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1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Bouches-du-Rhone - 13

Appel à Candidature

 

DIRECTEUR(TRICE) MULTI ACCUEIL COLLECTIF

DATE D’EFFET : 04/01/2017

LIEU DE TRAVAIL : CS SAINT JOSEPH 40-42 CHEMIN DE FONTAINIEU 13014 MARSEILLE

TYPE DE CONTRAT : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : temps complet

CCN : ANIMATION Groupe E indice 350

 

DESCRIPTIF DES FONCTIONS :

Au sein du Multi Accueil Collectif du Centre Social de Saint Joseph et par délégation du Directeur du Centre social, vous êtes responsable de la gestion et garant du bon fonctionnement de l’accueil des enfants. Vous coordonnez l’équipe, dirigez une structure et organisez la prise en charge des enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure dans le respect du projet de la Ligue de l’Enseignement FAIL 13.

A ce titre vous êtes, notamment en charge des missions suivantes :

Elaborer en concertation avec le reste de l’équipe le projet pédagogique

- Organiser l’adaptation
- Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance et l’éducation et la prévention des risques de maltraitance illettrisme les risques domestiques
- Respect du secret professionnel

- Etre responsable de l’administration des traitements médicaux
- Peut orienter les familles identifiées ou en demande vers les structures adaptés à leur besoin
- Peut participer à la prise en charge globale et quotidienne de l’enfant
- Gérer les listes d’attente, d’admission
- Contribuer et suivre le dossier administratif des enfants admis
- Assurer les tâches bureautiques : saisie quotidienne de présence, règlement, factures…

- Encadrer l’équipe, les intervenants et la structure
- En collaboration avec le directeur d’équipe et le service Ressources Humaines, assurer la gestion des R.H de l’équipement, recrutement, formation, planning, élaborer des outils de travail pour optimiser l’organisation
- Signaler au directeur d’équipement, le cas échéant au service RH, les dysfonctionnements au sein de l’équipe et participer aux mesures qui en découlent
- Gérer les conflits avec les usagers et les situations d’impayés
- Structurer une équipe de travail et fixer des objectifs à atteindre
- Assurer un bon climat social de la structure
- Assurer la tenue des entretiens annuels d’évaluation

- Transmettre les données demandées à la CAF et à la Ville de Marseille
- Etre le garant de la caisse de la structure
- Fournir dans les temps les éléments comptables (factures avec imputation analytique, notifications…) au Directeur d’équipement
- Etablir, en collaboration avec son équipe et le Directeur d’équipement, les bilans des actions de la structure d’accueil

- Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes accueillies
- Garantir l’hygiène des locaux
- Travailler en partenariat avec les différents secteurs du territoire et les partenaires institutionnels
- Organiser les réunions d’équipe, de parents, de régulation
- Participer aux réunions de supervision

Le MAC a une capacité d’accueil de 32 enfants.

Vous managez une équipe de 13 personnes.

Vous êtes le relais entre la vie de l’équipe et la Direction

PROFIL RECHERCHE :

► Profil : diplôme d’Educateur Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience ou DE d’Infirmier
► 5 ans d’expérience sur un poste similaire serait un avantage

Envoyer CV + lettre de motivation à Françoise MANIN
Mail : recrutement@laligue13.fr

mise en ligne : novembre 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

Recherche

Un(e) Educateur(trice) Jeune Enfant

  Notre espace de jeux de construction et de logique permet un échange Enfants – Parents dans un environnement ludique et pédagogique. A travers le jeu, base connue et reconnue pour le bien-être de nos enfants, nous leurs permettons de partager un moment d’échange ludique et de détente avec leurs parents dans un grand espace avec une multitude de jeux de construction.

Notre valeur « Jouer peut aider à créer un monde meilleur »

Missions

En tant qu’EJE, vous coordonnez et menez des actions de pédagogie, d’animation et de bienveillance auprès d’enfants de 18 mois à 14 ans, ainsi que de leur famille.

Vos principales missions / activités :

 Accueillir les familles,
 Respecter les conditions d’hygiène et de sécurité pour garantir un environnement rassurant et bienveillant,
 Répondre aux besoins fondamentaux des enfants,
 Réaliser des actions pédagogiques en lien avec nos valeurs,
 Favoriser l’éveil des enfants, leur développement et leur autonomie dans un cadre sécurisant,
 Proposer et animer, en collaboration avec l’équipe, des activités d’éveil, de motricité et de loisirs liées à l’âge et au développement de l’enfant,
 Assurer l’entretien et la maintenance des équipements et des jouets,
 Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique, à l’aménagement et à la promotion de l’espace de jeux,
 Former et encadrer des stagiaires. En tant que collaborateur de l’espace de jeux, vous tenez à jour et animez le site internet, réseaux sociaux… et prenez contact avec les collectivités, mairie, écoles…pour assurer la promotion des Bâtisseurs en herbe.

Organisation du temps de travail

35h / semaine (du mercredi au samedi / dimanche)

Profil et compétences

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’EJE ou Auxiliaire de puériculture et bénéficiez d’une première expérience auprès d’enfants de 1 à 12 ans.

- Organisation et d’autonomie,
- A l’écoute des enfants et des parents,
- Disponible, accessible, patient et souriant,
- Créativité et force de proposition, dynamique
- Réelles connaissances des réseaux sociaux et capable de promouvoir efficacement notre espace de jeux,
- Travail en équipe,
- Savoir communiquer et reporte, sens des responsabilités.
- Titulaire d’un permis B et véhiculé.

Poste à pourvoir pour Janvier 2017 à Chambourcy en CDI.

- Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à batisseursenherbe@gmail.com Et consulter notre site : www.batisseursenherbe.fr

Venez nous rencontrer avec votre CV et votre motivation au job dating du 23 novembre à 9h15 au Pôle emploi de Poissy (78300), 2 place Georges Pompidou.

 

 mise en ligne : novembre 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle Naoëlle Berkia et j’ai 22 ans. J’intègre l’institut de formation de Suresnes en janvier 2017 pour la formation d’auxiliaire de puériculture en apprentissage sur 18 mois.

Dans le cadre de ma formation je recherche donc activement un employeur dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, haltes-garderies, centres maternels, centre de protection maternelle infantile, cliniques, maternités,crèche, structure d’accueil pour enfants atteints de handicap, et services de pédiatrie. Ma recherche se concentre plutôt dans le département des hauts-de-Seine mais peut très bien s’étendre aux autres départements de l’Ile-de-France.

Ayant plus de deux ans d’expérience dans la garde d’enfants, motivée, sérieuse, patiente et organisée, je reste à votre dispositions pour toute informations complémentaire.

E-mail : nawel.berkia@gmail.com / Tél : 06 46 39 03 94

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Paris - 75 ou banlieue sud

Bonjour,

Je recherche un emploi à Paris ou banlieue sud .

Je suis âgée 55 ans et riche d’une longue expérience en milieu associatif, en tant qu’EJE, responsable pédagogique, directrice. Je me suis beaucoup intéressée à l’inter-interculturalité et ai partagé différents projets à ce sujet. Je suis en quête d’un poste d’EJE ou d’adjointe avec une responsabilité pédagogique (et non administrative !).

Je défends l’idée que l’enfant doit être respectée en tant que personne et que la collectivité ne doit pas étouffer son individualité. Il me semble important de préserver une certaine stabilité dans son univers, des repères, une liberté dans le jeu sous le regard bienveillant et observateur de l’adulte, de la joie et de la spontanéité, du bonheur d’être ensemble. Je ne néglige pas non plus certaines activités comme les histoires, les contes, la cuisine ou la peinture avec une initiation à l’art.

J’aime le travail auprès des parents et animer des réunions pédagogiques. Un poste auprès d’assistantes maternelles pourrait aussi me convenir. je cherche à intégrer une structure à taille humaine.

PENAGUIN Pierrette
2 rue Pierre Semard
91700 Villiers sur orge
Tél. : 06 23 54 35 23

 mise en ligne : octobre 2016

1 – CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Seine-Saint-Denis - 93, Hauts-de-Seine - 92 ou Paris - 75

URGENT

Bonjour,

Actuellement en formation d’auxiliaire de puériculture à ABC Puériculture je suis à la recherche d’un employeur pour un contrat de professionnalisation pour ma formation qui se déroule du 26 octobre 2016 au 29 décembre 2017.

Vous pouvez me joindre par mail : sacko.halima@gmail.com

   mise en ligne : octobre 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Seine-Saint-Denis - 93

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre de ma formation d’auxiliaire de puériculture au sein du CERPE d’auxiliaire de puériculture à Aubervilliers (93300).

En effet, étant à la recherche depuis juin je n’ai pas eu de réponse positive et malheureusement les cours ayant presque commencé je me retrouve sans employeur c’est pour cela que je me permet de vous envoyer cette candidature.

Je reste à votre disposition pour toute autre information au 0624170570.

Cordialement,

CHERON Taïs

  mise en ligne : octobre 2016

1 – OFFRE – RESPONSABLE DE CRECHE Val-de-Marne - 94

                                          Poste à pourvoir
Responsable de Crèche (H/F)

Crèche Bab’Ivry

 Territoire
Ile de France Ivry-sur-Seine (94200)
Diffusé le : 13/10/2016
A pourvoir : dès que possible

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

Installée à Ivry-sur-Seine (94), la Crèche Collective Bab’Ivry se prépare à ouvrir ses portes en janvier 2017. Composée d’une équipe de 26 professionnels, elle sera en mesure d’accueillir les enfants au sein d’une structure de 60 berceaux.

Mission principale du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du Territoire Ile de France, le Responsable de la Crèche Bab’Ivry assure la mise en œuvre et la coordination du projet social, éducatif et pédagogique de la structure. Il contribue ainsi au bon fonctionnement de la crèche et à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants.

Durant la phase d’ouverture de la crèche, son Responsable sera associé au suivi du chantier de construction de la structure ainsi qu’aux achats de matériels prévus au projet avant l’ouverture. Il aura en charge le recrutement des membres de l’équipe, l’admission des familles et enfants ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des premiers accueils.

Le Responsable de la Crèche adhère par ailleurs au projet de l’ACSC, met en œuvre le projet d’établissement en lien avec l’équipe de la crèche et veille à sa cohérence avec les activités du Territoire Ile de France.

Elaboration et mise en œuvre du projet de la crèche :

• Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l’environnement social,
• Effectuer le diagnostic de l’établissement et définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations définies par l’association,
• Veiller au bon déroulement du projet d’établissement et assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.

Gestion, animation et encadrement des ressources humaines :

• Identifier les besoins en matière de compétences et recruter le personnel en fonction des fiches de postes,
• Elaborer les plannings du personnel, gérer les absences et les retards,
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, identifier les besoins de formation et organiser les entretiens annuels. Gestion administrative, budgétaire et financière de la crèche :
• Préparer le budget et suivre son exécution
• Monter les dossiers de financement auprès des tutelles,
• Assurer l’inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation de l’établissement,
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles,
• Analyser les statistiques de fréquentation et évaluer les actions.

Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité :

• Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informer les équipes, mettre en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité,
• Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé des enfants,
• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents,
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants,
• Prodiguer des soins médicaux aux enfants, administrer les médicaments ou déléguer ces tâches,
• Elaborer les menus dans le respect des règles diététiques.

Relations et communication de proximité :

• Gérer les listes d’attente et les priorités,
• Comprendre les besoins des familles et les informer des modalités d’accueil des enfants,
• Gérer les périodes de maladies infectieuses.

Partenariats et représentation de la crèche : • Animer et mettre en place les dispositifs de concertation (conseils de crèche, etc.),
• Etre l’interlocuteur privilégié des services de PMI et identifier et mobiliser les partenaires internes et externes adéquats (partenaires éducatifs, soignants, culturels, etc.),
• Représenter l’association auprès des entreprises, en vue de garantir le maintien des objectifs en réservation de places,
• Représenter, à la demande de la Direction du Territoire, l’ACSC auprès des organismes institutionnels (DDCS, Conseil Départemental, Municipalités, CAF, etc.) ainsi qu’auprès des partenaires,
• Animer l’engagement de la structure dans un partenariat local et régional avec les membres du Réseau Caritas France, en veillant particulièrement à l’application de la convention entre l’ACSC et le SC-CF.

Profil recherché :

• Diplômes nécessaires à l’exercice du poste exigés,
• Expérience d’au moins trois à cinq ans auprès de jeunes enfants,
• Bonne connaissance des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse,
• Connaissance générale du fonctionnement des systèmes d’aide et de prestations,
• Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic,
• Connaissance des droits de l’enfant et de la famille,
• Bonne connaissance de psychosociologie de l’enfant,
• Notions de prévention/promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention,
• Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables,
• Bonnes notions de gestion des compétences et de droit du travail,
• Sens du contact, de l’écoute et de la discrétion,
• Grande rigueur (pour le respect des réglementations de sécurité, des instructions sanitaires, des procédures qualité, etc.), sens des responsabilités et de l’organisation,
• Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser,
• Polyvalence, grande disponibilité et patience.

Statut : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Candidature à envoyer :
DRH/Recrutement – ACSC, 72 rue Orfila – 75020 Paris
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@acsc.asso.fr

  mise en ligne : octobre 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) D’ETABLISSEMENT PETITE ENFANCE Isère - 38

 

FICHE DE POSTE

Fonction :

Directrice d’établissement d’accueil de jeunes enfants
100%

Filière / Catégorie / Grade :
Sociale / Cat B / Educatrice de Jeunes Enfants

1. Contexte de création de l’emploi : Crèche Brise des Neiges créée en 1998. Le multi-accueil Le Jardin de Manon, alors structure associative, est municipalisée en 2002. Les structures étant gérés par le CCAS de La Tronche, la municipalité décide en 2010 d’intégrer la compétence petite enfance à la Ville de La Tronche, en créant un service petite enfance gestionnaire de la crèche, du multi-accueil, du Relais Assistant Maternels, et du service de coordination à la parentalité. Le chef de service est alors directeur des deux EAJE, assisté par deux directeurs adjoints, IPDE à la crèche et EJE au multi accueil. La municipalité décide la fusion de la crèche (25 places) et du multi-accueil (20 places) en un EAJE de 45 places au 1ier janvier 2017, dirigé par un EJE, assisté par un IPDE directeur adjoint.

2. Rôle, missions et responsabilités:

Sous la responsabilité du chef de service petite enfance :

I. Gestion opérationnelle et humaine de l’établissement d’accueil de jeunes enfants (EAJE)

II. Surveillance de la santé publique en collaboration avec la directrice adjointe

III. Missions transversales

a. Direction pédagogique du service petite enfance

b. Pilotage de projets évènementiels

 

3. Relations

- Internes : EAJE, chef de service, élus, autres services de la commune.

- Externes : PMI, fournisseurs, autres structures petite enfance (Jardin d’enfants), réseaux professionnels,…

 

4. Technicité du poste et compétences

 I ) Gestion opérationnelle et humaine de l’EAJE

Activités spécifiques du titulaire du poste
 Sous l’autorité du chef de service, encadrement du personnel et organisation du travail
• Gestion du planning des enfants en accueil occasionnel
• Gestion du planning des agents.
• Participation au recrutement.
• Evaluation des agents.
• Encadrement, soutien et animation de l’équipe.
• Animation de réunions d’équipe,
• Participation aux séances de formation, d’analyse de la pratique.
• Participation active aux évènements festifs de la commune
• Encadrement des stagiaires

 Coordination et animation des projets de l’établissement.
• Animation du projet pédagogique, en lien avec le projet politique et le projet de service.

 Gestion de l’établissement :
• Demandes de travaux de fonctionnement quotidien
• Evaluation des besoins, commandes, relations avec les fournisseurs en concertation avec le chef de service.
• Surveillance de l’état des locaux et du matériel
• Gestion logistique des activités liées à la pédagogie

 Gestion administrative :
• Bilan d’activités
• Dossiers d’inscription
• Contrats d’accueil
• Pointage des présences
• Gestion des congés

 Accueil, écoute, orientation et information des familles

Connaissances techniques requises

• Connaissance des statuts de la FPT
• Maîtrise des logiciels métier (Noé petite enfance) et bureautiques
• Maîtrise de la conduite de réunions

Compétences personnelles requises

• Aptitudes à l’encadrement et à la prise de décision
• Gestion des conflits
• Grand sens de l’organisation
• Sens de la responsabilité
• Qualités relationnelles
• Gestion raisonnée

  II) Surveillance de la santé publique

Activités spécifiques du titulaire du poste

- Garantir la continuité du suivi sanitaire des enfants de la structure.
- En collaboration avec la directrice adjointe, veiller au respect des règles d’hygiène et de diététique dans  la vie quotidienne des enfants.
- Prévention physique et psychique des enfants.
- Surveillance et observation du bien-être des enfants
- Application de la législation de PMI.
- Administration de médicaments en cas d’urgence en accord avec les protocoles, et/ou le chef de service et/ou le médecin de crèche et/ou le SAMU.

 Connaissances techniques requises

• Connaissances des règles en matière d’hygiène et sécurité
• Connaissance de la législation

Compétences personnelles requises

• Vigilance
• Rigueur
• Sens de l’observation

 

III) Missions transversales

a. Direction pédagogique du service petite enfance
Activités spécifiques du titulaire du poste

Elaboration et mise en place en concertation avec les équipes des actions éducatives et des projets favorisant le développement de l’enfant en cohérence avec le projet éducatif de l’équipement.

 Référent pédagogique de l’ensemble des unités du service.
 Garant du projet pédagogique
 Organisation et animation de réunions pédagogiques
 Accompagnement individuel de professionnels sur des thèmes pédagogiques.
 Référent professionnel des éducateurs de jeunes enfants de l’EAJE, et des stagiaires éducateurs de jeunes enfants.

 Connaissances techniques requises

• Connaissance des phénomènes et comportements de groupe.
• Capacité à élaborer un projet éducatif en concertation.
• Connaissances continues en matière de pédagogie (veille pédagogique)

 Compétences personnelles requises

• Planification et organisation
• Démarche participative et motivation à faire partager
• Qualités rédactionnelles
• Ecoute individuelle, collective et retransmission à l’équipe.
• Capacité d’évaluation
• Curiosité intellectuelle

b) Pilotage de projets évènementiels 

Activités spécifiques du titulaire du poste

• Gestion de projets

Compétences personnelles requises

• Planification et organisation
• Force de proposition
• Force de fédération

5. Contraintes et difficultés particulières du poste :

• Disponibilité liée à la direction de l’établissement et la continuité de direction du service à assurer pendant les absences du chef de service ou la directrice adjointe: horaires et réunions en horaires décalés, formations, téléphone d’astreinte…
• Disponibilité liée à l’organisation pédagogique de l’établissement.
• Adaptation du temps de travail en cas d’absence de personnel.
• Congés annuels établis en collaboration avec le chef de service et la directrice adjointe, en fonction de la fermeture de l’EAJE.
• Intervention ponctuelle auprès des enfants en cas de nécessité de service

 

6. Conditions matérielles

• Lieu de travail : structure petite enfance et déplacements extérieurs pour nécessité de service
• Temps et horaires de travail : poste à temps complet sur horaires non fixes et décalés
• Avantage lié au poste : 13ème mois, régime indemnitaire niveau 3 avec encadrement, NBI

 

7. Profil du candidat :

• Diplôme d’état d’Educateur de jeunes Enfants + certification de niveau II
• Expérience en structure petite enfance
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Investissement dans le poste indispensable

 

8. Observations éventuelles :

Les missions du poste peuvent être modifiées en fonction de l’évolution du service

 

Pour postuler :  contact@ville-latronche.fr

 mise en ligne : septembre 2016 

 

 

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Normandie ou Bretagne

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre de ma formation d’auxiliaire de puériculture au sein de la croix-rouge d’Alençon, ayant réussi le concours d’entrée.

Je suis à la recherche d’un employeur depuis quelques mois, et j’ai reçu que des réponses négatives. Il ne me reste que 2 mois pour trouver un employeur aux alentours de la Normandie ou de la Bretagne sinon je pourrai malheureusement pas entrée dans cette école étant donner que les cours ont déjà commencer.

Je reste à votre disposition pour toutes informations complémentaires ocki50@hotmail.fr , ou vous pouvez contacter le CFA d’Hérouville saint clair (14200)

Cordialement , Océane Liegard.

 mise en ligne : septembre 2016 

1 – CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION – CAP PETITE ENFANCE Isère - 38 ou Savoie - 73

Bonjour

Je suis à la recherche d’un employeur pour préparer mon cap petite enfance en contrat de professionnalisation.

J’ai 40 ans et je souhaite me reconvertir, j’adore les enfants et je suis très patiente et douce.

J’ai moi même deux petites filles de 7 et 4 ans.

Bien cordialement

Carine Badouard
carine.badouard@gmail.com 

mise en ligne : septembre 2016 

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

 Bonjour,

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre de ma formation d’auxiliaire de puériculture au sein du CNFPT d’Issy-les-Moulineaux.

En effet, étant à la recherche depuis juin je n’ai pas eu de réponse positive et malheureusement les cours ayant déjà commencé je me retrouve sans employeur c’est pour cela que je poste cette annonce.

Je reste à votre disposition pour toute autre information au 0753759049 et vous pouvez aussi joindre le chargé de ma formation au CFA Monsieur Xavier Decis sur l’email suivant : Xavier.decis@cnfpt.fr

Cordialement.

Bernard Dina

 mise en ligne : septembre 2016 

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Val-de-Marne - 94

Annonce

Auxiliaire de puériculture

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour notre crèche parentale, située au Kremlin Bicêtre (94), accueillant 16 enfants de 3 mois à 3 ans.

Sous la responsabilité de la responsable technique, vous assurez un accueil de confiance et de qualité pour les parents et les enfants, en étant à l’écoute des besoins exprimés. Vous maintenez une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur. Vous leur garantissez un environnement rassurant, stimulant et propre, en vous positionnant dans une équipe pluri professionnelle de 5 personnes (2 EJE, 2 auxiliaires de puériculture et une assistante d’animation).

Vous êtes notamment en charge, en lien avec la responsable technique et en coordination avec la seconde auxiliaire de puériculture, du suivi des dossiers médicaux des enfants. Vous administrez les traitements sur prescription médicale, assurez le suivi de la pharmacie de la crèche et de la mise à jour des protocoles médicaux et d’hygiène. Vous assurez la surveillance physique et psychique de l’enfant.

Vous êtes motivé(e) à l’idée de travailler dans une structure associative, en collaboration étroite avec les parents. Vous savez installer une relation de confiance avec les parents et avec vos collègues.

Vous êtes autonome, créatif et dynamique et aimez vous impliquer dans des projets concourant au développement et au bien être des enfants. Vous êtes force de proposition pour développer des activités et projets dans un soucis d’accompagnement progressif de l’enfant vers l’autonomie.

>>DESCRIPTION DE LA CRECHE

La crèche Les Petits Cailloux est une crèche parentale : les parents sont constitués en association régie par la loi de 1901. Cette association gère la crèche dans tous les aspects de son fonctionnement administratif.

Les parents participent activement à la vie de la crèche, notamment par une présence régulière sur les temps

d’accueil. L’équipe de professionnels et le collectif des parents sont fortement investis dans le respect du projet pédagogique (Respect du rythme de l’enfant, accompagnement à l’autonomie et ouverture vers le monde). Des projets spécifiques d’éveil culturel sont développés.

>> DIPLÔMES

Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé.

>> POSTE ET RÉMUNÉRATION

Le poste proposé est un CDI à pourvoir dès que possible. Il s’agit d’un temps plein, 35h/semaine. Le salaire mensuel proposé est de 1620 € brut. La crèche applique la convention collective des acteurs du lien social.

Les horaires sont variables selon les jours, compris dans les horaires d’ouverture de la crèche (8h-19h). Quelques réunions peuvent avoir lieu en soirée.

>> POUR POSTULER

Merci d’adresser de préférence votre candidature par mail, en joignant votre CV à l’adresse suivante :

ijacquot1@gmail.com

Vous pouvez également adresser votre candidature par courrier : Crèche parentale Les Petits Cailloux

40 avenue Charles Gide 94270 Le Kremlin-Bicêtre

  mise en ligne : septembre 2016 

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Alpes-Maritimes - 06

HENNEBELLE Margot
5 montée des mandarines
06310 BEAULIEU SUR MER
hennebelle.m.o@gmail.com

Objet : Candidature pour un contrat d’apprentissage

Madame, Monsieur

Etudiante en seconde à l’IFPS je dois dans le cadre de mon cursus scolaire chercher un contrat d’apprentissage pour lequel je vous adresse ce courrier. Je souhaite rejoindre une structure comme une crèche ou une école maternelle qui me permettra de parfaire ma formation.

J’ai à mon actif un BEP métier de la mode et un brevet des collèges mention assez bien. Je parle anglais et dispose de quelques notions d’italien.
J’ai acquis un peu d’expérience en petite enfance lors d’un stage. Celui-ci m’a permis de m’initier à cette activité et n’a fait que confirmer mon désir de faire de cette passion mon métier.

Mes principales qualités sont l’écoute et le dynamisme et je compte les mettre à profit au quotidien aux service des enfants. En espérant avoir retenu votre attention je vous pris d’agréer mes salutations distinguées.

Margot HENNEBELLE

 mise en ligne : août 2016 

1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Rhône - 69

 

Annonce RAM

Animateur-rice de Relais Assistantes Maternelles

Temps de travail : 28h/35h

Description :

Sous la responsabilité du responsable EJE et en lien avec l’élu en charge de la petite enfance, vous êtes chargé d’animer le relais assistantes maternelles intercommunal (quincieux-lissieu) dans le cadre des orientations de la municipalité. Vous exercez vos missions en partenariat avec les services de PMI et EAJE du territoire :

1. Animer un lieu où les professionnels de l’accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux :

Assurer un rôle passerelle auprès des services du territoire (bibliothèque, écoles …)

Favoriser les échanges parents-assistantes maternelles autour de la prise en charge des enfants, du développement du jeune enfant

Organiser des activités d’éveil pour les enfants favorisant leur socialisation.

2. Organiser un lieu d’information, d’orientation et d’accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l’agrément :

Assurer des permanences physiques et téléphoniques

Conduire des entretiens, analyser les besoins réels et proposer une réponse adaptée

Assurer un rôle de soutien et de médiateur dans les relations employeur/employé

Assurer une veille sociale et statutaire

3. Contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel :

Animer des temps collectifs

Susciter et animer des échanges de pratiques professionnelles

Organiser des formations

4. Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants :

Connaître les besoins des familles du territoire en matière d’accueil individuel

Participer au diagnostic local

Analyser les évolutions de la demande d’accueil

Réaliser une veille sur les conditions locales d’accueil, la couverture des besoins

Relayer les observations relatives aux besoins des familles

5. Développer un réseau partenarial avec les acteurs petite enfance du territoire, dans le cadre des orientations données par la collectivité

6. Assurer un suivi statistique et budgétaire de l’activité du relais :

Rédiger en lien avec l’élue le règlement intérieur du relais

Tenir des statistiques sur l’activité du relais, notamment ceux prescrits par la CAF

Réaliser un bilan annuel

Gérer le budget du relais

7. Assurer la promotion des services et activités assurés par le relais.

 

Profil souhaité :

Une expérience sur un poste équivalent est souhaitée

- Maîtrise des techniques d’entretien

- Aptitude à la conduite de projets

- Aptitude au dialogue et capacité d’écoute,

- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe,

- Savoir rendre compte,

- Capacité d’adaptation et disponibilité,

- Capacité d’analyse

- Capacité à gérer des groupes d’adultes, une expérience en la matière sera appréciée

- Connaissances du cadre réglementaire du métier d’assistantes maternelles, de la réalité de ce métier

- Connaissances sur le développement du jeune enfant et la spécificité de l’accueil individuel

Particularités du poste :

Le poste implique une part de manutention (installation et rangement de la salle).

Certaines réunions pourront avoir lieu en soirée

Le poste est partagé sur deux communes (quincieux-lissieu) et sur trois lieux de travail

Le poste est ouvert aux cadres d’emplois d’éducateur de jeunes enfants ou animateur

Pour tout renseignement, s’adresser à Karine ALLE-LAMBOLEY, Responsable EJE au 04.78.91.10.11

 mise en ligne : août 2016 

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) PETITE ENFANCE-JEUNESSE Vaucluse - 84

 LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS D’APT LUBERON
(25 communes – 30 000 habitants) située
dans le département du Vaucluse

Recherche un(e) Directeur(trice) Petite Enfance-Enfance-jeunesse
A temps complet
Titulaire

Cadre d’emplois : Attaché territorial –Puéricultrice

Mission : En lien direct avec le Directeur Général des Services participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets petite enfance, enfance jeunesse. Encadre et organise les multi-accueils petite enfance (8 établissements – 90 agents) et les équipements rattachés à sa direction.

Activités principales :

• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance, jeunesse
• Animation et pilotage des équipes
• Gestion administrative, et financière du service
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi du contrat enfance jeunesse,
• Assistance et conseil aux élus
• Participation et pilotage de projets petite enfance, enfance, jeunesse
• Organisation et gestion des équipements
• Etablissement et mise en œuvre de partenariats

Relations :

• Relations avec les élus et le directeur général des services, les responsables de services du service financier et des ressources humaines, les directeurs et directrices des multi accueil petite enfance,
• Relation avec les institutions et les partenaires (direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique, établissements scolaires, Conseil Départemental, etc…)
• Relations avec le milieu associatif et autres établissements du territoire • Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service publique

Compétences requises :

 Forte autonomie
 Capacité de management
 Etre force de proposition
 Capacité à gérer les urgences
 Capacité d’organisation et de planification
 Avoir le sens des responsabilités,
 Qualités relationnelles
 Disponibilité, adaptabilité, discrétion
 Maitrise des logiciels de bureautique

Conditions de recrutement :

• Expérience sur un poste similaire souhaité
• Mobilité sur le territoire et Permis B obligatoire

Rémunération : • statutaire + régime indemnitaire + CNAS.

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 11 septembre 2016 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
Chemin de la Boucheyronne
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr

 mise en ligne : août 2016 

1 – apprentissage – Bac Accompagnement, soins et services à la personne Essonne - 91

Bonjour,
J’ai 17 ans et je suis actuellement à la recherche d’un employeur pour un contrat d’apprentissage de 2 ans à compter de septembre 2016 dans le domaine de la petite enfance pour préparer un BAC ASSP (Accompagnement Soins et Services à la personne).

Contact : monreallucie@gmail.com

 mise en ligne : août 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Yvelines - 78

Bonjour,

Je souhaiterais trouver un stage en structure comme une crèche ou autre accueil petite enfance pour me permettre de préparer mon CAP petite enfance. Je suis dans les Yvelines, plus précisément à Mantes-la-Jolie.

Cordialement

Voici mon email : leilacozette@hotmail.fr

mise en ligne : juillet 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Je suis actuellement sur Avignon, je recherche un apprentissage sur Paris ou dans le 93. Je suis pré inscrite à l’ACPPAV de Juvisy-sur-Orge j’aimerais vraiment avoir un contrat d’apprentissage dans une crèche ou une halte-garderie dans le 93, fin août je serais déjà en hébergement chez ma tante donc j’aimerais vraiment avoir un contrat d’apprentissage CAP petite enfance.

Contact : maeva.bressuire@outlook.fr

 mise en ligne : juillet 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Seine-Maritime - 76

Je recherche actuellement un employeur pour effectuer ma formation de CAP Petite Enfance en contrat d’apprentissage. Je souhaiterais que ce contrat débute à partir de septembre 2016 pour une durée de 24 mois. J’aimerais mettre mes qualités de patience, d’écoute et ma disponibilité au service de l’une de vos structures. J’habite en Seine-Maritime (76) et je peux travailler aux alentours de Rouen ou de Dieppe.

Victorine GIBIARD
victorine2000@hotmail.fr

 mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Ayant été acceptée au CFA de la CNFPT de Issy-Les-Moulineaux pour une formation au diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture je suis à la recherche d’un patron pour m’accompagner dans mon parcours.

Cordialement,

 Melle DAVIDAS Christelle
0768430679

 mise en ligne : juin 2016

1 – OFFRE – ANIMATRICE DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Gironde - 33

 

La Communauté de Communes Médoc-Estuaire – 33460 ARSAC
Recrute UN(E) DIRECTEUR(TRICE) de Relais Assistantes Maternelles (RAM)
CDD d’un an

 

La CdC Médoc-Estuaire gère deux RAM itinérants, sur le territoire intercommunal.

Afin d’optimiser le fonctionnement, la collectivité recrute un agent complémentaire dans le cadre d’un CDD d’un an à compter du 01 juillet 2016.

MISSIONS

En collaboration avec les deux directrices en poste :
- Vous organisez et animez un lieu d’information, d’échange et d’accès aux droits pour les familles, les assistantes maternelles et les employés aux domiciles des parents
- vous développez le partenariat autour de l’accueil de l’enfant afin de permettre le rapprochement de l’offre et de la demande des places d’accueil sur le territoire
- vous organisez des temps de rencontre, de réunion et d’animations collectives
- Vous accompagnez, conseillez les assistantes maternelles, les familles et les employés aux domiciles des parents dans leurs démarches
- vous contribuez à la professionnalisation des assistantes maternelles et des employés aux domiciles des parents et favorisez le partage des pratiques
- vous assurez la gestion administrative et financière de la structure (communication, veille juridique, bilan d’activité, suivi des tableaux, suivi budgétaire…)
- vous assurez une veille sociale et statutaire
- vous participez aux projets communautaires relatifs aux RAM

PROFIL

Recrutement par voie contractuelle : 35 heures hebdomadaires du Lundi au vendredi. Activité en itinérance sur le territoire communautaire – permis B indispensable.
Vous détenez un diplôme issu du domaine de la petite enfance, du domaine social ou médico-social ( BAC + 2 minimum)
Vous avez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil du jeune enfant ou du travail social.
Vous avez des qualités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique.
Vous avez le sens de la communication et de l’écoute
Vous êtes organisée et autonome
Vous êtes diplomate et savez respecter la confidentialité

Siège Social : 33460 MARGAUX / Correspondance Administrative : 26 rue de l’Abbé Frémont 33460 ARSAC
Tél. 05 57 88 08 08 / Fax 05 57 88 90 64 / www.cc-medoc-estuaire.fr

 

 mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône - 69 ou Savoie - 73

Bonjour,

Je m’appelle Morgane ARBRUN, j’ai 18 ans, et je suis actuellement en classe de terminale ASSP. Je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 73 ou 69, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne à la rentrée prochaine (durée 1 an, du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 06 octobre 2016. Les structures pouvant m’accueillir sont les haltes garderies ou crèches, les maternités, les services néonatologie ou pédiatrie des centres hospitaliers.

J’ai déjà effectué plusieurs stages en crèche, et je travaille dans un club enfants durant les vacances scolaires. Je suis très rigoureuse et très motivée afin de me former au métier d’auxiliaire de puériculture. Douce, enjouée, passionnée par les enfants, je saurais mener à bien toutes les missions qui me seront confiées, notamment les soins de confort aux enfants ainsi que les activités d’éveil.

Je reste bien entendu à votre entière disposition pour un entretien.

Vous pouvez me contacter par mail : morgane.arbrun73@gmail.com ou par tel : 06-80-02-82-64

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France
1 – OFFRE – RESPONSABLE SERVICE ACCUEIL PETITE ENFANCE Aveyron - 12

La Communauté de Communes de l’Argence, en collaboration conventionnelle avec les Communautés de Communes de la Viadène et d’Aubrac Laguiole (7 900 hab, nord Aveyron) recrute par voie statutaire ou contractuelle

un responsable (H/F) du service «Accueil petite enfance »

Missions principales :

- Mise en place du service pour une ouverture des structures d’accueil (3 micro-crèches soit de 18 à 30 places) au 1er septembre 2016 : recrutement des équipes, organisations fonctionnelle, administrative, financière et éducative des établissements
- A compter du 1er septembre 2016
        o Construction, animation, promotion et évaluation d’un projet collectif « accueil petite enfance » en cohérence avec la politique sociale communautaire famille/enfance : réflexions autour de l’accueil, projets de soutien à la parentalité, animation territoriale, projet d’établissement…
     o Encadrement, gestion et animation des équipes
     o Suivi de l’application des règlements intérieurs : (admissions, contrats avec les familles, facturation, suivi du recouvrement et des impayés…)
     o Pilotage de la gestion administrative et financière de la structure (en qualité de régisseur principal : préparation et exécution des budgets, suivi CEJ, préparation et suivi des marchés…)
     o Direction d’un des trois établissements, avec participation obligatoire à l’accueil des enfants
     o Suivi des relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux de la petite enfance

Objectifs

- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles dans la conformité des règlements en vigueur
- Construire une offre de service dynamique et innovante à la mesure de l’ambition de développement portée par le territoire

Compétences, connaissances et qualités requises :

- Diplôme EJE
- Expérience managériale
- Maitrise parfaite de la législation de l’accueil petite enfance
- Connaissances parfaites du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, des techniques d’animation, créativité artistique, ludique, manuelle et techniques d’expression
- Connaissance des politiques sociales et familiales
- Connaissance de l’environnement territorial (statut FPT, cadres de la commande publique, fonctionnement des EPCI…)
- Aptitude à la conduite de projets (construction des outils de suivi et d’évaluation, méthodes d’animation…)
- Qualité relationnelle : esprit d’équipe, disponibilité, adaptabilité, discrétion, sens de l’écoute
- Sens du service public

Conditions de travail

Poste à pourvoir au 15 juin 2016

Poste basé à Argences en Aubrac (Sainte-Geneviève/Argence) avec déplacements fréquents, réunions en soirée possibles

A compter du 1er janvier 2017, transfert à l’EPCI née de la fusion des communautés de communes de l’Argence, de la Viadène, d’Aubrac Laguiole et du Carladez

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la complémentaire santé

Candidature

Adresser avant le 27 mai 2016, une lettre de motivation manuscrite + CV détaillé/photo + dernier arrêté de situation administrative à
M. le Président
Communauté de Communes de l’Argence
Place des Tilleuls
Sainte-Geneviève/Argence
12 420 ARGENCES EN AUBRAC

Ou cc.argence@orange.fr

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Madame, monsieur,

Je suis actuellement inscrite au centre de formation ACPPAV de Poissy en CAP petite enfance qui commencera à la rentrée de septembre 2016.Le diplôme se déroule sur deux années. Je suis donc à la recherche d’un employeur en petite enfance (crèches, halte-garderie…) en Île-de-France afin de suivre mon apprentissage et d’obtenir mon diplôme.Pour plus amples informations, merci de me contacter au 07.50.24.78.13 ou bien à l’adresse suivante : coralie.hochart@gmail.com

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Isère - 38 ou Rhône - 69

Bonjour,

Je m’appelle Alexandra ZUCCARELLO , j’ai 18 ans, et je suis actuellement en classe de terminale SAPAT (Service aux personnes et aux territoire). Je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 38 ou 69 ou autres département a voir, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée-CFA Marie Curie à Villeurbanne à la rentrée prochaine (durée 1 an, du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 06 octobre 2016. Les structures pouvant m’accueillir sont les haltes garderies ou crèches, les maternités, les services néonatologie ou pédiatrie des centres hospitaliers.

J’ai déjà effectué plusieurs stages en crèche et en halte garderie. Je suis très rigoureuse et très motivée afin de me former au métier d’auxiliaire de puériculture. Douce, enjouée, passionnée par les enfants, je saurais mener à bien toutes les missions qui me seront confiées, notamment les soins de confort aux enfants ainsi que les activités d’éveil.

Je reste bien entendu à votre entière disposition pour un entretien.

Vous pouvez me contacter par mail : alexandra.zuccarello@hotmail.fr ou par tel : 06/95/84/87/60

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône - 69 ou Savoie - 73

Bonjour,

Je m’appelle Morgane ARBRUN, j’ai 18 ans, et je suis actuellement en classe de terminale ASSP. Je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 73 ou 69, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée-CFA Marie Curie à Villeurbanne à la rentrée prochaine (durée 1 an, du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 06 octobre 2016. Les structures pouvant m’accueillir sont les haltes garderies ou crèches, les maternités, les services néonatologie ou pédiatrie des centres hospitaliers.

J’ai déjà effectué plusieurs stages en crèche, et je travaille dans un club enfants durant les vacances scolaires. Je suis très rigoureuse et très motivée afin de me former au métier d’auxiliaire de puériculture. Douce, enjouée, passionnée par les enfants, je saurais mener à bien toutes les missions qui me seront confiées, notamment les soins de confort aux enfants ainsi que les activités d’éveil.

Je reste bien entendu à votre entière disposition pour un entretien.

Vous pouvez me contacter par mail : morgane.arbrun73@gmail.com ou par tel : 06-80-02-82-64

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Charente-Maritime - 17

L’UDAF de Charente-Maritime recrute
pour son établissement « multi-accueil L’ORANGER »
un(e) DIRECTEUR/DIRECTRICE
d’établissement d’accueil de jeunes enfants

CONTRAT :

CDI à temps complet (forfait jours) à pourvoir au 1er juin 2016
Salaire selon CCN ALISFA
Lieu de travail : Périgny (17180)

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE :

Multi accueil d’une capacité de 43 places réservées par les entreprises ou collectivités au bénéfice de leurs salariés et agents.
Equipe pluridisciplinaire d’environ 25 salariés
Implantée sur la zone d’activités de Périgny (17180)
Ouverture de 7h à 19h30

MISSIONS :

Direction de l’établissement sous l’autorité du directeur général de l’association et par délégation :
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
- Direction, encadrement et animation des équipes
- Relations partenariales (PMI, CAF, entreprises et collectivités partenaires…)
- Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants, de leur bien être et de leur développement
- Mise en œuvre et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion administrative, budgétaire et financière en collaboration avec les services du siège (comptabilité gestion, ressources humaines, logistique, communication)

PROFIL :

- Titulaire du D.E Puéricultrice avec expérience de direction d’une structure de petite enfance de 3 ans minimum
- Compétences de management et de gestion d’équipe
- Connaissances en gestion budgétaire
- Aisance relationnelle, rigueur, sens des responsabilités
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Disponibilité
- Permis B

CANDIDATURE :

Lettre de motivation + CV + copie du diplôme à adresser par courrier à :

Monsieur le Directeur Général
UDAF 17
5 rue du Bois d’Huré
17140 LAGORD

ou par mail à :
nmarcarie@udaf17.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2016

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône - 69

Bonjour ,

Je m’appelle Bérénice MOLINA, j’ai 19 ans en classe de terminale ASSP ( Accompagnement Service et Soins à la Personne ) et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 01.69.38, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans ( du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017 ). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 07 octobre 2016.

J’apprécie le travail en équipe et je suis motivée, ouverte aux autres, patiente. Rigoureuse, patiente, respectueuse c’est pour cela que je pense avoir les qualité et l’envie nécessaire pour travailler au milieu des enfants, sachant que je suis « nounou » pendant les vacances scolaires, au domicile des parents, et je suis certaine que cette voie est celle qui me correspond.

Je vous pose ainsi ma candidature, je reste à votre entière disposition pour un éventuel entretien.

Pour plus d’information veuillez me contacté par mail : murielle.sturm@gmail.com ou Tél. 06.15.51.56.56

 mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – Responsable EAJE Alpes-Maritimes - 06

Le Centre Communal d’Action Sociale de GRASSE (06)

Recrute un responsable (H/F) pour un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants agréé pour 60 places.

 

VOS MISSIONS

Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, vous encadrez une équipe de professionnels autour d’un projet d’établissement et impulsez une dynamique d’équipe.
Vous travaillez en réseau avec les autres responsables du secteur de la petite enfance du Centre Communal d’Action Sociale de Grasse, et vous êtes accompagné(e) par la coordinatrice petite enfance et la psychologue.
Vous devez définir et développer un projet éducatif en cohérence avec les orientations du conseil d’administration et les politiques publiques de l’enfance.
Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accueil des enfants et veillez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Vous contribuez au soutien à la parentalité.
Vous assurez la gestion administrative et financière de l’établissement.

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans au moins dans un poste d’encadrement en multi-accueil.
Vous êtes dynamique, motivé(e), disponible et avez le sens des responsabilités et du service public. Vous avez de bonnes capacités d’organisation et de gestion d’équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
Vos qualités pédagogiques, éducatives et managériales sont vos atouts pour réussir dans ce poste. 

POSTE A POURVOIR LE 01/06/2016

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Directrice
CCAS de Grasse
42 boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou secretariat.direction@ccas-grasse.fr

 mise en ligne : avril  2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Loire-Atlantique - 44

Terminant mon année de baccalauréat professionnel cuisine au lycée Nicolas Appert à Orvault (44), je souhaite me réorienté dans la formation pour un CAP Petite enfance, car mon projet professionnel est de travailler dans une crèche ou de devenir éducateur jeunes enfants.

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an à partir de septembre 2016 dans le département de la Loire-Atlantique principalement aux alentours de Nantes.

Je suis titulaire
- Sauveteur Secouriste Travail
- BEP cuisine

Je ferai ce CAP au CFA ADAMSSE de REZE (44) (1 semaine au CFA et 3 semaines en structure).

Contact :
Rébecca GRAPIN
Tél. : 02.40.56.15.05
06.51.26.11.06

mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La société SPEAKID, spécialisée dans l’enseignement précoce des langues, pour les enfants de 1 à 11 ans, recrute son responsable pédagogique de centre.

SPEAKID est issu d’une belle aventure entrepreneuriale et se base sur l’envie d’ouvrir les enfants au monde et aux différentes cultures – tout en mettant à profit les capacités naturelles des tout-petits à apprendre une langue étrangère – à partir de méthodes actives centrées sur l’interaction, le jeu, les loisirs et la musique, directement importées des Etats-Unis.

Mission :
Nous recherchons un responsable pédagogique d’un centre bilingue accueillant de 20 à 30 enfants, situé à Boulogne-Billancourt.
Éducateur (H/F) de jeunes enfants et rattaché à la présidente de la société, vous organisez et mettez-en place des activités éducatives afin de favoriser l’éveil et le développement de l’enfant, selon les choix pédagogiques de Speakid et les règles d’hygiène et de sécurité. Vous coordonnez l’activité d’une équipe de 1 à 2 accompagnants.
Vous êtes en charge de :
• Garantir aux enfants un accueil bienveillant et développer leur épanouissement en organisant lors de l’accueil des activités d’éveil variées.
• Offrir aux parents une écoute et une disponibilité permanentes ; veiller à ce que tous les collaborateurs adoptent la même attitude.
• Respecter et veiller au respect par l’équipe de toutes les procédures, qu’il s’agisse des méthodes de travail, des procédures d’hygiène et de sécurité; notamment s’assurer de la sécurité des personnes présentes (enfants, parents et collaborateurs), ainsi que des biens
• Manager, coacher et faire grandir ses collaborateurs; prévoir notamment une organisation de travail et un planning précis pour chaque collaborateur.
• Assurer des tâches simples de gestion, principalement le suivi des heures effectuées par chaque collaborateur et participation au recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Apporter un premier niveau de réponse aux parents clients actuels et potentiels

Profil :
Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducateur de Jeunes Enfants, D.E d’Educateur Spécialisé ou diplôme étranger équivalent.
Votre langue maternelle est l’anglais ou vous êtes parfaitement bilingue.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités.
Vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial en forte croissance, évoluer rapidement et devenir associé(e) à terme.
Vous savez développer une communication positive et avez à cœur de motiver, dynamiser, et fédérer votre équipe autour d’un projet pédagogique commun.
Vous savez faire preuve d’une exemplarité sans défaut, vis-à-vis des enfants, des parents, de vos collaborateurs et des partenaires extérieurs.

Détails du poste : CDI
Présence souhaitée du mardi au samedi
Pour postuler
Envoyer CV + LM par mail : aude@speakid.fr
Début du contrat : été 2016

mise en ligne : avril  2016

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d’un employeur dans la région parisienne pour signer un contrat en alternance (d’une durée de 24 mois) permettant d’entamer une formation CAP petite enfance 2016/2017.

Merci de me contacter sur maha.bouzid@gmail.com.

Cordialement.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ain - 01, Rhône - 69 ou Isère - 38

Bonjour ,

Je m’appelle Alexandra ZUCCARELLO , j’ai 17 ans en classe de terminale SAPAT (Service a la personne et aux territoire) et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 01.69.38, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans (du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 07 octobre 2016

J’apprécie le travail en équipe et je suis motivée, ouverte aux autres, patiente. J’aime voir comment les différents enfants développent leurs rites, aussi le bien-être des enfants et respectueuse c’est pour cela que je pense avoir les qualité et l’envie nécessaire pour travailler au milieu des enfants.

Je vous pose ainsi ma candidature, je reste à votre entière disposition pour un éventuel entretien.

Pour plus d’information veuillez me contacté part mail alexandra.zuccarello@hotmail.fr

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DU POLE PETITE ENFANCE Haute-Garonne - 31

 

LA VILLE DE BLAGNAC
23.000 Habitants (Haute-Garonne)
RECRUTE UN(UNE) DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE PETITE ENFANCE
Catégorie A

Au sein du Service Petite Enfance de la Direction Enfance Education, et placé sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance, ce/cette collaborateur(trice) assurera en qualité de directeur(trice) l’organisation administrative, financière et pédagogique du Pôle Petite Enfance (PPE) les Dauphins regroupant un multi-accueil de 72 berceaux, une crèche familiale, un relais assistantes maternelles et un espace rencontre parents enfants. Il/elle sera secondé(e) au sein du multi-accueil par une adjointe puéricultrice, et pour les autres structures du pôle par leur responsable respectif.

MISSIONS :

* Gérer le suivi administratif et financier du Pôle Petite Enfance et l’encadrement des responsables des différentes structures:
Management et évaluation des responsables de structures du PPE (plannings, organisation, continuité de la fonction de direction, réunions…)
Coordination et suivi de l’exécution des budgets
Suivi du bâtiment, des travaux, de la maintenance des équipements
Gestion du quotidien (médiation familles, régulation d’équipes)
Organisation et encadrement du secrétariat de l’établissement

*Assurer la coordination pédagogique des structures composant le pôle
Mise en cohérence et valorisation du projet pédagogique de chaque structure
Suivi et optimisation des fonctionnements (bilans d’activités, partenariats en lien avec la responsable du Service Petite Enfance)
Développement des projets communs du Pôle Petite Enfance, valorisation de l’espace parents

* Assurer la direction du multi-accueil les Dauphins :
Mise en œuvre du projet pédagogique et évaluation des projets
Encadrement, animation et pilotage de l’équipe (28 agents), gestion des plannings, des congés, etc.
Optimisation de l’offre d’accueil, développement et animation de partenariats (PMI, écoles maternelles, ALSH)
Accueil et coordination de la relation aux familles, soutien à la parentalité
Mise en place et contrôle des soins et de la surveillance médicale
Gestion technique de la structure (application des normes d’hygiène et de sécurité, respect des protocoles)

* Participer aux réflexions de l’équipe des responsables des structures petite enfance de la ville et à la promotion du projet de service

 

PROFIL :

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou à défaut d’infirmière puéricultrice
Expérience confirmée sur un poste similaire
Sens du relationnel et du travail en équipe confirmé
Réelles aptitudes à l’encadrement
Connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs contractuels
Expérience des règles de gestion des structures Petite Enfance (PSU)
Autonomie et sens de l’organisation
Dynamisme et force de proposition
Maîtrise de l’outil bureautique

Recrutement par voie de mutation ou de détachement

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un curriculum vitae et du dernier arrêté d’avancement d’échelon ou justificatif d’inscription sur liste d’aptitude, sont à adresser,
sous la référence AC/DEE/DIRPPE, à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – Place Jean-Louis PUIG
31706 BLAGNAC CEDEX
Ou par mail : candidatures@mairie-blagnac.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 29 MARS 2016

mise en ligne : mars 2016

1 – DEMANDE – AIDE-MATERNELLE Loire-Atlantique - 44

Bonjour,

Je recherche un emploi d’aide-maternelle en structure petite enfance à Nantes (ou proche alentours, accessible en transports en commun) à partir du 04 juillet 2016 (CDD exigé, temps partiel privilégié).

Je suis âgée de 25 ans, diplômée d’une licence de sociologie, je passe le CAP petite enfance pour la session de juin 2016 (je fais 5 semaines à temps complet de stage en multi-accueil et micro-crèche). J’ai également le BAFA, approfondissement petite enfance depuis 2011 et quelques mois d’expériences professionnelles en tant qu’animatrice enfants (âgés de 3-12 ans) ainsi que plusieurs années de babysitting réguliers à domicile des parents (âgés de 1-9 ans).

Je suis attentive aux pédagogies Pikler-Loczy, Montessori afin de favoriser la motricité libre ainsi que l’écologie (produits locaux et bio par exemple) et au fonctionnement de structure coopérative (entre les différents partenaires : hiérarchie, parents, enfants, etc.).

N’hésitez pas à me contacter par mail : masson-mathilde@hotmail 

Cordialement,

Mme MASSON Mathilde

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DEUX AUXILIAIRES DE PUERICULTURE Paris - 75

 

MISSION MATERNELLE
32 rue de Romainville
75019 Paris
Tél : 01 42 01 94 00 :Mme Mandart ou Mme Velarde
Mail : jvelarde@nouvelle-etoile.org
: amandart@nouvelle-etoile.org

 

 

CRECHE D’UN CENTRE MATERNEL RECRUTE

DEUX AUXILIAIRES DE PUERICULTURE DIPLOME(E)

1 poste vacant en C.D.D. et 1poste vacant en C.D.I.

 

Vous intégrez une crèche collective d’un centre maternel accueillant 31 enfants dont 19 enfants de résidantes.

Nos attentes :
• Participer à l’observation individualisée de chaque enfant.
• Assurer la prise en charge de l’enfant au quotidien pour établir un lien sécurisant sans se substituer au parent.
• Respecter l’enfant dans son environnement pour lui permettre de satisfaire ses besoins, et de se développer à son rythme à partir de ses propres ressources.
• Accueillir individuellement l’enfant et sa famille.
• Participer à l’accompagnement des résidentes autour de la parentalité.
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• S’investir pour assurer un encadrement de qualité auprès des stagiaires.

Profil :
• Etre titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.

Horaires :
• Chaque poste à pourvoir est à temps complet pour une durée de 35h00 hebdomadaires.
• L’amplitude d’ouverture de la crèche est de 7h30 à 19h15.

Pour ce poste, vous bénéficiez :
• D’une rémunération correspondant à la CC51 rénovée
• Prime d’assiduité
• 5 semaines de congés annuels, plus 6 jours de congés trimestriels 3 fois par an
(Soit 42 jours de congés par an).
• Possibilité de la prise des repas préparés sur place (environ 2,80 euros).

mise en ligne : mars 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle Aïcha et j’ai 18 ans, je suis à la recherche d’un maître d’apprentissage pour entamer une formation d’ auxiliaire de puériculture par alternance

J’ai jusqu’a juin pour trouver un patron , je recherche dans les départements suivant : 75,92,93,95

Vous pouvez me joindre par mail

aichasa92230@gmail.com

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Pyrénées-Orientales - 66

Description du poste

Pour l’ouverture de sa future crèche (en janvier 2017 avec prise de fonction début septembre 2016) la Mairie d’Alénya, dans les Pyrénées Orientales (3 338 habitants) recherche un directeur/trice.
Il/Elle sera responsable de 20 berceaux et d’une équipe de 4 professionnels de la Petite Enfance.

Il/elle a une double mission :
Tout d’abord, avec l’équipe :
– Encadrer l’équipe de 4 professionnels de la Petite Enfance
– Etre garant(e) de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles
– Organiser des activités d’éveil (sensorielles, manuelles, de motricité) adaptées au groupe d’enfant et à chaque enfant individuellement
– Surveiller le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
– Partager ses compétences spécifiques EJE avec l’équipe
– Etre moteur dans l’aménagement de l’espace
– Accompagner les familles
– Organiser les évènements de la crèche
– Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l’enfance et de la petite enfance
– Organiser le lien avec l’EHPAD (la structure crèche est insérée dans un pôle intergénérationnel dont la spécificité est de contenir un EHPAD et une crèche)
– Organiser le lien avec le relais d’assistantes maternelles du secteur

Et d’un point de vue administratif :
– Gérer le planning de l’équipe
– Gérer l’encaissement des familles
– Suivi administratif des contrats nous liant avec la CAF
– Gérer les stocks, préparer les commandes alimentaires, d’hygiène, de jouets
– Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
– Contrôler et organiser l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
– Gérer le budget de la crèche
– Organiser l’archivage des documents
– Rendre compte à sa hiérarchie

 

Formation, expérience et compétences souhaitées :
Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants
– Capacité de gérer la double mission administration et gestion de l’équipe
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer une équipe de 5 personnes
– Autonomie et réactivité
– Qualités relationnelles et de communication
– Rigueur
La personne devra justifier de trois ans d’expérience comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d’un établissement de 20 places ou moins, ou de trois ans d’expérience auprès de jeunes enfants.

 

Les candidatures doivent être remises en Mairie avant le vendredi 15 avril 2016, à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Mairie d’Alénya, Place de la République, 66200 ALENYA

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – RESPONSABLE ADJOINT(E) DE MULTI-ACCUEIL Rhône - 69

La ville de Villeurbanne, 2ème ville du Rhône, 147 000 habitants, recrute pour la direction de la petite enfance :

Un(e) responsable adjoint(e) d’un établissement multi-accueil
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants

Au sein du multi-accueil Nelly Roussel (50 places) et sous l’autorité de la Directrice, vous êtes en charge du soutien organisationnel et de l’accompagnement pédagogique de l’équipe, vous assurez la coordination du projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville et vous êtes responsable de l’établissement d’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans en l’absence du responsable.

Gestion de l’équipement :
- organise un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
- accompagne le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique
- met à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)

Accueil des familles :
- organise ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
- organise l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
- participe aux commissions d’admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en l’absence du responsable

Profil :
- titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- expérience similaire au sein d’une structure d’accueil petite enfance très appréciée
- capacités relationnelles et managériales
- qualité d’écoute, d’analyse et de communication
- maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- capacité à travailler en équipe
- rigueur et discrétion.

Les candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Maire – direction des ressources humaines – ou par mail à drh_emploi@mairie-villeurbanne.fr avant le 18 mars 2016.

mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Pyrénées-Atlantiques - 64

La Ville de Bayonne, Pyrénées-Atlantiques, 47 000 habitants

2e commune du département au coeur de l’agglomération côte basque-adour, labellisée ville d’art et d’histoire

recrute par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude)
au sein de la Direction de l’Enfance, de la Jeunesse et de l’Education

UN DIRECTEUR DE CRÈCHE (H/F)

pour son multi-accueil de 33 places
(cadre d’emplois des puéricultrices ou puéricultrices cadre de santé)

 

Renseignements auprès de Madame Danielle BARRAUD – 05.59.55.29.10

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Merci d’adresser votre candidature avant le 11 mars 2016, à M. le Maire de Bayonne, Hôtel de Ville, 1 avenue Maréchal Leclerc, BP 60004, 64109 Bayonne Cedex.

Profil de poste complet sur bayonne.fr

mise en ligne : mars 2016

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Hérault - 34

Madame, Monsieur,

Certifiée du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) en juillet 2013, j’exerce ma fonction au sein d’une pouponnière située sur Paris depuis un peu plus de deux ans et je me suis présentée au concours du titre IV d’Éducateurs de Jeunes Enfants en mai 2014. Je suis aujourd’hui titulaire en qualité d’Educateur de Jeunes Enfants de classe normale titre IV au foyer Melingue.

Mes expériences passées au sein de deux multi-accueils, une CLIS (classe pour l’inclusion scolaire) et une pouponnière lors de ma formation m’ont sensibilisé à la question de l’accueil et l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille. Aujourd’hui je profite d’un rapprochement de conjoint pour chercher un poste dans le département de l’Hérault.

Ma formation et mes expériences professionnelles m’ont permis d’élaborer progressivement mon positionnement professionnel à travers une dynamique de communication avec les familles, l’équipe, les partenaires,… J’ai aussi développé une fonction d’écoute, d’observation, d’accompagnement, d’information et d’orientation autant auprès des enfants que de leurs parents.

Je vous remercie de l’attention que vous pourrez porter à ma demande et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

Vous pouvez me joindre par mail : coralie.costa@wanadoo.fr

Cordialement,

COSTA Coralie.

mise en ligne : février 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Val-de-Marne - 94

Bonjour,

Je suis actuellement en parcours sécurisé CAP petite enfance à INFA de Nogent-sur-Marne, je suis à la recherche d’un employeur pour faire un contrat d’apprentissage en crèche halte-garderie des écoles maternelles pour la rentrée 2 mois de septembre 2016

pour plus d’information contactez-moi au 06 65 21 01 13 iy à samaben703@yahoo.fr

Je vous remercie à l’avance pour votre réponse et pour votre offre.

Cordialement

mise en ligne : février 2016

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Ain - 01, Rhône - 69 ou Saône-et-Loire - 71

 Je m’appelle Ludivine, j’ai 18 ans et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans les départements 01.69.71, pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans (du 6 janvier 2017 au 30 décembre 2017). Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 07 octobre 2016.

Pour plus de renseignements, vous pouvez me joindre par mail: ludivinejanody@orange.fr

mise en ligne : février 2016

1 – OFFRE – Assistant(e) social(e) Paris - 75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HOPITAL DE JOUR ANDRE BOULLOCHE
56 RUE DU FAUBOURG POISSONNIERE – 75010 Paris
Tél : 01 42 46 08 60
Email : hjp@cerep-phymentin.org

 

ASSISTANT SOCIAL H/F
0,25 ETP – CDI – CC66

* Qualifications requises : diplôme d’assistant social
* Connaissance du réseau des structures sanitaires et médicosociales souhaitée
* Expérience du travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire souhaitée
* Présence indispensable à la réunion d’équipe, le mardi de 16h30 à 19h.

 

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation au docteur Marie-Noëlle CLEMENT, médecin-directeur, par courrier postal ou par mail.

 

 mise en ligne : janvier 2016

1 – OFFRE – ORTHOPHONISTE Paris - 75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HOPITAL DE JOUR ANDRE BOULLOCHE
56 RUE DU FAUBOURG POISSONNIERE – 75010 Paris
Tél : 01 42 46 08 60
Email : hjp@cerep-phymentin.org

 

ORTHOPHONISTE H/F

0,30 ETP – CDI – CC66

 

* Qualifications requises : diplôme d’orthophoniste

* Formation et expérience des outils utilisables avec des enfants souffrant de troubles du spectre autistique, possédant peu ou pas de langage

* Expérience du travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire souhaitée

* Présence indispensable à la réunion d’équipe, le mardi de 16h30 à 19h

 

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation au docteur Marie-Noëlle CLEMENT, médecin-directeur, par courrier postal ou par mail.

 

 mise en ligne : janvier 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Seine-Saint-Denis - 93

LA MAIRIE DE NEUILLY- PLAISANCE, 20 000 habitants Seine Saint Denis Ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 km à l’Est de Paris, desservie par le RER A et l’A86,

RECRUTE :

POUR LA CRECHE « ABBÉ PIERRE »

UN(E) DIRECTEUR(RICE)

VOS FONCTIONS

 Vous managez une équipe de 14 agents au sein d’un Multi-Accueil ouvert en 2007 au projet pédagogique innovant (fonctionnement en petites familles d’âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 40 enfants.

 Vous assurez les missions administratives de la structure (courriers, notes, gestion des congés, réalisation et suivi du budget, évaluation et fixation d’objectifs individualisés dans le cadre de la notation annuelle…).

 Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants (café des parents, jardin potager, hôtel à insectes, lecture de contes…)

 Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des familles et vous veillez au bon fonctionnement de la Crèche.

 En lien avec les autres structures Petite Enfance de la Ville, vous organisez les évènements municipaux liés à la petite enfance et participez à la rédaction du journal des crèches  

VOTRE PROFIL

 Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducatrice de Jeunes Enfants.

 Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement en Crèche

 Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion d’équipe.

 Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, la connaissance du logiciel Arpège serait un plus)

 Capacités rédactionnelles exigées

 Permis B exigé.

 Présence sur au minimum 3 ouvertures ou fermetures par semaine pour permettre aux parents de vous rencontrer  

REMUNERATION

Statutaire + possibilité primes + 13ème mois

Merci d’envoyer (ou déposer à l’accueil de la mairie) lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
6, rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY-PLAISANCE

Ou par courriel à : contact@mairie-neuillyplaisance.com

  mise en ligne : janvier 2016

1 – OFFRE – DEUX ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Savoie - 73

Val Vanoise Tarentaise recrute

Deux Educatrices Jeunes Enfants :
Un responsable des micro-crèches et du RAM (h/f)
(Poste à pourvoir début 2016 pour un remplacement congé maternité voir plus)

 Un adjoint à la directrice de structure multi accueil (h/f)
(Poste à pourvoir début février titulaire ou cdd 12 mois )

 

  Le service « Petite Enfance » de Val Vanoise Tarentaise organise sur le territoire intercommunal de Bozel l’activité des 8 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 4 Espaces Multi Accueil (Courchevel Le Praz, Courchevel Moriond, les Allues et Brides-les-bains),
- 2 micro-crèches permanentes (Bozel et Champagny en Vanoise),
- 1 micro-crèche saisonnière (Pralognan la Vanoise)
- 1 relais d’assistants maternels.  

 

Description du poste :

Sous l’autorité de la coordonnatrice petite enfance, vous assurez la direction ou d’adjoint à la direction d’une structure. Pour le poste de direction, vous serez également en charge du RAM.

Val Vanoise Tarentaise recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages sociaux.

Temps plein 35h00.  

 

Missions principales:

 Vous êtes en charge du management de la structure : Vous organisez les activités entre les agents, transmettez les consignes et veillez à leur application.

 Vous vérifiez l’application des règles de sécurité. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous planifiez les activités en fonction des contraintes de l’équipe. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous organisez la diffusion des informations, restituez l’information et rendez compte.

 Vous animez et savez motiver votre équipe,

 Vous suivez les aspects administratifs (planning), financier et RH.

 Vous garantissez la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants, des familles et du personnel.

 Vous accueillez et informez les familles sur les modalités d’accueil dans l’établissement.

 Vous participez à la mise en place des activités auprès des enfants.

 Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif, contrôlez son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.

 Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des directrices de structure du service.  

 

Description du candidat :

 Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants vous justifiez de trois ans d’expérience auprès des enfants ou sur un poste similaire.

 Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.

 Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.

 Vous savez mener des projets. Vous êtes force de propositions.

 Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.

 Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

 Vous aimez la gestion administrative.  

 

Candidature :

Envoyer L.M. et C.V. pour le 1er poste avant le 24 janvier 2016 à :
Communauté de Communes Val Vanoise Tarentaise
Service des Ressources Humaines
Rue des Tilleuls 73350 BOZEL  

 

Renseignements :
Carole VIBERT- Responsable des Ressources Humaines – 04.79.55.02.37. rh@valvanoisetarentaise.fr
Séverine ROUCAN – Coordonnatrice Petite Enfance – 04.79.55.01.19. petite.enfance@valvanoisetarentaise.fr

 mise en ligne : janvier 2016

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Hauts-de-Seine - 92

Bonjour,

Titulaire de l’équivalence d’aide-soignante après un an en école d’infirmière à l’institut Foch et du BEP carrière sanitaire et social, permettez-moi de soumettre ma candidature pour un poste en tant qu’agent petite enfance.

Ma formation a été ponctuée de nombreux stages sur le terrain, notamment deux stages en crèche, durant ma formation au BEP carrière sanitaire et social et lors de ma première année à l’institut de formation en soins infirmiers.

Si vous êtes intéressé contactez moi.

vio.v@hotmail.fr
0685702173

Violaine Vignal
18 avenue de Buzenval
92500 Rueil Malmaison 

1 – OFFRE – DIRECTEUR MULTI-ACCUEIL Haute-Savoie - 74

La Communauté de Communes du Genevois recrute : Un directeur de structure multi accueil (h/f) (Poste à pourvoir au 1er mars 2016)

Le service « Petite Enfance » de la Communauté de Commune du Genevois est gestionnaire des 7 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 5 Multi Accueil à Saint Julien En Genevois, Neydens, Viry et Valleiry,
- 1 Micro-Crèche et 1 Crèche Familiale à Saint Julien.

Description du poste :

Vous assurez au quotidien la direction du Multi Accueil « Au Pays des Petits Pious » de Viry d’une capacité de 25 berceaux et la gestion quotidienne d’une équipe de 9 personnes. Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers puériculteurs ou des infirmiers avec une expérience en petite enfance.
Temps plein.
Horaires variables.

Missions principales:

  • Vous êtes chargé de l’accueil de l’enfant et de sa famille dans votre établissement. Vous garantissez la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants. Vous accueillez et informez les familles sur les modalités d’accueil dans l’établissement.
  • Vous instruisez les dossiers d’inscription et gérez le planning de présence des enfants.
  • Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif. Vous contrôlez son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.
  • Vous êtes garant de l’animation et de la gestion d’une équipe de 9 personnes. Vous organisez les plannings, transmettez les consignes et veillez à leur application. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous organisez la diffusion des informations, restituez l’information et rendez compte.
  • Vous êtes en charge de la gestion administrative de la structure en collaboration avec la secrétaire du service, la coordinatrice petite enfance et la responsable du pôle social.
  • Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des directrices de structure du service.

Description du candidat :

  • Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, du diplôme d’état de infirmier puériculteur ou du diplôme d’état d’infirmier et vous justifiez d’une expérience auprès des enfants.
  • Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.
  • Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
  • Vous conduisez des projets. Vous êtes force de propositions.
  • Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.
  • Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

CANDIDATURE :
CV + Lettre de motivation à adresser à :
CDC DU GENEVOIS
38 rue Georges de Mestral
Batiment Athena- Archamps Technopole
74166 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Ou par email à cduffau@cc-genevois.fr

Renseignements complémentaires auprès de Marie-Anne DEBRUYNE, coordinatrice Petite enfance, madebruyne@cc-genevois.fr.

mise en ligne : décembre 2015

1 – OFFRE – DEUX RESPONSABLES ADJOINTS MULTI-ACCUEIL Haute-Savoie - 74

La Communauté de Communes du Genevois recrute :
Deux responsables adjoints Pour ses structures multi accueil
(Postes à pourvoir dès que possible)

Le service « Petite Enfance » de la Communauté de Commune du Genevois est gestionnaire des 7 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 5 Multi Accueil à Saint Julien En Genevois, Neydens, Viry et Valleiry,
- 1 Micro-Crèche et 1 Crèche Familiale à Saint Julien.

Description du poste :

Vous contribuez au quotidien à l’organisation du Multi Accueil « Au Pays des Petits Pious » de Viry d’une capacité de 25 berceaux et l’animation d’une équipe de 9 personnes ou à celui du Multi Accueil « A Petit Pas» de Neydens d’une capacité de 45 berceaux et à l’animation d’une équipe de 20 personnes.
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
Temps plein. Horaires variables.

Missions principales:

 Vous êtes garant du projet éducatif de la structure. Vous accompagnez l’équipe dans sa mise en œuvre et dans son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.
 Vous mettez en œuvre les conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants. Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale. Vous animez et planifiez les activités éducatives en lien avec l’équipe. Vous participez à l’aménagement de l’espace, aux commandes de matériel pédagogique.
 Vous animez une équipe de 9 personnes. Vous êtes leur soutien pédagogique dans la prise en charge quotidienne des enfants. Vous transmettez les consignes et veillez à leur application. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous restituez l’information et rendez compte.
 Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des éducateurs de jeunes enfants des structures et en lien avec la coordinatrice du service petite enfance.

Description du candidat :

 Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’une expérience auprès des enfants de moins de 3 ans.
 Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous un grand sens relationnel.
 Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
 Vous conduisez des projets. Vous êtes force de propositions.
 Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.
 Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

CANDIDATURE :

CV + Lettre de motivation à adresser à :
CDC DU GENEVOIS
38 rue Georges de Mestral
Batiment Athena- Archamps Technopole
74166 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Ou par email à cduffau@cc-genevois.fr

Renseignements complémentaires auprès de Marie-Anne DEBRUYNE, coordinatrice Petite enfance, madebruyne@cc-genevois.fr.

mise en ligne : décembre 2015

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je sors actuellement d’une année de terminale scientifique et j’ai choisi de poursuivre ma scolarité en formation d’auxiliaire de puériculture.

Suite à ma réussite au concours d’entrée en formation d’auxiliaire de puériculture au CERPE (Centre d’Études et de recherches pour la petite Enfance) d’Aubervilliers, je suis maintenant à la recherche d’une structure pouvant m’accueillir pour effectuer mon apprentissage .

Pour plus de renseignements, vous pouvez me joindre par mail: maysoon.maid@gmail.com

Aïd Maysoon

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Rhône-Alpes

Bonjour,
Je m’appelle Anaïs, j’ai 19 ans et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans la région Rhône-Alpes (Lyon et ses alentours), pour entrer en formation d’auxiliaire de puériculture au Lycée- CFA Marie Curie à Villeurbanne qui dure 1 ans (du 4 janvier 2016 au 30 décembre 2016).
Pour plus de renseignements, vous pouvez me joindre par mail: anais.vildeuil@gmail.com
Cordialement 

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Val-de-Marne - 94

« La Société ROSE BONBON créée sa première micro-crèche privée
nommée « Les Joyeux Lutins » située sur la commune d’Ivry-sur-Seine.

Nous recherchons une auxiliaire de puériculture (H/F) pour son ouverture prévue en novembre 2015.

 

VOS MISSIONS :

Vous serez sous l’autorité de la directrice et de la responsable technique de la structure.

En qualité d’auxiliaire de puériculture, vous serez en charge de l’accueil des tout-petits.

Vous serez garante de la qualité des soins qui leurs seront prodigués, veillerez à leur sécurité, à leur hygiène et à leur épanouissement sous la responsabilité de la direction.

Vous participerez également à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et des activités d’éveil proposées.

 

CONTRAT : A temps plein en CDI.

PROFIL : Diplôme d’auxiliaire de puériculture.

EXPERIENCE REQUISE : Minimum de 2 ans.

CONNAISSANCES : De l’enfant et en puériculture.

Handicap chez l’enfant souhaité.

SALAIRE : Suivant expérience.

Tickets restos, mutuelle, transport…

 

Candidatures, CV et diplôme à adresser à :
Société ROSE BONBON,
Madame la Directrice, 12 rue Halifax,
94340 JOINVILLE-LE-PONT,
ou par e-mail à : contact@mclesjoyeuxlutins.fr.

Pour tous renseignements, joindre Mme SAINTE-ROSE au 06.30.38.23.75.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Bretagne ou Normandie

Bonjour,

Je m’appelle Océane et j’ai 19 ans, je suis à la recherche d’un maître d’apprentissage pour entamer une formation d’ auxiliaire de puériculture par alternance à l’école de la croix rouge situé à Rennes.
J’ai jusqu’au 23 octobre pour trouver un patron , je recherche dans la région de la Bretagne ou de la Normandie.
Pour plus d’informations, vous pouvez me contacter par mail : ocki50@hotmail.fr

Cordialement.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Grand-Ouest

Bonjour,

Je m’appelle Charlène Le Glatin, j’ai 25 ans et je suis actuellement à la recherche d’un maître d’apprentissage dans la région Grand-Ouest, pour entrer en formation Auxiliaire de Puériculture à l’école de la Croix Rouge situé à Rennes.

La clôture des inscriptions est prévue pour la mi-octobre.

N’hésitez pas à me contacter par mail pour plus d’informations : charlene.leglatin@gmail.com

Cordialement.

1 – DEMANDE – AIDE AUXILIAIRE Ile-de-France

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un emploi en crèche en tant qu’aide auxiliaire.

Titulaire d’un diplôme de CAP Petite enfance, d’un certificat de compétences professionnelle du titre : Assistant(e) de vie aux familles (CCP2), d’une attestation d’initiation aux premier secours pour enfants et nourrissons, et j’ai aussi élevé mes enfants, et j’ai un niveau d’étude universitaire.

ma passion pour ce métier m’amène aujourd’hui à vous proposer mes services en ce domaine.

J’ai effectué plusieurs stages dans le cadre de es formations et aujourd’hui je peux assurer l’accueil, les soins, hygiène, l’alimentation et la sécurité de l’enfant, contribuer à l’éducation et le développement de celui-ci et en fin l’entretien des différentes espaces de vie.

Je cherche un poste à temps plein dans la région parisienne.

Contact:

Mme OUNISSA SAIT

Tél: 0752242628

Mail: sait.ounissa@gmail.com

Cordialement

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ouest

Bonjour,

Etant âgée de 18 ans, je souhaite entamer la formation d’auxiliaire de puériculture en apprentissage en lien avec la croix rouge à Rennes.

Pour cela, il est impératif d’avoir trouvé un maître d’apprentissage dans l’ouest de la France avant le 23 octobre pour une rentrée en janvier 2016.

Pour plus d’informations, vous pouvez me contacter par mail : pauline-lambert@outlook.fr

Cordialement,

Pauline Lambert

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Etant inscrite au centre de formation ACPPAV pour un CAP petite enfance pour la rentrée de septembre 2015. Je suis a la recherche d’un employeur en petite enfance (crèches, halte-garderie…) en contrat d’apprentissage en Ile-de-Fance.

magaga91@gmail.com

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

LA VILLE DE LA CELLE ST CLOUD

La direction de la Petite Enfance de la Celle Saint Cloud dispose d’une offre d’accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l’épanouissement, et la sécurité de l’enfant.
Elle met en place une dynamique d’équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs.
La direction de la Petite Enfance recherche (h/f)

RESPONSABLE D’UN MULTI ACCUEIL (20 berceaux) Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants

Vous assurez l’encadrement et l’animation d’une équipe de 4 professionnels ainsi que la gestion du budget et de l’équipement.
Vous concevez, en étroite concertation avec les Agents, un projet pédagogique en adéquation avec les attentes des parents, les besoins des jeunes enfants et au projet éducatif de la ville.
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des activités destinées aux enfants ainsi qu’à leur bon développement et à leur épanouissement au sein de la structure.
Enfin, vous accueillez les familles et jouez un rôle de prévention et d’information auprès d’elles.

Vous disposez du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous justifiez d’une expérience de direction d’au moins trois ans.
Vous maîtrisez la réglementation liée à l’accueil des enfants de moins de 4 ans (hygiène, sécurité, bien-être de l’enfant, etc…).
Vous possédez de réelles qualités en matière de gestion et de management d’équipe.
Vous disposez de capacités relationnelles avérées (sens de la communication, de l’écoute, du dialogue et de la concertation).

Poste permanent, 36 heures hebdomadaires sur 4 jours, rémunération statutaire, 13ème mois, CNAS.
Structure fermée le mercredi.
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2015.

Merci d’adresser votre cv et lettre de motivation à M. le Maire : 8E av. Charles de Gaulle – 78170 LA CELLE SAINT-CLOUD
ou à drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Haute-Savoie - 74

Educateurs de Jeunes Enfants H/F
(Cadre d’emplois des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants) 

UN POSTE À TEMPS COMPLET ET UN POSTE A MI-TEMPS
POSTES A POURVOIR COURANT DE L’ETE 2015

 

VOTRE MISSION

Placée sous l’autorité de la directrice de structure des Petits Pas Pillons, vous impulserez les orientations pédagogiques dans le cadre d’une dynamique d’équipe et mènerez les actions éducatives qui favorisent le développement psycho-affectif, somatique et intellectuel des enfants.

Vous participerez à :

 L’organisation d’activités d’éveil pour les enfants

 L’accueil et à la prise en charge globale de l’enfant : éveil, alimentation, sommeil, hygiène

 L’évolution de l’enfant vers son autonomie et à son adaptation à la vie sociale dans le cadre du projet pédagogique

 L’accueil des familles : communication au quotidien et soutien des parents dans leur rôle éducatif

 L’accueil des stagiaires

 

VOTRE PROFIL

 Diplôme d’éducateur de jeunes enfants impératif

 Rigueur, sens de l’organisation et de l’observation

 Aptitude à l’écoute, au travail d’équipe

 Discrétion professionnelle

 

ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Hôtel de Ville – BP 517 – 74203 Thonon-Les-Bains ou par courriel à « recrutement@ville-thonon.fr » sous la référence « EJE/Petite Enfance/2015″ au plus tard le 19 juin 2015.

 

1 – DEMANDE – ASSISTANTE D’ACCUEIL PETITE ENFANCE Loire-Atlantique - 44

Titulaire du CAP petite enfance et 19 mois d’expérience en multi-accueil, je recherche un poste a temps plein en Loire-Atlantique a partir de septembre 2015.  

Marie Langevin 
m-langevin@hotmail.fr 
0658299797 
St-Nazaire (44600)

1 – OFFRE – ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Loiret - 45

Communauté de communes du canton de Lorris
Arrondissement de Montargis
Département du Loiret

 

 La Communauté de Communes du canton de Lorris
Recrute
Un Animateur de Relais Assistants Maternels
Sur 14 communes

L’animateur est rattaché hiérarchiquement au responsable du service jeunesse.

 Pré requis

- compétences en direction des adultes et des enfants
- bonnes aptitudes relationnelles, une capacité d’organisation
- connaissance des techniques d’entretien individuel et d’animation (groupes d’adultes et groupes d’adultes/enfants).
- faire preuve d’autonomie.

Niveau égal ou supérieur à BAC + 2: éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, conseillère en économie sociale et familiale…

Permis B

Activités de l’animateur

Informer les parents et les professionnels de la petite enfance

 Sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire

 Délivrer une information générale en matière de droit du travail

 Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques

 Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles

 Organiser des temps collectifs pour les professionnels (groupe d’échanges,

conférences, formation continue…)

 Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants

 Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs et l’école maternelle

Travailler en partenariat avec la PMI et la CAF

 

Conditions de travail : 35 heures hebdomadaires

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire

Poste à pourvoir rapidement

 

Merci d’adresser C.V et lettre de motivation à :
M. Le Président de la Communauté de Communes
155 rue des Erables BP7
45260 LORRIS

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

DÉPARTEMENT
DU VAL-DE-MARNE   

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
LIBERTÉ – ÉGALITÉ – FRATERNITÉ

VILLE DE SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

 

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Saint-Maur-des-Fossés (77000 habitants / 2300 agents) est une ville située à 17 km de Paris dans un environnement de qualité recherché de tous.

Enlacée par la Marne, Saint-Maur-des-Fossés est bien desservie par les transports en commun et ses quatre gares RER. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouvelles compétences.

 

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS D’UN MULTI-ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F) Réf : EJE 001/2015

Catégorie B  – Filière médico-sociale – cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants (Titulaire ou contractuel)

Missions:

Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet éducatif.
A ce titre, vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques tout en coordonnant les activités qui en découlent. Vous contribuez à l’éveil des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques. Vous savez identifier et répondre à leurs besoins en collaboration avec l’équipe. Vous apportez un soutien aux parents dans leur rôle éducatif. Vous vous positionnez en tant qu’élément moteur dans le recueil des besoins et dans l’évolution de l’organisation.

Compétences : Vos qualités relationnelles vous permettront d’animer l’équipe et d’être un relais efficace entre les auxiliaires et la directrice. Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint Maur des Fossés cedex ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

 

 Hôtel de ville   Place Charles de Gaulle   94107  Saint Maur des Fossés Cedex
(01 45 11 65 65 – Télécopie 01 45 11 65 40 - http://www.saint-maur.com

1 – OFFRE – DIRECTEUR ADJOINT DE MULTI-ACCUEIL Val-de-Marne - 94

DÉPARTEMENT
DU VAL-DE-MARNE   

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
LIBERTÉ – ÉGALITÉ – FRATERNITÉ

VILLE DE SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

 

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Saint-Maur-des-Fossés (77000 habitants / 2300 agents) est une ville située à 17 km de Paris dans un environnement de qualité recherché de tous.

Enlacée par la Marne, Saint-Maur-des-Fossés est bien desservie par les transports en commun et ses quatre gares RER. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouvelles compétences.

 

UN DIRECTEUR ADJOINT D’UN MULTI-ACCUEIL H/F – Réf : DA 001/2015

Catégorie A ou B – Filière médico-sociale – Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants, des puéricultrices cadres territoriaux de santé, des infirmières ou des puéricultrices territoriales (Titulaire ou contractuel)

Missions : 

Vous encadrez et accompagnez vos équipes. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de  projets en pleine expansion (culturels, musicaux…). Vous mettez en place un projet pédagogique permettant d’offrir un accueil de qualité aux tout-petits et aux familles. Vous assurez une veille juridique, sanitaire et sociale en suivant le cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance.

Compétences :

D’une expérience de 3 ans dans le secteur de la petite enfance, vos capacités d’organisation et votre expérience sont un atout dans la gestion administrative et budgétaire de la structure. Garant de la sécurité des enfants et du personnel, vous avez à cœur l’optimisation de l’établissement dont vous avez la responsabilité.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint Maur des Fossés cedex ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

 

 Hôtel de ville   Place Charles de Gaulle   94107  Saint Maur des Fossés Cedex
(01 45 11 65 65 – Télécopie 01 45 11 65 40 - http://www.saint-maur.com

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Val-de-Marne - 94

DÉPARTEMENT
DU VAL-DE-MARNE   

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
LIBERTÉ – ÉGALITÉ – FRATERNITÉ

VILLE DE SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

 

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Saint-Maur-des-Fossés (77000 habitants / 2300 agents) est une ville située à 17 km de Paris dans un environnement de qualité recherché de tous.

Enlacée par la Marne, Saint-Maur-des-Fossés est bien desservie par les transports en commun et ses quatre gares RER. Pour soutenir l’impulsion et le dynamisme de la politique portée par l’équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouvelles compétences.

 

Un auxiliaire de puériculture (H/F) – Réf AP 001/2015

Filière médico-sociale – Cadre d’emplois des auxiliaires de puéricultures

Missions : Sous l’autorité de la directrice de structure chargée de conduire de nouveaux projets et de gérer les modalités d’accueil des tout petits, vous organisez et effectuez l’accueil des enfants.

● Vous assurez une qualité de soins tout en respectant, la personnalité, le rythme de développement et les besoins en termes de sécurité physique et psychologique affective de l’enfant.

● Vous menez les activités d’éveil permettant de contribuer à son bien-être.

Compétences : Vous êtes titulaire du certificat d’auxiliaire de puériculture, du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture. ● Attentif et à l’écoute, vous possédez des notions de psychologie et d’ergonomie.

Conditions d’accès : Titulaire ou contractuelCatégorie C de la filière médico-sociale, cadre d’emplois des auxiliaires de puéricultures.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Monsieur le Maire ● DRH ● Hôtel de ville ● Place Charles de Gaulle ● 94107 Saint Maur des Fossés cedex ou par courriel : drh-recrutement@mairie-saint-maur.com

 

Hôtel de ville   Place Charles de Gaulle   94107  Saint Maur des Fossés Cedex
(01 45 11 65 65 – Télécopie 01 45 11 65 40 – http://www.saint-maur.com

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Val-de-Marne - 94

Madame, Monsieur,

Dans le cadre de mon projet professionnel, je vous présente ma candidature pour un poste en crèche par la voie de l’alternance, pour la  formation d’auxiliaire de  puériculture. En dernière année  de CAP petite enfance, je me suis inscrite aux concours d’auxiliaire de puériculture au mois de mars, pour suivre une formation en alternance. Celle-ci se déroulera sous 23 mois, à  l’école du CNFPT d’Issy-les-Moulineaux, à partir de la rentrée septembre 2015.
Organisée, efficace et passionnée par les enfants, je me définis comme une personne méthodique et rigoureuse dans les tâches qui me sont confiées. Ayant l’esprit d’équipe et le dynamisme nécessaire pour apporter aux tout-petits les soins adaptés et les accompagner vers l’autonomie grâce aux jeux d’éveil  et différentes activités variées. Ma patience, mes qualités d’écoute  et mon sens du service me permettent de réussir dans cette  voie.
Dans l’attente  d’une réponse  favorable, je me tiens à votre dispositions pour tous renseignements complémentaires.
Je vous prie d’agréer, Madame,  Monsieur, mes sentiments les plus distingués.

Contact :
morgane94320@gmail.com

1 – DEMANDE – ASSISTANTE D’ACCUEIL PETITE ENFANCE

Bonjour,
Je suis à la recherche active d’un poste d’assistante accueil petite enfance.  J’ai 4 ans d’expérience avec les enfants, je suis actuellement la formation CAP petite enfance par correspondance. J’aime le travail avec les enfants et participer à leur apprentissage. Je suis dynamique, pleine de vie, motivée et ponctuelle. 

Melodie
Contact :melodie.guille@gmail.com ou 06.21.74.21.02

1 – MISSION HUMANITAIRE REMUNEREE

Je souhaite postuler pour une mission humanitaire rémunérée (plus ou moins), durant l’année 2015-2016, considérant cette expérience comme essentielle pour mon devenir professionnel.
Grâce à toutes mes expériences, mes échanges avec d’autres professionnels de terrain, mes observations et mes réflexions, je pense être légitime pour soutenir des enfants en difficulté. 
Ces derniers me semblent avoir un besoin déterminant d’ »humanité » au travers des rencontres qu’ils feront. Par humanité, je pointe la capacité d’entendre l’enfant dans ce qu’il est, en prenant en compte le contexte familial et environnemental, et de l’accompagner dans son devenir futur.

Cordialement,
Emmanuelle
manue277@hotmail.fr 

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Titulaire d’un Bac +2 dans le tourisme, j’ai choisi d’interrompre mes études supérieures afin de me réorienter dans la petite enfance, un domaine qui me passionne. Pour cela, je compte m’inscrire au centre de formation ACPPAV de Juvisy pour faire un CAP petite enfance en alternance dès septembre 2015. Je recherche donc un employeur en petite enfance (crèche, halte-garderie, etc.) en contrat de professionnalisation en Ile-de-France.

Kelly Way
kelly.way@live.fr

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Val-de-Marne - 94

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement à la recherche d’un employeur pour ma formation d’auxiliaire de puériculture par alternance que je débute le 1er septembre 2015 dans l’INFA (Nogent-sur-Marne).
J’ai à mon actif un baccalauréat économie et social, je souhaite aujourd’hui poursuivre sur un DEAP afin de mettre en pratique mes capacités, telles que mon esprit d’équipe, mon adaptabilité aux différents enfant, leurs habitudes, leur caractère, leur âge ; mais également ma dextérité et mon goût pour les activités manuelles (couture ,cuisine, etc.)  

Patiente, responsable, organisée et à l’écoute des autres, je souhaiterai exercer ce métier afin d’être au plus près des enfants, dans l’optique de les accompagner dans le développement de leur autonomie ainsi que d’encadrer leurs parents dans des moments difficiles au sein d’un service de pédiatrie, ou pour les meilleures conditions dans une collectivité, je pense avoir les qualités requises pour devenir une professionnelle compétente.
Mon sens du relationnel avec les enfants et les familles, mon imagination débordante nécessaire à l’organisation de jeux d’éveil, constituent des atouts indéniables, que je souhaite mettre à profit de votre établissement où je pourrai m’épanouir dans un métier enrichissant. J’ai choisi cette formation en alternance sur une durée de 16 mois, car elle représente pour moi le moyen le plus efficace de mettre à exécution mes connaissances et d’acquérir les savoirs pratiques nécessaires à l’obtention future de mon diplôme et la construction de mon début de carrière. Je pense mettre toutes les chances de mon côté en alliant cours théorique et pratique car j’ai pu commencer à acquérir de l’expérience au cours de mes stages  en suite de coutes et en service de maternité. Ce serait un plaisir pour moi de vous exposer de vive voix , mes motivations au cours d’un entretien.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de toute ma considération.
                                                                                  
Elodie RICARD 
Email : elodiericard97139@yahoo.com 

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Je suis élève de 3e dans un collège sur la ville de Guyancourt et actuellement à la recherche d’un employeur; je m’apprête à  préparer mon CAP petite enfance sur 2 ans au CFA de Poissy dès septembre 2015 ayant été auprès des enfants sur des stages en entreprises sur l’année 2014.

Si vous êtes intéressé, contactez-moi au 06 65 18 59 17 ou à stephane.bonnetaud87@orange.fr 

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle MAINDRON Chloé, j’ai 21 ans et je suis inscrite pour passer le concours d’entrée en formation d’auxiliaire puéricultrice en alternance. Il s’agit d’une formation de 16, 18 ou 23 mois, tout dépend de l’école. Je suis sur liste complémentaire dans deux écoles et encore trois oraux à passer.

Je recherche donc activement un employeur (dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, crèche, structure d’accueil pour enfants atteints de handicap…). Je recherche cet établissement en Ile-de-France, dans n’importe quel département.

Je suis extrêmement motivée à réussir mon concours pour entrer à l’école et apprendre ce métier qui me plait tant.

Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.60.86.74.50 ou par email : chloe91310@free.fr

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Essonne - 91

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour la formation d’auxiliaire de puériculture pour la rentrée de septembre 2015.
Actuellement en classe préparatoire au concours d’auxiliaire de puériculture au centre de formation de l’AREP du lycée Notre Dame Le Ménimur, j’ai passé le concours d’auxiliaire de puériculture à l’ACPPAV de Juvisy-sur-Orge, qui permet de rentrer dans une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance pour une durée de 16 mois.

Le métier d’auxiliaire de puériculture m’attire par ses multiples aspects. Pour exercer cette profession, il faut faire face à une multitude de situations, ne laissant place à aucune routine. J’ai pu découvrir ce métier grâce à mes différentes expériences, ayant habitée en Afrique pendant plusieurs années, j’ai pu aller dès l’âge de 15 ans dans un orphelinat aider les enfants et les sortir de leur quotidien, c’est ce qui m’a donné envie de travailler avec les enfants. Ainsi, les stages que j’ai effectué en crèche durant ma préparation m’ont permis de voir les différences entre les deux pays.

Dynamique, motivée et ouverte aux autres, je crois avoir les qualités requises pour exercer ce métier. J’aime le coté relationnel avec les enfants ainsi que leurs parents, j’aime aussi l’idée de travailler aussi bien avec des enfants, qu’au sein d’une équipe pluriprofessionnelle qui s’entraide, dont les différents membres sont complémentaires. De plus, je suis rigoureuse et organisée dans ce que j’entreprends.

Pour me contacter : manongroix@hotmail.fr

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Ile-de-France

Bonjour,

Inscrite au centre de formation ACPPAV pour un CAP petite enfance en alternance pour la rentrée de septembre 2015, je recherche un employeur en petite enfance (crèche,  halte-garderie…) en contrat de professionnalisation en Ile-de-France.

Mylene Loisir
loisir.mylene@yahoo.fr

1 – ALTERNANCE – CAP PETITE ENFANCE Seine-et-Marne - 77 ou Paris - 75
Bonjour,

Inscrite au centre de formation PRO SAP pour un CAP petite enfance en alternance pour la rentrée de septembre 2015, je recherche un employeur en petite enfance (crèche, halte-garderie ou garde d’enfants à domicile) en contrat de professionnalisation.
 
Jessica Gousset
goussetjessica@gmail.com
1 – CONCOURS – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je m’appelle Essome Michelle Gaëlle, j’ai 19 ans et je suis inscrite pour passer le concours d’entrée en formation d’auxiliaire puéricultrice en alternance et élève en classe de terminale (accompagnement soin et service à la personne).

Je recherche donc activement un employeur (dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, crèche, etc.).

Je suis extrêmement motivée à réussir mon concours pour entrer à l’école et apprendre ce métier qui me plait tant.

Si vous êtes donc à la recherche de quelqu’un comme moi, je vous invite à me contacter :

Par e-mail : essome.michelle@yahoo.fr

Dans l’attente d’une réponse favorable, cordialement.

1 – APPRENTISSAGE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Seine-Saint-Denis - 93 ou Paris - 75

Bonjour,

Je suis actuellement à la recherche d’un contrat en apprentissage dans une crèche pour ma formation d’auxiliaire de puériculture en apprentissage. La formation est d’une durée de 18 mois et commencerait à la rentrée de septembre 2015.

Je recherche activement en Ile-de-France plus précisément dans le 93 et le 75.

Vous pouvez me contacter par mail: mebitiln@hotmail.fr

mise en ligne : avril 2015

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Bonjour,

Je m’appelle Justine Guillotte, j’ai 20 ans et je suis inscrite pour passer le concours d’entrée en formation d’auxiliaire puéricultrice en alternance.

Je recherche donc activement un employeur (dans les structures d’accueil de la petite enfance : maternité, crèche, structure d’accueil pour enfants atteints de handicap, etc.). Ma recherche se concentre plutôt dans le département du 78 mais peut très bien s’étendre aux autres départements de l’île-de-France.

Je suis extrêmement motivée à réussir mon concours pour entrer à l’école et apprendre ce métier qui me plait tant.

Si vous êtes donc à la recherche de quelqu’un comme moi, je vous invite à me contacter :

Par e-mail : justineguillotte@gmail.com.

Dans l’attente d’une réponse favorable, cordialement. Justine Guillotte.

mise en ligne : mars 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Eure - 27

La Ville de Gisors (Eure)
11 864  habitants – 70 kms de Paris
Recrute

 Un responsable du multi-accueil Boule de Gomme (h/f)
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
                                                          (C.D.D)

 

Missions :

  • Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
  • Encadrer une équipe d’auxiliaire de puériculture.
  • Maintenir et développer les liens réguliers avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologue, PMI…).
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le règlement intérieur en concertation avec la coordinatrice ; (les activités sont suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique).
  • Gérer le multi-accueil (administratives, financières…).
  • Garantir la sécurité et un accueil de qualité des enfants.

Spécificités du poste :

Obligation de rentrer dans le roulement si agents absents pour différentes raisons, présence quotidienne auprès des enfants durant la préparation des repas.

L’accueil des familles et certaines tâches administratives se feront en dehors de la structure pour nécessité de confidentialité.

Activités :

  • Le(a) responsable veille à la mise en œuvre et à l’actualisation du projet d’établissement et du règlement intérieur ; Il(elle) rend compte de son action et du fonctionnement de la structure à ses supérieurs.
  • En lien avec le personnel de la structure : Il(elle) participe à son recrutement ; Dans sa fonction d’encadrement ; Il(elle) assure l’organisation du travail, des plannings et des remplacements ; Il(elle) soutient le travail d’équipe en mettant en place des réunions de concertation.
  • En lien avec les familles et enfants : Il(elle) organise l’accueil et les modalités de participation des familles, assure le rôle d’un tiers entre les parents et les accueillant(e)s. Il(elle) est garant(e) d’un accueil individualisé pour chaque enfant et chaque famille. Il(elle) est garant(e) du bon développement, du bien être et de la sécurité de l’enfant dansla structure. Il(elle) offre un soutien aux parents tout en veillant à garder une juste distance par rapport à leur demande.
  • En lien avec les partenaires : Il(elle) établit avec les partenaires professionnels et institutionnels toutes les relations nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  • En lien avec le service Petite Enfance : Il(elle) suit les effectifs et les inscriptions quotidiennement avec le secrétariat. Il(elle) participe aux réunions de responsable de structures menées par la coordinatrice. et aux rencontres régulières avec la coordinatrice pour le suivi dela structure. Il(elle) participe aux commissions d’admission. Il(elle) participe à la mise en place de projets communs.

Diplôme : Educateur de jeunes enfants. 3 ans d’expériences professionnelles minimum souhaitées. 

Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée. Remplacement d’un agent en congé maladie. Poste à pourvoir rapidement.

Adresser votre candidature (lettre de motivation avec un curriculum vitae) le 31 mars 2015 dernier délai à :

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines – Quai du Fossé aux Tanneurs – BP 82    27140 GISORS.      

Contact : sandrine.servian@mairie-gisors.fr  Tel informations : 02.32.27.60.77      www.ville-gisors.fr

1 – ALTERNANCE – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Ile-de-France

Je recherche actuellement, un contrat d’alternance dans une crèche, une maternité ou un centre pour enfant porteur d’un handicap pour ma formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. Il s’agit d’une formation de 16 à 18 mois, tout dépend de l’école. Elle débuterait au début du
mois de septembre 2015. Je recherche cet établissement en Ile-de-France.

Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.60.86.74.50 ou par email : chloe91310@free.fr

mise en ligne : février 2015

1 – DEMANDE – ANIMATRICE DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Seine-et-Marne - 77, Aube - 10 ou Yonne - 89

Bonjour,
Sage-femme avec une expérience de 9 ans dans la petite enfance entant qu’assistante maternelle, je recherche un poste d’animatrice de relais assistants maternels en Seine-et-Marne, Aube et Yonne.

Nadine Pinheiro
nadine.pinheiro@cegetel.net

mise en ligne : février 2015