso.com.

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Essonne - 91

 Avis de vacance de poste

 SERVICE PETITE ENFANCE
 

1  Auxiliaire de puériculture (H/F)
(Crèche collective LOZERE)

Mission générale du poste :
Accueil des enfants de 3 mois à leur scolarisation

Cadre d’emplois :
Auxiliaire de Puériculture

Missions :

  • Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d’hygiène, sorties…)
  • Organiser et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
  • Participer aux activités de la structure (sorties, fêtes, décorations…)
  • Accueillir et être à l’écoute des familles, des enfants
  • Assurer la circulation de l’information entre la directrice, l’équipe et les familles
  • Proposer des activités éducatives et d’éveil tout en respectant le rythme et l’individualité de l’enfant
  • Favoriser l’autonomie de l’enfant
  • Encadrer des stagiaires auxiliaires

Profil de poste :

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir observer et être à l’écoute
  • Etre garant de la sécurité affective de l’enfant
  • Rigueur, respect du secret professionnel
  • Savoir prendre des initiatives
  • Disponibilité, dynamisme, imagination, créativité
  • Sens de la communication et du travail en équipe

Pour postuler :

Les lettres de candidature devront être adressées à Madame la Maire – Service des Ressource Humaines – 91 rue de Paris – CS 95315 – 91120 Palaiseau Cedex.
ou à cette adresse :
www.ville-palaiseau.fr
Onglet « Emploi », « La mairie de Palaiseau recrute ».

Référence à rappeler : TPMA Auxiliaire

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Somme - 80

DIRECTEUR D’UNE STRUCTURE MULTI ACCUEIL A HAM ( 80)

Au sein de notre Communauté de Communes de 13 300 habitants (Somme, 18 communes, HAM 80 400) la structure multi accueil de 20 places HAM STRAM GRAM, sur HAM, recherche son Directeur (H/F), à temps complet, chargé de :
- La gestion administrative et fonctionnelle de l’équipement (définition des accueils et rédaction des contrats des enfants, optimisation de la fréquentation de la structure, participation des familles, coordination avec les partenaires de la structure, comptes rendu à la CAF, règles d’hygiène et de sécurité, contrôle de l’entretien et la maintenance, gestion des stocks et relations fournisseurs …)
- La gestion des personnels (recrutement, organisation, pilotage)
- L’accueil des parents en favorisant un climat de confiance, de dialogue et de contractualisation
- Participation aux projets de développement de l’établissement, projet d’établissement, mobilisation de l’équipe autour de la construction et de la mise en place des projets pédagogiques,
- L’intervention auprès des enfants en favorisant leur développement psychomoteur et affectif (animations de groupes, évènementiels …)

CONDITIONS D’EMPLOI :
- De catégorie B (éducateur de jeunes enfants, infirmier), ou A (puéricultrice) titulaire, sur liste d’aptitude de la fonction publique territoriale ou contractuel. Titulaire du diplôme d’Etat.
- Expérience sur poste similaire souhaitée.
Disponibilité nécessaire et capacité à assurer la continuité du service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année +CNAS
- Poste à pourvoir en décembre 2012 si possible.

Candidature à faire parvenir au plus tard le 10 novembre 2012 à l’attention du Président de la Communauté de Communes du Pays Hamois, avec lettre manuscrite et CV au 23 route de Saint Quentin, 80 400 HAM. Fiche de poste détaillée ou demande de renseignements sur : contact@lepayshamois.com ou 03 23 81 33 21

1 – OFFRE – Directeur (trice) d’un multi-accueil Seine-Maritime - 76

Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2012
Temps complet / Statut fonction publique ou CDD
Formation : diplôme d’Etat de puéricultrice et statut de Puéricultrice titulaire

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Enfance, Jeunesse et Sports, vous assurerez la gestion et l’encadrement d’un multiaccueil de 24 places, situé à Belleville sur Mer, dont l’ouverture est prévue pour janvier 2013.

Missions :

Le directeur ou la directrice sera chargé(e) :

Dans le cadre de la création du multiaccueil :

- De la conception du projet d’établissement
- De la rédaction du règlement intérieur de la structure
- De participer au recrutement initial de l’équipe
- De participer à la définition des besoins en matériels et en équipement

Dans le cadre du fonctionnement du multiaccueil :
- D’inscrire les enfants, organiser et planifier leur fréquentation (par le biais des contrats d’accueil dans le cadre d’un accueil régulier)

- De développer les actions contribuant à l’éveil, à la socialisation et au développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis
- De l’accueil et de l’information aux familles
- De l’encadrement et du management de l’équipe
- De l’organisation et des plannings du personnel
- Du contrôle de l’application des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité
- D’œuvrer à la promotion de la structure
- De l’application, du suivi et de l’évaluation du projet d’établissement
- De l’application du règlement intérieur de la structure

Profil recherché :

Justifier de trois ans d’expérience professionnelle au moins.
Expérience dans la gestion d’un établissement petite enfance et dans l’encadrement d’une équipe.
L’expérience de la création d’une structure multi-accueil serait appréciée.
Très bonnes qualités relationnelles.

Disponibilité, rigueur, discrétion
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance des textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance

CV + lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Petit Caux
3 rue du Val des Comtes
76370 SAINT MARTIN EN CAMPAGNE

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

La crèche parentale associative « Les Petits Castors » à Saint-Mandé recherche
une responsable technique adjointe – EJE, éducateur(trice) de jeunes enfants

Lieu de travail: 77 avenue Sainte-Marie 94160 Saint-Mandé
Type de contrat: CDI
Expérience: Une expérience en crèche parentale serait un +
Durée hebdomadaire: 35 heures
Salaire: à négocier selon expérience
Horaires d’ouverture: 8h15 – 18h45
Taille de la structure: 16 enfants / 8 employés
Diplôme requis: Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants

Ses principales missions sont:
- assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- sur délégation de la Responsable Technique et/ou en son absence, encadrer les assistantes Petite Enfance, stagiaires ou tout autre salarié placé sous sa responsabilité
- veiller à l’application des règles et protocole de sécurité et d’hygiène au sein de la structure.
- proposer des activités d’éveil, de motricité, de loisirs et de sorties en conformité avec le projet pédagogique et dans le respect de l’âge et du rythme de l’enfant.
- accompagner les enfants dans les temps quotidiens: déjeuner, goûters, changes, sorties, endormissement.
- participer à l’organisation des repas et des siestes.
- participer aux réunions. Il est à noter que ces réunions peuvent avoir lieu en dehors des horaires d’ouverture de la crèche
- faire vivre le projet pédagogique de la crèche

Contact :
 Clémentine Seys
Tél. : 06 60 12 78 35 
1 – OFFRE – AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE Val-de-Marne - 94

Chevilly-Larue 
Val-de-Marne (94) – 19328 habitants Banlieue Sud de Paris
RECRUTE

Dotée actuellement de 2 crèches collectives de 25 places (dont une en cours d’extension), d’un multi-accueil de 35 places,  d’une crèche familiale de 60 places et d’un RAM, la ville poursuit le développement de sa politique de la Petite Enfance. Dans ce cadre, elle recrute : 

Des auxiliaires de puéricultures (h/f)
Titulaires ou contractuels.

Missions principales :
- Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille,

- Créer un climat de confiance afin de permettre l’épanouissement du jeune enfant,
- Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne,
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.

Description des principales activités :
- Assurer la responsabilité d’un groupe d’enfants dans le cadre d’un travail d’équipe, plus spécifiquement avec l’éducateur (trice) de jeunes enfants.

- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil).
- Discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement physique ou psychique de l’enfant et les communiquer à l’équipe encadrante (puéricultrice, éducatrice,  médecin, psychologue).
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu’ils se sentent en toute confiance avec l’équipe.
- Préparation et mise en place des activités correspondant  aux âges des enfants.
- Favoriser un accueil chaleureux et individuel.
- Favoriser des temps calmes et de détente.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
- Appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
- Suivre des formations continues afin d’améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l’équipe.

Profil :
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant, et capacité à organiser des activités adaptées,

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Capacité à effectuer des tâches de façon autonome,
- Capacité d’adaptation,
- Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie, éthique professionnelle, secret professionnel),
- Discrétion professionnelle,
- Sens de l’écoute, patience,
- Esprit d’équipe, d’initiative  et force de proposition.

Diplômes :
Diplômes d’état d’auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social.

Temps de travail : 36h par semaine (4 jours travaillés à hauteur de 7h par jour et un jour travaillé à hauteur de 8h par jour). Congés : 38.5 jours + 6 jours RTT+ congés d’ancienneté.

Horaires de travail : Du lundi au vendredi, horaires tournants et variables entre 7h et 19h.

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 1er juin 2012 à :
Monsieur le Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE
Ou drh@ville-chevilly-larue.fr

1 – APPRENTISSAGE – Bac professionnel « Accompagnement, soins et services à la personne » Hauts-de-Seine - 92
Je propose ma candidature pour un poste d’apprentie dans le cadre d’un bac pro Accompagnement, soins et services à la personne 
Afin que vous puissiez en savoir plus sur mes compétences et mes motivations, je vous joins mon CV et ma lettre de motivation.
Je suis à votre disposition pour d’éventuelles informations complémentaires.
 
Contact :
 Mlle DRAME Maryam
Tél. : 06.07.05.69.19
Email : drame-maryam@hotmail.fr 
1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92
Je suis actuellement à la recherche d’un employeur pour ma formation d’Auxiliaire  de Puériculture en alternance débutant en septembre 2012 au CFA du CNFPT d’Issy-les-Moulineaux pour une durée de 23 mois. Je souhaiterais mettre mes qualités relationnelles et professionnelles au service de l’une de vos structures. 

Cela me permettrait également de mettre en pratique les techniques de soins déjà acquises dans le cadre de mon BEP Carrières Sanitaires et Sociales et que je souhaite approfondir pendant ma formation au DEAP.

Contact :
Claire Marie NOEL
Téléphone : 06.84.69.23.34
Email : ticlaire9@hotmail.com

1 – OFFRE – AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92

La Maison Bleue, entreprise de crèches créée en 2004 basée à Boulogne, conçoit et gère des crèches pour le compte de collectivités et d’entreprises. La Maison Bleue réalise un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros en 2011 (15 en 2010), gère une quarantaine de crèches et 650 salariés.

La Maison Bleue recrute des Auxiliaires de puériculture H/F pour sa crèche (60 berceaux) basée à Montrouge (92).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) de l’accueil des enfants et des familles. Vous apportez les soins nécessaires (alimentation, hygiène..) aux enfants. Vous organisez des activités éducatives, d’éveil et de prévention en accord avec notre projet pédagogique.

Dynamique et enthousiaste, vous savez faire preuve de patience et de rigueur.
Vous êtes impérativement diplômé(e) d’Etat.

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à l’adresse mail qui figure ci-dessous.
Marinegerardin@la-maison-bleue.fr
recrutement@la-maison-bleue.fr

1 – OFFRE – AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92

La Maison Bleue, entreprise de crèches créée en 2004 basée à Boulogne, conçoit et gère des crèches pour le compte de collectivités et d’entreprises. La Maison Bleue réalise un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros en 2011 (15 en 2010), gère une quarantaine de crèches et 650 salariés.

La Maison Bleue recrute des Auxiliaires de puériculture H/F pour sa crèche (74 berceaux) basée à Boulogne-Billancourt (92).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) de l’accueil des enfants et des familles. Vous apportez les soins nécessaires (alimentation, hygiène..) aux enfants. Vous organisez des activités éducatives, d’éveil et de prévention en accord avec notre projet pédagogique.

Dynamique et enthousiaste, vous savez faire preuve de patience et de rigueur.
Vous êtes impérativement diplômé(e) d’Etat.

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à l’adresse mail qui figure ci-dessous.
Marinegerardin@la-maison-bleue.fr
recrutement@la-maison-bleue.fr

1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES Rhône - 69

L’association LA MARELLE  située sur La commune de ST PIERRE DE CHANDIEU,
À 20 kilomètres de Lyon,   

 RECRUTE
ANIMATEUR/ ANIMATRICE DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES

Titulaire – Cadre B filière médico-sociale, cadre d’emplois d’éducateur de jeunes enfants

Votre mission consistera à :

Activités principales :

  • Animer, en lien avec les partenaires un lieu d’information et d’échange au bénéfice des Assistantes maternelles et des parents,
  • Développer et promouvoir des ateliers d’éveil,
  • Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative,
  • Analyser les évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants sur le territoire,
  • Aider à la professionnalisation des assistantes maternelles,
  • Créer, mettre en place et animer un lieu d’accueil parents-enfants.

Activités spécifiques :

  • Appui polyvalent auprès des autres structures de la petite enfance  

***

  • Compétence reconnue et expérience réussie dans l’animation d’un R.A.M.
  • Bonne connaissance du milieu local et des partenaires
  • Capacité à travailler en autonomie, prendre des initiatives et savoir en rendre compte
  • Sens de la discrétion et da la neutralité
  • Dynamisme, curiosité et esprit d’initiative
  • Connaissance des techniques d’animation
  • Vous êtes rigoureux et avez des capacités rédactionnelles
  • Vous possédez le permis B,

Rémunération : Statutaire (grille SNAECSO) +  prime

***

Poste à pourvoir au 31/07/2012

Contact Madame GELLATO CANDICE: gellato.candice@gmail.com

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à : 
MLLE GELLATO CANDICE
PRESIDENTE
RAM LA MARELLE    
18 AVENUE AMEDEE RONIN
69780 STPIERRE DE CHANDIEU

1 – OFFRE – RESPONSABLE TECHNIQUE Calvados - 14

La crèche à gestion parentale PIROUETTE, située à Cormelles le Royal (4 532 habitants, au Sud-Est de CAEN, Calvados) recrute :
UN(E) RESPONSABLE TECHNIQUE à compter du 21 mai 2012

Rattaché à la présidente de l’association, vous dirigez un multi-accueil de 21  places et animez une équipe de 7 permanents.

Votre profil :
- Titulaire d’un Diplôme d’état de Puériculture.
- Expérience professionnelle minimum de 3 ans en tant que responsable technique ou 5 ans en tant qu’adjoint de structure d’accueil de jeunes enfants.

Vos compétences :
- Capacité à gérer une équipe,

- Sens des responsabilités, capacité d’écoute et de médiation
- Très bonnes qualités relationnelles, esprit d’analyse, sens de la communication et adaptabilité
- Bonne connaissance du milieu associatif,
- Connaissance des logiciels de bureautique.

Rémunération selon la convention collective ALISFA du 4 juin 1983, emploi-repère de coordinateur

Brut annuel de 24 K€ à 30 K€, statut cadre, tickets déjeuners

Envoyer votre CV et LM à la présidente sandrinehaizeduval@gmail.com avant le 9 avril 2012.

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Haute-Garonne - 31

LA VILLE DE TOULOUSE
(HAUTE-GARONNE)

RECRUTE :

POUR LA DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS( H/F)
(Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants)

(Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d’aptitude)

REF : C4.2012.15 – ED JEU ENF

Dans le cadre d’un plan très volontariste de développement de l’offre (1000 places supplémentaires minimum entre 2008 et 2014), la Ville de Toulouse est conduite à gérer de nouveaux établissements d’accueil petite enfance. Dans ce contexte, plusieurs postes d’éducateurs jeunes enfants sont à pourvoir sur les fonctions suivantes :

MISSIONS :

-  Des responsables de haltes-garderies :
Interlocuteur primordial des familles, l’éducateur est responsable du projet d’établissement, encadre une petite équipe chargée d’un accueil occasionnel, gère les admissions de manière autonome, assure le lien avec la direction (sous l’égide d’une coordinatrice petite enfance) et participe fortement à l’encadrement de l’enfant.

L’éducateur tisse un réseau de partenariats et, par ses qualités d’observation, joue un rôle important de prévention et de dépistage. L’organisation de la Direction permet à la responsable de structure de déléguer une grande partie des activités de gestion afin de se consacrer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.

-  Des directeurs adjoints de crèche collective, multi-accueils et crèches familiales ou directeurs de petits Multi Accueils:
La ville de Toulouse a choisi depuis plusieurs années de constituer des duos de Direction (placés eux-mêmes sous la direction du Directeur de service) fondés sur les apports complémentaires des Puéricultrices et des Educateurs.

Des éducateurs placés au sein des groupes d’accueil des enfants.
Les éducateurs apportent leurs compétences auprès de l’enfant ainsi que leurs compétences éducatives dans l’équipe polyvalente, sans assumer le rôle de directeur adjoint Ceci entre dans un choix de haut niveau de qualification et de taux d’encadrement important dans les établissements. Les éducateurs participent à l’élaboration du projet pédagogique et coordonnent sa mise en œuvre. Ils participent aux soins d’hygiène, de confort, de bien-être de l’enfant et veillent à avoir un contact privilégié avec les familles.

-  Des éducateurs au sein des crèches familiales :
Les crèches familiales reposent sur des équipes d’encadrement composées d’un duo de Directions (placé lui-même sous la direction du Directeur de service).

Placés sous l’autorité du responsable de structure, les éducateurs sont chargés des visites d’assistantes maternelles, d’une fonction d’appui et de formation à leur intention, du lien avec les familles, de l’organisation des sorties et des temps collectifs.

PROFIL :
Titulaire de la fonction Publique et du diplôme d’Educateur de Jeune Enfant, vous disposez d’une expérience dans un dispositif d’accueil ou venez d’obtenir votre diplôme.

Vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière d’accueil des jeunes enfants.

Vous êtes attaché aux principes de service public, à une conception ouverte des établissements et attentif aux enjeux de mixité et d’équilibre social. Vous vous représentez les modes d’accueil modernes comme des lieux de vie rassurants, tournés vers le bien-être, d’éveil de l’enfant et son autonomie, la coéducation, le soutien à la parentalité, lisibles et transparents pour les usagers et travaillant en réseau avec les ressources d’une grande ville.

Pour les postes d’encadrement, vous êtes conscient des défis du management et soucieux de la valorisation des compétences et de la motivation des équipes.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mars 2012

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé + dernier arrêté de situation administrative) en mentionnant les REF : C4.2012.15 – ED JEU ENF à :

Monsieur le Maire de Toulouse
Direction des Ressources Humaines
32 Rue Valade – BP 999
31040 TOULOUSE CEDEX 6
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr

Tous renseignements peuvent être pris auprès des coordinatrices petite enfance du secteur public de la Ville :
-  Mme Françoise Berthomier (accueil familial)
- Mme Sophie Darrigues (Haltes Garderies)
- Mme Lydie Rougé (multi accueil et collectif)
05 67 73 85 33

Celles-ci pouvant aborder l’ensemble des postes concernés par cette note.

1 – DEMANDE – agent spécialisé petite enfance Île-de-France

Titulaire du CAP petite enfance, je recherche un poste en crèche en tant qu’agent spécialisé petite enfance dans la région parisienne (départements 75, 92, 95).
J’ai six années d’expérience en tant que garde d’enfants à domicile dans différentes familles. J’ai aussi effectué différents stages en crèche. Vivement intéressée par ce domaine, j’éprouve beaucoup de plaisir à participer à l’épanouissement de jeunes enfants. Et j’accorde une grande importance à leur bien-être ainsi qu’aux relations entretenues avec les parents. J’ai des connaissances de base en psychologie, le sens de l’observation et je suis à leur écoute pour répondre à leurs besoins.

Contact :
Alexandra Gaté
Email : alex.gate@laposte.net
Tél. : 06 58 17 22 71 
1 – OFFRE – INFIRMIERE Paris - 75

La Halte Garderie du grand Pavois est une structure associative située 189-193 Rue de Lourmel 75015 PARIS qui accueille une vingtaine d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans.

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) à temps partiel (25h/semaine) pour une prise de poste en mars 2012 afin de remplacer un départ à la retraite.

Responsabilités
-Vous serez en charge du bien être des bébés (3 mois à 18 mois). A ce titre, vous prenez soin de son éveil, de son coucher, de son repas et de ses changes.

- Vous serez habilité(e) à administrer les médicaments sous prescription aux enfants. Ainsi, vous surveillerez leur santé et leur prodiguerez les soins nécessaires.
- Eduquer et sensibiliser les enfants sur l’importance de l’hygiène corporelle.
- Assurer l’accueil des bébés et leur bien-être physique et psychique.
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents, vous répondrez à leurs questions et les informerez si vous dépistez un problème chez un bébé.

Qualités requises :
- Rigueur

- Sociable
- Aisance relationnelle
- Polyvalence
- Dynamique, esprit d’initiative
- Sens des responsabilités
- Vigilance

Rémunération
Selon la grille de rémunération des infirmières en fonction de leur ancienneté avec 8 semaines de congés payés.

Merci de bien vouloir répondre à cette annonce en contactant la Directrice de l’établissement :

Alida Canales
Halte Garderie du grand Pavois

189-193 Rue de Lourmel
75015 PARIS
Téléphone : 01 45 54 27 76
Mel : alida@haltegarderiedugrandpavois.fr
Site internet : www.haltegarderiedugrandpavois.fr

1 – OFFRE – AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE Vaucluse - 84

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D’APT
Département de Vaucluse
Regroupant 15 communes – 23 000 habitants

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE

Pour l’ouverture du multi-accueil de Céreste (15 places, Alpes de Hautes Provence) prévue dans le courant du 1er trimestre 2012, au sein du service petite enfance de la CCPA qui compte 7 structures d’accueil collectif, un RAM et un LAEP

2 AUXILIAIRES DE PUERICULTURE A TEMPS COMPLET

Missions :

  • Accueil des enfants et de leur famille
  • Identification des besoins de l’enfant et mise en œuvre de soins adaptés (repas, sommeil, activités…)
  • Maintien de l’environnement immédiat de l’enfant dans de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité (poste de change, lits, jouets) et mise en œuvre des consignes données
  • Travail d’équipe et d’encadrement des stagiaires
  • Participation au projet pédagogique

Compétences requises :

  • Qualités relationnelles
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion

Conditions de recrutement :

  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Permis B obligatoire ; selon nécessité intervention dans d’autres structures du territoire

Adressez votre candidature + CV avant le 20 janvier 2012 à :
Monsieur le Président

Communauté de Communes du Pays d’Apt
Maison du Pays d’Apt
Chemin de la Boucheyronne
84400 APT
rh.ccpa@cc-paysapt.fr

1 – OFFRE – ASSISTANTES PETITE ENFANCE Vaucluse - 84

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D’APT
Département de Vaucluse
Regroupant 15 communes – 23 000 habitants

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE

Pour l’ouverture du multi-accueil de Céreste (15 places, Alpes de Hautes Provence) prévue dans le courant du 1er trimestre 2012, au sein du service petite enfance de la CCPA qui compte 7 structures d’accueil collectif, un RAM et un LAEP

3 ASSISTANTES PETITE ENFANCE A TEMPS COMPLET

Titulaire du CAP petite enfance et/ou BEP carrière sanitaire et sociales vous aurez pour missions :

  • L’accueil des enfants et de leur famille,
  • Le maintien de l’environnement immédiat de l’enfant dans de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité (poste de change, lits, jouets),
  • La mise en œuvre des consignes données,
  • La participation au projet pédagogique

Conditions de recrutement :

  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Permis B obligatoire ; selon nécessité intervention dans d’autres structures du territoire

Adressez votre candidature + CV avant le 20 janvier 2012 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays d’Apt
Maison du Pays d’Apt
Chemin de la Boucheyronne
84400 APT
rh.ccpa@cc-paysapt.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

La VILLE DEJOUY-EN-JOSAS (78)
Recrute UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (h/f)
Pour son multi-accueil « l’ILE AUX ENFANTS »
Poste à temps complet à pourvoir pour février 2012

Missions :
- Accueillir les enfants et leur famille en respectant les notions de professionalisme, de travail en équipe, de sens du service public
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en tenant compte des rythmes de chaque enfant
- Animer les jardins d’éveil de la crèche familiale
- Assurer le bien-être des enfants, notamment en proposant des activités adaptées à leur développement
- Gérer le matériel de la section en collaboration avec le personnel de la section
- Etre force de proposition pour améliorer l’accueil et l’aménagement au sein de la section
- Etre garant et participer à l’évolution du respect du projet pédagogique au cours de temps de concertation entre éducateur de jeunes enfants

Profil :
- Diplôme EJE
- Sens du travail en équipe
- Qualités d’écoute, perspicacité et diplomatie
- Dynamique et organisée
- Capacité à prendre des initiatives

Statut :
- Rémunération statutaire + prime trimestrielle + régime indemnitaire
- CNAS

Pour tous renseignements : 01.39.56.28.77
Adresser votre candidature accompagnée de votre CV à
Monsieur le Maire – BP 33 – 78354 Jouy-en-Josas Cedex

1 – OFFRE – RESPONSABLE DE RAM Seine-Saint-Denis - 93

Mairie de Villetaneuse
Ville universitaire

Membre de « Plaine Commune »

RECRUTE
Par voie statutaire ou contractuelle un

REPONSABLE RAM

En lien avec les partenaires, il/elle anime un lieu d’informations, d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents et un espace d’éveil en direction des enfants. Il/elle conçoit et met en œuvre le projet pédagogique du Relais assistantes maternelles.

Missions :
– Anime et conduit les réunions-débats thématiques
– Organise un lieu d’information et d’accès aux droits relatifs à la législation portant sur le statut des assistantes maternelles et par conséquent du statut d’employeur pour les parents.
– Assure la médiation entre les assistantes maternelles, entre les assistantes maternelles et les parents.
– Anime des actions conduites en direction des enfants
– Ouvre les échanges sur les pratiques professionnelles et amène les assistantes maternelles à envisager leur adaptation aux besoins des enfants et aux attentes des parents
– Est garante de la gestion administrative et financière de l’équipement
– Garantit la promotion du relais

Profil :
– Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants, assistants socio-éducatifs, puéricultrices
– Expérience souhaitée sur poste similaire

Les candidatures (CV+lettre de motivation) doivent être adressées avant le 10 décembre 2011 à l’attention de :
Mme Le Maire
1 place de l’Hôtel de Ville
93430 Villetaneuse
drh@mairie-villetaneuse.fr

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Seine-Saint-Denis - 93

Mairie de Villetaneuse
Ville universitaire
Membre de « Plaine Commune »

RECRUTE
Par voie statutaire ou contractuelle un

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Il/Elle accueille les enfants au sein d’une structure multi accueil et les accompagne dans l’apprentissage des gestes quotidiens et l’acquisition progressive de l’autonomie. Il/Elle est en contact avec les enfants et les familles et travaille au sein d’une équipe.

Missions :
– Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux
– Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
– Aider l’enfant à acquérir de l’autonomie
– Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités (jeux et activités d’éveil) qui permettent de développer la socialisation de l’enfant avant son entrée à l’école
– Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
– Aménager et assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure et appliquer le protocole d’entretien mis en place
– Participer à l’élaboration du projet d’établissement
– Assurer le suivi des enfants malades et administrer les traitements médicamenteux (ordonnance)
– Encadrer les stagiaires

Profil :
– Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture-DPAP exigé
– Expérience souhaitée sur poste similaire

Les candidatures (CV+lettre de motivation) doivent être adressées avant le 12 décembre 2011 à l’attention de :
Mme Le Maire
1 place de l’Hôtel de Ville
93430 Villetaneuse
drh@mairie-villetaneuse.fr

1 – OFFRE – PUÉRICULTEUR(TRICE) Hauts-de-Seine - 92

URGENT : L’Institution de Gestion Sociale des Armées (IGESA) recherche pour l’ouverture d’une crèche de 60 enfants de 3 mois à 3 ans à Issy-Les-Moulineaux le 02/01/2012 une DIRECTRICE (H/F).
Diplôme de puéricultrice pour un contrat à durée indéterminée
.

L’amplitude horaire est de 07h30 à 19h00.

Organiser, contrôler les activités, mais aussi encadrer et animer les équipes de sections sont les principales tâches du poste.

Le personnel a un statut cadre et bénéficie de la mutuelle et du CE.

Salaire : 2 312 euros brut mensuel (à débattre selon expérience).

Votre candidature doit être envoyée par mail à l’adresse suivante : jlaizet@igesa.fr. Nous vous contacterons pour un éventuel entretien.

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

URGENT : L’Institution de Gestion Sociale des Armées (IGESA) recherche une DIRECTRICE (H/F)
pour sa crèche de Nanterre (CDI)
.
Diplôme d’éducatrice de jeunes enfants exigé.

Il s’agit d’une crèche de 36 enfants de 3 mois à 4 ans.
L’amplitude horaire est de 07h45 à 18h15.

Vous assurez l’organisation, la coordination et le contrôle des activités, mais aussi l’encadrement et l’animation des équipes des différentes sections.

Le personnel a un statut cadre et bénéficie de la mutuelle et du CE.

Salaire : 2 200 euros brut mensuel

Votre candidature doit être envoyée par mail à l’adresse suivante : jlaizet@igesa.fr. Nous vous contacterons pour un éventuel entretien.

1 – OFFRE – ÉDUCATEURS(TRICES) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La Ville de MEUDON (Hauts-de-Seine)
45 000 habitants

RECRUTE
pour le service Petite Enfance
Educateur de Jeunes Enfants en structure collective d’accueil
de jeunes enfants (H/F)
(crèches, jardin d’enfants et multi-accueils)

Vous serez placé(e) sous l’autorité du directeur/de la directrice et de l’adjoint(e) le cas échéant

Missions

En crèche, l’Educateur/trice de Jeunes Enfants est responsable de section.

En multi accueil, elle encadre une petite équipe et remplace la directrice en son absence.

  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement, être garant(e) de sa mise en place, de sa cohérence et de son évolution au sein de son équipe et dans la structure
  • Encadrer une équipe d’auxiliaires et de berceuses
  • Proposer un environnement fiable, stable et continu pour l’enfant et sa famille
  • Prendre soin de chaque enfant du groupe dans son individualité
    • L’éducateur/trice de jeunes enfants peut être référent(e) ou relais
  • Etre un relais entre l’équipe de direction et son équipe
  • Favoriser la communication et la cohésion au sein de l’équipe
  • Préparer et mener les réunions d’équipe

En multi-accueils, l’éducateur de jeunes enfants peut être amené à participer à la préparation de ces réunions et à les mener.

Missions communes aux personnes travaillant directement en lien avec l’enfant et sa famille :

  • Accueillir avec bienveillance l’enfant et sa famille
  • Assurer le bien-être de l’enfant en répondant à ses besoins dans le respect de son rythme individuel
  • Travailler en continuité avec les familles dans un lien de confiance

Participation aux réunions d’équipe en soirée. Horaires adaptables au fonctionnement du service, changements de planning possibles

Profil

- Avoir des connaissances approfondies sur le développement et les besoins de l’enfant, sur l’environnement institutionnel de la petite enfance et les différents partenaires, sur l’encadrement d’équipe.
– Savoir adapter ses gestes et ses mots à l’enfant et à la situation
–  Savoir identifier les besoins de l’enfant et créer les conditions pour y répondre : sommeil, repas, relations, sécurité physique et affective…
– Savoir accompagner une équipe au quotidien dans l’application du projet pédagogique, organiser des temps de réflexion avec les collègues, transmettre à ses collègues ses connaissances sur l’enfant
– Savoir créer et utiliser des outils de transmission (ex : feuilles de rythme), faire des observations, les analyser et les utiliser comme supports de réflexion, choisir le matériel pédagogique et aménager l’espace.
–  Savoir se positionner professionnellement lors des échanges avec les familles, respecter la discrétion professionnelle vis-à-vis des familles et des collègues

Candidature

Les lettres de motivation et les CV sont à adresser à : villedemeudon-116122@cvmail.com

1 – OFFRE – AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92

La Direction de l’Animation Locale
recherche
pour le Service Petite Enfance
des auxiliaires de puériculture

Placées sous l’autorité des directrices de haltes-garderies ou de crèches.

Missions :

  • Participer à la mise en place du projet pédagogique.
  • Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de son rythme individuel.
  • Dialoguer avec les parents dans le soutien à la parentalité.
  • Accueillir les jeunes enfants et leurs parents.

Qualité et profil :

  • Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.
  • Sens du service public.
  • Esprit d’initiative.
  • Capacités relationnelles et d’écoute.
  • Capacité à une réflexion permanente autour des pratiques professionnelles.
  • Sens du travail d’équipe.

Rémunération :

Rémunération statutaire ou contractuelle + prime de fin d’année.

Candidatures :

Adresser lettre de motivation et CV à :
villedemeudon-741313@cvmail.com

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92

Recherche
Auxiliaire de Puériculture

Apprentis d’Auteuil
Fondation Reconnue d’Utilité Publique, acteur national majeur du secteur social dans le domaine de l’enfance en difficulté.

Coup d’Pouce 92
Petite structure d’accueil familiale/dépannage pour enfants seuls ou en fratrie (14 enfants) de la naissance à l’adolescence pendant des temps de maladie ou d’hospitalisation de leurs parents ou autres problèmes familiaux – Desserte des établissements scolaires et de loisirs d’origine dans le Sud des Hauts de Seine – Travail avec les familles et les partenaires institutionnels du secteur.

Mission
En lien avec les membres de l’équipe de direction et les autres professionnels, il/elle :

  • Assure l’accueil des parents et des enfants, et assure la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants (transports scolaires également).
  • Reçoit délégation de l’Infirmier(e) en Puériculture en matière d’hygiène et de soins.
  • Veille à la bonne organisation de la vie de la maison et aide à l’entretien des locaux.
  • Propose une prise en charge personnalisée adaptée à chaque enfant et à sa famille.
  • Assure, en l’absence des responsables de relais, la gestion des appels téléphoniques et des demandes.
  • Participe à l’encadrement des stagiaires, aux réunions d’équipe hebdomadaires, à différentes réunions extérieures (commissions locales enfances, synthèses, réunions de réflexion avec d’autres professionnels de l’enfance, …).

Conditions : CDD de longue durée (avec possibilité d’évolution en CDI).

Rémunération : entre 1640 et 2000 euros bruts mensuels (selon diplômes et ancienneté).

Lieu de travail : Chatenay-Malabry (92).

Temps de travail : 35h /semaine, sur remise d’un planning – Horaires de jour et de nuit.

Profil : Auxiliaire de Puériculture Diplômé(e) d’Etat – Permis de conduire.

Contact :
Postuler par mail (domitille.montfort@apprentis-auteuil.org) ou par courrier (Apprentis d’Auteuil – Domitille Montfort (RH) / 1 rue du Père Brottier – 92190 Meudon)

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Val-d'Oise - 95
BEZONS,
ville surclassée + 40 000 habitants, dotée de nombreux équipements publics, engagée dans le développement durable, proche de la Défense, bientôt reliée par le Tramway T2,
recrute pour la crèche collective « Pinocchio » :
Auxiliaire de puériculture h/f
Vous avez pour missions :
. assurer en toute sécurité la garde d’un groupe d’enfants
. prendre soin de façon individuelle et adaptée de chaque enfant confié, afin de favoriser son développement et son éveil
. travailler en équipe avec savoir-être et adhérer au projet d’établissement et à sa charte avec savoir-faire.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture, vous possédez idéalement une expérience dans la fonction. Vous êtes ponctuel et dynamique.
Horaires variables de 7 heures à 19 heures (dans le cadre des 35 h).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à
M. le Maire, direction des ressources humaines,
BP 30122,
95875 Bezons Cedex
ou par mail : c.kergozou@mairie-bezons.fr
1 – DEMANDE – aide maternelle ou animatrice de jeunes enfants Haut-Rhin - 68

Je souhaite trouver un travail soit comme aide maternelle, soit comme animatrice de jeunes enfants dans le Haut-Rhin (entre Mulhouse et Colmar) soit en multi-accueil soit en jardin d’enfants.
Titulaire d’un CAP petite enfance depuis juin 2011, j’ai aussi un CAP agent technique en milieu familial et collectif.
J’ai travaillé un mois cet été comme animatrice, à l’Ecomusée d’Alsace.
Je suis sérieuse, mobile, volontaire.

Contact :
Delphine Sublon
6, rue du Vieil Armand
68840 PULVERSHEIM
Tél. : 06 30 04 12 67
Email : delphine-sublon68@hotmail.fr

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Paris - 75

Le Jardin et club des enfants de l’UNESCO recherche pour un remplacement de onze mois (septembre 2011 à juillet 2012) une auxiliaire de puériculture ou aide soignante ayant une expérience dans la petite enfance. Vos missions seront de : accueillir l’enfant et sa famille, accompagner le développement psychomoteur, sensoriel et social (langage) et la prise d’autonomie dans un contexte pluriculturel.

Profil : ouverture d’esprit, douceur, attention, bienveillance et le plus grand sérieux.

Diplômes requis : titulaire d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’un diplôme d’aide soignante ou d’un CAP petite enfance avec au minimum une expérience réussie en crèche. Nous cherchons une personne passionnée, créative et prête à s’investir dans notre projet.

Envoyer CV et lettre motivation à Mme La directrice du JCU 1 rue Miollis 75015 Paris – 01.45.68.36.78

Cloture des candidatures : le 16 septembre 2011.

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Vienne - 86 ou Inde-et-Loire - 37

EJE nouvellement diplômée, je recherche un poste dans la Vienne ou sur Tours. J’ai de l’expérience en hôpital de jour (enfants atteints de troubles envahissants du développement) et structures d’accueil type crèche ou halte-garderie.

Contact :
Claire Epoudry
Email : claire_epoudry@hotmail.fr
Tél. : 06 21 45 66 63

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRÈCHE Gironde - 33

La Ville de Libourne (Gironde)
recrute par voie statutaire
(dans le cadre d’une convention de gestion confiée par la
Communauté de Communes du nord libournais (62000 habitants)
dotée de la compétence enfance – jeunesse)

Un(e) directeur (trice) d’une crèche familiale
(28 places/10 assistantes maternelles)
à temps complet
Cadre d’emplois des puéricultrices territoriales
Ou Cadre d’emplois des  éducateur(rices) de jeunes enfants

Missions :
Sous la responsabilité et l’encadrement d’une coordinatrice petite enfance, le (la) directeur(rice) assure  le fonctionnement et l’organisation de la crèche familiale :
– Participation à la définition et la mise en  œuvre du projet d’établissement
– Gestion administrative
– Management de l’équipe (10assistantes maternelles et 1adjointe)
– Organisation et animation des activités collectives pour enfants (28 enfants)
– Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
– La mise en œuvre des projets en direction de la petite enfance (semaine petite enfance – journées à thèmes …)

Dans le cadre de ces missions, le (la) directeur (trice) travaille en équipe pluridisciplinaire (médecins – psychologue – psychomotricienne – intervenants musical). Il est le relais d’informations entre l’équipe et la famille.

Profil et qualités requises :
– Très bonnes connaissances médico-sociales
– Bonne connaissance concernant la législation des assistantes maternelles
-Techniques d’organisation et de planification
– Compétences en management et encadrement
-Capacité à gérer les urgences
– Forte disponibilité, grande réactivité
– Grande autonomie dans l’organisation du travail

Le poste est à pourvoir pour novembre décembre 2011

Les candidatures (lettre manuscrite avec CV, photo, dernier arrêté statutaire, dernier bulletin de salaire, copie des diplômes) sont à adresser avant le 30 septembre 2011 à :
Monsieur le Maire de Libourne – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P. 200 – 33505 Libourne Cedex

Pour de plus amples renseignements et détails sur le profil de poste, vous pouvez contacter Madame Anne PRZYROWSKI,  coordinatrice petite enfance  ‘ 05.57.55.33.83.

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Hauts-de-Seine - 92

La Ville de GARCHES (92)
Recrute
1 AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
H/F – Titulaire du diplôme d’Etat

Véritable relais auprès des enfants, vous veillez à leur bon développement en répondant à leurs besoins et en menant les activités d’éveil avec l’équipe en place.
Vous accueillez les parents. Vous encadrez les stagiaires. Dynamique et rigoureux, vous aimez travailler en équipe.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime d’assiduité (13ème mois) + avantages liés à notre comité d’entreprise.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire 2 rue Claude Liard, 92380 GARCHES ou par mail à : infogrh@mairie-de-garches.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS OU AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Val-de-Marne - 94

Multi-accueil parental, appliquant des gestes écologiques, situé à Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne) recherche une EJE ou une auxiliaire de puériculture (diplôme d’État indispensable, débutant accepté).

Vos principales missions seront :
-  accueil des enfants (âgés de 1 à 4 ans) ;
-  organisation des activités/ateliers ;
-  participation au développement et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Formation : Diplôme EJE indispensable ou diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Contrat : CDI temps plein
Amplitude horaire : 7 h 30 -18h30 (par roulement dans l’équipe)
Salaire : entre 1 500 € et 1 900 € brut selon profil
Disponibilité : fin août/début septembre

Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention d’Iris Dupin aepe@live.fr
ou par courrier à l’adresse suivante :
AEPE
1, rue Élisabeth
94200 Ivry-sur-Seine

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Jura - 39

La Ville de Morez (Jura)
5685 habitants

Capitale de la Lunetterie Française
50 kms de Genève – 10 kms pistes de ski

Recrute un(e) auxiliaire de puériculture

Pour sa structure multi-accueil,  C.D.D. un an renouvelable
Temps plein – période d’essai 1 mois

Vos missions :
- Prise en charge d’un groupe de 8 enfants (de 3 mois à 18 mois environ)

– Ou remplacement des collègues selon leurs horaires de travail (groupe des bébés et petits)

1°) Savoir-faire :
Accueil des familles
-  Faire preuve de disponibilité

– Etre à l’écoute, être sécurisant(e)
– Communiquer avec discrétion et diplomatie
–  Apporter conseil et soutien

Prise en charge des enfants
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être physiologique, psychologique et physique des enfants (soins et maternage)

– Savoir repérer les besoins de chaque enfant : écouter, observer pour apporter une réponse appropriée,
– Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses expérimentations, dans l’apprentissage de son autonomie et de sa socialisation, en proposant les activités adaptées

Travail d’équipe
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

– Implication dans la formation des stagiaires

Sécurité et hygiène
- Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et de confort et appliquer les protocoles établis,

– Participer à l’entretien des locaux et du matériel

2°) Savoir-être :
- Capacité d’initiative et d’adaptation

– Ecoute, patience et disponibilité
– Discrétion et réserve
– Etre capable de remettre en question ses pratiques éducatives : analyses, réflexion et innovation
– S’impliquer dans le travail d’équipe dans le respect de l’autre, dans une écoute et une communication bienveillante et constructive.

Poste à pourvoir début octobre 2011
Débutant(e) accepté(e)

Pour tous renseignements contacter Madame la Directrice de la Crèche
03 84 33 11 40

Candidatures à envoyer pour le 19 août 2011 délai de rigueur
Lettre de motivation manuscrite et C.V. à adresser à
Monsieur le Maire de Morez
B.P. 90107
39403 MOREZ CEDEX

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRÈCHE Vaucluse - 84

La commune de Saint-Saturnin-lès-Avignon
Vaucluse – 5130 habitants
Recrute par mutation, détachement ou liste d’aptitude
Pour sa Crèche Halte-Garderie municipale d’une capacité de 22 places

Un directeur de crèche (h/f)
Cadre d’emploi

des éducateurs de jeunes enfants ou des puéricultrices

Missions
- Elaboration et mise en œuvre du projet de structure

– Gestion administrative et financière de la structure
– Encadrement et animation de l’équipe de travail (8 agents)
– Préparation et coordination des activités d’éveil des enfants
– Accueil des familles et des enfants
– Relations avec la CAF et les autres partenaires extérieurs
– Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité

Profil
- Diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants (EJE) ou de puéricultrice (copie demandée)

– 3 ans d’expérience en crèche
– Rigueur et disponibilité
– Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
– Connaissances informatiques appréciées

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + Photo d’identité) avant le 25 juillet à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
126 Bd de la Libération
BP 61
84968 SAINT-SATURNIN-LES-AVIGNON

1 – OFFRE – Auxiliaire de puériculture Bouches-du-Rhône - 13

Auteuil Petite Enfance
recrute
Des Auxiliaires de Puériculture (CDI et CDD temps plein)

Poste à pourvoir immédiatement au sein de son multi-accueil « Un Air de Famille » habilité pour l’accueil de 70 enfants, âgés de 0 à 4 ans.

-  Outre le service public auquel il répond, la finalité du multi-accueil est d’être un lieu de prévention sanitaire, sociale et éducative dont le projet est axé sur la mixité sociale et l’accueil de familles dans la précarité, les difficultés sociales ou familiales.
-  Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire de puériculture est chargée d’accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et de favoriser son épanouissement et son bien-être de la façon la plus individualisée possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) directement au multi-accueil, à l’intention de la directrice.
Adresse : 5 rue Antoine Pons, 13004 Marseille.
Mail : christine.damagnez@apprentis-auteuil.org.
Tél : 04 95 08 04 56

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Bouches-du-Rhône - 13

La Mairie de Fuveau recrute
pour le multi-accueil Leï parpaioun
Un éducateur(trice) de jeunes enfants (diplôme exigé)

Établissement à gestion municipale, accueillant des enfants de 0 à 4 ans et ayant un agrément de 40 places temps plein ; soit 60 enfants inscrits.
Équipe pluridisciplinaire de 17 agents.

Sous la responsabilité et l’encadrement de la coordinatrice du service enfance de la commune et de la directrice du multi-accueil (puéricultrice), vous aurez pour missions de :
- coordonner et assurer la prise en charge des enfants ;
- assurer l’accueil des parents ;
- participer et réaliser l’organisation des sections avec le personnel ;
- seconder la directrice dans le management, impulser une dynamique.

Profil et qualités requises :
Capacité d’adaptation, capacité à faire face à des situations imprévues, capacité à travailler en équipe.
Bon sens de l’organisation, disponibilité.

Contraintes liées au poste :
- 36H30 hebdomadaires sur 5 jours.
- Salaire et primes correspondant à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.

Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer avant le 15 mars 2011 à :
Mairie de Fuveau
Boulevard du Loubet
13710 Fuveau

Pour tous renseignements sur le poste, contacter :                                                                                      – Mme Mucherie
Directrice du multi-accueil
04 42 58 76 14
macparpaioun@orange.fr

Mme Hurtig
Coordinatrice petite enfance
04 42 65 65 67
mh.hurtig@wanadoo.fr

1 – OFFRE – RESPONSABLE DE RELAIS PARENTS ASSISTANTES MATERNELLES Gard - 30

La communauté de communes Rhône Cèze Languedoc
recrute
une responsable de relais parents assistantes maternelles

Grade : Cadre B ou cadre A de la filière médico-sociale, diplôme d’infirmière ou d’infirmière puéricultrice

Missions :
-  Animer un lieu où professionnels de l’accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux ;
- Organiser un lieu d’information, d’orientation et d’accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l’agrément ;
- Contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel ;
- Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 mars 2011
Contact : 04 66 79 01 02 (Mme Zaluski-Romanet, coordinatrice petite enfance)

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Rhône - 69

Département du Rhône
COMMUNE DE COMMUNAY (69360)
recherche

DIRECTEUR (TRICE) multi-accueil

La ville de Communay, 20 km au sud de Lyon, 4 000 habitants, recherche pour sa structure multi-accueil un(e) Directeur (trice). Structure disposant de 15 places (18 à partir de la rentrée 2011).

Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou de puériculture, vous avez au minimum 3 années d’expériences sur un poste similaire.

Temps de travail : 28 h/sem.

Capacité d’encadrement, autonomie et sens des responsabilités sont des qualités essentielles au poste.

Poste à pourvoir dès que possible.

CV et lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur le Maire de Communay
Mairie de Communay
Rue du Sillon
69360 Communay
carrieres@communay.fr
Tél. 04.72.49.80.60 – Fax 04.72.49.80.69

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75
L’université Pierre et Marie Curie
recrute une éducatrice de jeunes enfants
pour sa halte-garderie qui reçoit 20 enfants par jour, divisés en 3 sections

Compétences requises :
> Être titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants
> Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
> Savoir observer et être à l’écoute
> Faire preuve d’imagination et de créativité
> Être calme et patient
> Avoir de la rigueur
> Avoir un bon esprit d’équipe et être disponible
> Capacité à construire un projet pédagogique

Lieu de travail :
Campus Jussieu
4, place Jussieu
75005 Paris

Contact :
DRH – Bureau du recrutement
Florence ROBIN-SABIL
recrutement@upmc.fr
Tél : 01 44 27 49 73

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94
La Ville de Chevilly-Larue
Val-de-Marne (94)
Plus de 19 000 habitants Banlieue Sud de Paris
RECRUTE
Directeur (trice) de la crèche collective Maison Bleue
Grade d’éducatrice de jeunes enfants, 3 ans d’expérience minimum, expérience d’encadrement

Sous la responsabilité de la coordinatrice du service Petite enfance, vous prendrez en charge la direction de l’accueil collectif, 25 places, 10 agents. Vous développerez un partenariat avec l’équipe de la crèche familiale qui partage les locaux de cet établissement (30 assistantes maternelles, 1 PDE directrice, 1 EJE, 1 secrétaire). Médecin et psychologue participent au suivi des enfants et au projet éducatif.
Cet établissement s’inscrit dans le cadre d’une politique globale en faveur de la petite enfance. Dans ce cadre, la ville est équipée de 2 crèches collectives de 25 places, d’un multi-accueil de 35 places, d’une crèche familiale de 60 places, d’un RAM.
L’ensemble des responsables des établissements travaillent en étroite collaboration, les projets sont réfléchis et mis en place dans une dynamique partenariale : partenariat avec la médiathèque, Maison du conte, conservatoire de musique et arts plastiques, sorties cinéma, marché, pique-nique, organisation de carnaval, actions de prévention sur l’obésité…

Missions :
- Gérer le fonctionnement de l’établissement en fonction des orientations de la politique Petite enfance de la ville et de la politique familiale nationale (organisation du travail, respect des règles d’hygiène et de sécurité et des différents protocoles).
- Identifier les besoins des enfants et favoriser des actions pour y répondre.
- Manager les équipes : encadrement pédagogique, formation continue, notation, réunion d’équipe pour dynamiser les pratiques professionnelles.
- Elaborer avec les équipes le projet social et éducatif de l’établissement et veiller à sa mise en place.
- Assurer la relation avec les parents et les différents partenaires.
- Gérer le budget, les participations familiales.
- Participer à l’animation du point information, à la commission d’attribution des places.
- Contribuer à la réflexion aux orientations et actions à mener sur l’ensemble du service petite enfance.

APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Connaissances solides sur les besoins de l’enfant et la législation en vigueur en matière de Petite enfance.
• Expérience de management d’équipe dans un établissement d’accueil de jeunes enfants
• Expérience en gestion budgétaire.
• Dynamisme et disponibilité.
• Capacités relationnelles.
• Sens de l’écoute, de l’observation.
• Connaissance en informatique (word – excel)

DIPLOME :
Diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants, expérience professionnelle de plus de 3 ans, compétences en management d’équipe.

Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur le Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
Ou drh@ville-chevilly-larue.fr
1 – OFFRE – Infirmier(e) Hauts-de-Seine - 92

La ville de Montrouge, 46 800 Habitants,
située dans le sud des Hauts-de-seine, accès facile par les transports en commun
(lignes de métro 4 et 13, Tramway et plusieurs lignes de bus)
Recrute pour un établissement de petite enfance multi-accueil (enfants de 10 semaines à 3 ans)

Une Directrice adjointe (h/f)

L’Espace Multi-accueil propose 20 places en accueil régulier et 10 places en accueil occasionnel en demi-journée ou en journée complète, avec ou sans restauration.

Missions principales :
Garante de la qualité de l’accueil des enfants et des familles, vous managez une équipe pluridisciplinaire. Vous participez à la gestion administrative et financière de l’établissement ainsi qu’au suivi du projet d’établissement et au respect du règlement intérieur. Vous êtes également garante de l’hygiène et de l’équilibre alimentaire, assurez le suivi médical des enfants en lien avec le médecin et les partenaires institutionnels.

Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmière, vous connaissez la réglementation des structures petite enfance. Apte à l’encadrement et à l’animation d’équipe, vous avez le sens des relations humaines et du service public. Vous maitrisez l’outil informatique et possédez idéalement une expérience sur des fonctions similaires.

Avantages :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire maximum, prime annuelle
• Aide à la préparation au concours de la Fonction Publique
• Plan de formation dynamique et nombreuses actions en intra

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire,
Hôtel de ville,
43 av. de la République,
92121 MONTROUGE CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-montrouge.fr

1 – DEMANDE – AIDE ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Haute-Garonne - 31

Dotée notamment d’expériences sur des postes d’éducatrice de jeunes enfants, fonction de directrice adjointe, d’animatrice scolaire ou d’auxiliaire de puériculture, je suis à la recherche d’un poste d’aide éducatrice au sein d’une structure accueillant des enfants entre 0 et 7 ans au sud est de Toulouse (Tarn, Aude et Ariège envisageables).

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, je souhaite finaliser mon accès au diplôme d’éducatrice de jeunes enfants.
J’ai en effet déjà pu obtenir par le biais de la Validation des acquis de l’expérience, un des quatre domaines de compétences.
L’un des avantages de ce contrat pour l’employeur se situe au niveau d’exonération de charges patronales.
Disponible et motivée, je souhaite approfondir avec les employeurs intéressés par mon profil mes atouts.

Contact :
carolinek974@yahoo.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

Recherche éducateur de jeunes enfants (crèche)

Sous l’autorité de la directrice de crèche, au sein d’un groupe d’une vingtaine d’enfants, encadré par 1 EJE et 4 auxiliaires de puériculture : responsabilité de la conception, de l’organisation et la mise en place de l’accueil, en partenariat avec l’équipe et en fonction de l’intérêt des enfants. – encadrement technique et animation de l’équipe – organisation des activités d’éveil – aménagement de l’espace – assurer une bonne relation avec les parents – participation à l’élaboration, la rédaction et la réalisation du projet éducatif – participation au groupe de travail des EJE de l’ensemble des structures municipales – garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité – encadrement de stagiaire

Profil :
Dynamisme, capacités d’initiative, d’organisation - sens du travail en équipe et du respect de chacun – qualités relationnelles – capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, de communication et de médiation.

Formation : diplôme EJE exigé
Horaires : temps plein
Salaire : statutaire

Le dossier de candidature est à envoyer à l’hôtel de ville de Neuilly-sur-Marne à l’attention de M. le Sénateur Maire 
1, Place François Mitterrand – B.P. 40
93331 Neuilly-sur-Marne cedex 

Pour tout renseignement : 
Contacter Mme Nathalie VAN DER ZYPPE au CCAS
Tél : 01.41.54.80.62
nathalie.vanderzyppe@mairiensm.com

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92
 La ville de Montrouge, 46 800 habitants,
située dans le sud des Hauts-de-seine, accès facile par les transports en commun
(lignes de métro 4 et 13, Tramway et plusieurs lignes de bus)
Recrute pour 2 établissements de la petite enfance :
1 éducatrice de jeunes enfants (diplômée d’État) (h/f)
pour l’une de ses crèches collectives

Les cinq crèches collectives de la ville accueillent les tout-petits de 10 semaines à 2 ans et possèdent une capacité d’accueil de 65 à 70 places. Véritable tremplin pour occuper un poste d’adjointe de direction à moyen terme, vous trouverez votre épanouissement au sein des établissements petite enfance de la ville.
Possibilité de mobilité au sein des différentes structures.

Avantages : Rémunération statutaire et régime indemnitaire maximum, prime annuelle ; aide à la préparation au concours de la fonction publique territoriale ; plan de formation dynamique et nombreuses actions en intra.

Merci d’adresse votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
43, avenue de la République
92121 Montrouge Cedex
ou par courriel :
emploi@ville-montrouge.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92
 La ville de Montrouge, 46 800 habitants,
située dans le sud des Hauts-de-seine, accès facile par les transports en commun
(lignes de métro 4 et 13, Tramway et plusieurs lignes de bus)
Recrute pour 2 établissements de la petite enfance :

1 directrice adjointe (h/f)
Titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants pour l’un de ses Jardins d’enfants Avec une capacité de 40 places, le Jardin d’enfants accueille les enfants âgés de 2 ans révolus jusqu’à leur entrée à l’école maternelle. La ville compte sept jardins d’enfants répartis à proximité des crèches collectives, leur capacité d’accueil varie entre 18 et 40 places.

Missions principales :
Garante de la qualité de l’accueil des enfants et des familles, vous managez une équipe pluridisciplinaire. Vous participez à la gestion administrative et financière de l’établissement ainsi qu’au suivi du projet d’établissement et au respect du réglement intérieur. Vous êtes également garante de l’hygiène et de l’équilibre alimentaire, assurez le suivi médical des enfants en lien avec le médecin et les partenaires institutionnels.

Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Eductarice de jeunes enfants, vous connaissez la réglementation des structures petite enfance. Apte à l’encadrement et à l’animation d’équipe, vous avez le sens des relations humaines et du service public. Vous maîtrisez l’outil informatique et possédez idéalement une expérience sur des fonctions similaires.

Merci d’adresse votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
43, avenue de la République
92121 Montrouge Cedex
ou par courriel :
emploi@ville-montrouge.fr

1 – OFFRE – Puériculteur(trice) Yvelines - 78

Poste de Directrice Adjointe, CDD à mi-temps pouvant évoluer en temps plein en 2012.
Poste situé à Ecquevilly, dans les Yvelines.

Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique et motivée.
Assurer le suivi médical et diététique de l’enfant.
Participer à la gestion administrative du Multi-Accueil.

Rémunération mensuelle de 1200 euros bruts.

Merci de contacter Madame Nathalie Savignac par téléphone au 01.34.75.97.73 ou par mail macamaieu@orange.fr ou par courrier à l’Association CAMAIEU, 25 avenue des Motelles, 78920 Ecquevilly.